超优教育，是高端的课后托育及少儿教育服务机构品牌，旗下持有品牌“超优安亲”“超优美语安亲”。海峡两岸直营校及加盟校超过百多家，两岸各地在超优教育上课的学生超过10万名。超优教育秉承因材施教的教育理念，运用立体化的教育模式，为孩子打造优质教学成长环境，提高孩子的综合教育素质;并执行规范严格的校区管理制度，提供通过午托、晚辅、英语、素质培养等教育服务，立志成为中国课后托育的大品牌。
超优教育积极致力于成为国内高端的课后托育及少儿教育一站式服务机构，运用课后托育领域专业经验，弥合教育鸿沟，让每个孩子都享有优质课后教育资源。我们努力保障教育事业的稳健运行，开展课后托育全国化运作，助力各直营校及加盟校教学质量一体化、管理制度规范化、教学环境高端化;推动共同发展，实现品牌共赢，立志成为大陆课后托育第一品牌。
超优教育培训加盟特色
2、比同类业者提供更多的服务：超优为孩子提供高档的用餐和午睡环境，安全是我们基本的要求，在超优养成孩子的生活好习惯。
3、多元的寒暑假课程：超优的教研团队研发各种多元的寒暑假课程，提高小孩子的学习意愿及各项能力的培养。
4、更加重视教师的培训：教师的“控班能力”和“教学能力”是台式安亲班成败至关重要的关键因素，所以我们特别重视教师在这二方面能力的培训。
1、品牌优势：
2、市场优势：
根据超优教育培训加盟店需求及公司工作安排，在全国范围内执行不间断市场督导，针对产品技术和店面经营，发现问题并解决问题，在管理方面做好长短期规划。
3、营销优势：
4、培训优势：
超优教育培训加盟总部设有培训中心，免费为每一位加盟商提供专业的技术培训和经营管理培训。
5、服务优势：
店铺选址、装修、人员培训，产品研发、营销支持、运营督导服务。让开店成为一件轻松的事。
1、品牌形象：
经过十多年的发展，超优教育培训公司已经成为中国同行业最具资源优势的企业。拥有从物资采购、设备制造到渠道推广、营销宣传等全方位的产业供应链和销售推广渠道，加盟商的销售运作更加便捷。
2、整店输出：
超优教育培训全店输出为加盟商提供店面装修、运营、产品、销售、宣传培训等服务。
3、物流配送：
公司强大的物流配送体系将为加盟商提供各种必需的特价商品，维护品牌形象，降低运营成本，保证产品质量。
5、市场运营：
超优教育培训提供开盘促销计划和节日促销计划。包括文案、海报等模板设计，加盟店立即使用，相当于聘请了一名长期策划人和平面设计师。开放是火，恒久繁荣。
6、培训支持：
全方位专业培训指导。只有经过培训合格，你才能去工作。总部提供各种商业培训，如商业策略技巧、管理技巧、店内展示技巧、销售技巧等，让超优教育培训特许经营商轻松复制自己的成功经验。
7、选址装修：
公司派出专家陪同调研，选择合适的开店地点，资深专业店设计师为超优教育培训加盟商打造了全国统一的店面风格。
8、开业指导：
超优教育培训拥有全方位服务的支持，即签订意向协议后，公司将协助您在选址、施工指导、预算编制、运营策划、人员培训、开业指导、技术传承、物资配送、后期管理支持、技术升级、持续营销计划策划等方面为您的门店服务。
9、活动策划：
公司总部将不定期向各加盟商提供行业发展动态、公司主要策划活动、公司管理信息、以及各种主要原材料采购价格信息等。
10、区域保护：
执行配额和有限区域联盟的保护政策，既保护品牌的连锁发展，又不过度发展，充分保护投资者利益。
超优教育培训是行业内具有较高知名度的品牌，在加盟前大概需要准备50-100万元左右的启动资金，是很值得加盟的，对于很多人想要了解的超优教育培训加盟费问题，其实超优教育培训经营门槛是比较低的，人人可以轻松创业。
总的来说，选择加盟超优教育培训对于热衷于事业的投资者来说是一种更加积极稳妥的投资选择，依托这样的实力品牌，不仅可以使自己的创业道路走得更加顺畅一些，而且还能够避免创业过程中很多的阻碍和限制，从而可以增长自己的利益。既然已经明确超优教育培训加盟费多少，那么不妨筹措资金开启这份事业吧，下方留言咨询，迅速开启致富新篇章。
1、年满18周岁，男女不拘，体健信用良好，在地人缘好。
2、具有扶持合作店成长的意识和能力。
3、加盟商自备资金符合投资资金要求。
4、有正确的风险投资意识，对投资回报有合理期望。
5、加盟者必须拥有一定的资金、固定场所、人员等，或者拥有优越的物业条件。
6、能吃苦耐劳，能全身心的投入到超优教育培训连锁经营管理中。
7、需认同超优教育培训品牌的经营理念和管理模式。
8、加盟商需要了解加盟操作模式和双方权利以及义务。
1、了解信息：
2、项目考察:
投资者到总部所在地进行实地项目考察，并与总部人员进行开店咨询、参观样板店。
3、加盟申请：
4、签订合同:
合作双方达成意向后，可以签订加盟合同。
5、店址选择：
专职人员帮助你选址、评估（免费上门协助选址，商圈调查评估，房屋测量）。
6、装修设计：
向总部提供所需装修店面的标准建筑尺寸图，总部免费为合作商设计，并指导装修。
7、加盟培训：
8、新店开业：
人员招聘：在装修竣工前15天左右，通过加盟商申请，总部派专业技术培训人员前往当地带店，选择合适场所展开店务管理等方面的系统培训。