张杰上海誉帆环境科技股份有限公司总工办经理
排水管网检测评估的机遇与挑战
李学军正元地理信息集团股份有限公司副总经理，总工程师；
检测设备在排水管道调查与测绘中的应用
李贤忠三峡集团上海勘测设计研究院有限公司勘察检测研究院（工程检测中心）长江大保护管网普查与检测技术负责人
城镇排水系统通沟污泥的资源化利用
秦春禹北京北排装备产业有限公司公司副总经理，高级工程师
养护车辆操作与保养
房兴明徐工环境技术有限公司产品主管
排水管道安全施工
陈德顺中铁上海工程局集团有限公司管网修复事业部经理
污水管网巡查痛点、难点案例分析
王磊东莞市水务集团管网有限公司运营管理部副部长
排水管道封堵、降水和临时排水
刘爱国保定金迪地下管线探测工程有限公司修复事业部总工程师
多种检测设备技术在排水管道中的应用
刘红淦道雨耐节能科技(上海)有限公司检测设备事业部负责人，销售副总监
智慧排水建设方案介绍
崔英良华北地质勘查局五一九大队智慧城市中心党支部书记副主任，地下管线专业委员会专家
管网运营信息化系统—东莞市管网运营平台建设
城市生命线智慧排水解决方案
万跃敏中消云集团城市安全研究院院长
排水管道封堵隔离技术
孙俊杰鑫亚环境科技有限公司总经理
排水管道有限空间潜水作业安全与案例
卢永才中国潜水打捞行业协会水下焊接与切割培训中心主任
城市防汛抗洪排涝
吴尚军徐州徐工道金特种机器人技术有限公司排涝&供水机器人业务项目群牵头人
持续更新中......
2022城镇排水管道养护与管理培训班
各有关单位:
附件1：
01
组织机构
指导单位：
中规协地下管线专业委员会
中国疏浚协会
北京非开挖行业协会
上海誉帆环境科技股份有限公司
主办单位：
中国国际管网展览会组委会
徐州工程机械技师学院
《中国给水排水》杂志社有限公司
协办单位：
徐工环境技术有限公司
三峡集团上海勘测设计研究院有限公司勘察检测研究院
道雨耐节能科技有限公司
北京北排建设有限公司
中铁上海工程局集团有限公司
天津市市政公路行业协会管道检测与修复专委会
扬州市政管网有限公司
江苏徐工教育科技集团有限公司
正元地理信息集团股份有限公司
金迪企业集团
哈尔滨市建源市政工程规划设计有限责任公司
徐工湖北环保科技股份有限公司
河北九华勘查测绘有限责任公司
鸿粤智慧环境科技有限公司
青岛鑫亚环境科技有限公司
徐工道金特种机器人有限公司
青岛昌晟护舷气囊有限公司
中消云集团
持续增加中......
合作媒体：
《地下管网》
《管线事故》
《中国给水排水》
承办单位：
中泽国际会展（北京）有限公司
02
参会对象
03
2022年6月9日-11日
04
培训方式
在线直播（软件待定）
05
培训内容（拟定）
（1）排水系统、排水管道基础理论；
（2）检测设备在排水管道调查与测绘中的应用；
（3）管道疏通清洗、管道污泥处理方法；
（4）排水管道封堵、降水和临时排水；
（5）排水管道潜水作业安全注意事项
（6）疏通养护车辆操作与保养；
（7）排水管网信息系统建设介绍；
（8）监测仪器运营与维护；
（9）管道养护项目管理；
（10）排水管道安全作业与文明施工；
（11）防汛应急、清淤设备在排水系统的应用；
（12）疏通养护作业疑难案例分析和信息管理平台建设；
06
收费标准
1、培训费用协会会员单位为1200元/人；结业考试合格颁发证书。
07
培训成果
培训后经考试合格，颁发《城镇排水管道养护与管理培训证书》，该证书可用于作为企业申请施工能力认证评价标准之一。
08
所需资料
（1）邮件提供电子照片1张（以姓名命名照片），以便办理培训证书；
（2）请准确填写单位名称及税号，发票一经开出不予退换；
09
培训教材
10
联系方式
设计院确实可以来，但真心不推荐来一线设计岗位，民营的设计院可能会为了留人，有一定概率是多劳多得，反正国企央企的设计院大部分还是大锅饭和论资排辈制度，收入和岗级和职位挂钩，新人和劳务外聘去岗级基本不高，职位更不可能有了。7-8年的老设计师一般20w出头就顶天了。没这个工龄的只会更少，我这还是一线城市的情况。一线这个收入想留下来其实比较困难的。
被我劝退没来入职的几个同行，目前在其他单位做文职的，说实话。转正后收入比我目前少不了多少，生活品质比我好多了。刚毕业的小伙伴建议不要轻易签设计院的合同，多看看多选选，男怕入错行呀！！
一四五计划启动了，看起来某些项目也要启动了，可能我们院也要回春一波，许多老员工非常开心，还能保证不低的收入，作为一个从未享受过行业福利，只接受过更苛刻的加班和出图制度的新人，也有一点点期待，希望收入和付出，承担的责任能稍微好一点，卑微……
家庭条件中产（父母体制内，或有资本，有能力，不为车房担心的）其实可以不用考虑来设计院、施工单位了，基本上不会有什么幸福感，而且缺乏个人成就感和生活，基本上也干不了几年就不想做了。最扎心的是如果你继续设计院工作，不能坐上领导层。以后你可能连你父母给你创造的城市中产阶级生活的水平，你未来收入基本保证不了，生活水平还会倒退。
只能说少部分既得利益层，日子过得太舒服，已经忘记底层员工的工作是什么样了。只愿同是过来人，自己目前过得好就可以了，不要大肆宣扬设计院赚钱跟捡钱一样。
当水利专业龙头学校清华大学都准备把土木类不再列入一批招生，仅在提前批和贫困批招生，且提前批不能转专业，都做这种骚操作的时候，我想明眼人应该明白，未来这个行业究竟怎么样了，只能通过限制提前批和坑贫困生，利用信息差，留人保留专业。下面的计算机与金融双学位加持，人选主要从理科状元里面选拔，还真是人中龙凤都往好专业放，臭鱼烂虾扔池塘呢。学校自己都不看好这个专业，真希望这个专业还能再坚挺10年。
这里插入一下，如果进了设计院最好不要学结构，相比建结水电暖专业排序，可以毫不夸张的说，大部分设计院，做结构的普遍学历要比其他专业高一截且年龄也大，成长也慢，普遍各种结构了解，能画，少说5年。同时也是责任最大的，性价比最低的一个科室。出图总是第一个出。
考证，见仁见智，但又不得不考，内卷太严重了。（以前画图有证挂靠，每年也有一笔额外收入，现在挂证就要被辞退）丰富自己还是可以的，提高专业素养可以。想翻身？咳咳，想多了，大院平台，人家综合甲差你那个证？同时也是因为考证的同事一年比一年多，有证的也在增多。单位可以不在乎你的证，都不愿意给你挂的，会增加财务支出。不服气自己走吧，外面行情不好？竞争激烈吃不消，不想走，那就，是龙你得盘着，是虎你就得窝着。老老实实被扒皮抽筋，敲骨吸髓的压榨剥削吧。晋升什么的是你几个证能抹平的吗，是关系和人脉，论资排辈的，你前面的都没升，轮得到你吗？混吧熬吧，我知道真实情况就是大院的收入是跟职务挂扣，跟你的技术和证书还真不怎么挂扣，你做的越多，年底给你一个大折扣，你的产值也就只有几w块了。偶尔给下面做实事的小提拔一下给点甜头就可以了，总得给点盼头，才能加倍努力干活呀。
找女朋友老婆，蛮反应你工作社会地位的。10-20年前你可以找公务员和老师，高级外企白领因为那个时候设计师收入高，收入是房价的几倍，现在……设计员能找到个这种条件的，你得家里原本就有钱还得帅。普通的画图就是有个能看得上你的女的就不错了，能忍受你夜夜凌晨归家，出差可能达到100天以上的人，一般家庭出身好点女生，人家父母有见识的，都会让女儿多考虑考虑，给她介绍别的。一个没有家庭生活的男人，可能不知道呼伦贝尔大草原的宽广和隔壁老王的博爱。还有一点就是干着程序猿的时长，大家大部分都是cv大师（粘贴复制），凭啥我只有你的一半不到收入唉（别打我，这种狗血事情在土木行业挺多的，不区分施工和设计，甲方，只要长期不回家）
欢迎各位学子入坑，人越多越好。再不来应届的，偏远地区出差没人去了，海外亚非拉大项目长期设代没人了，科室跑腿打杂没人做了。年轻人要吃的苦，熬夜通宵算什么，努力干！以前红利期当年领导们人家一个月忙15天辛苦加班到8点，辛辛苦苦干3-4年就可以全款买车买房的呢。所以年轻人要敢拼命的魄力，只要死不了就努力做，你们也可以像领导们一样买车买房的！（实则头铁，现在最近几年入行的干设计你能买车买房？这边建议你回去做梦呢，你不吃不喝倒是可以，最好你赚的钱够你去看颈椎病，腰肌劳损和健身减肥）
手动狗头保命。
学校好读完研的有几个傻子，实习待过了，还来的一线画图的，要么生活所迫，要么就是真读书读傻了，有考证的功夫，考公务员香得很。
不完全劝退设计院，去设计院不画图是最好的选择。
优点也不是没有，大院就是比较安稳，项目多，虽然不一定赚钱（咱们不一定赚钱，但我们要有梦想，要有追求）可以成长，熬到年龄职称自然评着走，评职称快，如果你能熬死同批的其他人，你的抗压心态会非常好，程序猿的996在你眼里就是福报，经历过设计院一线007，封闭设计几个月的那种，以后再面对所有工作你都觉得不是难事。
跟一些老头领导关系还不错，他们自己都不看好现在设计院的未来，都说感觉撑不过转型期，经常劝我多准备退路。好多都是打算趁马上过几年早点退休，好好享受生活，而且还预测咱们可能熬几年，效益一但不好撑不下去了估计要被集团内的施工单位买过去了，成为施工单位的专属设计院，估计从平级变成上下级，总感觉他们消息更精通……
～～～～
设计院还是不行。中国的大学已经很努力了，文凭印刷厂跟你闹呢，增速跑赢gdp都几倍了。就这样了，设计院居然还出现应聘学历不断降低的奇观，11-15年那阵子，各大设计院都出台文件，明令不得招收本科生。
现在文件都执行不下去了。招聘的时候都是好多研究生的简历，最后来的是一个没有-----实习了1个月都基本上跑了。最后就是一堆研究生走关系进经营部门，拿着水硕在那晃悠。子承父业，这基本上就是老行业通病了，尤其是这行业前几十年是风光过的，老一辈家庭经济基础都不错，孩子学历普遍可以，基本上不存在什么硬性条件卡着。设计院拿出来招聘的，都是苦力生产部门岗位。这些岗位，知乎已经骂的没力气了，没人去了，后面的油水多的部门，人家也不会去社招，都内部消化掉了。你要知道现在设计院的那一批本科领导都还没完全退休呢。以后博士接班，也没研究生什么事，高级绘图员当好就是。
行政岗待遇那段太真实了感同身受毕竟人情社会设计院留这么多闲人其实都是绑架着背景关系的这些人正常上下班双休年底和生产部门平分秋色的奖金待遇还不定时请假旅游那日子过的真的羡慕偶尔从财务了解到他们的薪酬才知道啥事阶层固化啊......本来早就阶层固化得差不多了……很多东西如果出生没有，以后大概率你也不会有，我们院晋升快的，关系硬的都在后方，人家长辈就是领导，清楚怎么走，走什么路线。人家是直线我们是九曲十八弯。这就是现实吧不过穷人是少了很多选择的权利没有背景就好好奋斗至少有一些有良心的设计院还秉承着多劳多得的基本框架暂时没有好的跨越阶层工作机会不如沉淀心情攒点多攒点原始物质基础也没什么错毕竟大多数人最终也不过证明自己也是个普通人。果然干同一行的还是能引起共鸣，说的太对了。你就是摸着石头过河，还容易踩空，被冲走。关系户桥早有人架好了，等你千辛万苦过了河，你连人家影都看不见了，不过还是有好处的，至少你儿子知道怎么过河了。
看得太多了，看到很多后入职的调到清闲钱多的部门，或者事多钱也多的部门。还有一些弯道超车的，各方面不如大家认可的人，但却直接上位当领导，看多了，事后了解，人家基本上都是各路关系到位了的。
我老公设计院最舒服的部门，我觉得是收份子钱那个[飙泪笑]没有别的事，就谁家有红白喜事就通知她，她就在大群发消息，然后全院的人转钱给她，她带着全院的份子钱去吃酒送红包。[飙泪笑][飙泪笑][飙泪笑]这个位置什么时候能够轮到我[大哭]就看在我老公每天加班到凌晨三点回家年薪不过十万的份上[捂脸]。
技术岗性价比真的是太低了！像我们这种地方小院只有技术部要求研究生学历，可是加班是我们，分钱我们最少，尤其是刚进来的新人，加班严重，完了还没有后勤行政人员拿平均数的领的多…最后出图慢了甲方那你，领导还找你，真是够够的了！这个常态，很多大院都是这样，你还可以看到很多老人划水的。后勤的性价比真蛮不错的，不画图，不加班，不出差的，拿比你熬夜加班还高的平均数工资，没话说。有时候还要养闲人。
在设计院工作一年了，马上离职，一想到离职就开心得飞起来。这种地方简直不要太压抑，妈的每天都是画图改图，不管你画得多用心，校对意见内审意见外审意见一大堆啊根本改不完，老板还整天给你画饼，什么设计人员以后的待遇薪资会越来越好，我真的是笑出声来。薪资每个月扣除五险一金到手三千，年底绩效还得扣掉预支提成，就是说你绩效干不到这个钱那项目白干，如果在实发中再扣除预支提成，真就挣得不如服务员多。当然了，那些吃穿全在公司拿命肝到年底绩效十几万的也有，这种大佬肯定觉得我在放屁，随便，反正我惜命，肝不动。事实这个样子，还是要去设计院肝的，随便吧，可能也更适合你也说不定嘞哈哈哈哈。
过度真实，引起不适，设计院里面的管理部门真是肥缺，工作轻松收入不少，但是现在的年轻人太聪明，都在找关系往管理部门调动，导致去管理部门特别难。
讲真这是国企类通病吧，生产比不上运营，毕竟领导又不在生产岗位上，同时工资之外福利也是提供给运营岗位，奖金什么的总不能领导奖金少吧。
国企所有技术单位全这死样，你看看之前那个造火箭的，核心工程师都干到差不多职业生涯顶点了，年入12万，爆料他们后勤小姑娘不过比他这级别工程师少个2-3万，这情况国企技术单位能留下人才有鬼了，谁都想干运营而不是技术，所以这些年其实国企科研院所几乎都人才断层了，毕竟这情况没几个傻逼去当燃料。
没办法。基建浪潮已经要过去了。现在行里的还有点汤喝喝。后面入行的也就吊命而已——给自己吊命，给行业吊命，为社会保存前面积累的技术经验。基建的退潮是很可怕的，会是排山倒海式的退潮。老实说，现在项目其实还不少的，但设计单位、施工单位更多，多到恶性竞争。等未来项目更少的时候，环境还会更差。现在的设计院，总包方，将来十家里剩下一家就算不错了。现在拼命向上下游扩张的单位，成功的，大概会留下来。失败的，就会这样烟消云散了。
后续肯定是行业之间大拼杀了，蛋糕就那么大了，以前扩张的时候企业那么多，最后都会慢慢合并，然后筛选，淘汰下岗。能力不足的要么提前退休，要么做别的，而且收入待遇也会下降。只能说生不逢时入此行。
国企设计院呆了七年楼主说的问题都是老生常谈了。。去年辞职想跳甲方结合今年的疫情结果可想而知。。退一步去面了几家还在名单内的设计院今年都没了下文。。失业八个月被迫努力发展副业中。。有时想想我们这行性价比真的太低起点高工时长行业路漫漫评了职称考注册十几年后有几个可以当领导天花板的年薪也就那么多。。现在连一个刚毕业的小网红都可以年薪百万在北上广买车买房这就是个笑贫不笑娼的时代。。工作这么多年居然还在对这个行业迷茫我觉得我真是没救了。。
答主说的真好，对目前设计院的状态解剖地很到位、很真实，本人在一家大型央企设计院从事市政行业，曾经成为一名优秀的工程师的理想，被无尽的加班磨灭了，今年万幸通过人才引进入事业单位，逃离设计院，逃离CAD，也再见了理想。
图纸数量不能一概而论，我们院专门做洁净厂房数据中心等，我电气专业图纸量是结构的三四倍。。。也是全专业图纸最多的（一个五层建筑，每层将近一万平，电气专业图纸将近400张）
本科，可以硕士，但觉得不值放弃。夕阳产业不值得硕士学历对待。2。工作没7年，要是7年我都没得选择了，科室大把10年以上，注册证书的，待遇啥样。心理有数，不值得。跳槽转行的同事很多。活是越来越多，单价是越来越便宜。不加班都难拿全年薪。
我一直就很不解，画图工的收入真是一分一毫自己干的（年终算产值会扣掉基本产值），为什么后勤行政就不用扣，干活还轻松。
基本上我工作多年后，事情越来越多，忙碌的程度比你说的更忙，大部分时候，我经常凌晨2-3点才睡觉，事情很多。这个行业蛋糕越来越小，如果还这么多人入行，收入只会越来越低。特别是看到不少比我学历更好，工作10年以上的，收入也就那样的时候，感到很不舒服。
七年结构狗，坐标哈尔滨，某不知名设计院，主要做人防地下室，基本全年无休，还待自己接私活，才能勉强12～13w一年，累，一身病，不知出路在哪。
抱怨的是90后吧，80后以上都赚的盆满钵满的，80后学了这几个专业已经比其他专业好很多了，遇上基建大规模开发，比学计算机赚的还多，还不满意？90后刚毕业赚得少了行业也走下坡路了，但也是年薪十几万，比其他专业好多了，不明白还有什么不满足的，你们向往80后的30-40年薪，70后的60w年薪，60后的80w年薪，那你好好考证好好熬啊！那些前辈也不是唾手可得的人家也是努力得到的！反正这个回答看下来，设计院值不值得去不知道，反正就是设计院的90后眼高手低心气儿高得不得了。最后别骂我，我就一个计算机行业的码农，那么辛苦比不上设计院同学赚得多房子多，我心里不平衡！尤其看到你们居然还羡慕我们码农！
这个回答只针对90后，因为90后普遍毕业已经是行业落寞的时候了，学历起码硕士起步，一二线城市出来拿10-15w很多？很多还拿不到这个数。我这院可以类比你们行业的腾讯，字节跳动之类的了，收入也就这水平。门槛起步一流985，硕士博士。以前前辈们起来是完全靠实力？时代，机遇，行情，自己的能力缺一样不可，现在我们行业是没时代，没机遇，没行情，人才一大堆，全都在内卷。你一个劲说80后，回答里都说了除去90后都是获利阶层，拿什么去跟80后的比，计算机行情好也是最近10年，起码我自己的同学，包括自己的朋友，后面毕业的师弟们，从他们拿到的offer和在互联网行业的收入来看，目前都是远超过我的，超过同届进入设计院人的。以前那波人收入待遇好是提前入坑罢了，拿到了好处你作为80后只对比80后，却不愿意去看看现在的房价和物价，生活成本跟你那个时候差距多大，房价翻了3-4倍都不夸张，90后干这行，头上一群70-80后，中年有活力的人骑着头上，目前行业整体成熟，所有利润被他们吃死，至少现在互联网行业淘汰率高，年轻人还有一点点机会，抓住就能突破，而不是现在这样被各种白嫖，加班质量可以跟互联网媲美，却收入低很多的工作。
甲级院普通设计人上海也就不到20的样子25基本是普通人的天花板了很多人都出身名校硕士但是计算机这个收入在北上广基本是刚入门甚至可以说是没上过学培训几个月的水平同样工作五年以上大厂基本都是30起步设计院呵呵还是那个样子。
一口一个“科室”，搞的别人以为是啥机关单位似的，不过是个图纸工厂而已，
不是针对答主，答主很多观点我感同身受。。但我还是要说，有多大屁股穿多大裤衩。试问，如果某人口才好，交际强，八面玲珑，他会选择去做技术，去下苦力？如果本身是一块翡翠误入粪坑，那就尽快脱坑。如果无力脱坑，说不好听点。。。这能力吃这碗饭挺合适的。。。
北京西站南边中铁咨询的规划院嘛，平均一年干50个项目，忙的时候一周来一个新项目，经常一个人每个月扛着2-3个项目干，你没听错，不是平均下来每个人2-3个人，就是字面意义上的一个人干2-3个项目，所有的图都一个人画，彩图分析图策划设计说明文本，就是一个人来，周期还短，经常几天出个方案文本。。。往死里干那种。。
集团计费也是奇葩，按照工天数来算，合着一个项目你干多少天，按天来算钱。。。然后年底所里设计人员不发奖金（被集团薅羊毛也没钱发），然后院里请的某规划师光项目分红40万（不带项目光偶尔比比那种）。都说国内最黑暗的地方是设计院，原来不信，现在我信了。
以后去设计院找工作，绝对不能谈年薪，就得直接谈月薪，每月干多少发多少，谈年底大饼的十有八九都是有问题的。
这么说吧，设计院最累的是做设计的，做设计里最累的是干土建（含水工）设计的，土建设计里最累的就是搞结构的，我tm干了5年厂房，加班，长期设代，焦虑失眠，什么罪都受了，今年转行去了经营部门，干投标去了！
纵观众多设计院的情况，干设计里面结构真的普遍比其他科室学历要求都高一些。而且要求真的也很高，出差设代也是结构最多。感觉想收入高，只会画图没出路，一定要转一些其他部门，投标，项目管理和职能部门去。
看得我热血沸腾，基本上与我的想法一致，今天去设计院找工作面试了两家单位，面试的我抑郁，我问他待遇，他跟我说产值，我问他产值怎么算，他跟我说福利，小地方的设计院都这么坑的吗？在上海一线民营设计企业呆过好几年的我不知所措。出路在哪里？
所以现在大规模的考研考公，优秀人才都出国和学习金融计算机互联网。只有这些行业才有足够的体面和收入地位
土木专业从施工单位项目上跑路到设计院，然后又从设计院跑路到施工单位机关做工程造价，钱只有以前的1/3但是有双休了，环境也好了点，虽然也忙，但是感觉目前可以接受，打死不去项目待，也不去设计院改图了，一个图带你的师傅让你改完一遍又一遍，就不能一次全部说清楚吗，按照他说的改完后又说一点，娓娓道来？我是理解能力有限吗？
确实时代红利已经过去了。我领导06年那个时候一年三十多万那个时候设计相对于现在没那么多名堂，而且不拖钱，他说那个时候草根很多结钱，现在草根很多都接不到钱，天天土木吧什么不签字也要负责任，我要吐血了，这不就是一分钱没赚到还把自己带进去了。现在做结构真尼玛想骂人甲方扣的起飞，某某地产我理就不点名了哪个地方的都有。还好国家又把恒活组合系数提高了。要不然真的要被玩死，确实答主说的很对就算做设计也别做结构做最好做方案，方案接触的都是一线甲方，有出来单干的人脉，结构就跟施工打交道，不过现在越来越多的EPC项目了，要是你技术全面还是有的搞，总的来说确实没啥意义，建议那些高中的小学弟们别去学土木或者建筑了学学人工智能什么的比这个不香么？
恒活系数提高，还不是对国内钢材和施工队偷工减料的情况太清楚了。不然结构专业太苦了，都是辛苦人。现在工作不赚钱，只能是糊口吃饭而已，epc玩得好的还是施工单位，设计院在里面话语权太低了，毕竟轻资产，财力比不过，能守住设计底线一亩三分地就不错了
我现在土木本科毕业，一战土木考研落榜，想二战个全国top30的土木院校(很稳，别问为啥)，自己害怕学不来新的专业课所以不敢跨考别的专业。我想问我研究生三年学个别的it之类的毕业及转行您看现实不。。。现实，我身边最近刚有一个同事的同学转型了，本科景观，研究生桥梁。毕业去了成都华为，做软件去了。就是大学这几年疯狂自学和自己网上学的，it行业虽然有35岁危机，意味着人员更新换代快，不存在没有好的岗位给你。赚到车房钱问题不大的
感觉去年开始项目越来越难做，产出越来越低，有机会就往行政走了，现在也在政府单位挂职，不知道回去能不能有晋升，楼主也转管理岗了吗
公务员对土木毕业生不友好，非常不友好。大部分考不了，只能有几个部门，还有乡镇的三不限。收入基本上一辈子就那样了。目前来说最好的去处去地产，虽然加班但强度没有设计院大，就是人情世故比较多，收入要高一些，但门槛高，非985-211，没有过地产实习经历的不容易进去。不要去恒大，碧桂园……差评地产。设计院小院不建议，大院稍微公平一点，但好的可怜。收入现在都是腰斩，够温饱，问题不大。
我心态有点崩了，以为土木赚钱，也有兴趣学结构，上了土木。课上的比其他专业多，还天天为了满绩点、竞赛忙的不行。结果现在告诉我这土木要玩完了，早知道学机械之类了，那个兴趣也大。难受。
我们现在这代是不怎么赚钱，赚钱的是70-80后这批，他们已经上去了，有资源有资历。虽说现在行情不好，但他们还是浪潮之中。我们基本上就是看到最后浪潮的尾巴，吃点残羹剩饭，糊口还是可以的，就是想赚钱更难了，想高薪不太现实。估计等你们这批本科毕业读完研出来，市场更小也是正常的。
然后就是铁路院的门槛一直不是双985，他门槛低，筛的比较严，同济的也见过被筛掉的。但是一些建筑院，比如华东院的确有这类简历门槛……你说的铁三那个我知道，我之前实习过，运规院确实很难，数据我也知道，毕竟我们专业的，周围交规留下的硕士也只有几个，还有一个博士，毕竟性价比高，线站院站场确实不难，这边也确实辛苦，我之前在这边站场实习过，最后由于种种原因没去铁三，最后去了中铁咨询，铁二给我的感觉是这几个院最不容易的，感觉也不招实习，在北交也没招几个人。
大设计院傻逼┐（─__─）┌，但提高层次，接到的项目比较好。加班严重工资低。小设计院一般也不要结构的，要结构的老板一般很厉害，项目也不差，锻炼技术。但这样的小院少，要人带。建筑设计行业目前真的很劝退，留下的人要么有追求，要么求稳。
考证有用。但不至于像很多人认为的有了证，收入飞跃提升这种，当领导指日可待那种想法没有的……最多就是证明了自己专业素养。基本上不可能出去挂靠，然后单位证多的，有很大概率会不给你挂在单位。我们科室已经有10个结构了，有同事挂都没批准，挂了也就一次性几万块补贴，每个月500块补助。然后科室内部还是一个大佬来做规范，大家都按照他的框架来画图，就是这样。除非选择离职，不过说真的有证在我们这就是高级绘图员，当领导不一定有证，有证的不一定当领导。
本科园艺工程毕业三年，一直从事现场施工，做工装施工图室内精装深化设计工作，工作性质长期驻场，现在想回济南工作，目前在准备山东建筑大学的在职研究生轨道交通工程专硕考试，研究方向为道路桥梁设计，想在此期间在设计院找份道路桥梁设计的工作，从助理开始干也没关系，但是投了很多简历，如中建中铁同圆建大国舜济南市政，都不回复，难道这些设计院必须收本专业，直接能上手的吗？我说我接受济南行业最低工资标准，也没人要，如果继续从事室内深化设计工作，考研就没啥用了，我只能去选择小的市政设计院，慢慢磨吗？
电建成勘院吧。今年同学投了简历还被秒拒，川大水利的学硕。十四五的雅鲁藏布江不知道够不够那电建七大院分的。，
看他投的什么岗位，目前院里做水利的人满为患，之前的转型很多老员工都无处安放，现在又有发光发热的地方了。其他有些专业就很缺人，感觉水利的越来越没出路了。比你们什么结构之类的还要惨。听闻贵院最近几年日子过得也很惨淡，被昆勘院都抢了不少肉，以前还是西南老大这几年衰退了不少。自从错失白鹤滩被华东院抢走，成勘院也没以前的风光了。都没落好久了，现在一线设计部门，来个新人都难。一方面是招聘要求不低，第二方面是学生不愿意来，工资大幅度下降。事情多杂，不做水电后水利的作用大幅度下降，好多都是养老的状态，工资偏低。设计院未来也就是个付出多回报低的行业，如是研究生，不推荐入坑，会怀疑自己的价值。成勘院这么没落了吗，总包项目不是还挺厉害的吗，我在同城另一个电力院，刚来半年已经在找出路了，准备随时提桶跑路，确实设计院没啥意思，悔不当初啊！比以前没落不少，高光时三年成都一套房一点不夸张，当然和房价暴涨关系也很大。今年电建七大院南方几个院的offer都快拿齐了，因为是四川人想回家，网投成勘院结果没音信[飙泪笑]，目前手里有三峡和广东某业主单位offer，瞬间不想去设计院了[飙泪笑]
那为什么设计院还在不停招博士，还不是招了做设计，都是做数值分析之类的，招了做研究的居多，要做科技创新企业，需要发表论文，研究成果，为了减税。
能考公务员真的考公务员吧，现在设计院国企央企关系户多，你没关系就是老老实实画图出差。而且现在设计院底薪都不高，赚钱没见多少，事情挺多的。女生去考个公务员福利待遇，事情这些怎么都比设计院好一点，找对象和社会地位设计院比不了。
设计院出来的，目前在甲方，媳妇还在设计院，深有同感。现在是前浪堵在前面，完全把路堵死了。加上城镇化和基建放缓，行业扩张不动，基本没什么晋升空间了。地产也是，设计出身本来上升空间很有限，专业负责人基本被7080占满了，再加上行业不景气，前路坎坷。考证现在也不能挂。都有点迷茫了。
这行业继续上班做下去，也就是个普通的工作了。基本上保持一个富不了，饿不死，但抗风险能力有点差。毕竟收入在那摆着的，抗风险能力一般，所以多注意身体健康，提前预防。我也很迷茫，哪怕考完证，收入并没什么大的增加，还是一切照旧，补贴费少得可怜，一个月也就300-800。难度还那么大，不能挂靠后，是差了很多。
看了你以前的回答，1、你到底是硕士还是本科；2、你绝对没有工作7年，ck工作7年一般30+收入；3、赞成设计院越来越差的观点。1.本科，可以读硕士，觉得这个行业不值得放弃，现在目前为止十分正确。2.工作没7年，但科室大把10年以上工龄的，看得到未来自己的位置，没什么，我来设计院4连降薪，实在找不到什么好话，我还是电建集团排名前五设计院，
ck七年三十万一点都不多，这七年要是去地产都能把设计院一辈子钱都赚了。1、地产并没有那么夸张，这几年也在走下坡路，待遇不比好的设计院高多少；2、校招地产并不好进；3、如果你有能力，7年设计院也可以40+。4、去不了更好的就踏踏实实该干嘛干嘛。
你很正确，我硕士，本硕211专业风景园林，不体验不知道，一体验直接劝退，中字头设计院。我不说什么了，体验过的都懂。我这学期研二，愤然考公了。想开了，早跳早开心。实习的时候每天都在想放弃读了那么久的专业值不值得，夹杂每天社会毒打，鞭笞，越到最后越是，对，就是考公。选择就是100%确认，考公。
up，想请教您下，普通二本园林设计女生，是去家边18线国企设计院实习（据说年薪15万同学实习一个半月4000业绩工资，学校学姐是所长），还是趁年轻和应届生身份现在准备考公或者二战考研呢？请问边工作边考公实际吗？我内向社交能力不行，家里也没有关系，更喜欢安稳有保障的工作，最近特别迷茫晚上经常失眠，希望能指导下，感谢您！设计院长期来看，肯定是不如考公的，考研的主要目的是为了找个好工作，不要本末倒置了哦。考研后你的工作选择可能和现在一样的，还是去设计院或者考公。而且待遇不见得有任何提升，因为你是女生，你的专业又是园林，很多都限制死了，你又图稳定，最优解考公，备选方案去设计院
中国排水污水大会水环境生态圈2022-06-0412:23发表于天津
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#水务集团140
#设计院134
#污水大会78
#污泥大会108
#排水管网培训3
长江环保集团水管家公司再下一城，5月31日，长江环保集团成立全资子公司——九江市三峡智慧水管家有限公司，公司注册资本10亿元，法定代表人为何文战。
北极星水处理网注意到，这是长江环保集团成立的第五家专业做“水管家”的公司。
2021年以来，长江环保集分别在长江经济带的湖北、湖南、安徽、江西成立水管家公司，且湖北宜昌、湖南岳阳、江西九江、安徽芜湖是长江大保护工作首批4个试点城市。
5家水管家公司均为长江环保集团全资控股，注册资本均为10亿元，经营范围涉及水环境污染防治服务，水污染治理等多个领域。
什么是水管家？
在参与共抓长江大保护的第三年，三峡集团前往多个沿江城市调研，与地方政府深入交流，摸清了治水“卡脖子”问题：管网缺陷大、资金需求大，回报机制尚未建立，地方财政承压，城市水环境运管碎片化……在此基础上，系统谋划“十四五”治水新思路，创新推出城市“智慧水管家”模式。
“水管家”是以供排水为切入点，作为第三方承担城市涉水系统治理目标和管理责任，对城市供水、排水、管网、防洪排涝、河湖等涉水设施统一规划、统一建设、统一运营、统一管理和统一调度，并配合地方建立监管资产与水价挂钩的定价调整机制，逐步实现城市水生态环境治理的市场化，实现城市水环境的长期稳定达标和持续改善，助力地方绿色低碳发展。
简而言之，“水管家”就是管理城市里所有跟水有关事物的主体，从原水到供水，从污水到防洪排涝，看得见的看不见的、地上地下的、河里岸上的，都交由“水管家”管起来，而且还要管好。
为什么要用“水管家”？
“水管家”模式是长江生态环保集团为了破解城镇管网基础设施短板突出，同时管网投入资金需求巨大、地方财政投入难以持续维系问题而推出的新型模式，其核心还是要解决管网痛点。
国家发改委、住建部印发《“十四五”城镇污水处理及资源化利用发展规划》（发改环资〔2021〕827号），规划要求，“十四五”时期，要新增和改造污水收集管网8万公里，基本消除城市建成区生活污水直排口和收集处理设施空白区，全国城市生活污水集中收集率力争达到70%以上。
水污染治理“黑臭在水里，根源在岸上，核心是管网”。统计显示，沿江地级城市管网欠账和投资平均在100亿元以上，仅长江干支流30个地级及以上城市的需求就超过3000亿元，而目前地方财政压力巨大，依靠传统模式解决管网问题难度很大。
为此，长江环保集团创新应用“城市智慧水管家”模式。
长江生态环保集团有限公司党委书记、董事长王殿常近日在做客湖北日报企业家全媒体纵横谈时表示，“城市智慧水管家”能建立一种长效机制，抬高长江大保护高质量发展的“底板”。比如它告别以往“九龙治水”模式，主动承担城市水环境考核压力，实现政府更有为、市场更有效。同时，解决“撒胡椒面式”的点状治理模式，实现精准投入、节约投资。此外，利用智慧水务等现代化信息化手段，选用长寿命、高质量管材，高标准建成长江经济带的城市“良芯”。
水管家怎么落地？
按照长江生态环保集团的设想，“水管家”模式的实施路径大致分为三步：
1、与政府构建管家协议
2021年7月8日，长江生态环保集团又与岳阳市政府签署了《城市智慧水管家合作框架协议》；
2021年7月21日，在岳阳召开的三峡集团参与共抓长江大保护工作现场会上，三峡集团与宜昌、九江、芜湖等20多座沿江城市签订“城市智慧水管家”协议；
2022年4月1日，长江环保集团与仙桃市签署仙桃市“水管家”深化合作备忘录。
2、组建“水管家”公司
如上文提到的，自2021年以来，长江环保集团已成立五大水管家公司。
3、以“水管家”公司为基本运行平台全面开展受托业务
以岳阳和六安为例：
在当地政府支持下，三峡集团计划将岳阳市水务集团打造为岳阳水管家平台，把岳阳楼区、经开区、南湖新区、新港区等全部城区的经营性原水、供水、存量管网、泵站、内涝治理设施等整体纳入合作范围。
在岳阳，三峡集团将配合政府探索价格机制创新，同时对低收入群体如福利院、敬老院、公益性服务设施等单位制定免征、减征措施以及阶梯收费标准。
注册成立后的六安水管家公司，按照政府有为、市场有效的指导思想，将进一步厘清管理边界，建立政企互利共赢、共建水管家的工作机制；搭建智慧平台架构，通过信息化手段，打破原有管理模式，实现少人值守；统筹供水-排水（再生利用）-河湖水全生态建管链条；发挥长江环保集团在六安已有优势，积极快速推进清洁能源协同，带动地方经济社会发展和人居环境改善。
未来，六安水管家公司将深耕涉水项目全域系统治理，实现厂网河一体、供排涝一体、投建运一体；建立集控中心，实现“厂网河”“供排涝”集中调度、集中管理，优化原有供排水管理架构；厂站网一体联合调度，实现降本增效；在淠河中心城区段两端分别建设绿色示范项目，有效保障水安全、传承水文化，推进淠河左右岸、上下游协同治理，打造流域治理示范，促进水城融合绿色赶超发展；通过水资源循环利用、污泥资源化利用、清洁能源协同，打造科研示范基地，实现减污降碳协同增效。
六安水管家公司计划6月底前完成供排水资产及自来水人员移交工作，完成集控中心建设，争取落地污水处理费征收及使用完善工作。接下来，六安水管家公司将加快推进水管家管理体系建设，实现可持续、系统性、高质量综合治理，保障六安城市水环境质量整体根本改善。
王殿常称，公司未来将大力推广应用“城市智慧水管家”模式，着力打好管网攻坚战，守护一江清水，打造一流企业，唱响更多新时代的“长江之歌”。
原标题：深藏地下20米的城市“生命线”
广州环城管廊运维班组组长刘浩浩与同事在管廊中值勤。
图为广州市中心城区地下综合管廊智慧运营管理平台，管廊的情况在屏幕上一目了然。
“健康管家”24小时监测管廊运行状况，感温光纤实时感知廊内温度变化，遇异常情况智慧系统自动报警……近日，记者走进广州市中心城区地下综合管廊天河科韵路试点段，管廊平均埋深20米，多条高压电缆已经入廊，廊内监控设备、报警系统等设备一应俱全。据悉，环城管廊线路沿广州地铁11号线建设，该项目将连通多座变电站、自来水厂及加压泵站，管线入廊后将大幅提升老城区供电、供水的保障和应急能力，形成中心城区地下管线“大动脉”。
地下管线是保障城市运行的重要基础设施和“生命线”，包括供水、排水、通信、燃气等管线，以及用于集中敷设上述管线的综合管廊。管线安全是城市安全的重要组成部分，是城市发展建设中重要的“里子”。广州通过完善工作机制、建立现代化信息管理系统、加强监督检查等措施多管齐下，破解一道道管理难题。
中心城区地下综合管廊
将大幅提升供电、供水保障应急能力
近日，记者来到广州市中心城区地下综合管廊天河科韵路试点段，从1号工作井的地下楼梯直下，就来到了这个神奇的“地下世界”——距离地面20多米的地下综合管廊内部。环城管廊采用盾构法施工，断面与地铁十一号线隧道同断面大小一致，从管廊侧面看是一个直径为5.4米的圆形，以中间为界限，分为上下两舱，上半舱为电力舱，下半舱为综合舱。
走进上舱，首先映入眼帘的是一排排红色的电缆支架，可以容纳8回220kV和4回110kV的高压电缆。“1号工作井旁边就是员热变电站，变电站内的高压电缆直接入廊。目前，2回220KV的电缆线路和1回110KV的电缆线路已经入廊并投入使用。未来将有更多电缆入廊，预计5年内将会装满电力。”广州环城管廊公司运营部负责人邓文慧介绍。
管廊下舱综合舱规划入廊管线为供水管和通信管，可以容纳25孔的通信电缆、1根DN1600的给水管。据悉，广州市中心城区地下综合管廊将连通18座规划变电站、11座现状变电站、12座自来水厂及加压泵站，管线入廊后将大幅提升老城区供电、供水的保障和应急能力，实现全市供电供水的综合平衡和远程调度，形成中心城区地下管线“大动脉”。
综合管廊有“智慧大脑”
通过一个平台对管廊了如指掌
在地下综合管廊上舱，左右两边各有一条通道，可供两人并排行走，里面冬暖夏凉，还装有各种先进的“智慧”设备。廊内上方，每隔一百米，左右两边各装有一个监控摄像头，实时监控廊内情况，防止其他非工作人员入廊。除了监控摄像头，廊内悬挂着一个个小型的红色灭火器，头顶还有一根红色的感温光纤，当温度过高达到一定数值，系统会自动报警，值班人员在监控中心接收到报警信息，确认火情后，在监控中心远程启动灭火器及时消灭火情。继续往前走，记者看到每隔几百米还装有一个白色的小盒子，原来这是管廊健康监测设备，24小时实时监测廊体的结构健康数据，当管廊内部发生沉降、伸缩，监测设备会发出报警指示，以确保廊体安全。
目前，科韵路试点段配置了8名管廊运维人员，试点段监控中心24小时值班，管廊巡检人员2人一组，每天轮流巡视管廊内部，确保管廊各种设备安全运行。目前，试点段已经安装好了“智慧大脑”——监控与报警系统，该系统由统一管理平台、环境与设备监控系统、火灾自动报警系统（含自动控制灭火系统）、安全防范系统等子系统组成。
“4号工作井负二层10kv关柜发生湿度过高预警。”在1号井试点段监控中心值班室，管廊运维班组组长刘浩浩坐在电脑屏幕前，一个黄色的报警提醒框自动弹出。接下来，刘浩浩立即用对讲机安排人员前往指定位置开展故障排查。“我们通过这个平台就能对管廊内所有情况了如指掌。”
共建“管线一张图”
让地下管线“看得见”
地下管线埋设于地下，属于隐蔽工程，“看不见”“摸不着”，因此建立“管线一张图”，让管线“看得见”，对城市管理非常重要。
广州市2017年实施大规模地下管线普查，扩展到全市域范围，面积为7434平方公里。目前，广州市地下管线综合管理系统累计管线数据总长度约8.6万公里。为实现地下管线信息的动态更新，加强地下管线保护，防范管线事故，今年4月18日，广州市住建局联合市规划和自然资源局印发《广州市地下管线工程竣工信息入库工作指引》，强化地下管线建设单位的信息管理主体责任。
系统上线运行以来，累计办理会签案件超过1000件，超过200家单位注册使用。同时，根据会签意见，对涉及重点管线的保护范围内施工要求旁站管理。对于涉及轨道交通、油气、燃气、电力等重点危险源的施工作业，建设工程主管部门要落实随机抽查，监理单位做好“旁站”工作，管线权属单位做好现场监护，对“管线位置不清、保护措施不足、交底不到位”的项目一律不得施工。
广州搭建全市管廊主干骨架
在老城区积极推进综合管廊建设
全力推进广州市中心城区地下综合管廊、广花一级公路、天河智慧城、琶洲西区综合管廊建设。
其中，广州中心城区地下综合管廊工程线路沿地铁11号线建设，环形穿越越秀区、荔湾区、白云区、天河区以及海珠区，全长约45.7公里，目前已建成管廊35公里，计划于2023年底全面投产。
在重点发展区域优先布局地下管廊
已在南沙自贸区、中新知识城、天河智慧城、琶洲互联网集聚区、万博商务区等重点发展区域优先布局地下管廊，在41个路段开工建设综合管廊，总里程61.6公里。
大力推行“迷你管廊”
缆线管廊仅有电力、通信两种管线。与干线、支线综合管廊相比，缆线管廊是投资最小、实用性强的综合管廊，在老城区和新区道路建设、轨道交通建设、管线改造、城市更新、老旧小区改造中均可使用。
广州市已在番禺区建设南大干线缆线管廊，总长28公里。
（文/记者刘春林图/记者高鹤涛）
中国污泥大会water8848
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
6月2日上午，由湖州市检察院提起公诉的长兴某环保科技有限公司、夏某某污染环境案在湖州市中级法院开庭审理。湖州市检察院党组书记、检察长黄辉出庭支持公诉，湖州市中级法院党组书记、院长杜前担任审判长。市人大、市政协部门领导到庭旁听庭审。
湖州市中级法院采纳市检察院提出的全部量刑建议，以污染环境罪分别判处被告单位长兴某环保科技有限公司罚金人民币贰拾万元，被告人夏某某有期徒刑一年，缓刑一年六个月，并处罚金人民币贰万元。
此案为全国首例“COD去除剂”干扰自动监测设施刑事案件。
【案情】
污水处理厂反变“污染源”
降低污水中的COD即化学需氧量，是城镇污水处理厂的主要职责之一，COD越高，水体有机物的污染就越严重，常规的处理方法主要是生物降解法等。而长兴某环保科技有限公司则通过购买所谓的“COD去除剂”，通过投加在污水处理末端的方式，干扰自动监测设施。
长兴某环保科技有限公司本是湖州市生态环境局确定的重点排污单位，在2019年3月至2020年5月期间，连续三次因超过水污染物排放标准或者超过重点水污染物排放总量控制指标排放水污染物，被湖州市生态环境局罚款累计120万余元。
为了单位“利益”，2020年12月至2021年1月期间，该公司先后七次从长兴某化工有限公司购买“COD去除剂”。公司直接负责的主管人员夏某某亲自或组织、指挥公司员工将“COD去除剂”非法投加到污水处理末端。经鉴定，该“COD去除剂”主要成分为氯酸钠，不能真正去除水中COD，只是干扰在线监测设施测定过程，从而使测定结果偏低。
2021年5月12日晚，湖州市生态环境局长兴分局对该环保科技有限公司进行现场检查，当场查获违法投加行为。
2021年12月30日，长兴县公安局向长兴县检察院移送审查起诉。根据法律及《湖州市检察机关生态类刑事案件办理细则》的规定，鉴于本案社会影响重大，且属于新类型案件，湖州市检察院遂作出提级办理的决定。2022年5月11日，长兴县检察院报送市检察院审查起诉。2022年5月17日，湖州市检察院以长兴某环保科技有限公司、夏某某犯污染环境罪向湖州市中级法院提起公诉。
受案后，以湖州市检察院党组书记、检察长黄辉为主办检察官的办案组审阅了全部案卷材料，核实了全部案件事实与证据。
5月13日，办案组对案发现场长兴某环保科技有限公司进行了实地查看、核实证据，并提审被告人夏某某。
释法
污染环境罪
2016年的两高《关于办理环境污染刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条第（七）项规定：“重点排污单位篡改、伪造自动监测数据或者干扰自动监测设施，排放化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物等污染物的”应当认定为“严重污染环境”。第十七条第二款规定“本解释所称“重点排污单位”，是指设区的市级以上人民政府环境保护主管部门依法确定的应当安装、使用污染物排放自动监测设备的重点监控企业及其他单位。”
湖州市检察院认为，被告单位长兴某环保科技有限公司是湖州市生态环境局确定的重点排污单位，购买并使用“COD去除剂”，干扰自动监测设施，排放化学需氧量污染物，应当认定为污染环境的行为。被告人夏某某系被告单位生产经营的负责人，是对被告单位购买、使用“COD去除剂”以达到干扰自动监测设备起到决定、指挥、组织等作用的主管人员，应当认定为“直接负责的主管人员”，构成污染环境罪。
【说案】
零容忍
按照国家有关规定和监测规范，市重点排污单位要安装使用自动监测设施并保证正常运行，便于生态环境部门全面、及时地掌握企业排污状况，减少环境执法成本，提高排污超标整改效率。但该污水处理厂却通过干扰监测的方式，知法犯法，公司直接负责的主管人员夏某某，具有多年的污水处理经验，本可以发挥专长助推污水处理，却因侥幸心理导致身陷囹圄。
习近平总书记强调，“只有实行最严格的制度、最严密的法治，才能为生态文明建设提供可靠保障”。污水处理厂通过“COD去除剂”干扰环保监测数据，在治污的最后一道关卡失守，是对环保底线的挑战。“湖州是绿水青山就是金山银山理念诞生地，鱼米之乡、河网纵横，该公司的污水排放将直接汇入湖州水域，甚至会影响整个长三角太湖流域。污水处理厂是污水处理的主力军，应当担负起守护绿水青山的使命。”
该公司和夏某某被判刑，并处罚金，这无疑具有警示意义，不仅是对被告单位和被告人的一种严惩和威慑，更是对污水处理行业的一种警示和震慑。
承办检察官表示，污水处理中投加“COD去除剂”已经对环境污染造成损失，目前已委托浙江省生态环境科学研究院进行评估，下一步拟提起民事公益诉讼。
中国排水污水大会污水资源化利用2022-06-0313:38发表于天津
编辑：双一流高校
日前，中央批准：王树新同志任重庆大学校长（副部长级）、党委副书记。
6月2日下午，重庆大学召开教师干部视频会议。中央组织部副部长、中央编办主任李小新同志到会宣布中央决定并讲话，教育部党组成员、副部长田学军同志，重庆市委常委、组织部部长蔡允革同志出席会议并讲话。重庆大学党委书记舒立春同志主持会议。
王树新简介
王树新，1966年9月出生，中国工程院院士，曾任天津大学党委常务副书记、机构理论与装备设计教育部重点实验室主任、机械工程学院教授及博士生导师，高端装备机构理论与技术基础国家基金委创新群体负责人。
1987年9月，王树新在河北工业大学机械制造及其自动化专业获工学学士学位；1990年2月，在天津大学机械制造及其自动化专业获工学硕士学位，后在天津大学机械工程学院机械工程系任职；1994年1月，在天津大学机械制造及其自动化专业获工学博士学位；2017年4月，任天津大学副校长（试用期一年）；2021年11月，当选中国工程院院士。
王树新主要从事智能机器人技术、机械系统动力学与控制、先进制造技术方面的教学与研究工作。
1983年7月—1987年9月，王树新在河北工业大学机械制造及其自动化专业学习，获工学学士学位。
1987年9月—1990年2月，在天津大学机械制造及其自动化专业学习，获工学硕士学位。
1991年3月—1994年1月，在天津大学机械制造及其自动化专业学习，获工学博士学位。
1990年2月起，在天津大学机械工程学院机械工程系任职，历任助教（1990年2月）、讲师（1992年8月）、副教授（1994年11月）、教授（1998年11月）、博士生导师（1999年6月），后任机械工程学院院长。
2001年9月—2001年12月，在法国巴黎机器人实验室做高级访问学者。
2008年8月—2008年9月，在英国伦敦大学国王学院担任访问科学家。
2010年1月—2010年8月，在美国密西根大学工学院做访问学者。
2013年，入选国家百千万人才工程人才。
2014年，入选天津市高层次创新型科技领军人才。
2017年4月，任天津大学副校长（试用期一年），后任研究生院院长。
2017年6月，任天津大学党委常委、副校长（试用期一年）。
2018年9月，正式担任天津大学副校长。
2021年11月，当选中国工程院院士。
2022年，任重庆大学校长。
整理编辑：双一流高校
刚刚（6月2日下午），清华大学五道口金融学院发布消息，廖理任清华大学五道口金融学院院长。
日前，经清华大学党委常委会研究决定，任命廖理为清华大学五道口金融学院院长，张晓慧不再担任清华大学五道口金融学院院长职务。
2019年4月，张晓慧出任学院第二任院长。过去三年多来，在张晓慧院长的带领下，学院传承“不怕苦，敢为先，讲团结，重贡献”的五道口传统，弘扬“自强不息，厚德载物”的清华校训以及“行胜于言”的校风，党政班子团结奋斗，师生共同努力，面对新形势和新要求，创造性地开展工作，在人才培养、学术研究、师资队伍建设、服务国家金融改革等方面都取得了突出发展，赢得了很好的社会声誉，学院各项工作都跃升到一个新高度。张晓慧对清华大学五道口金融学院的跨越式发展和清华大学“双一流”建设做出了积极的、突出的贡献。
据介绍，清华大学五道口金融学院诞生于2012年3月29日，由中国人民银行与清华大学合作，在中国人民银行研究生部的基础上建设而成，是清华大学第十七个学院。
中国人民银行研究生部（原名中国人民银行总行金融研究所研究生部）成立于1983年，是中国金融系统第一所专门培养金融高层管理人才的高等学府。
廖理简历
廖理自2012年3月清华大学五道口金融学院成立起担任学院常务副院长，全面负责学院日常行政工作，同时兼任清华大学金融科技研究院院长。金融学教授、博士生导师、教育部长江学者特聘教授，享受国务院特殊津贴专家。曾任清华大学经济管理学院副院长。
廖理的主要研究领域是金融科技和公司金融。曾主持国家社会科学基金重大项目、国家自然科学基金重点项目以及国际合作项目等项目，在JournalofFinancialEconomics、ReviewofFinancialStudies、《经济研究》、《金融研究》、《管理世界》等国内外核心学术刊物以及学术会议上发表多篇论文。主要著作有《金融科技研究：前沿与探索》、《股权分置改革与中国资本市场》、《探求智慧之旅》等。曾获2014年度孙冶方金融创新奖、清华大学教学优秀奖、清华大学“良师益友”称号。
教育背景
美国麻省理工学院斯隆管理学院，工商管理学，硕士，1999
清华大学经济管理学院，技术经济专业，博士，1996
清华大学电机系，电机工程与自动化专业，学士，1989
工作经历
2022年6月任清华大学五道口金融学院院长
2017-至今清华大学金融科技研究院院长
2015-至今教育部长江学者特聘教授
2014-至今清华大学国家金融研究院副院长
2014-至今清华大学五道口金融学院阳光互联网金融创新研究中心主任
2012-至今清华大学五道口金融学院常务副院长金融学讲席教授
2012-至今清华大学五道口金融学院互联网金融实验室主任
2004-2012清华大学经济管理学院副院长、金融系教授
2001-2004清华大学经济管理学院副院长、金融系副教授
1995-1997清华大学经济管理学院金融系助理教授
中国给水排水2022-06-0412:20发表于天津
投稿咨询：022-27835707
发行咨询：022-27835231
官方网站：www.cnww1985.com
来源：中国建设报作者：张辰
2021年4月，国务院办公厅印发了《关于加强城市内涝治理的实施意见》（以下简称“实施意见”），针对消除全国新老城区内涝现象，提出2025年工作目标和2035年总体要求。“行动计划”体现了“实施意见”中“三个统筹”和系统解决城市内涝问题的指导思想，在总结经验教训的基础上细化了“十四五”内涝治理工作的具体方向和重点内容。例如，聚焦排水防涝设施、防洪工程设施、自然调蓄空间和排水防涝应急管理能力四个方面一一列出隐患排查要点，突出了摸清家底的重要性；为应急处置体系的建立划出重点，突出了增强应对超过内涝防治设计重现期降雨韧性的重要性；细化了每项工作的牵头部门和配合部门的责任分工，体现了排水防涝中多部门的协作和责权统一。这些细化的内容接地气，操作性强，为支撑“实施意见”的目标实现奠定了基础。
全面摸清、系统认知城市排水防涝工程体系现状是开展内涝治理的关键。
一是提高了排查的深度。“行动计划”首次提出设施能力的分析和评估，要分析“河道排涝与管渠排水能力衔接匹配”，要按排水分区评估“城市排水防涝设施可应对降雨量”。对近期无法整改的设施采取临时防护和应急措施，对不同排水分区的不同强度降雨编制分层级的应急预案，把内涝防治的资金用在刀刃上。
二是加大了排查的广度。除了城市排水防涝设施外，“行动计划”还要求对城市防洪工程设施、城市自然调蓄空间和城市排水防涝应急管理能力进行排查，分析河道行洪能力，研判山洪、风暴潮等灾害风险，避免因流域洪水或山洪造成外河水位上涨，对城镇排水防涝系统产生顶托甚至倒灌，从而导致城市严重内涝。
三是提升了排查的精度。“行动计划”中还明晰了对城市排水防涝应急管理能力的排查要求，特别强调排查城市供水供气等生命线工程、车库、建筑小区地下空间、各类下穿通道、地铁、变配电站、通讯基站、医院、学校、养老院等重点区域或薄弱地区防汛安全隐患和应急抢险装备物资布设情况。
城市排水防涝工程体系是一项系统工程，涵盖从雨水径流的产生到末端排放的全过程控制。其中，雨水管渠设施应对短时强降雨的大概率事件，承担雨水的转输、调蓄和排放，保证在设计降雨强度下地面不出现积水。目前，我国设计标准与国际标准基本接轨，但已建城区雨水管渠提标改造困难诸多。因此，“行动计划”提出：一是要求保证设施原有的排水能力，加强管网的清疏养护，避免设施功能性缺陷；禁止封堵雨水排口，避免设施功能丧失；严格限制人为壅高内河水位，避免下游顶托排水不畅。二是要求因地制宜提高设施排水能力，按照国家标准改造或增设泵站，提高自排不畅的雨水系统以及立交桥区、下穿等易涝点的排水能力。
在健全排水防涝工程体系基础上，“行动计划”提出要建立城市排水防涝专业化运维队伍，加强资金保障。因地制宜推行“站、网、河（湖）一体”运营管理模式，鼓励将专业运行维护监管延伸至居住社区“最后一公里”，解决居住小区内雨水管网无人维护、无人管理的痛点问题。建立市政排水管网地理信息系统（GIS），实行动态更新，满足日常管理应急抢险等功能需要。
外洪进城、河湖水位过高都会影响城市排涝能力，因此，“行动计划”提出加快构建城市防洪和排涝统筹体系，实施防洪提升工程、强化内涝风险研判、实施城市雨洪调蓄利用工程、加强城市竖向设计和实施洪涝“联排联调”。
首先要做好防洪与排涝设施能力的统筹。在流域（区域）防洪规划、城镇总体规划和城市防洪规划的基础上，应注重洪、涝、潮灾害统筹治理，注重同一流域不同区域的统筹治理，充分考虑流域沿线城镇排涝除险能力，以确定合理的设计洪峰流量、时段洪量和洪水过程线，为洪水流经城镇提供排水防涝规划的边界条件。还要加强防洪工程建设，确保流域洪水位低于防洪标准时，外洪不入城。
再其次要做好空间布局的统筹。加强城市排水防涝与流域防洪规划空间分配和竖向设计的统筹。在空间分配上，要保护并修复城市及其周边的河湖水系和生态空间，逐步恢复因历史原因封盖、填埋的天然排水沟、河道等，提高雨水自然积存，增加就地消纳的洪涝蓄滞空间。在竖向设计上，要加强城市雨水管网与城市内外河湖之间水位标高和过流能力的衔接；通过构建“高水高排、低水低排”的排涝通道，优化调整现状低洼地的排水分区；合理确定新建地块的竖向高程，避免无序开发形成新的积水点。
最后要做好洪涝“联排联调”。要健全流域联防联控机制，加强对降雨统计、气象预报、降雨产汇流、河湖水位等重要水文特征和数据的信息共享，统筹防洪大局和城市安全，依法依规有序实施城市排涝、河道预降水位。
严重的城市内涝会引发交通中断、基站通讯中断、二次供水中断等事故，严重影响居民正常生活。面对全球气候变化、极端强降雨频发的挑战，“行动计划”提出实施应急处置能力提升工程、重要设施设备防护工程和基层管理人员能力提升工程，完善城市内涝应急处置体系，提升城市应对超标降雨的韧性，筑牢人民生命财产安全和城市防汛运行安全底线。
应急处置能力提升方面，要求建立城市洪涝风险分析评估机制，提升暴雨洪涝预报预警能力，强化重大气象灾害应急联动机制，完善综合和专项应急预案。随着技术的发展，气象暴雨预报精度越来越高，各级气象部门可根据本地实际情况，将1小时雨强纳入暴雨预警，实现和雨水管渠设计重现期标准的衔接。城市排水防涝工作也需要相应地完善应对短时强降水应急方案，提高规范性和针对性。
重要设施设备方面，要求加强配备移动泵车、“龙吸水”排水抢险车等专业抢险设备，在地下空间出入口、下穿隧道及地铁入口等生命线工程和重点防涝区域设置应急挡水防淹设施设备。
此外，在基层管理人员能力提升方面，要求加强对基础设施运营单位和社区、物业基层管理的指导培训，提升其应急处置能力。同时，增强公众防灾避险意识和自救互救能力，做到应对突发事件临危不乱、有章可循。
作者系上海市政工程设计研究总院（集团）有限公司总工程师、全国勘察设计大师
住房和城乡建设部国家发展改革委水利部
关于印发“十四五”城市排水防涝体系建设行动计划的通知
各省、自治区住房和城乡建设厅、发展改革委、水利厅，直辖市住房和城乡建设（管）委、发展改革委、水利（水务）局，海南省水务厅，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局、发展改革委、水利局：
现将《“十四五”城市排水防涝体系建设行动计划》印发给你们，请认真组织实施。住房和城乡建设部
国家发展改革委水利部2022年4月27日
（此件公开发布）
抄送：各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团，教育部、财政部、交通运输部、应急管理部，中国气象局、国家铁路局，中国国家铁路集团有限公司。
中国给水排水2022-05-2500:10发表于天津
为帮助业内工程技术人员，系统地了解和掌握新版《标准》修编思路、全面地学习和理解《标准》的主要内容、认真地把握《标准》强制条款的精髓、深入地探讨室外排水工程设计及审查中的疑难问题；从而提升工程设计水平，优化工程设计质量；同时了解和把握室外排水工作在城市水安全与治理领域的地位、作用和要求。经《标准》编写组同意，我单位决定举办“《室外排水设计标准》宣贯暨室外排水设计技能提升培训班”，欢迎大家参加。
上海市政工程设计研究总院(集团)有限公司
二、培训对象
勘察、设计、施工、工程总承包、工程项目管理、施工图审查、质量验收及检测结构等单位从事室外排水工程设计、工程管理、施工图审查及产品技术的人员。
2022年5月25日-27日，培训方式：线上授课（中国给水排水直播平台）
四、培训内容
1、《标准》的发展历程、适用范围及作用；
2、本次修订的背景、过程及修编原则；
3、修订的依据、以及为本次修订开展的专题研究内容及成果；
4、主要修订内容解析，及强制性条款的要点；
5、《标准》出台后设计及审查要点和应对策略；
8、城市水安全与治理的要求和方法
五、培训内容及主讲专家
届时将由来自《标准》主编单位上海市政工程设计研究总院的主要起草人员现场宣贯，解答学员提出的有关疑难问题；《标准》主审侯立安院士还将结合《标准》作“城市水安全与治理”报告。
《室外排水设计标准》（GB50014-2021）宣贯
暨室外排水设计技能提升线上培训班日程安排表
25日上午8:30—8:40开班仪式
培训内容
主讲专家
资历
宣贯
规范总体介绍
陈嫣
上海市政总院第四设计院总工
25日上午8:40—10:30
管渠和泵站
李伦
上海市政总院研究院副院长
25日上午10:30—12:00
污水处理设计
王锡清（四院副总工），
赵明（四院工艺一所总工）
上海市政总院第四设计院副总工
上海市政总院第四设计院工艺一所总工
25日下午13:30—16:00
内涝防治设计
吕永鹏
上海市政总院研究院院长
25日下午16:00—17:30
污泥处理处置设计
卢骏营（副总工）
上海市政总院第三设计院副总工
26日上午8:30—10:30
排水工程电气和智慧化设计
王坚（电仪所所长）
上海市政总院第四设计院电仪所所长高级工程师
26日上午10:30—12:00
MBBR工艺多场景工程应用条件下的基础研究
韩文杰总工
青岛思普润水处理股份有限公司生物膜研究院总工程师，高级工程师
26日下午13:30—14:30
城市水安全与治理
侯立安
中国工程院院士
26日下午14:30—17:00
污水、污泥及水环境治理方案等
李成江
中国市政工程华北设计研究总院顾问总工
27日上午8:30—12:00；下午13:30—17:00
六、费用及报名办法
1、培训费2000元/人，10人以上集体报名按照优惠价1800元/人；欢迎各单位集体组织参加。