在回答对策题时，首先要清楚题目的问法，明确是一问还是两问，避免遗漏答案要点。特别是当题干中出现“并”、“问题概括全面”等表述时，要首先对问题进行概括再提出对策。
###3.有针对性的解答
对策必须针对材料中的问题进行解答，强调内容上的对应而非形式上的对应。只要能够解决所有问题，即可视为有效对策。
###4.操作性强的表述
对策的表述要具体、可操作，而非泛泛而谈。每条对策都应有宏观表述和具体展开，具体展开时可以采用“主体+如何做（对象+方式+内容）+效果/目的”的形式。
二、不同领域对策建议
###1.人才类对策
针对人才缺失或流失的问题，可以提出加大人才投入、扩充人才队伍、加强人才建设、吸引专业人才等总括性对策。具体而言，可以出台优惠补贴政策、完善福利制度，打通上升渠道，创优人才发展环境，通过政企或校企合作办学培养所需人才等。
###2.资金类对策
资金问题通常可以通过加大资金投入、筹集社会资金、建立投融资平台、多渠道筹措资金、引入社会资本等方式解决。在具体操作中，可以考虑发展特色产业、招商引资、发放低息或无息贷款等措施。
###3.监督类对策
为了保障和促进法治建设工作，可以建立自上而下的监督管理体系、落实一岗双责等措施，强化同级监督和互相监督，实行内外部监督相结合的机制。也要拓宽监督渠道，发挥媒体和群众的监督作用。
###4.意识类对策
针对思想意识层面的问题，如垃圾分类意识淡薄、维权意识差等，可以通过加强宣传引导、转变发展观念、形成正确意识等措施来解决。具体而言，要倡导良好家风，提高自律意识，培育良好风气等。
三、公务员考试一对一培训推荐
中公教育作为国内公职考试培训的开创者和领导者，具有强大的师资力量和研发实力。其培训业务涵盖公务员考试、事业单位考试等多个领域，拥有国内首家公职考试研究院，为众多考生提供了强大的智力支持与服务保障。选择中公教育进行一对一培训，将有助于考生更好地备考公职考试，实现自己的职业理想。