信用小课堂找工作莫心急，警惕“培训贷”新浪财经

“0元入学，每月分期支付学费即可培训，上岗后轻松回本。”“包分配工作，不合适可享继续培训。”你是否也看到过类似的招聘信息，是否也曾为之动心？需警醒的是，一些不良培训机构以提供高薪就业机会为幌子，诱导求职者特别是应届毕业生签下培训合同而非正规劳动合同，致使其不得不支付高额培训费用。

遭遇：求职未果先背上贷款

上了几节课后，该网友认为课程内容、培训质量偏低，要求退课退款，却被告知借款合同尚未到期，即便退课也需每月按时支付贷款。后来他得知，自己签订的是“技能强化协议”而非正规的劳动合同，这份网贷的年利率也高达13.44%。

“面试人员都有一套话术，反复向大家灌输‘没有经验不要紧，通过培训后便能掌握技术，包就业，有项目提成、绩效奖金’等。整个过程从未提及贷款两字，只是说每月拿出一点工资支付培训费。”无独有偶，求职者小马表示，她按照面试人员的要求在手机上完成了一系列操作，上了几天课后发现，现场播放的是教学视频，内容较为简单，基本学不到什么新技能。她越想越觉得不对劲，于是提出退款，但对方表示她已经签订了培训协议，必须按照协议分期支付16800元培训费。

提醒：各种招聘欺诈需警惕

毕业如何成功就业，成了同学们的头等大事。但各种“套路”层出不穷，求职者应注意识别，一旦落入“培训贷”陷阱，常常遭遇维权难。

招聘企业通常会与求职者签订培训协议，并提供一定程度上的所谓“培训”。有涉事企业曾“理直气壮”地表示，应聘者是成年人，培训就会产生费用，借款也是自愿行为，网贷方与他们公司没有关联。网贷方则表示，借贷行为是求职者与培训方达成协议后自愿发起的，网贷方按照正常的业务流程审核和放款，如需终止合同，需要与培训方协商。

很多求职者选择与涉事企业协商解决，但往往只有部分求职者能够追回全部学费并终止贷款，大多数人只能挽回部分损失甚至放弃维权。

目前，国家有关部门正不断加大对“培训贷”骗局的警示和治理。今年，人力资源和社会保障部、中央网信办联合印发通知，加大对经营性人力资源服务机构以诱导个人参与贷款、以培训等名目设置求职招聘陷阱骗取财物等违规行为的查处力度。教育部部署各地高校开展2024届高校毕业生就业行动时，也明确提出将会同有关部门依法严厉打击招聘欺诈、“培训贷”等违规违法行为。