柯桥区部分卫生健康单位计划招聘工作人员20名（4个招聘职位）。（其中卫技类工作人员19名，非卫技类工作人员1名）
二、招聘对象和条件
1、应聘人员应具备报考岗位所需资格条件，具体的招聘岗位、人数及应聘人员的学历、专业、年龄等资格条件详见附件1（卫技类）、附件2（非卫技类）。
三、招聘的方法和程序
招聘工作由绍兴市柯桥区卫生健康局和用人单位具体实施，接受中共绍兴市柯桥区纪委区监委第八派驻纪检监察组监督。
（一）网络报名和现场资格审核
由各用人单位现场实施审核。各单位审核地点详见附件1、附件2。
（二）打印笔试准考证
卫技类资格审核通过者，考生根据收到的短信提示，登陆柯桥区卫健人事招聘教育培训平台下载笔试准考证准时应考。
（三）考试
考试工作在绍兴市柯桥区卫生健康局指导下统一组织实施，分类进行考试，卫技类笔试加面试，非卫技类面试。
1.笔试
笔试成绩满分为100分，招考计划2名以下的职位按1:3确定面试对象，招考计划3名以上的职位按1:2确定面试对象。考试人数不足3人的，按实际人数确定进入下一环节对象。
2.面试
采用结构化方式，满分为100分，合格分为60分，不合格者不进入下一招聘环节。
卫技类应聘者笔试、面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
（四）体检、考察
笔试和面试结束后，各职位根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。
应聘人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用的工作人员，酌情根据总成绩在相应职位合格人员中按高分到低分依次递补。
（五）公示、聘用
考生在办理聘用手续到岗后，半年内离职的，招聘单位可酌情根据总成绩在相应职位合格人员中按高分到低分依次递补。
四、招聘人员的性质、待遇
（一）性质
编外合同工，实行二个月试用期，试用期满经考核合格正式签约，考核不合格，取消聘用资格。