关于我花钱去培训班这件事情，其实我一直都难以启齿，因为我觉得对我来说这是一件很耻辱的事情，所以一直都没好意思开口。但是一想到后面可能还有更多的人跳到这个坑里，我今天还是讲一讲。
我是在二三年的11月份去的培训班，当时因为秋招已经过去一个多月了，然后自己还是没有找到满意的工作，就很心急。当时找的要么就是要上夜班，要么就是去厂里看设备。
然后10月份的时候，学校给安排了两个星期的实训课，当时说是实训课，其实就是学校跟别的企业里的培训机构签了合作合同，让那些讲师来学校里给学生上课。筛选出愿意花钱去学习技能的学生，而我就是我们学校里唯一一个交了钱的冤种。
交学费之前，他们会跟你保证，在你培训完之后，直到你找到工作为止，才让你离开培训班。在你没找到工作之前，培训班里的老师会负责给你改简历、投简历、模拟面试一条龙服务。当然在那之前你要把四个月的课程学完，是关于嵌入式软件开发这一方面的。
我当时那个班，开班的时候一共是四十几个，都是本科的，有一本的、二本的、三本的都有。这家公司的教培部门会专门去全国各地的高校宣传自己公司的产品，并且筛选出愿意付费学习嵌入式技能的学生，实现学生在大四期间付费学习技能，并在春招毕业时顺利就业，美其名曰双赢。
我当时也是脑子比较糊涂，心里想着既然是学校安排的，那肯定还是可以信任的。再加上那个来宣讲的大姐精致的妆容，加上职场专属小西装，专业的职业规划演讲，说保证最低月薪7000块。当时立志要搞研发的我就信了。
交了学费之后，就开始收拾行李去那边上课，路费是给报销的，然后有宿舍可以住。然后就开始了漫长的培训生活，每天早上9点上课，晚上8点下晚自习。想多学一点，你就晚走一点，一周休息一天。
3个月之后，老师开始督促大家边做项目边写简历，开始各种招聘平台海投。你自己投也行，他帮你投也行。但是前期肯定都是石沉大海。当时只有班里最优秀的那两个学员能够有机会去面试和培训机构合作的企业。跟培训班合作的企业，都还不错，然后那些企业的人士会从培训班里挑走专业技能最优秀的两个学员，然后进行面试。
我那个班，被挑走的是我隔壁学校的，也是二本。但是他本来就很优秀，大学拿过很多次奖学金，还是优秀班干加预备党员。春招的时候，他就找到很多待遇不错的工作，不过都不是在合肥。因为他家是在合肥，所以他想找一家合肥的。所以他来培训班只是等一个内推的机会，他在面试的时候，对答如流，很轻松地就进入了那家国企。工资待遇也很优质，他也是我们那个班里第一个找到工作的，也是综合待遇最好的那个。
然后，再说一下那些为数不多的几个优质就业的学员。第一位很特殊，是一个94年的大哥，但确确实实也是24级本科生。因为他之前上高中的时候打过架，被学校开除了，去社会混了几年。然后又靠自己自学考上了全日制专科，接着又专升本升到民办三本。到本科毕业的时候已经29周岁了。
第二位，是我们班里天赋一般，但是最努力最上进的学员。可能跟他大学当过两年兵有点关系，意志力比较坚强。每天晚上他都是最后走的那个，他非常努力。最后在不断地投简历之后，终于找到了合肥一家驱动的公司，工资给他开到9000，试用期6个月。我觉得他是我们班就业质量第二好的。现在还在试用期煎熬，每天走得都很晚。
第三位，是一个天赋异禀型的选手，大学期间就自学前后端，但是没有经过系统性的学习，秋招也没有找到工作，然后来培训之后经过系统指导，在上海找到一家一万二的。
还有第四位，天赋变半努力型的选手，找到杭州一家，开了1万块钱的工资。
这是我目前得知的优质就业学员就这几个，其他人就业质量都挺一般的，要么就是根本没有从事这一行，跟我一样。因为当我们投简历的时候，我们发现一件很矛盾的事情。就是我们如果投那种几十人的小公司，他要求是有1-3年、3-5年的经验，要求你上来就能做项目。那种几百人，500人以上的公司，他就要求你是硕士学历。
所以我们都是本科，当时就很尴尬。像刚才说的几个优质就业的学员，走的一般都是纯软件方向。其他就业的一些人，从事嵌入式开发这一类工作的，去了那种几十人的公司，后面好多也都辞职了。可能有极个别几个人运气还不错，找到的虽然说是小公司，但是人家愿意培养你。当然，还有十来个待业的，这是不可避免的。
不管当初他们招生的时候说得多么好听，一旦你交了钱之后，就是要靠自己学习能力和悟性。总会有人培训完之后一场空，能优质就业的就零零星星的那几个，其他人都一般般。
而且现在的大学毕业生本来就很迷茫，现在各种各样的培训机构多到铺天盖地。考研培训班、Java培训班、PLC培训班、考公考编培训班。全都是利用大学生的迷茫心理再疯狂赚一笔。说到底还是学生的钱最好赚，如果说学生是韭菜，那大学生就是出油率最高的韭菜。
所以着急找不到工作，不要病急乱投医，越着急越给自己添乱，冷静下来思考，出路总会有的。当然以上经历，还是仅供参考。怎么做出决定，还是要看你们自己。