会展职业经理人职业等级分为三个等级：分别是初级会展业职业经理人、中级会展业职业经理人和高级会展业职业经理人。
二、职业等级申报条件
（一）资质条件
1、初级会展职业经理人
从事会展工作的初级管理人员。适应职位包括但不限于：会议项目助理、展览项目助理、公关活动项目助理。
具有大学专科以上学历，连续从事会展工作一年以上，可适当放宽至在校生。
熟悉本岗位工作流程和要求。
具有运营能力、营销能力、应变能力、适应能力和学习能力。
任职期间表现良好。
任职期间接受具有合法资质的培训机构提供的会展专业正规培训40标准学时以上，考试合格者。
对达不到规定学历或缺乏职位工作经历的现职会展初级管理人员，经过会展职业经理人的专业课程培训达80标准学时以上，通过考试合格者。
2、中级会展职业经理人
从事会展工作的中级管理人员。适应职位包括但不限于：会议项目经理、展览项目经理、公关活动项目经理。
具有大学专科以上学历，连续从事会展工作五年以上或具有大学本科以上学历，连续从事会展工作三年以上。
具有计划能力、组织能力、运营能力、应变与适应能力、学习能力、谈判能力和公共关系能力。
有较强的创新能力、策划能力，对会展项目的策划和品牌形成有重要贡献。有丰富的会展项目管理经验，能够通过各种管理手段，合理有效地组织管理各种会展项目；有很强的销售能力，能够指导销售团队完成销售；熟悉客户管理。
掌握现代人力资源管理基本方法，善于培养、激励、团结、凝聚及调动员工积极性，善于组建项目团队。
任职期间有良好的经营业绩。
对达不到规定学历或工作经历不足规定年限的现职会展中级管理人员，经过会展职，业经理人的专业课程培训80标准学时以上，通过考试合格者。
3、高级会展职业经理人
从事会展工作的高级管理人员。适应职位包括但不限于：会议、展览、公关等与会展活动有密切联系的企业董事长、副董事长、总经理、副总经理及其他高管人员。
具有大学专科以上学历，连续从事会展工作八年以上或具有大学本科以上学历，连续从事会展工作五年以上。
能够把握所在组织的经营方向，确定公司的经营战略，决定所在组织的各项重大决策。
具备较强的商务谈判能力，公共关系能力，能够代表公司与政府、媒体沟通，具备丰富的合同管理知识。
具备较强的计划能力、组织能力、协调能力、控制能力、指挥能力、应变能力。
具备较强的人力资源管理能力，善于培养、团结、激励员工，能够培养和驾驭多个有竞争力的项目团队。
具备较强的创新能力，对会展项目的品牌形成做出过突出贡献。
任职期间具有良好的经营业绩，具有丰富的组织大型会展活动的经验。