酒店SaaS协作提效系统,管家服务系统,蜗睡官网:智慧酒店服务管家系统

共创酒店新定位、新场景、新服务、新运营、新筹建为酒店提供创新服务的客人体验与员工绩效解决方案

一、老板:如何投入才能保持持续的差异化竞争优势?二、管理:哪些是现阶段的关键运营指标,如何有效分配跟进落实产生绩效?三、员工:自己的“钱途”在哪里?四、客人:你让我产生哪些依赖?酒店好玩、有趣、够特别、懂我吗?

【蜗睡科技】专注死磕不同场景、不同客群的差异化服务与组织绩效提升独创业务流、信息流、激励流、客感流的“四流合一”的【蜗睡服务增效SaaS系统】

针对不同业务场景,落实以数据驱动业务增长的理念,如;“电子菜单”、“主动服务”、“客房管家”、“工程助手”、“内部协同”、“计划监督”等场景化解决方案,已在300+酒店实践,

特别是针对RFM模型下的不同客群,在客户旅程的不同阶段,都可以提供端到端的快速服务解决方案,从语音/视频/机器人/高科技应用,聚合行业优质资源为有想法的业主打造“与众不同”的品牌酒店

梳理客群及需求,查看满足差距,寻找创意解决方案

寻找前置数据指标体系,刷新数据思考方式,提升问题本质洞察力

客群调研/业务梳理/技术选型/开发测试/迭代优化/共创提效解决方案.

挖掘系统内数据,对比系统外数据(OTA、迈点、荟评)创新提升客人体验.

5000+酒店人与30+大咖老师共同探索酒店组织绩效及数字化升级的路线图.

汇聚产业链资源打造差异化酒店场景,众筹批量生产,降低优质产品采购成本.

你在为这些问题头疼吗?

—蜗睡科技

以终为始,驱动酒店开房率与平均房价提升

一、优化关键服务场景与关键行为,打造区域内与众不同的服务特色酒店

二、配合收益管理,提供管家服务、个性化服务,改善差评增加好评,提升流量

三、鼓励员工主动服务,量化记录、形成服务文化,积分制管理激励员工

四、以工单管理保障工作日清日结、高效传递信息、以数据推动服务优化

五、客人需求、员工服务留下数据,通过优化比对,数据驱动酒店持续增长

上线【蜗睡服务增效系统】步骤

1根据酒店经营状况,给出最佳客人体验与员工增效解决方案(选择最适合的解决方案)

2确定业务目标,签订合同,开始接入服务(蜗睡科技商务经理签订合同,确认合作文档)

4准备展示物料、设置系统、培训员工,全面导入【蜗睡服务增效系统】(7日内完成上线准备)

5分析数据、挖掘客人需求,不断迭代服务项目与激励细节(合约期内协助酒店不断提升经营水准)

流程化管理,显示即时工单状态

移动工作台数据统计/工作成果量化统计/员工服务效率

B2B场景置换解决方案,会员权益:299元/年即可享受下列

设计思维+工作坊共创“减员增效”方案

1.了解客人需求,重构产品与服务,突出数字化转型能力的打造2.培养团队的服务创新能力(掌握服务设计落地工具)3.建立全绩效模型(含积分管理)(运用积分管理工具)

THE END
1.民宿管家是做什么的?网友(匿名用户)职场问答民宿管家的工作职责是:1、全面负责民宿各项规章制度的落实及执行、安全管理工作,及时解决民宿运营出现的突发问题;2、处理系统订单,熟练使用电脑进行网络维护;3、管理订房网站与渠道,与有关的商户保持紧密联系以及有效沟通;4、负责客人的接待工作,及时征询、记录宾客意见,随时改进服务,塑造良好的内、外部形象;5、负责客房...https://zq-mobile.zhaopin.com/zpdOutputQuestionForXZH/6941911
2.星级酒店的高品质服务——管家服务成都红专设计1、 带给客人优质服务和完美的消费体验:现代酒店的部门分工非常明确,服务的协作性也在日益加强,而”管家式服务”正是协调各部门信息沟通,更好组织客人在酒店内各项服务提供的资源整合协调服务。经专业管家服务培训,管家能够从客人处或其它部门获得信息,传递信息或执行任务,协同酒店任何一个部门的工作,向客人提供优质的...https://m.shejiben.com/sjs/4197842/log-39770-l426010.html
3.魅KTV服务管家绍兴市安诚酒店管理有限公司绍兴市安诚酒店管理有限公司在绍兴e网上招聘:魅KTV服务管家,工资待遇:4000-6000元,工作地点:北海街道,学历要求:高中,经验要求:经验不限https://job.e0575.com/j/3151544
4.分类考试专业介绍【主干课程】现代家政学概论、社交礼仪、家庭管理学、营养学概论、社会学基础、家政服务基础、家庭营养学、教育学、家电使用与养护、母婴护理、家庭护理与保健、家庭投资理财、社区工作、民事调解方法与实践、营养配餐、茶艺与茶文化、咖啡与咖啡文化、红酒文化、家庭金牌管家等。 http://www.cqswxy.cn/info/1127/3836.htm
5.酒店管家/服务员德清宿里度假酒店管理有限公司 民营企业?|?酒店/餐饮?|?1-49人职位描述 试用期1个月;免费提供食宿;排班制,日均10小时,每月4-5天休息; 按照专业性、规范化和精致服务要求,按照一对一管家服务模式,持续优化管家服务流程(管家工作手册)、户外活动服务流程,负责向客人提供优质的管家服务及户外活动服务(包括...https://www.ncss.cn/student/m/jobs/WiKxVUi3inKGWRiZQsTTCt/detail.html
1.服务管家和服务员有什么区别服务管家 服务员 岗位职责:1、负责为客人提供全过程的服务,对客户关系及客史资料进行维护;2、充分了解客人的入住和离店时间,与客人有较强的沟通,对客人的历史和喜好有很好的了解;3、为客人提供*新、准确的信息;4、保持酒店良好的声誉,并协助提升酒店整体的盈利能力;5、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、...https://www.jobui.com/gangwei/pk/fuwuguanjia-fuwuyuan/
2.酒店管家服务工作流程篇2:酒店管家服务工作流程 报 告开 浙江工业大学之江学院毕业设计(论文) 开题 报告 选题的背景和意义 20世纪80年代初,顾客需求开始呈现出个性化发展趋势,因此创新个性化服务成为当前酒店提升竞争力的重要举措之一,其中以管家服务为代表的个性化服务逐渐在我国酒店业中崭露头角。文章结合杭州凯悦酒店的贴身管家服务,分析...https://www.360wenmi.com/f/filel42d2b27.html
3.酒店前厅主管周计划(通用21篇)前厅员工流动频繁,很大程度上影响了服务质量,一个新员工从入职后,要经过一到三个月的试用,才能完全熟练掌握本岗位的各项工作,但是有些员工在刚熟练本职工作的后,便由于薪酬提出离职,造成了人员的流失。个人觉得酒店的薪酬体制不能激励员工的积极性, 员工每个月都是拿的固定工资,建议完善人事薪酬制度,酒店的工资应该...https://m.ruiwen.com/gongzuojihua/6385074.html
4.婚礼管家工作内容婚礼管家怎么样接亲网在知道预算后,管家就需要帮助新人提前预定酒店了。要考虑的事情有酒店位置、环境、预算等方面,并落实酒店菜品、来宾人数、婚宴数量等工作。 3、婚庆公司 寻找婚庆公司的事情,也是管家需要操心的,他们会根据新人的要求,找到婚礼风格、服务实力都符合的公司,并联系他们同新人进行沟通,力保婚礼呈现的效果完美。 https://www.jieqinwang.com/baike/14412.html
5.五星级酒店贴身管家服务五星级酒店五星级酒店 贴身管家贴身管家 什么是贴身管家服务 管家服务出现于中世纪的欧洲,在英国得到极大地发展, 不但完善了管家服务的内容和技巧,更是形成了系统的理 论和思维,各方面带有英式烙印,自此,英式管家成了高 贵、奢华的代名词。 所谓“贴身管家服务(butler service)”实际上是更专业 和私人化的一站式酒...https://m.renrendoc.com/paper/126014792.html
6.酒店房态的管理控制操作规则和细则虽然酒店服务类型的多样性与复杂性决定了房务中心的特殊定位,但做好酒店房务/管家部客房楼层的房态管理控制是房务中心管理和客房楼层管理工作的关键。 酒店房务管理者,在实际房务/管家部管理工作中,应该如何做好房务/管家部客房楼层房态管理工作呢? #★01 酒店管者,基于酒店房务部/管家部实际管理工作中对管家部客房...https://www.jiudianrong.com/newsdetail/id/11659.html
7.酒店的管家部是做什么的?具体工作内容.4条回答:【推荐答案】我在radisson做过管家部叫:housekeeping每天主要就是:换床单被套、清理马桶、刷浴缸、擦灰、吸尘,客人吃了miniba(迷你吧小冰箱)的酒水需要报到前台走廊、电梯口要每天清洁(主要做的这些主管检察)每月有大小清洁,经理https://wap.zol.com.cn/ask/x_4887971.html
8.酒店前台培训计划8篇(全文)培训对员工的自身发展也颇有益处,员工经过培训可以拓宽视野,学到许多新知识和先进的工作方法以及操作技能和技巧,提高工作能力,从而为自身晋升发展创造必要的条件。这样在一定程度上也可以将员工长久的留下来,解决人员流失的问题。 (三)降低损耗 在酒店服务工作中,由于各种原因酒店的资源会存在浪费的现象,这些浪费可以通过...https://www.99xueshu.com/w/files9c7c5pj.html
9.酒店管家岗位职责酒店管家岗位职责1 1、主持管家部的全面工作,严格执行上级的指示,制定部门人力、物力的使用计划; 2、建立健全各项规章制度,检查和督促部属执行岗位职责和操作流程。每天巡视本部门工作范围,及时发现问题,现场管理、整改,不断提高服务质量; 3、加强对部属进行思想教育,树立整体营业思想。配合酒店与各部门工作不扯皮、不推...https://www.yjbys.com/hr/gangwei/3529512.html
10.专属服务管家订制菜品科技球场细节致胜——中超联赛,大连赛区...在疫情之下,两个赛区承担起中超联赛这么艰巨的任务,实属不易。昨天,“过足瘾”足球工作室已经近介绍了苏州赛区,今天我们就再来看看海滨之城大连赛区的备战情况。 大连体育中心皇冠假日酒店 酒店细节致胜:防疫管理+订制菜品+专属服务管家 大连赛区将承接A组赛事,接纳包括卫冕冠军广州恒大在内的8支球队,其他几支俱乐部...https://www.yangtse.com/content/967914.html
11.客房部主管年终总结(精选16篇)因此员工素质、服务质量提高是酒店经营最为关键的环节。客房人员多,工作琐碎,每一项工作的完成都需要员工携手并肩的努力,这样人员管理就至关重要。员工除了定期学习酒店的一些规章制度、质监部给客房培训礼节操作知识外,每一天早班会我都要把前一天卫生服务和员工思想动态方面遇到的问题及时分析纠正,往好的方面引导,以便...https://www.jy135.com/nianzhongzongjie/1577199.html