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>阳原县2020年校园招聘医技人员的公告
>张家口市宣化区关于公开选调工作人员的公告
>河北科技大学2020年辅导员招聘公告
>景县城市管理综合行政执法局关于招聘协管的公告
>张北县第一中学教师选聘公告
>枣强县公安局公开招聘警务辅助人员公告
>新乐市关于招聘应急处置队员的公告
>易县2020年公开招聘乡镇卫生院工作人员实施方案
>唐山市行政审批局关于招聘高校就业见习生的启事
>邯郸明仁医院药学类专业招聘公告
>临城县人力资源和社会保障局关于公开招聘社区居委会工作人员的公告
>临城县人力资源和社会保障局关于公开招聘殡仪馆工作人员的公告
邯郸市人民政府办公室关于引进硕士人才的公告
根据《邯郸市2020年高层次人才引进工作实施方案》精神，结合我办人才需求情况，采取选聘的方式，面向社会公开引进硕士研究生2名，现就有关事宜公告如下：
一、选聘范围及条件
1.全国“双一流”建设高校、列入河北省“名校英才入冀计划”高校、省重点高校全日制硕士学位研究生。
2.报考人员应为2020年7月31日及以前毕业生。
3.报考人员年龄在35周岁以下(1984年7月31日以后出生)。
二、选聘岗位及专业要求
本次公开选聘硕士研究生岗位为邯郸市人民政府民生工作督办室专业技术岗位。专业要求如下：
岗位1：新闻学、新闻与传播，要求有较好的文字功底；
岗位2：计算机应用技术，要求具有较强的专业领域知识。
1.报名方式：应聘人员在邯郸市人民政府、邯郸市人力资源与社会保障局网站下载《邯郸人民市政府办公室引进硕士人才报名表》。
2.提交材料：
②未毕业人员提供报名表、个人简历、身份证、学信网教育部学籍在线验证报告或由就读院校开具的毕业证明等。
四、选聘程序
1.资格审查。报名成功的应聘人员根据通知到指定地点进行证件审核。证件审核须携带以下材料原件：
②未毕业人员：身份证、近期免冠1寸照片3张、学信网教育部学籍在线验证报告或由就读院校开具的毕业证明等。
若报名时有其他提交材料，请一并携带原件。经审核，符合条件的进入面试。
3.体检和考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。
4.网上公示。对拟聘用人员在邯郸市人民政府、邯郸市人力资源与社会保障局网站公示7个工作日。
五、政策及待遇
1.“英才卡”服务。引进的“双一流”硕士研究生到邯郸工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面的服务。
2.住房保障。对引进的“双一流”硕士研究生优先入驻邯郸市人才公寓。如不入驻人才公寓，自到邯郸工作之日起，由市财政给予硕士5万元的一次性购房补贴。
3.政治待遇。加大高层次人才发展党员力度。优先推荐入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。
4.编制保障。招引的硕士人才全部纳入事业编制，办理编制使用核准手续。
六、其他事项
2.请应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。
3.本次选聘工作在面试、体检和考察等环节中出现不合格或应聘人员主动放弃等原因造成的岗位空缺，按照应聘人员面试成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。
4.本方案及未尽事宜，由邯郸市人民政府办公室负责解释。
联系人：韦晨阳（邯郸市人民政府办公室人事处）
阳原县2020年校园招聘医技人员的公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发【2011】9号）文件规定，经县编委会议研究，决定通过校园招聘的方式招聘医技人员30名。现就有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评、考核的基础上择优聘用。
二、招聘范围
阳原县人民医院、中医院招聘全日制普通院校本科及以上医学类专业毕业生。
三、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄条件；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、具备岗位要求的其他条件。
在校期间的社会实践（实习）经历，不作为工作经历计算。
全日制非应届毕业的在读学生不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法
规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘。
（二）招聘人数和岗位条件
阳原县人民医院招聘名额为20名，阳原县中医院招聘名额为10名，年龄在18周岁以上、35周岁以下（1984年5月18日至2001年5月18日期间出生）的全日制医学类专业的本科及以上学历毕业生。
具体招聘人数和岗位条件详见：《阳原县2020年校园招聘医技人员岗位条件表》（附件一）
（一）发布信息
（二）报名及资格审查
资格审查须提供的证件和材料是：
1、有效居民身份证；
2、《阳原县2020年校园招聘医技人员报名登记表》（附件二）按照表格内容规范填写。
（三）资格复审
（四）面试测评
面试采用结构化面试方法进行，由专家组成面试评委小组，对应聘人员进行面试，主要测试应聘人员的综合能力和医学知识水平。面试按百分制量化计分，面试评委小组当场打分、亮分，计算得出平均分为应聘人员的面试成绩。面试成绩满分为100分，其中：综合能力测评占30%，医学知识测评占70%。面试结束后，及时在考点明显位置公布面试成绩，面试成绩的最低合格分数为60分。面试成绩出现并列时，学历高者优先，学历也相同时，复试成绩高者优先，面试成绩的计算保留小数点后两位。
五、体检
六、政审
对体检合格者进行政审，由所在学校及户籍所在地公安部门提供政审材料。
七、公示
八、聘用
被聘用人员按照应聘单位经费形式进入相应的事业编制序列，并实行试用期和聘用制，试用期一并计算在聘用合同期限内，本次聘期为5年，聘期内不得调动。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。
九、其他事项
（二）0101至0106各岗位报名人数不足招聘人数时，则该岗位所余的招聘计划数并入0107岗位的招聘人数内；0201至0205各岗位报名人数不足招聘人数时，则该岗位所余的招聘计划数并入0206岗位的招聘人数内。
（三）本次校园招聘工作由县卫健局负责具体组织实施，由县人力资源和社会保障局负责全程指导监督。
（四）本公告未尽事宜，由县招聘工作领导小组另行研究决定。
（五）本公告由县招聘工作领导小组办公室负责解释。
张家口市宣化区关于公开选调工作人员的公告
根据有关规定，结合工作需要，经区政府研究，决定为区政府办公室公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、职位及名额
文秘工作人员5名。
二、范围及对象
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出,吃苦耐劳，具有奉献精神。
2.区内各行政单位、全额拨款事业单位（含学校）在编在岗工作人员。
3.身心健康。年龄在30周岁及以下（1990年5月以后出生），特别优秀的可适当放宽限制，一般不超过35周岁(1985年5月以后出生)。
4.具有全日制大学本科及以上学历。具有2年以上基层文字工作经历或经单位推荐特别优秀的，可适当放宽限制。
5.法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的不得报名：受严重警告及以上处分期间或未满影响期限的；正在接受纪律审查的；法律、法规和政策规定不得转任的其他情形。
三、选调程序
（四）考察。根据笔试、面试总成绩，按1︰1比例确定考察人员，因考察不合格形成的缺额，按总成绩排名顺延递补。考察内容主要包括报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察时将认真查阅本人档案有关资料，进一步核实报考人员资格条件，确认报名提交的信息是否真实、准确。
（五）试用。根据成绩和考察情况，由政府办党委集体讨论确定试用人员，试用期半年。试用期内为试用人员办理借调手续。
（六）录用。试用期满后，经考核合格，由政府办配合组织、人事部门，统一为拟录用人员办理工作调动手续。
（七）选任。对在任职期间扎实肯干、表现突出的，将优先推荐为后备干部。
本公告由区政府办公室负责解释。
2020年5月9日
河北科技大学2020年辅导员招聘公告
河北科技大学是河北省重点建设的多科性骨干大学。学校紧紧围绕“致力于人的全面发展，服务于区域经济建设和社会进步”的办学宗旨，坚持“区域性、应用型、国际化”的办学特色定位，抢抓机遇，加快发展。2007年以“优秀”的成绩通过教育部本科教学工作水平评估，2011年入选教育部“卓越工程师教育培养计划”高校。2016年入选河北省重点支持的国家一流大学建设高校。为满足学校发展需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，结合学校工作实际，2020年拟面向社会公开招聘辅导员25名，按照人事代理人员进行管理，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件、岗位及报名方式
1.具有中华人民共和国国籍。
2.中共党员。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具有正常履行岗位职责的身体和心理条件。
5.具有符合岗位要求的工作能力，具有担任一年以上主要学生干部经历。
6.全国大学英语四级考试成绩须达到425分及以上。
7.须为2019年1月至2020年7月毕业的全日制普通高校硕士及以上研究生，同时要求第一学历为全日制本科。研究生学历为境内取得的，具有签订全国毕业研究生就业协议书的资格；研究生学历为境外取得的，须取得教育部留学服务中心《学历学位认证书》。
8.应聘人员须在2020年7月31日前取得研究生学历并获得硕士及以上学位证书。如因疫情影响不能按时取得证书，可凭就读学校证明适当予以延期，但不超过2020年9月30日。
9.其他条件：
符合招聘条件的港澳台居民，可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
在校期间受到纪律处分人员，曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
（二）应聘人员应具备的岗位条件及报名方式
二、招聘程序
（一）报名
2020年5月7日-2020年5月17日24时
2.报名要求：
①《河北科技大学2020年公开招聘工作人员报名表》扫描件（模板见附件1）；
②身份证扫描件；
④全国大学英语四级考试成绩单扫描件；雅思、托福成绩单扫描件；
⑤在校期间综合表现扫描件（模版见附件2）；
⑥获奖证书、证明扫描件；
所有报名材料以1个压缩包的形式发送，邮件主题和压缩包均以“姓名+辅导员（岗位代码）”命名。
（二）学院初选
（三）学校选拔
学校将按照资格审查→笔试→心理测试→面试→基本素质考核→体检→公示的程序对各学院推荐人员进行选拔，确定聘用人选，具体组织方式届时在学校官网公布。
（四）聘用
三、有关说明
1.报考人员应承诺提供信息的真实性，弄虚作假者，一经查实即取消应聘或聘用资格。
2.体检、心理测试不合格或主动放弃的应聘人员，取消其聘用资格，按应聘人员总成绩由高到低顺序依次递补。
3.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
4.对已经确定为拟聘人选的，未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书或期间受到纪律处分者，取消聘用资格。
6.在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
景县城市管理综合行政执法局关于招聘协管的公告
为进一步充实城市管理执法力量，提升县城环境秩序，按照政府常务会议纪要【2020】5号文件同意扩招协管人员80名，景县城市管理综合行政执法局委托衡水众恒劳务派遣有限公司公开招聘协管人员，具体招聘事宜如下：
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，实行公开招聘，在考试考察的基础上择优聘用。
二、招聘数量
拟面向社会公开招聘协管80名，其中男性55名，女性25名，详见招聘计划表，(根据实际报名，经领导小组研究招聘指标取消或调整)。
三、报名条件
（一）报名需同时满足以下条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有过硬的政治素质和良好的道德品行，热爱城管事业；
2、身体健康，形体端正，无残疾，无重听，无色盲，无口吃，无纹身，无精神病史，双眼矫正视力均在1.0以上，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上；
3、报考协管年龄在18-35周岁，具有全日制大专及以上学历，复退军人档案学历为高中毕业及以上学历；
四、招聘程序：
（一）报名与资格审查
报名表一律由本人手写，打印或代写无效，凡填写信息不真实、不完整或填写错误，一律取消聘用资格。
2、报名结束后，对报考人员的资格进行审查。县武装部、退役军人事务局负责对报名的退役士兵进行资格审查；景县城市管理综合行政执法局负责对报名的学校毕业生进行资格审查。审查结果在景县人民政府网进行公示。
3、资格审查贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招录条件，弄虚作假的，均取消考录资格，问题严重的要追究责任。
注意事项：
考生自备档案袋，将提供的各类资料原件和复印件分别装入两个档案袋中。
考生提交的各类复印件、报名表均作为报名原始资料留存，不再退还本人。
（二）缴费
考生报名时缴纳报名考务费100元（报名费用于考务、试卷等费用，报名截止后不退）。
(三)笔试
（四）面试
总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%(成绩四舍五入保留小数点后两位)
面试成绩达到合格分数线以上的,依照招聘计划,分岗位按总成绩从高分到低分1:1的比例,确定政审、体检人员名单。比例内末位总成绩如出现并列取面试成绩高者，如面试成绩相同，取学历高者。
政审
进入政审程序的人员，通过个别座谈等方式，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现，有考察不合格的，按总成绩顺延递补。
体检
政审合格者进入体检程序，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检结果原则上不予复查，体检不合格者取消其录用资格，按总成绩依次递补。
公示
对上述环节合格的人员在景县人民政府网进行公示。
聘用
五、招聘纪律
张北县第一中学教师选聘公告
为了满足高中教育教学需求，依据上级有关文件精神，经县委、县政府研究同意，面向社会公开选聘高中教师16名，特发布公告如下：
一、基本原则
坚持“德才兼备、公开、公平、竞争、择优”的原则。
二、选聘岗位
物理4名、地理2名、历史2名、政治3名、化学2名、英语2名、生物1名。
三、选聘条件及范围
1、年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1984年5月8日至2002年5月8日期间出生）。
2、全日制一本院校应往届毕业生录用后,在试用期内没有取得相应选聘岗位的高中教师资格证或因政策性调整不能取得相应选聘岗位教师资格证的不予入编，且试用期满后用人单位可无条件的解聘。
3、全日制二本师范院校应往届毕业生报考岗位与所学专业相一致；因受疫情影响不能取得教师资格证的，在入编前必须取得高中相应报考学科教师资格证，否则不予入编。
四、选聘方式
按照报名、资格审核、面试、试讲、体检、复审、聘用步骤进行。因受疫情影响，各高校还没有开学，我们将采取先发布公告、网上报名的方式，待高校开学后到高校现场招聘。
五、选聘程序
（一）、发布公告
（二）、报名及资格审查
网上报名时需提供的证件和资料：身份证、学历证书或提供学信网下载的《教育部电子学历备案表》、教师资格证（可提供教师资格考试合格证明）、个人简历及联系方式。
3、面试时需提供的证件和资料：需提供身份证、毕业证、教师资格证或教师资格考试合格证明（不能提供的必须在入编前提供）、普通话合格证、三方协议、《张北县公开选聘高中教师报名资格审查表》、本人近期小二寸免冠照片4张（注：应届生未取得毕业证的还需提供《教育部电子学历备案表》；往届生还需提供报到证，应届生在录用前提供;汉语言文学普通话必需取得二甲；照片背后注明姓名）。
4、资格审查：本次选聘采取用人单位和应聘者双向志愿选择的方式进行。应聘者网上报名后经用人单位通过上网审查，对符合条件的通知现场审查，合格者填写《张北县公开选聘高中教师报名资格审查表》，进行面试。
6、选聘工作全程接受纪检部门及社会的监督，确保选聘工作公平、公正、公开。
（三）面试及试讲
3、方式：通过面试和试讲，考察应聘教师的仪表仪态、形象气质、应变能力以及把握教材、驾驭课堂的能力等（试讲内容考生现场抽取；评委现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后即为应聘者最终得分；考生现场确认分数并签名，面试成绩即日公布）。
（四）体检
（五）复审
对拟聘用人员进行复审，主要审查毕业证、资格证、报到证、三方协议、普通话合格证（必需提供原件），调阅档案，提交政审材料。
（六）公示
根据面试成绩和体检情况确定拟聘人员，对拟聘人员在张北县政府网址进行公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用、待遇
1、经公示无异议的拟聘人员按照规定与学校签订《违约责任书》《聘用合同》，试用期为一年，期满可入编。在试用期内，经考核不能胜任本职工作的，用人单位有权解聘其合同。
2、在试用期内，工资及待遇只执行岗位工资、薪级工资、基础绩效、艰边补贴、教龄工资、奖励绩效、卫生费，标准比照同等事业人员。
3、入编五年后，经学校同意方可报考研究生或调离，否则按违约处理。
张北县第一中学：0313-5215508
0313-5215501
张北县教体科局：0313-5219890
张北县人社局：0313-5216046
枣强县公安局公开招聘警务辅助人员公告
根据工作需要，枣强县公安局现委托衡水冀联人力资源服务有限公司面向社会招聘男性辅警47名；预招录女性辅警10名（预组建枣强县公安局女子特巡警中队，视报名情况再定）；招录特殊专业女性人员2名（会计专业和网络新媒体专业各1人）。
一、薪酬待遇
辅警工资包括基础工资和层级工资两部分。被聘用人员第一年为见习期，见习期内基础工资每月1680元，无层级工资；一年见习期结束后，第二年基础工资1960元，第三年基础工资2240元，工作满3年，基础工资上调至1.5倍达到每月2520元，被录用为辅警后，从见习期开始即给予缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）。同时，见习期结束后，根据辅警层级管理办法，结合个人工作绩效、年限等情况予以定级，在基础工资和缴纳五险基础上，每月另加层级工资100-1000元。
二、招聘对象及条件
1、遵守宪法和法律，具有过硬的政治素质和良好的道德品行；
2、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，服从安排，品行端正，热爱警辅事业；
3、男性：身高1.70米以上，双眼矫正视力均在1.0以上，身体健康，五官端正，无残疾，纹身，重听，色盲，口吃等。
4、女性：预招录10名特巡警队员，身高1.65~1.72米、体重50~65公斤；招录特殊专业人员2名（网络新媒体专业人员1名、具有会计证的财会人员1名），身高1.60米以上，双眼娇正视力均在1.0以上，身体健康，五官端正，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等，具工作经历的优先录取。
5、户籍要求：衡水市各县市区内户籍均可报名。
7、男性学历要求：高中、中专学历以上的毕业生不超25周岁、大专以上学历的毕业生不超30周岁（两类毕业生年龄截止到2020年5月31日）。公安院校、司法院校视情优先录取。
8、女性学历：特巡警中队队员要求高中、中专以上学历，年龄18~26周岁，特招专业要全日制大专毕业，年龄不超26周岁（年龄限制均截止到2020年5月31日），公安、司法院校毕业以及部队退伍士兵可优先录取。
三、报名及资格审查
报名地点：枣强县骏逸城大酒店8862房间（信誉楼斜对过）。
网址：www.jilianrenli.com
报名费：100元。
四、招聘程序
（一）体能测试。所有考生统一到指定地点进行封闭式体能测试（4×10米往返跑，摸高跳，男子1000米、女子800米跑步），参照招录人民警察的体能测试标准进行测试。
（二）笔试。体能测试合格者，进入笔试，笔试采取闭卷方式，满分100分，主要测试理论文化基础知识和公安基础知识，不发放学习资料。根据笔试成绩确定面试人员。
（三）面试。笔试结束后，确定进入面试人员。最终按照综合成绩排名录取，录取人数按照综合成绩，不超过面试人数的80%。综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，小数点后保留两位数。
（四）体检。参照招录人民警察体检标准进行，费用自理。
（五）政审。参照招录人民警察的政审标准进行。
（六）公示。体检、政审合格人员确定为拟聘用人员，进行公示。
（七）聘用。实行劳务派遣聘用制，被聘用人员和衡水冀联人力资源服务有限公司签订聘用劳动合同，两年一签。
本次招考工作由衡水冀联人力资源服务有限公司具体组织实施，招考工作严格按照国家有关法规、政策规定和工作程序、工作纪律进行。
新乐市关于招聘应急处置队员的公告
为满足新乐市公安局用人需要，现委托第三方公司以劳务派遣方式面向社会公开招聘应急处置队员45名。现公告如下：
招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及招聘条件
（一）招聘岗位
岗位信息详见附件1。
（二）招聘条件
1.新乐籍或在新乐有稳定住所；
2.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，有良好的政治素质和道德品行，服从命令，听从指挥;
3.身体健康，身高：男性，1.68米以上，女性，1.60米以上。不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%。（标准体重=(身高-110)kg）。双眼矫正视力应在1.0以上，无色盲、色弱；无文身；扎耳眼者无明显疤痕、无可视性穿孔；两耳无重听；无口吃；无肢体功能障碍；面部无明显特征和缺陷。其他身体条件要求符合《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》中录用人民警察标准要求；
报名分现场报名和网上报名两种报名方式。报考者只能选择一个职位进行报名。
（一）现场报名
1.报名地点：新乐市金诺人力资源有限公司(地址：邮电北街清华电脑设计二楼)
3.报名携带材料：本人身份证原件及复印件3份;户口本原件及复印件；退伍证原件及复印件；毕业证原件及复印件（2020年应届毕业生可开具能如期毕业的证明材料，因疫情原因无法开具的，可提供学生证并填写个人如期毕业承诺书）;近期正面蓝底小2寸免冠照片5张;获得其他技能、资格证书、奖励荣誉的需携带原件、复印件。
(二)网上报名
报名人员要对本人提交所有信息的真实性和合法性负责，须与原始有效证件和材料相一致。若所填信息和个人真实信息不符，一经查实取消将录用资格。
四、考试考核
考试包括以下环节：资格审查、目测和身体初检、笔试、面试。如果报名人数少于所报岗位招聘人数的3倍，该岗位将取消笔试环节，报名人员直接进入面试环节。
（一）资格审查、目测和身体初检
2.资格审查主要内容有：审核报名提交的各类证件原件，审查是否具备报名资格。目测和身体初检主要内容有：外观有无明显疾病特征，有无影响面容且难以治愈的皮肤病，有无纹身，有无肢体功能障碍，身高、体重、视力、色觉、听力等是否达到规定要求。
3.资格审查符合报名条件，目测及身体初检达到规定项目标准即为合格，否则为不合格。不合格的，不得参加后续环节。
4、资格审查、目测和身体初检合格的人员，缴纳考试服务费100元。
（二）笔试
（三）面试
按照面试人数与招聘人数3：1的比例，根据笔试成绩由高到低确定面试人选。如果报名人员不足招聘岗位人数的3倍时，不进行笔试，直接进入面试。
3.面试满分100分，合格分数线为60分，达不到合格线的考生即为不合格，不得进入此后体检等招录程序。
（四）成绩综合评定
综合成绩的计算方法为：组织笔试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩50%的比例合成综合成绩；未组织笔试的，面试成绩即为综合成绩。综合成绩从高到低统一排序，按照招考计划数1：1的比例确定进入体检环节人选。综合成绩相同的，优先按复退军人、烈士子女、笔试成绩高的、文化程度高的次序录用。
进入体检环节的报考人员体检费用自理。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》中录用人民警察标准要求进行。因存在体检不合格而出现岗位空缺情形的，按照综合成绩依次递补。
体检结束后，由人社局和公安局对体检合格者进行政审，政审结束后若出现招考职位人员空缺，按照综合成绩排名依次递补。
七、聘用及人员待遇
招聘工作人员实行劳务派遣制，与新乐市金诺人力资源有限公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期不合格的退回新乐市金诺人力资源有限公司。工作人员日常管理由新乐市公安局负责。执行我市警务辅助人员工资标准，每月2370元（含个人缴纳的社会保险）。按政策规定为招聘人员缴纳五险。
八、其他事项
请报考者在填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或政审的，后果自负。
本公告由新乐市公安局、新乐市人力资源和社会保障局负责解释。
易县2020年公开招聘乡镇卫生院工作人员实施方案
为进一步加强乡镇卫生院工作，经县政府研究市人社局核准决定面向社会公开招聘58名乡镇卫生院工作人员。为保证公开招聘工作的顺利实施，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神，特制定本实施方案。
一、招聘方式和原则
（一）坚持统一招聘方式，采取笔试和面试相结合的方法；
（二）坚持面向社会公开招聘；
（三）坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘名额
公开招聘乡镇卫生院工作人员58名，其中：2001岗位40名，2002岗位5名，2003岗位5名，2004岗位8名。聘用后在乡镇卫生院最低服务三年，具体岗位由卫健局统筹安排。
三、招聘范围及条件
（一）范围及条件
招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易县2020年公开招聘乡镇卫生院工作人员岗位信息表》（附件1），同时符合下列基本条件:
1、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、执业资格、专业（专业参考目录为河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录）等条件；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3、具备适应岗位要求的身体条件和其他条件；
4、易县户籍或生源地。
（二）不在此次公开招聘范围人员
1、现役军人；
2、试用期内的公务员及事业单位工作人员；
3、未经本单位及主管部门同意已应聘的在编在职人员。
（三）不得应聘人员
受到党政纪处分期限未满人员、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。应聘人员不能报与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序与方法
（一）公告发布
2020年5月6日至2020年5月12日期间，易县政府网发布招聘公告。适时在易县电视台发布招聘消息，由卫健局负责。
（二）报名与资格审查
每人只限报一个岗位。若某一岗位报名人数与招聘计划数量达不到2：1时，则核减该岗位招聘计划数量。核减的招聘计划数量按照：若2002、2003岗位报名人数与招聘计划数量达不到2：1时，核减的招聘计划数量转入2001岗位；若2001岗位报名人数与招聘计划数量达不到2：1时，核减的招聘计划数量转入2004岗位的要求进行自动调剂。报名实行严格的自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报名资格。
3、缴费：报名时需交纳报名考务费100元（扫描附件3二维码，注明姓名及身份证号后6位交费）。
4、考务费减免对象和办法：
享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，需要减免费用的考生，待审核结束后直接退回原账户。
5、资格审查：由县招聘工作领导小组办公室对报名应聘人员的电子版资料下载后进行资格审查，主要审查报名人员资格条件等，初审合格的由卫健局及人社局审核人员在《易县2020年公开招聘乡镇卫生院工作人员资格审查表》中签字。
资格审查贯穿整个考试的全过程，如发现弄虚作假，随时取消招聘资格。
（三）笔试
两科分别合并为一张试卷，满分100分。其中，公共基础知识和医学专业基础知识分别约占卷面分值的50%左右。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题（在试卷上答题无效），考试结束后通过机读形式阅卷登统。
笔试结束后公布考试成绩，分岗位按笔试成绩进行排名，按参加面试人员与招聘计划2:1的比例从高分到低分确定面试人选，比例内末位成绩并列的，全部进入面试。笔试设最低分数线，为所有考生平均成绩的60%,达不到最低分数线的取消后续资格。笔试成绩占综合成绩的50%。
综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
（五）体检
按照招聘数量与参加体检人员1：1的比例，依据个人综合成绩由高到低确定体检人员。
（六）考核
考核主要是对个人报名档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考核不合格的，取消其聘用资格，考核合格的，确定为拟聘用人员。考核工作由县卫健局负责。
体检、考核期间主动放弃或体检、考核不合格所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补，总成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。
（七）公示
根据体检、考核结果确定拟聘人员，并进行7个工作日的公示。公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格，所空出的岗位以及后续环节不同原因出现的岗位空缺均不再组织递补。
（八）人员管理与待遇
1、人员管理。聘用人员按照《事业单位人事管理条例》有关规定，实行试用期制度，并签订聘用合同，初次就业人员试用期为一年（试用期包括在聘用期限内），其他人员为6个月。试用期满由卫健局和用人单位组织对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，考核不合格的，予以辞聘，合格者予以正式聘用，签订聘用合同。
五、纪律与监督
（二）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人的秘书或人事、财务、纪律检查等岗位及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时，应主动提出。
（三）招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
（四）严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在应聘过程中作弊的；
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的；
4、违反本方案的其他情形的。
六、组织领导
为切实加强此项工作的组织领导，县政府成立公开招聘乡镇卫生院工作人员领导小组。
本次考试(包括笔试和面试)不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
唐山市行政审批局关于招聘高校就业见习生的启事
唐山市行政审批局是全市行政审批、政务服务和公共资源交易工作的监督管理部门，其管理的唐山市民服务中心A区和唐山市公共资源交易中心因工作开展需要，招聘就业见习生20人。具体如下：
一、招聘岗位和人数
综合服务20名
二、资格条件
1．思想政治素质好，责任心强，踏实肯干，积极进取。
2．2019年6月以后毕业的全日制高校毕业生。
3．具有大学专科以上学历，有较强的语言表达能力，有良好的人际沟通能力、组织协调能力，团结协作、服务意识及合作意识强。
4.未参加过各类享受政府补贴的就业；未从事过与用人单位签订用工合同、缴纳社会保险的工作。
5．能基本保证一年见习工作期满。
三、工作待遇
见习期间按月发放不低于我市最低工资标准的生活补贴；办理人身意外伤害保险和重疾险。不提供住宿和休息场所。
每天工作7小时，国家法定节假日正常休息。
五、工作地点
唐山市民服务中心A区(路南区丹凤路12号)或唐山市公共资源交易中心（学院路与长宁道交叉口北行300米）。
报名日期：2020年5月11日至15日。
报名地点：市民服务中心A区三层313房间。
0315-2806329
邯郸明仁医院药学类专业招聘公告
根据工作需要，我院现面向社会公开招聘药物制剂专业人员。具体要求如下：
一、招聘岗位、学历及人数要求
即日起—2020年6月30日
三、报名方式
四、联系方式
通讯地址：河北省邯郸市滏河南大街361号
邮编：056006
联系人：张主任黄老师
临城县人力资源和社会保障局关于公开招聘社区居委会工作人员的公告
根据工作需要，经县委、县政府批准，现委托第三方人力资源公司面向全县为临城县社区居委会公开招聘18名劳务派遣人员。现将有关事宜公告如下：
坚持德才兼备的用人标准，民主、公开、公平、竞争、择优的原则，严格履行招聘程序，择优聘用。
二、招聘计划
此次公开招聘社区居委会工作人员18名（劳务派遣人员）。具体招聘岗位及要求详见《2020年临城县公开招聘社区居委会工作人员职位表》。
三、招聘对象及条件
条件要求
1、具有邢台市临城县户籍；
2、年龄为35周岁以下（1985年1月1日后出生）；
3、具有国家承认的专科及以上学历；
4、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无不良社会记录；
5、具有正常履行职责的身体条件。
四、聘用办法及待遇
（一）聘用办法
聘用人员采取劳务派遣模式，劳动合同三年一签，合同期满经用人单位、派遣公司和聘用人员三方同意可续签合同。
（二）聘用待遇
工资待遇参照临城县最低工资标准执行（今后与河北省临城县最低工资标准同步调整），另外每月发放柒佰元考核奖励绩效，工资和考核奖励绩效由县财政负担，同时为聘用人员缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险（单位缴纳部分）。
五、招聘程序
(一)发布公告
2020年5月8日——2020年5月14日在临城县人民政府网发布公告。
(二)组织报名
2、报名办法：每位应聘考生只能报考一个职位，采取网上报名、资格初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。
3、网上报名、初审、缴费、打印准考证的基本流程：
(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
(3)按照规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。
(6)报名缴费通过网上支付，报名考务费每人100元。
(7)准考证打印：缴费成功的考生于2020年5月15日—5月16日9:00-17:00登陆网上报名系统根据提示自行下载打印《笔试准考证》。
4、开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，报考人数达不到开考比例的，按实有人数确定。
笔试组织工作由人力资源公司统一组织实施，委托异地命题、异地评分的方式进行。
1、笔试共一场，采取闭卷的方式进行，考试内容为《公共基础知识》《时事政治》两部分内容。考试时限为120分钟，满分为100分。
考试不指定考试辅导用书、考试范围等。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3、成绩查询。2020年5月20日登陆报名系统查询笔试的成绩。
笔试成绩从高分到低分，通过资格复审人员，按计划招聘人数与进入面试人数1:2的比例，确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。
(四)资格复审
2020年5月21日上午在临城县民政局对参加面试人员进行资格条件复审。进入资格复审的人员须准备的材料是：按照招聘岗位资格条件要求能够证明自己资格条件且在有效期内的二代身份证、户口本、毕业证、笔试准考证原件及复印件；自行打印学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；退役军人提供退伍证原件及复印件；下岗职工提供失业证原件及复印件；在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位按笔试成绩从高到低依次递补。
(五)面试
2、面试方法。采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合分析、反应应变、语言表达、专业素质、举止仪表和解决问题的能力等。面试总分为100分，合格分数线为60分，由评委当场打分，面试成绩分数的平均分即为考生的面试成绩，按40%计入总成绩。面试成绩在考生面试结束后当场公布。
(六)总成绩合成
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，成绩按岗位分别排名。
总成绩计算公式：考生总成绩(四舍五入保留2位小数)=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
(七)体检、考察
根据综合成绩排名，按照1：1比例确定体检人员名单。比例内末位考生综合成绩出现并列的，按照笔试成绩高者进入体检。体检标准及项目参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，费用由参加体检者本人承担。
如有体检、考察不合格或自动放弃人员，在同职位同一面试组的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。公示结束7天以后不再进行递补。
(八)公示
体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员，在临城县人民政府网公示7天。无异议的确定聘用人选，由劳务派遣公司与招聘合格人员统一办理聘用手续。
六、聘用
2020年5月8日
临城县人力资源和社会保障局关于公开招聘殡仪馆工作人员的公告
根据工作需要，经县委、县政府批准，现委托第三方人力资源公司面向全县为临城县殡仪馆公开招聘6名工作人员（劳务派遣人员）。现将有关事宜公告如下：
此次公开招聘工作人员6名（劳务派遣人员）。具体招聘岗位及要求详见《2020年临城县殡仪馆工作人员招聘职位表》。
2、男性年龄为45周岁以下（1975年1月1日以后出生），
女性年龄为35周岁以下（1985年1月1日以后出生）；
3、应聘司机岗位需持有B1及以上驾驶证，能熟练驾驶机动车且无重大交通事故记录；
(一)聘用办法
聘用人员采取劳务派遣模式，劳动合同三年一签，合同期满，经用人单位、派遣公司和聘用人员三方同意可续签合同。
(二)聘用待遇
工资待遇每月3500元，由县财政负担，同时为聘用人员缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险（单位缴纳部分）。
2、报名办法：每位应聘考生只能报考一个职位，采取网上报名、资格初审、网上缴费、网上打印面试通知单的方式进行。
3、网上报名、初审、缴费、打印面试通知单的基本流程：
(7)面试通知单打印：缴费成功的考生于2020年5月23日9:00-17:00登陆网上报名系统根据提示自行下载打印《面试通知单》。
(三)面试
2、面试方法。采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合分析、反应应变、语言表达、专业素质、举止仪表和解决问题的能力等。面试总分为100分，合格分数线为60分，由评委当场打分，面试成绩分数的平均分即为考生的面试成绩。面试成绩在考生面试结束后当场公布。
(四)总成绩合成
面试结束后，面试成绩为总成绩，总成绩满分100分，成绩按岗位分别排名。
(五)体检、考察
根据面试成绩排名，按照1：1比例确定体检人员名单。比例内末位考生面试成绩出现并列的进行加试并按成绩由高分到低分确定。体检标准及项目参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，费用由参加体检者本人承担。
体检合格的，由人力资源公司对其进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并依据考试成绩由高到低顺序依次递补，递补人员两人及以上成绩相同的进行加试并按成绩由高分到低分确定。