在事业单位面试考试的过程中，会涉及非常多的题型。计划组织类题目就是常考的一类题型，而调研题目是计划组织类题目中重点题型之一。下面华图事业单位给大家讲一下调研类题目应该注意的事项。
一、目的要清晰
调研的目的就是了解具体情况，为后续工作开展提供数据参考。比如说这样的一道题目，农村书屋建好以后去的人比较少，领导让你调研农村书屋去的人少的原因。这道题的目的是，通过调研了解农村书屋为什么去的人比较少，为后续农村书屋该如何发展和调整提供数据参考。
二、重点要细化
调研题目的重点就是要有丰富的调研对象，要有全面的调研内容，要有针对性的调研方式。很多考生在答题过程中最容易犯的一个错误就是调研重点不够细化、不够丰富、不够全面，也不够有针对性。
1.调研对象单一。
2.调研内容不全面。
三、结果要呈现
调研题目的问法，一般都是领导会交给你一个调研的工作，问你会怎么做。所以，我们在最后结尾的时候，我们也应该去思考一下，领导把这个事情交给我们了，最终肯定还是要将结果给领导呈现清楚，让工作形成一个完整的闭环。我们答题的时候可以这样答：“各位考官，在调研结束之后，我要把调研的内容进行整理，找到农村书屋到访群众比较少的原因，再附上我自己的意见和建议，一并形成文件上交给领导。”
最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩，成功上岸~
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