让数字资产为企业运营管理决策提供依据
安全可控的信创全面适配
助力专精特新企业实力进阶
构建一体化协同运营管理平台
推进数字政府和数字企业转型
支撑集团治理、控制与宏观管理
打造数字化、智能化合规平台
赋能央国企数字化转型提质增效
解码数字建筑激发数智动能
协同赋能管理成就智慧校园
助医药行业数字化智能化运营
高效源于协同成就数智IT
助力科研院所高效协作
提升快消品行业效率与协作
助力商贸零售提升业务协同效率
助力金融企业数字化转型升级
提升企业运营效率和响应速度
助力广电高效协作
提升生产效率、决策灵活性和资源优化能力
机关内部事项高效协同办理
共性办公业务全覆盖
加速县域乡村数字化协同共生
推动县域经济社会可持续发展
在线化、数字化、智能化
民政政务服务“一网通办”
数字赋能引领人大工作创新发展
创新OKR公安暖、管、用一体化
打通“智慧执法”全流程
强化园区应用，助力数字转型
“网格管理”助力基层治理提升
打造“线上+线下”就业服务模式
集成优化各类政府服务资源
提升考评管理规范性和工作效率
提高预防处置突发公共事件能力
推动党校工作智能化
打造“数字桥梁”，实现“聚数联侨”
提高工会现代化管理能力
助力组织高效协作、智能决策
项目管理全过程精细化管控
多种服务通路，四位一体专业团队不间断为客户提供专业服务
售后服务热线：400-700-8822
600+家协同专营伙伴1000+家生态合作伙伴6000+人累计伙伴从业人员
中国数智化协同运营平台及云服务厂商
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您好，请问有什么可以帮您？
远程工作因为疫情而被加速和扩展，但其实远程工作早已有之。因为工作的性质决定了有些工作可以在固定Workplace之外做。
远程工作是趋势，也是现实。
远程工作：纯粹的不行，混合工作才是未来的工作方式。
混合工作的理想：无论何时、何处，都处在一个连接的协同工作空间（CCWP，ConnectedCollaborativeWorkspace）。
为什么一定要加上这个修饰语“连接的（connected）”？因为：
一）这个工作空间（workspace）既是逻辑的抽象的工作空间，也是物理的现实的工作场地、场所。如果不是连接的，就不能实现现实的工作触达。
二）工作要触达这个工作空间（场所、场地）和工作对象及协作者，必须借助于工具和设施设备，即工作终端（接入端）和工作平台。亦即需要接入办公系统和各种业务系统（如ERP、CRM、HCM、MES等），进入工作流程。因此，连接的亦为必需。
理想的工作状态应该是：人在哪里，就在哪里工作；人到哪里，就在哪里工作；如果一定要给工作场所一个选择的话，那就是选择就近就便能高效工作的地点，不论是物理的还是数字的空间。说直白一点就是恰当地工作——WorkingAppropriately。
混合工作方式
远程工作的驱动因素
为什么还要到办公室、工作场所进行集中工作？
更重要的是，然而远程工作虽好，但是也存在着现实的问题：如果长期处于远程办公状态的话，现实职场社交的部分就会迅速减少，工作变成了名副其实的工作，同事也变成了名副其实的同事，一呼百应、共同奋斗的工作情谊可能一去不返....员工还是需要临场的仪式感，需要社交，更需要企业给予的归属感。
混合工作方式代表着未来
哪些工作是可以远程的？
每个行业和岗位都会有一些工作是可以远程的，有些工作是需要本地要做的，我们对可以远程的工作类型做了一些调研，一般来说文档协作类、信息沟通类、远程控制类、项目管理类等项目是可以进行远程的。
混合办公，企业要考虑的主要问题
未来的工作环境不是纯粹的数字化环境，而是高度复杂的混合环境，在这样的环境下恰当而高效工作是企业组织和员工要认真对待的问题。对于企业来说需要考虑的问题主要有：
员工要考虑的主要问题
二是要有更合适的远程工作场所：远程工作日也是一个工作日，而非休息日，
现在来说大部门的混合工作方式会采取”3+2”的工作形式，即每周3天在办公室进行工作，2天远程进行工作，这就需要员工要有合适的远程工作场所，可以是在家中，也可以是咖啡馆等任何地点，远程工作场所需要有一些基础的网络设施，以便于突发任务事件能及时联系到，并能提供一定的支持。
工作组织管理平台是实现混合工作的必要支撑
在混合工作的大趋势下，组织要使得运转高效进行，必须克服基于同时性-共现性的工业革命时代管理方式的失效。而克服这一不可控状态的方法就是协同，建立在协同理念和方法基础之上的协同管理。基于协同管理理念设计研发的协同管理工具——协同办公运营管理平台（COP:CollaborativeOperationPlatform），能够帮助企业实现从组织管控到激发和支撑新的工作方式，提高工作效率和协同创新。COP围绕政府和企业的办公场景，软硬件结合地整合考勤、会议、流程审批、文档协作等办公需求，通过“客户在线、生态在线、营销在线、实施在线、定制在线、运营在线”六大在线，构建产业链服务新生态，使能企业管理创新发展，提高企业资源利用效率和管理决策的科学性，构建自动化、智能化的办公空间。不管混合办公采用如何的模式，核心是提供的服务不能间断，可以轮岗工作，或者AI智能工作。如何组织工作，能够满足服务不中断的问题（硬性指标），这就是工作组织管理平台要做的。