杰士德集团是一家专注于系统集成及技术研发的科技型企业，致力于为全球企业提供优质的非标自动化整体解决方案和服务。
具体岗位说明：
研发类
（1）软件工程类管培生
培养方向：软件开发、软件应用、软件视觉应用
工作地点：江苏昆山
薪酬范围（年薪）：本科10万-15万、硕士12万-17万、博士面议
任职资格：
1、统招本科及以上学历；
2、英语四级及以上水平，能够看懂英文资料；
3、掌握基本的专业知识，具有良好的抗压能力；
4、具有较强的学习能力、良好的沟通协调能力和强烈的责任心；
5、能适应出差和加班。
（2）机械类管培生
需求专业：机械、电气、自动化、材料、力学等
培养方向：机构工程、机构研发等
销售类
（1）项目管理类管培生
培养方向：SPM、项目管理（PM）
薪酬范围（年薪）：本科9万-14万、硕士11万-16万、博士面议
2、英语四级及以上水平，具有良好的听说读写能力；
3、具有清晰的表达能力和良好的沟通能力；
4、具有优秀的团队合作能力且处事圆融，能够协助统筹业务内外的沟通与管理工作；
职能类
（1）人力资源类管培生
培养方向：招聘、秘书、企业文化、培训
薪酬范围（年薪）：本科8万-13万、硕士10万-15万、博士面议
3、掌握数据查找、匹配、运算等多种数据分析方法，能够熟练使用Excle等工具进行数据汇总统计、报表分析和图表制作；
5、具备较好的亲和力、良好的沟通表达能力及灵活应变的能力，且责任心强、细心稳重。
培训后可定岗为以下职位：
一、组织发展专员
任职资格:
1、了解员工绩效管理体系；
2、了解组织管理和岗位设置原则；
3、了解HR系统组织调整、岗位设置和员工绩效管理模块的操作流程；
4、外语能力：能够用简单的英语与客户沟通，回复客户邮件。
二、薪酬专员
2、熟悉公司薪酬福利政策；
3、熟悉保险/公积金/银行卡办理、公司考勤管理流程；
4、掌握考勤异常处理方法；
5、掌握数据处理方法及报表编制能力。
三、人事专员
2、掌握数据查找、匹配、运算等多种数据分析处理方法，能够熟练使用Excle等工具进行数据汇总统计、报表分析和图表制作；
四、招聘专员
1、具备较好的亲和力，熟练掌握人际交往和沟通协调的技能；
3、熟悉岗位JD标准，了解公司各岗位编制及要求；
4、具备基础的文案制作能力，熟练操作Word/PPT完成文案、报告制作；
5、熟悉招聘面试方法与技巧，如SRAR法，无领导小组群面等；
8、掌握数据查找、匹配、运算等多种数据分析处理方法，能够熟练使用Excle等工具进行数据汇总统计、报表分析和图表制作。
五、秘书
1、通过学习入门级的办公OFFICE软件，（如Word、Excel、PPT等），满足日常行政要求
2、学习基础的函数知识和数据分析模型，给管理者决策提供依据；
3、学习会议纪要如何撰写的技巧，为工作开展提供记录依据；
4、学习5S知识，进行服务部门内部的5s清洁管理；
5、学习英语（4级）词汇量和知识点，能够进行日常的英文邮件往来；
6、学习压力与情绪管理课程，适用学生到职场人的转变；
7、学习财务发票报销的知识点，用于日常的主管和同事报销工作；
8、学习归纳总结的话术性技巧，将公司发行的制度&流程&文化提炼出来，及时在内部宣贯。
六、企业文化专员
1、了解公司发展历程与企业文化；
2、了解公司产品知识；
4、熟悉企业文化工作（需求分析、报告撰写、活动组织）基础知识；
5、熟悉行政工作（会议组织、办公用品领取、资料及物品归档）基础知识；
6、掌握电脑、办公软件及办公电子设备的使用方法；
7、运用公文写作方法；
8、运用活动组织实施方法；
9、运用图文及视频编辑软件；
10、外语能力：能基本读懂专业类的外语资料。
七、培训专员
1、了解授课技能，比如TTT培训、课堂异常处理；
3、了解课件制作原则、课件呈现方式；
4、能够使用问卷调查方式、问卷星的使用；
5、能够根据课件制作课后测试试卷；
6、能够制作课程调查问卷并做好统计工作；
7、了解德智平台使用方法、涵盖功能；
8、能够清晰、明了、快捷地阐述问题，具备良好的沟通技巧。
（2）生产管理类管培生
需求专业：供应链、工业工程、机械、物流、管理等
培养方向：计划、物控
2、逻辑思维清晰、反应敏捷、责任心强且沟通能力强；
3、能够遵循SOP进行项目进度跟进，满足出货需求；
4、能够服从上级主管工作安排，总结工作中遇到的异常及问题点，并及时汇报至主管；
培训后可定岗为以下职位
一、计划专员
1.制订主生产计划，下发组织执行；
2.监督确认生产进度,并结合实际进行调整和优化,确保交期达成；
3.按时分析采购交期/生产日报表/周报表/月报表等报表数据；
4.依据实际发货通知单需求，组织生产按期出货；
5.根据主生产计划，定期组织人力需求检讨，确保人力满足生产/交货要求；
6.内部日常工作安排,绩效考核,日/周报统计及人员管理,内部事务性确认审核及异常处理等；
二、物控专员
1.根据主生产计划，制定物料计划并下发组织执行及进度管制，确保生产；
2.物料需求请购,交期跟催,实际到货确认,异常协调处理并反馈;
3.每天采购交期跟催，形成每日物料报表，异常协调处理并反馈;
4.验证及ECN物料协助调拨;
5.生产耗材物料安全库存请购,维护及管控;
6.生产用料清单物料下推生产领料；
7.库存管理，呆滞料预防及处理
8.内部日常工作安排,绩效考核,日/周报统计及人员管理,内部事务性确认审核及异常处理等;
(3)采购类管培生
需求专业：采购、物流、机械、工业工程等
培养方向：策略采购、执行采购
工作职责：任职资格：
2、了解基本的采购作业流程，如采购订单下单、物料交期跟催、交期异常处理、厂商对账等；
3、熟悉Excel函数，能进行简单的数据分析；
4、逻辑思维清晰、反应敏捷、责任心强且沟通能力强；
5、熟悉自动化行业和采购专业术语者优先。
一、策略采购专员
1、了解集团各事业部业务、物料需求类型；
3、了解常用品牌物料选用及优先顺序；
4、熟悉Excel函数、柏拉图、透视表模块的基础操作。
二、执行采购专员
1、了解基本的采购作业流程如采购订单下单，物料交期跟催，交期异常处理，厂商对账；
2、能够使用Excel进行简单的数据分析；
3、了解自动化行业常用物料品牌，常用物料采购周期，采购专业术语。