1、负责搭建两轮事业部的业务经营指标体系，并可及时跟随业务的迭代不断调整以适应业务实际发展过程中的经营健康度监控需求；2、对影响业务增长与经营指标的动作密切监控并进行效果评估，能敏锐定位问题，并擅长问题的层层剖析，诊断出问题的实际发生原因，输出策略建议并推动经营改善；3、深度参与业务专项资源配置评估并完成项目ROI模型搭建及分析复盘。
【岗位要求】
3、对数据敏感性强，细心踏实，能够熟练使用excel，归纳分析数据能力强；4、良好的沟通技巧，能够与各个职能部门及业务部门通力协作5、执行力强、能够主动承担工作压力、结果导向
工作地点：
上海闵行区旭辉·莘庄中心1号楼
扫码可直接投递
财务分析经理
九牧厨卫（10000人以上）
薪资范围：
15-25K
【工作职责】
厦门思明区九牧创新中心16楼
财务分析
雇主企业
开开华彩（100-499人）
20-40K
北京通州区北京城市副中心元宇宙应用创新中心A1楼
简历投递源地址可资讯
从以上高薪财务岗位可以看出，企业需要的不再是传统的“账房先生”，而是能为企业的经营决策、业务的发展提供支持的“业财型”财务，也就是近两年非常吃香的“财务BP”“经营分析”“财务分析”等岗位。从以上招聘，我们也能大致总结出，这些岗位的职能要求无非是这些：
财务分析：不是对财务报表的表面解读，而是需要深入理解业务：对公司的业务模式、市场定位和行业趋势有深刻的理解，能够将财务数据与业务战略相结合进行分析，诊断实际问题的发生，并能够提出策略建议、推动经营发展。
成本管理：建立成本管理体系，监控实际成本与预算的差异，采取措施纠正偏差，确保成本在预算范围内。识别成本节约的机会，通过改进流程、采购谈判、减少浪费等方式降低成本。
预算管理：基于企业战略目标和历史数据，制定详细的预算计划，包括销售预算、生产预算、成本预算、资本支出预算；根据市场变化和业务发展需要，滚动调整预算计划；并深入分析预算执行结果，评估预算编制的准确性和预算控制的有效性；
内部控制、流程控制：完善内控流程，包括风险评估流程、风险应对措施等，推动财务系统化和自动化，协助推进完善风控体系；
风险管理：在决策和执行过程中，通过对风险的识别、评估、应对和监控，把风险降低至企业可控范围之内，从而帮助企业实现战略目标；
为什么这些岗位需要CMA？
CMA是注册管理会计师的简称,英文全称为(CertifiedManagementAccountant)。是国际通行的财务管理者专业资格认证，是管理会计领域全球权威资格认证，也是美国乃至全世界高年薪的财经专业资格之一。
从上面提到的岗位职能，大家会发现与CMA的知识体系高度一致；
CMA学习内容包括2门，12个章节。
Part1：《财务规划、绩效与分析》
包括：规划预算与预测（20%）、绩效管理（20%）、外部财务报告决策（15%）、成本管理（15%）、内部控制（15%）、科技与分析（15%）
Part2：《战略财务管理》
包括：投资决策（25%）、财务报表分析（20%）、公司财务（20%）、职业道德（20%）、风险管理（20%）、决策分析（20%）
CMA的知识体系更偏向于财务管理和价值创造，培养的就是“精财务、会管理、懂业务、能决策”的价值创造型人才，对于企业内部的预测与规划、控制与风险管理、业绩评价、战略决策支持等方面有着极强的实用性。
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《CMA小白手册》
CMA适合人群？
CMA适合于不满足掌握传统财会技能的人，想要在职业晋升、待遇提升不断追求新高度的人员，CMA目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度，培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，顺利实现财务人员角色转换。
适合人群包括:
企业经营者/需要和财务打交道的企业中高层管理人员
财务总监/CF0/财务经理等财务管理人员
财务主管/总账会计等有一定财务经验，想晋升/转型财务管理的财务基础管理岗
财务分析/财务BP等业务型财务人员或想转型业务财务的同学
毕业后想在企业应聘中更具优势的大学生
CMA对口岗位包括成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务BP、财务经理、财务总监、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等高薪岗位。