2、谈我国经济型饭店连锁化扩张路径。
3、饭店的信息化管理研究。
4、饭店如何进行商务旅客客源开发。
5、对饭店餐饮成本的控制研究。
6、体验式思维在饭店管理中的应用。
7、国内饭店如何对抗国际酒店集团的对策研究。
8、浅析汽车旅馆在中国的发展现状与策略。
9、浅析青年旅馆在中国的发展现状与策略。
10、饭店企业文化问题研究。
11、如何实现餐饮服务的个性化。
12、饭店经营管理发展趋势分析。
13、怎样根据客人的个性特征做好服务工作。
14、浅论旅游者与饭店员工的审美关系。
15、服务的标准化与个性化问题探析。
16、对当今酒店从业人员培训的几点看法。
17、浅论酒店成为人才培训基地的原因。
20、旅游饭店人力资源流动状况分析。
21、大型酒店人力资源管理。
22、中国酒店业治理层问题与对策。
24、中国民营酒店人才流失分析。
25、浅析我国中、高档酒店的客房布局。
26、顾客让渡价值理论在饭店经营中的运用。
27、中国饭店业文化竞争评析。
28、我国酒店发展的法律缺陷及完善办法。
29、有关我国旅游消费问题的研究。
30、试谈贫困地区发展酒店应该具备的条件。
31、现代酒店业成本管理浅析。
32、我国酒店人力资源管理问题及对策分析--以东莞某五星级酒店为例。
33、大学生酒店实习质量提升研究--基于过程管理视角。
34、浅谈酒店餐饮服务质量管理。
35、中加高职院校酒店管理专业课程设置比较研究。
36、职业院校酒店管理专业学生就业心理研究。
37、谈低碳旅游与景区酒店管理服务。
38、试析酒店管理专业学生对口就业问题。
39、酒店客户体验的重要性及优化管理研究。
40、基于神秘顾客调查法的酒店管理模式研究。
41、酒店管理专业顶岗实习效果分析及建议。
44、新常态下职业导向的管理会计教学改革--以酒店管理专业为例。
45、浅析茶文化主题酒店管理与发展。
46、酒店实习生心理演变与指导策略研究--以旅游管理专业本科生为例。
47、浅析旅游新趋势之下酒店管理工作的创新。
48、人性化模式在酒店管理中的作用及意义。
49、从技能抽查角度探析酒店管理专业餐饮实训室建设。
51、酒店管理专业实施现代学徒制策略研究。
52、财务视角下酒店行业如何加强全面预算管理工作分析。
53、电子商务模式下我国酒店管理的创新。
55、基于组织管理视角的酒店实习满意度实证研究。
56、经济型酒店人力资源管理的现状及对策研究--以如家酒店集团为例。
57、旅游管理专业酒店实习管理存在的问题及改善方式分析。
59、新形势下酒店员工管理工作探析--以市委市政府重要接待性酒店管理为例。
60、高职院校特色专业建设内容探析--以湖南外贸职业学院酒店管理专业为例。
61、高校酒店管理专业校企合作中的酒店培训师课堂教学质量问题研究。
62、酒店信息管理系统的设计与分析。
63、基于校企合作的高职旅游酒店管理专业实习质量评价体系研究。
64、就业导向下的非财会专业财务管理课程教学改革--以应用型酒店管理专业为例。
65、中职酒店服务与管理专业技能教学策略探索。
66、网络时代下酒店人力资源管理之探索。
67、传统茶文化对现代酒店管理思维的影响分析。
68、试论三亚高端酒店发展中存在的管理问题与应对策略。
69、高校酒店管理专业综合人才培养模式探讨--基于现代学徒制视角。
70、新常态经济背景下中职学校酒店管理专业发展。
71、辽宁高职酒店管理专业师资队伍建设探讨。
72、酒店管理专业实习生角色转换中角色失调的表现及对策思考--以三亚学院为例。
73、校企协同视角下的酒店管理高职教育模式构建。
74、高职酒店管理专业实习质量的模糊综合评价研究--以安徽财贸职业学院为例。
75、旅游与酒店管理专业发展方向探讨。
76、新常态下高职酒店管理专业课程体系的优化与重组研究。
78、基于中职生职场表现的中职教育培养质量分析--以湖南a校酒店管理专业为例。
79、浅析人力资源管理在酒店中的作用。
80、当前经济形势下经济型酒店成本控制的管理方式。
81、基于经济全球化背景的跨国酒店经营与管理。
82、关于酒店财务管理的内部控制探讨。
83、现代酒店企业的'成本控制管理。
84、信息网络时代下的旅游酒店微博管理机制研究。
85、我国连锁经济型酒店薪酬制度管理对策分析。
86、大数据背景下酒店现状及经营管理模式创新研究--以长沙市星级酒店为例。
87、现代酒店管理中前厅管理中存在问题与策略分析。
88、酒店企业绩效管理体系建设。
89、酒店客房的成本管理浅析。
90、探讨新形势下高星级酒店成本控制与管理。
91、酒店管理专业顶岗实习考核创新探索。
92、关于高职院校酒店管理专业学生顶岗实习的思考。
93、中海圣廷苑酒店项目工程管理模式创新研究。
94、基于就业视野下的酒店管理专业实践课程体系的建构--以集宁师范学院为例。
95、多元智能理论视阈下本科酒店管理专业实践教学体系研究。
96、谈高职院校酒店管理专业学生实习模式的创新。
98、中高职衔接的酒店管理专业课程体系构建研究。
102、酒店企业绩效管理及沟通问题的若干研究论述。
103、酒店绿色管理理念的内涵阐释与实践方式研究。
104、酒店人力资源管理中的激励机制设计。
105、会议型酒店管理中存在的问题与对策。
106、酒店企业全面预算管理优化路径选择。
107、中小型酒店客房消耗品有效管理方法探析。
108、探讨如何发挥预算管理在酒店集团的作用。
109、试论如何加强酒店成本费用的管理与控制。
3、试论行政诉讼在行政监督中的地位及作用。
4、试论我国行政法制建设的完善及其途径。
5、关于我国行政强制法的立法构想及理论意义。
6、试论我国行政处罚制度的完善及其途径。
7、对行政许可危害的补救措施探讨。
8、简论行政审批制度的改革方向及其保障。
9、我国依法行政的现状及改革研究。
10、城市治安存在问题及对策。
11、论城市社区建设中的体制改革问题。
12、城市文化与城市可持续发展研究。
13、城市环境管理问题研究。
14、我国城市街道基层组织的建设。
15、深圳“城中村”改造中政府角色定位。
16、中国城市化进程中的问题与对策。
17、目前我国地方政府财政困难的现状、成因与对策。
18、对市场经济条件下政府职能转变的思考。
19、对地方政府经济管理职能的思考。
20、公共选择理论对我国政府机构改革的启示。
21、论市场经济条件下我国政府经济调控模式的转变。
22、我国政府宏观经济管理研究。
23、政府消费问题的分析与对策。
24、论责任政府。
25、论市场经济与公务员道德建设。
26、我国公务员廉政机制建设。
27、论公务员的行政道德规范。
28、对完善行政伦理监督机制的几点思考。
29、行政责任及官员问责制研究。
30、行政人格研究。
31、行政伦理与行政法制的关系。
32、试论行政立法的民主原则及其理论意义。
33、关于我国行政许可制度的缺陷及其完善。
34、政府行政能力问题研究。
35、论管理者的性格培养与管理效能。
36、论管理情景对管理方式和管理效果的制约性。
37、论我国行政领导干部的培养。
38、知识经济时代行政领导者创新能力的培养与开发。
39、论行政领导的方法与艺术。
40、行政领导者的角色研究。
41、领导者的素质与影响力的关系。
43、国有企业领导干部管理体制的改革。
44、管理职业化趋势与组织领导者的研究。
45、领导有效性理论研究。
46、政绩与科学发展观的关系。
47、论建立健全我国行政权力监督机制。
48、论行政监督与行政效率。
49、我国行政监督中存在的问题及其对策。
50、对完善我国行政监督体制的几点思考。
3、基于spark的并行遗传算法在物流配送问题中的应用。
4、“大数据”思维下的烟草物流配送中心设备管理系统开发与应用。
5、互联网+视角下农村电商物流配送运作模式分析。
6、o2o模式下电商物流配送策略探析。
8、基于无人机物流配送的战时快速卫勤保障体系探讨。
9、rfid技术应用于农超对接物流配送系统的经济效应。
10、基于蚁群算法的物流配送路径的研究。
11、城市物流配送车辆调度模型及优化。
12、基于电商环境的农产品物流配送体系构建。
13、物流配送的绩效评价体系的构建——以苏宁易购为例。
14、我国零售业连锁经营的物流配送模式优化研究。
15、大型物流配送中心的主动式仓储调度策略及其性能分析。
16、农村电子商务物流配送改革策略分析。
17、浅谈京东物流配送模式的优化。
18、国内连锁超市物流配送优化方案研究。
19、大数据背景下电子商务物流配送模式研究。
20、b2c电子商务企业物流配送模式比较研究。
21、基于组合拍卖的b2c电商物流配送研究。
22、国内连锁经营企业物流配送模式对库存水平影响的实证研究。
23、物联网技术下的农产品冷链物流配送优化研究。
24、基于改进自适应遗传算法的物流配送路径优化研究。
25、基于城市道路拥堵的物流配送车辆停车收费定价研究。
26、鑫威超市基于顾客满意度的物流配送管理研究。
27、浅析生鲜农产品电商物流配送模式的优化。
28、借鉴欧美城市物流配送的经验做法解决好我国城市物流“最后一公里”问题。
29、改进人工人群搜索算法在基于lbs物流配送中的应用。
30、基于层次化网络优化的烟草物流配送网络的开发与设计。
31、基于模拟退火算法最优物流配送问题的应用。
32、改进差分进化算法在物流配送中的多目标优化研究。
33、一种面向智慧城市的自动物流配送系统初探。
34、农产品电商综合物流配送模式研究——以广西海吉星电商综合配送模式为例。
35、茶产业发展中物流配送模式研究。
36、tsp模型在蔬菜基地物流配送中的应用。
37、o2o模式下物流配送研究综述。
38、基于flexsim的山区生鲜农产品冷链物流配送网络仿真分析。
39、o2o模式下零售企业物流配送网络节点的优化布局。
40、电子商务环境下物流配送网络协同性研究。
41、共享经济视角下我国乡村地区最后一公里物流配送模式优化研究。
42、7-11物流配送模式分析。
43、基于rfid&gps/gprs技术下的电商生鲜物流配送。
44、柳州融水电子商务物流配送路径优化。
45、基于直觉模糊集的中小型企业第三方物流配送服务商选择研究。
46、城市冷链物流配送车辆路径问题研究。
47、基于容器标准化的智能物流配送。
48、基于城乡双向互动的物流配送网络创新研究。
49、农村连锁超市物流配送问题及解决途径探究。
50、o2o模式连锁企业农产品物流配送路径优化。
3、试论公共部门人力资源管理制度的创新。
4、行政生态环境的变迁与我国政府治理结构的变革。
5、我国公共部门优化激励机制的对策研究——基于委托一代理框架下的激励机制。
6、现阶段中国利益分化与公共政策参与研究。
7、经济全球化与我国政府行政方式的转变。
8、西方发达国家阳光政府的理论实践对我国行政体制改革的启示。
9、我国政府管理中竞争机制运用研究。
10、全球化视野下的中国行政理念创新探析。
11、我国实现廉价政府的思考。
12、论政府行政行为的道德调控。
13、公共政策违宪审查问题研究。
14、新公共管理理念在中国行政改革中的引入。
15、公共责任理论与我国公共责任机制的选择。
16、我国电子政府发展思路探索。
17、县级地方政府办公自动化系统的研究。
18、第三部门与政府腐败的治理。
19、我国转型期权力腐败的伦理透视。
20、论政府形象及其塑造—一个伦理的视角。
21、中国省级行政区划改革研究。
22、当代中国行政信息公开制度研究。
23、改革开放以来中国行政发展探讨。
24、我国依法行政面临的现实问题及对策研究。
25、转型期中国行政权力格局调整问题论析。
26、新时期我国政府提高行政效率对策研究。
27、论我国当前权力道德失范及其治理。
28、中国行政改革的价值分析。
29、海事系统基层执法人员绩效评估方法研究。
30、论建立中国特色的权力监督制约机制。
31、我国政府网站建设的现状问题及其对策。
32、论腐败的根源及其治理机制。
33、政府机关后勤服务社会化改革研究。
34、当代政府治理变革与第三部门发展。
35、转型期公共政策问题确认中政府行为的自利性倾向研究。
36、论区域性电子政务建设策略。
37、电子政府的灵魂：论我国电子政府的价值理念建设。
38、中国电子政务建设的问题与对策研究。
39、行政问责制研究。
40、当前我国政府信用的缺失与建构——一项基于制度的分析。
41、论服务型政府的构建。
42、我国电子政务发展中的问题与对策探讨。
43、我国地方政府行政审批制度改革的现状与路径研究。
44、中国公共权力腐败监督机制探析。
45、公共政策制定中的公众参与研究。
46、政府绩效评估研究。
47、我国公务用车制度改革研究。
48、我国责任政府建设研究。
49、我国效能型政府建设研究。
50、制约政府网络化建设的主要因素及对策。
51、公共行政中的生态因素研究。
52、当代中国行政环境的特点及其对行政管理的制约和影响研究。
53、行政一把手与廉政建设。
54、干部异地轮换中的问题与对策。
55、中国古代科举制度与人才选拔。
56、唐太宗行政管理思想及其影响。
57、曹操唯才是举思想及其影响。
58、信息化与市政管理问题。
59、公共权力内在矛盾及其演变趋势。
60、推进价格听证制度与提高公共物品的供应效率。
1．直接市场营销有关问题的研究（题目）。
2．关系营销、权力营销、绿色营销、服务营销等有关问题的研究（方向）。
3.网络营销、数据库营销等有关问题研究（方向）。
4．企业客户管理的方法与策略研究（方向）。
5．品牌定位与品牌延伸问题研究（方向）。
6．企业营销渠道网络的开发与管理研究（方向）。
7．企业销售政策的比较研究（题目）。
8．企业营销渠道模式设计与调整问题研究（方向）。
9．企业市场开拓方法、策略研究（方向）。
10．促销手段与沟通技巧研究（方向）。
11．市场营销调研策划、实施（应用）（方向）。
12．企业营销策划（应用）（方向）。
14．企业新产品开发策划（应用）（方向）。
15．企业形象策划（应用）（方向）。
16．企业促销策划（应用）（方向）。
17．企业公共关系活动策划（应用）（方向）。
18．中国企业跨国营销战略研究（方向）。
19．企业产品组合优化有关问题的探讨（方向）。
20．企业品牌策略与管理问题研究（方向）。
21．企业定价策略与销售政策协调研究（题目）。
22．企业定价与其它营销策略的整合研究（方向）。
23．营销的民族文化特征与营销策略运用（题目）。
24．消费者行为实证研究（方向）。
25．4c营销理论及其应用研究（方向）。
26．整合营销传播的应用问题研究（方向）。
31．现代营销中的公共关系策略研究（方向）。
32．企业营销研究模式与管理（方向）。
33．企业战略营销问题研究（方向）。
34．企业销售管理模式与管理对策研究（题目）。
35．批发业营销战略、策略研究（题目）。
36．连锁企业的营销问题研究（题目）。
37．超级市场的发展与营销问题研究（方向）。
38．连锁商业发展中面临的新问题研究（题目）。
39．物流配送中心的发展模式与发展对策（题目）。
40．不同业态的商业企业营销比较研究（题目）。
41．商业规划、布局模型与应用研究（方向）。
42．外国零售商业的进入对我国零售业的影响与对策分析（题目）。
43．跨国公司在我国的投资特点及对我国企业的启示（题目）。
44．中国行业市场竞争模型分析（方向）。
45．市场流通新格局与企业发展研究（方向）。
46．粮食流通体制改革有关问题研究（方向）。
47．新的营销手段、方式的应用研究（方向）。
48．居民消费结构变化与营销战略、策略分析（题目）。
49．启动内需的对策研究（题目）。
50．居民投资趋向与心理分析（题目）。
51．中国特色的综合商社发展研究（方向）。
52．流通现代化的特点与对策研究（题目）。
53．非赢利组织的营销问题研究（方向）。
54．宏观市场营销的有关问题研究（方向）。
55．专业市场（服务业、餐旅业、技术市场、金融、房地产）营销问题研究（方向）。
56．企业期货贸易有关问题的研究（方向）。
57．企业电子商务开展的难点与对策研究（题目）。
58．不正当竞争的表现及其治理对策研究（题目）。
59．小城镇发展战略问题探讨（题目）。
60．三峡经济区乡镇企业发展问题研究（方向）。
61．三峡库区移民与扶贫问题研究（方向）。
62．重庆旅游市场发展战略研究（方向）。
63．重庆“十五”商贸发展战略研究（方向）。
64．三峡库区脱贫致富途径研究（题目）。
65．三峡库区城镇化问题研究（方向）。
66．三峡库区“对口支援”的现状、问题与对策（题目）。
67．重庆商贸发展中的政府行为研究（题目）。
68．重庆企业名牌战略问题研究（方向）。
69．企业资产评估的有关问题研究（方向）。
70．企业收购与兼并的有关问题探讨（方向）。
71．企业债务的有关问题探讨（方向）。
72．社会保障体系有关问题研究（方向）。
73．国有中小企业改革模式研究（题目）。
74．企业破产有关问题研究（方向）。
75．现代企业管理有关问题研究（方向）。
76．企业产权制度改革有关问题研究（方向）。
77．股份合作制问题探讨（题目）。
78．知识经济发展对市场营销的影响与对策分析（题目）。
79．知识经济的冲击及企业发展对策探讨（题目）。
80．企业营销信息系统的开发与管理问题研究（方向）。
81．信息技术对现代商业的影响与对策研究（题目）。
82．数量经济方法在市场营销中的应用研究（方向）。
83．企业营销组织设计有关问题研究（方向）。
84．现代企业物流管理模式有关问题研究（方向）。
85．新型现代化物流中心与管理模式问题研究（方向）。
86．企业风险管理有关问题研究（方向）。
87．企业文化建设有关问题研究（方向）。
88．企业人力资源开发问题研究（方向）。
89．新型企业营销管理者的素质研究（题目）。
90．企业领导行为模式比较分析（题目）。
91．企业资本运营有关问题研究（方向）。
92．大型企业发展战略有关问题研究（方向）。
93．中小型企业发展战略有关问题研究（方向）。
94．企业创新与发展问题探讨（方向）。
95企业创新与再造的有关问题研究（方向）。
96．企业投资项目策划与管理问题研究（方向）。
97．民营企业发展战略问题探讨（题目）。
98．中国企业国际化问题研究（方向）。
99．房地产市场发展状况、问题与对策研究（题目）。
100．多角化战略与竞争优势（题目）。
3、绿色物流金融运营研究。
4、绿色物流的制度研究。
5、企业物流绿色化发展障碍机理与推进策略研究。
6、林业绿色供应链的物流一体化管理系统研究。
7、煤炭绿色物流系统构建与优化研究。
8、生态文明视野下的区域物流发展研究。
9、我国农产品冷链物流的发展问题研究。
10、物流业可持续发展系统分析与状态评价研究。
11、支持物流业发展的财税政策研究。
12、发达国家绿色物流的发展及其对中国对外贸易的影响。
13、促进绿色物流实践的政府与3pls策略研究。
14、基于模糊多准则决策的绿色物流供应商选择研究。
15、绿色物流统计监测体系研究。
16、农产品冷链绿色物流评价指标体系的构建与应用。
17、绿色物流视角下的条烟配送物流评价与实证研究。
18、我国绿色物流的发展演进、存在的问题及对策研究。
19、基于支持向量机的河北省煤炭绿色物流评价研究。
20、煤炭绿色物流系统构建与绩效评价。
21、汽车制造业绿色供应物流多目标优化模型研究。
22、长株潭汽车制造业绿色物流系统评价与优化研究。
23、江汉平原农产品物流发展及对策研究。
24、绿色物流发展研究。
25、我国物流业发展问题研究。
26、绿色物流系统中的配送问题研究。
27、基于循环经济的绿色物流研究。
28、绿色物流对经济可持续发展作用的研究。
29、发展我国绿色物流的战略措施研究。
30、深圳市现代物流业发展研究。
31、农产品绿色物流的金融支持研究。
32、河南省发展农产品绿色物流的策略。
33、广西绿色物流产业发展研究。
34、用于降低物流成本的笔记本电脑包装设计。
35、基于绿色物流系统的逆向物流配送路径模型研究。
36、某烟草工业公司现代物流策略研究。
37、我国第三方物流企业可持续竞争力研究。
38、哈尔滨地区农资配送问题研究。
39、危化品的绿色物流评价研究。
40、绿色物流管理系统设计与实现。
41、物流企业绿色度评价指标体系的构建及实证研究。
42、资源城市煤炭物流绿色化研究。
43、企业绿色物流运行模式研究。
44、我国中部地区绿色物流及供应链构建研究。
45、现代物流与可持续发展。
46、工业企业绿色物流一体化管理研究。
47、发展我国绿色物流的具体路径分析。
48、制造企业绿色物流体系构建及评价研究。
49、绿色物流系统构建问题研究。
50、绿色物流仓储风险投资项目定价与决策研究。
51、基于绿色物流的家具包装研究。
52、广州绿色物流发展现状和对策研究。
53、山西煤炭绿色物流评价与发展对策研究。
54、绿色物流的回收供应链超网络模型研究。
55、基于绿色供应链的企业逆向物流管理策略研究。
56、康佳公司绿色物流方案及实施研究。
57、k企业绿色物流评价体系的建立和应用。
58、灵宝苹果绿色物流系统评价与优化研究。
59、基于绿色环保的北京市快递物流政策模拟研究。
60、我国农产品绿色物流发展研究。
3、基于双层规划的震后初期应急物流系统优化。
4、基于topsis法的应急物流保障系统综合评价模型研究。
5、基于ci-topsis模糊多准则群策略的应急物流网络级联失效抗毁性评估研究。
6、“互联网+应急物流”模式研究。
8、应急物流领域导航定位技术研究。
9、突发事件下海南食品应急物流筹措系统的对策研究。
10、应急物流系统lrp的双层规划模型及算法。
11、多地点协同恐怖袭击下的多目标警务应急物流调度。
12、基于突发事件下的海南食品应急物流储备管理对策研究。
13、地震灾害应急物流对策研究——以四川九寨沟地震灾害为例。
14、应急物流lrp鲁棒双层优化模型研究。
15、突发事件下我国农产品应急物流体系建设初探。
16、基于离散蜂群的应急物流车辆调度算法。
17、应急物流领域研究热点和趋势的可视化分析。
18、基于实时交通信息的灾后应急物流多源配送优化问题。
19、我国应急物流发展现状及问题。
20、基于模糊灰色综合评价方法的应急物流能力评价。
21、建设军民融合应急物流指挥体系。
22、杭州市生鲜农产品应急物流体系优化研究。
23、震后初期应急物流公私协同的动态lap模型。
24、浅谈医药品储备应急物流研究。
25、应急物流管理体系与信息系统构建研究。
26、突发灾害救援应急物流现状及发展趋势研究。
27、应急管理部成立新形势下应急物流组织形式研究。
28、探究应急物流管理体系与信息系统构建。
29、基于bp算法的应急物流网络构建研究。
30、基于自然灾害情况下的粮食应急物流研究。
31、考虑路径风险的需求不确定应急物流定位-路径问题。
32、基于群智能混合算法的应急物流路径优化研究。
33、军民融合应急物流保障指挥体系的构建。
34、军民融合应急物流协同机制文献综述。
35、基于改进dijkstra算法的应急物流路径规划。
36、我国应急物流法律补偿模式研究。
37、供应链视角下应急物流体系研究。
38、应急物流网络弹性绩效评估综述。
39、从事前、事中、事后入手分析基于供应链视角下的应急物流。
40、电网企业应急物流网络布局优化设计研究。
41、关于改进军地结合应急物流的构想。
42、应急物流保障系统探析。
43、不确定环境中多目标应急物流选址分配模型。
44、应急物流服务供应商评价指标体系构建。
45、基于贝叶斯网络的应急物流风险预测与控制研究。
46、我国应急物流发展对策研究。
47、基于物质扩散推荐系统寻找应急物流点的研究。
48、考虑可靠性要素的应急物流设施选址分配问题的建模研究。
50、基于双层联运的震后应急物流系统多目标动态优化。
3、提高当前我国酒店餐饮部服务质量的对策研究。
5、浅谈杭帮菜的创新与发展。
6、浅谈社会餐饮企业成功要素――以**餐饮企业为例。
7、关于“酒店禁带酒水”的几点思考。
8、酒店餐饮产品营销策略研究――以**酒店为例。
9、试论我国餐饮业发展中存在的问题与对策。
10、酒店专业学生职业意识培养研究。
11、浅谈某某饭店培训体系存在的问题及对策。
12、浅析某某饭店实施绿色营销理念的对策。
13、探讨饭店产品的创新思路――以某家饭店为例。
15、试论饭店服务人员心理健康模式。
16、探讨酒店的企业文化建设。
17、试析杭州地区酒店营销策略。
18、如何处理饭店非正式组织问题。
19、探讨人本管理在酒店中的运用。
20、如何根据客人的个性特征做好酒店服务工作。
21、我国经济型酒店现状分析和发展对策。
22、试论酒店人才流失的原因。
23、如何实现餐饮服务的个性化。
24、谈培训工作在饭店管理中的重要性。
25、论饭店员工激励机制的建立。
26、低碳理念在酒店管理中的运用。
27、谈酒店的个性化服务。
28、主题酒店的发展研究。
29、浅析提高酒店服务质量的.策略。
30、服务的标准化与个性化问题探析。
31、关于酒店员工企业忠诚度的研究--以***酒店为例。
32、内部营销对酒店员工工作质量的影响研究---以**酒店为例。
33、酒店员工满意度与酒店服务质量的内在关系---以**酒店为例。
34、高星级酒店住宿顾客对酒店康体项目的需求分析。
35、基于pdca的***饭店前厅问题处理。
36、高星级酒店自助餐经营方式调研――――以***酒店为例。
37、某某酒店人性化管理的绩效研究。
38、高星级酒店员工离职意向的研究。
39、**酒店品牌影响力的研究。
40、酒店实习生管理策略探析。
41、在线信息对酒店网络预定的影响。
42、基于顾客忠诚度的酒店前厅部客史档案管理研究。
43、酒店智能化发展与酒店前厅管理。
44、知识型酒店前厅员工的激励机制研究。
45、高端酒店前厅部员工薪酬体系设计。
46、酒店员工流失分析研究――基于员工满意度。
47、员工职业核心能力训练与酒店管理研究。
48、酒店微营销与酒店业发展研究。
49、高职酒店管理专业与酒店企业合作的思考。
51、影响酒店客房安全的因素分析。
52、浅析酒店客房中西式做床差异。
53、酒店客房对酒店品质提升的影响。
54、对现代化酒店客房个性化服务的思考。
55、高星级酒店客房服务质量提升策略。
56、酒店客房服务员职业倦怠调查与分析。
57、**酒店客房服务中存在的问题及对策。
58、诌议高档酒店客房风格发展趋势。
59、酒店客房服务员劳动力定量的因素分析。
60、酒店客房部员工的个性化激励。
请各位同学准备3个左右备选题目（为避免同一指导老师小组题目重复），与自己的指导老师商讨，确定最终选题。
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2、审计失败的成因及规避。
3、试论企业内部控制的建设与执行。
4、会计责任与审计责任的`思考。
5、财务欺诈的成因及防范。
6、浅议内部控制制度审计。
7、会计报表作弊的方式及审计策略。
8、内部审计的独立性。
9、如何进行货币资金审计。
10、论审计风险的防范与控制。
11、识查假账的主要方法。
13、论企业内部审计监督。
14、浅谈现代企业制度下的会计监督。
15、试论会计的监督职能。
16、企业偷漏税手段及其防范。
17、原始凭证失真及解决办法。
2.中国企业管理创新理论研究视角与方法综述。
3.基于triz的科技型小微企业管理创新研究。
4.企业管理创新的探究。
5.网络互惠程度与企业管理创新关系研究—基于学习能力和成员集聚度的视角。
6.对企业管理创新的探讨。
7.网络互惠程度与企业管理创新——基于知识流出视角的实证研究。
8.企业管理创新能力评价的变革引擎模型研究。
10.企业管理信息治理对策与发展趋势。
11.中国企业管理创新的驱动力——兼与西方企业的比较。
12.网络强度和企业管理创新:社会资本的影响。
13.我国家族企业管理专业化水平的演进。
14.论企业管理模式与企业管理现代化。
15.基于精益管理的制造型企业管理创新驱动因素分析——四家企业的案例研究。
16.企业管理创新评价机制研究。
17.企业管理创新浅析。
18.传统家族文化与我国家族企业管理。
19.法国国有企业管理体制改革的历程及成效。
20.中国企业管理创新的驱动力——兼与西方企业的比较。
21.企业管理人员成长型心智模式对职业生涯成功影响的研究。
22.论企业管理模式与企业管理现代化。
23.企业管理创新、整合与精益六西格玛实施研究。
24.中国企业管理现代化的现状分析。
25.基于价值的企业管理。
26.传统企业管理与学习型企业管理特点对比分析。
27.中国制造企业管理创新方法类型选择评价——基于svm的多案例实证分析。
28.企业伦理文化与企业管理。
29.刍议以项目管理作为发展新方向的企业管理创新。
30.企业管理创新与六西格玛管理的关系研究。
31.大数据对企业管理决策影响分析。
32.当前我国企业管理信息化问题研究。
33.浅谈互联网时代的企业管理创新。
34.我国企业管理信息化探析。
35.中国企业治理与发展战略模式创新研究。
36.企业文化与企业管理相互关系探析。
38.纵论中国企业管理之道,助力经济发展方式转变。
39.企业文化创新对企业管理创新的影响力。
40.网络密度、知识流入对企业管理创新的影响。
41.社会转型背景下企业管理创新概念模型研究。
42.企业管理创新途径问题研究。
43.内容分析法在企业管理研究中的应用评述。
44.行为科学理论与现代企业管理。
45.大数据时代下企业管理模式创新研究。
46.浅析现代企业管理制度的创新。
47.会计信息质量在企业管理中的重要作用。
48.浅谈电子商务对企业管理的影响与创新。
49.新型企业管理模式——协同管理。
50.浅谈企业管理中的人本管理。
51.激励理论在企业管理中的运用研究。
52.德国企业管理控制师的计划编制和监控职能。
53.激励理论在企业管理方面的应用分析。
54.论企业管理对企业发展前景的重要性。
55.试述成本管理在企业管理中的地位和作用。
56.我国企业管理发展历程及趋势。
57.互联网时代的'企业管理创新。
58.人力资源管理在当今企业管理与发展中的地位和作用。
59.企业文化在对企业管理中的战略定位。
60.基于管理风险偏好量表的管理风险偏好实证研究——以大型国有企业管理人员为例。
61.工商企业管理与企业信用管理体系构建浅析。
62.试论邓xx企业管理思想与新时期企业管理创新路径。
63.企业管理过程中的协调工作。
64.“会社”概念与现代日本企业管理制度。
65.企业管理创新的思考与探索。
66.西方企业管理思想的演进逻辑与当代中国企业管理转型。
67.论中国企业管理实践创新——基于焦煤集团“分合管理”的案例分析。
68.管理信息系统与企业管理发展关系探讨。
69.论企业管理变革对内部审计的影响。
70.企业管理人员气候变化意识及影响因素分析。
71.影响企业管理效率因素的假设与分析。
72.基于云计算模式的erp企业管理信息系统分析。
73.中国式企业管理模式创建研究。
74.企业管理会计现状及对策研究。
75.试论我国企业管理咨询行业的现状及其发展方向。
76.在新形势下企业管理创新方案研究。
77.网络化环境下的企业管理创新。
78.用企业视觉要素铸就企业管理文化。
79.企业管理信息化问题与对策研究。
80.企业管理现代化与erp的实施。
81.管理会计在企业管理中的应用探讨。
82.企业文化创新对企业管理创新的影响力。
83.对市场经济下企业管理创新的思考。
84.分析现代企业管理创新。
85.高校后勤管理改革要引入企业管理新理念。
86.论新兴媒体在企业管理中的运用。
87.企业文化与企业管理制度的有效融合。
88.企业管理会计人才队伍建设的策略探究。
在企业管理信息化中的应用及效益分析。
90.“文化发展与管理创新”学术研讨会暨中国企业管理研究会年会综述。
91.中小企业管理变革之道。
92.知识流出——连接外部环境与企业管理创新的桥梁。
93.会计在企业管理中职能转变的思考。
94.基于煤矿企业管理的脆弱性评价体系研究。
95.企业管理创新探讨。
96.中国企业管理模式的内容分析研究。
97.大数据对企业管理决策影响分析。
98.互联网时代的企业管理创新。
99.计算机技术在企业管理中的应用研究。
100.电信企业管理人员绩效考核体系研究。
3、中职计算机翻转课堂的实践与反思。
4、慕课时代下中职计算机基础课程知识体系的构建。
5、以就业为导向的中职计算机课堂教学实践研究。
6、微课在中职“计算机应用基础”课程教学中的应用探讨。
7、基础迁移教学策略在中职计算机教学中的应用探讨。
8、关于微课应用于中职计算机教学中的若干思考。
9、利用微课提升中职计算机基础教学的有效性。
10、项目教学法在中职《计算机应用基础》课程教学中的应用研究。
11、翻转课堂在中职计算机应用基础教学中的尝试。
12、翻转理念与微课在中职计算机专业实训教学中的应用探索。
13、基于案例教学法的中职计算机教学研究。
14、中职计算机教学中分组协作式学习的应用浅探。
15、翻转课堂在中职计算机教学中的应用。
16、微课在中职计算机基础教学中的运用体会探讨。
17、微课在中职“计算机应用基础”课程教学中的应用分析。
18、中职计算机应用基础在翻转课堂模式下的教学实践。
19、浅谈微课对中职计算机应用基础课堂教学的影响。
20、微课在中职计算机课堂教学中的应用探究。
21、“微课”在中职计算机网络技术专业的应用。
22、微课在中职计算机教学中的应用。
23、信息化教学模式在中职计算机课堂教学中的应用研究。
24、浅谈中职计算机教学中培养学生创新能力的方法。
25、探析“翻转课堂”教学模式在中职计算机教学中的运用。
26、探讨微课在中职计算机教学中的应用。
27、试分析中职计算机教学中微课的应用。
28、中职计算机专业实践教学问题与对策研究。
29、中职计算机教学中学生创新能力的培养。
31、项目教学法在中职计算机教学中的应用。
32、微课在中职“计算机网络基础”课程教学中的应用探讨。
34、提升中职计算机基础教育教学效果的探讨。
35、网络微课环境下的中职计算机photoshop教学探究。
36、微课在特教中职计算机专业课程教学中的应用。
37、微课在中职“计算机应用基础”课程教学中的应用探讨。
38、行动导向教学法在中职计算机网络教学中的应用。
39、中职计算机基础课教学反思。
40、中职计算机教学中存在的问题及对策。
41、交互式电子白板在中职计算机专业课教学中运用的思考。
42、如何运用现代教育技术促进中职计算机教学改革探讨。
43、项目教学法在中职计算机教学中的探索与应用。
44、以就业为导向的中职计算机教学模式探讨。
45、构建交互式电子白板环境下中职计算机专业案例教学模式的实践与思考。
46、中职计算机实训教学设计案例分析。
47、中职计算机平面设计专业课程改革探讨。
48、项目教学法在中职计算机教学中的应用研究。
49、构建基于岗位能力为核心的中职计算机应用专业课程体系。
50、中职计算机教学中存在的问题分析与对策。
2、选题目的。
内容大同小异，重复性较高，收集的数据有限，且不存在区域差别。没有考虑区域经济和文化因素对该区域大学生的消费行为的影响。
研究大学生的消费行为是了解大学生消费健康状况，是引导大学生树立正确的人生观、价值观的前提，只有充分了解影响当前大学生的消费状况的因素才能有针对性、和目的性的对大学生的消费文化和行为进行有效的调整和引导。积极倡导合理、科学的消费理念和消费行为，帮助他们树立正确的消费观念，提倡勤俭节约、反对奢侈浪费的行为。形成健康的校园消费文化，养成大学生健康的消费行为。“一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒念物力维艰”。对于一个民族要富强，离不开艰苦奋斗、自强不息的精神。“静以修身，俭以养德”，勤俭节约历来是中华民族的传统美德。大学生作为国家的生力军，要坚持健康的消费行为，继承和发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良民族文化传统，这不仅有助于对自身的素质和健康的生活，同时大学生最终会走上工作岗位，进入社会的各行各业，对社会上健康的消费文化起到推进的作用。引导大学生进行消费之时认真思考，积极努力完善自身消费结构，反对奢侈浪费、盲目攀比等不良消费风气，崇尚科学理性消费观念，引领健康和谐消费文化，势在必行。
1、国内外研究综述。
总之，在己有的研究中，多半是描述性研究，给人以相似、千篇一律的感觉，人们似乎可以在一开始了解到要研究的对象时就知道结论是什么了，只看到大学生消费的现状和广泛因素对大学生消费的影响，对于大学生群体消费特征的形成对社会以及环境的影响被大多数研究所忽视。而且大学生消费研究较多停留在经验性的表面研究，理论挖掘比较少，探讨深层的文化理论因素也比较少。
1、论文的主要任务。
1、综合问卷调查数据分析总结了解西北地区大学生消费水平、消费结构。
3、找出影响西北地区大学生消费行为的主要因素。
4、根据问卷调查、数据分析提出培养大学生健康消费的意见建议。
2、所需材料及获取途径。
3、技术路线。
4、进度安排。
（1）论文选题―20xx年11月25日-20xx年11月30日。
依自己的兴趣确定研究方向，确定论文题目。
（2）撰写开题报告―20xx年12月1日-20xx年12月8日。
（3）资料收集、设计问卷―20xx年12月8日-20xx年12月27日收集论文写作中需要的二手资料，构建理论基础。
（4）调查、数据汇总论文写作―20xx年12月28日-20xx年04月08日对搜集的资料进行处理，完成论文的初稿写作，交老师评阅。
（5）修改定稿―20xx年04月09日-20xx年5月20日在老师的指导下，对论文进行修改，最终定稿。
随着高校本科生扩招，教学资源不足的问题在学生毕业论文的指导工作中也逐渐明显。有资料显示，药学专业本科毕业生毕业论文基地比例分别为：医院54.54%，药检所9.09%，教研室、实验室为36.37%。有所增加，分别为60%67%及33.33%。所以，医院作为药学本科生主要毕业论文基地，除了以往的实践带教外，应该认真思考怎样让课题教学可持续发展，培养具备一定科研能力的药学毕业生这一新的教学任务了。20至今我们已指导本科毕业论文15篇，完成12篇的论文答辩，3篇正在进行中。作为写作的关键，选题结果决定了论文的质量。笔者想就在医院实习的药学该如何选题，谈谈一些体会。
1.1治疗药物监测。
1.2处方分析。
1.4药物相互作用的研究。
在开展静脉药物集中配置（pivas)的医院能给这类课题提供良好的数据平台。收集本单位临床上使用药物常见的药物配伍情况，特别注意中药注射剂，通过文献检索和实际工作中所观察到的现象进行一些药物配伍后的稳定性实验，逐步累积药物配伍的知识，为临床用药提供数据参考。
1.5生物等效性实验研究。
在有条件的医院，还可以运用hplc等方法进行临床药物动力学研究和生物利用度研究，并可延伸到上市药品的药剂质量评价研究，为医院药品遴选控制质量提供科学根据。
2.医院制剂。
2.1优化制剂处方。
这类选题多由指导老师常年工作经验所提出或新技术的应用所激发，可对于一些质量不够稳定的制剂处方进行改进，通过稳定性试验评价制剂原料、制剂工艺及制剂成品外观，优选最优处方。
2.2摸索含量测定的方法。
医院制剂药检室的主要工作是根据质量标准对药品质量进行检验，所以制定控制药品内在质量的质量标准可作为研究方向。通过查阅文献，摸索出优于原有测定方法的测定手段。特别是需要预处理的样品，通过中间环节的改进，摸索出更方便、准确的检测方法。
2.3在实际生产中摸索高效低耗的节能方法。
对设备、制备工艺或生产环节进行改进，不断实践验证，摸索出高效低耗的节能方法。
2.4为中药制剂的开发做前期的实验工作。
国家食品药品监督管理局（sfda)201月颁布的《中药注册管理补充规定》对于医院开发中药制剂非常有利，我们应该充分利用政策所给予的.有利条件大力发展中药制剂。中医药是我国的宝贵财富，资源丰富，中医药知识储备充足并有独特的中医药理论体系。我们可通过文献、网络获得的信息，利用医院制剂室良好的设备条件与临床医师一起充分研究挖掘我们的传统古方和经典验方，开发对于难治性疾病确有疗效的中药制剂做前期的有效成份的提取分离、工艺摸索及药物配伍等研究。
2.5开发临床需要的新制剂以解决实际需要。
3.讨论。
我国上市公司信息披露存在的问题及对策研究-以双汇发展“瘦肉精”事件信息披露为例。
从战略管理的视点看成本控制的发展。
浅谈上市公司关联交易。
我国某施工企业会计核算问题及对策。
我国四大国有商业银行的资产质量分析与比较研究。
加强资产管理的有效途径-------以焊剂制造企业为例。
上市公司利润质量评价的探讨。
宾阳县黎塘饮食服务公司。
mba教学环节：课程+论文。
论文开题条件：学分修满，其他条件：实习环节等。
mba论文：运用mba期间所学的知识解决现实问题。
（1）实践性（对于实际问题有指导意义）。
（2）先进性（体现国内外先进的管理思想，较新的领域）。
（3）创新性（创新的解决问题思路）。
（4）理论意义（不追求）。
论文读者：指导老师、答辩委员会、企业领导、教指委。
从工作中发现问题（在工作岗位上的同学）。
例1：工作中的不足。
例2：工作内容的提炼。
从实践中发现问题（不在工作岗位上的同学）。
带着问题观察。
描述现象。
提出问题。
论文的一般论述过程。
论文的总体思路。
发现问题提出解决思路解决问题，效果分析。
mba论文主要内容：
企业内外部环境。
竞争态势分析。
存在问题。
解决问题的因素分析。
解决方案。
方案的实施。
实施结果。
避免文不对题。
不能太大。
我国证券业某地场分析。
不能太小。
财务软件开发企业中开发团队管理的效果评估。
2-3个概念。
移动通讯公司客户服务平台的建立。
避免过多的修饰语。
中国建设银行安徽某某分行股份制改制时期人力资源绩效考评系统的'研究。
避免学术化。
人才招聘中的动态博奕模型研究。
写作前列出三级提纲。
提纲中反映的思想。
章节安排：一般5-6章。
章节标题：个性化，特色鲜明。
例子:。
平庸的:4.1渠道建设要素分析。
鲜明的:4.1扁平化渠道建设要素。
6.几类论文提纲的例子。
mba目前四个主要方向：
战略、人力资源、信息管理、金融与财务。
其他可选方向：
某地场营销、生产运作、物流等。
·浅谈开展幼儿园礼仪教育实施策略。
·有效沟通在幼儿园管理中的运用。
·培养孩子的良好发言习惯。
·学前儿童学习第二语言:英语。
·幼儿古诗教学的几种方法浅探。
·浅谈乡村语文课外阅读的思考。
·运用多媒体要注意“因教施材”
·农村小班化教学中对话方式的转变。
档案文献编纂是主动提供档案信息利用的重要形式，而选题是档案编纂工作绕不开的环节。
俗话说题好文一半，选题的得当与否直接关系档案编纂效率以及档案编纂成果的长久利用。
因此，有必要对对档案编纂选题进行一番研究，以此认清档案编纂选题的内在规律，避免因选题不当造成事倍功半的结局。
一、关于选题。
(一)选题的概念。
选题在现代汉语中的意思为：选择题材和名称，亦指选定的题目。
选即为挑拣之意;题即为写作或讲演内容的总名目。
案例：《辞书研究》1988年第1期：“加强对大、中型辞书选题的管理，已是当务之急。”《光明日报》1988.5.6：“优化选题，必须从宏观和微观两方面综合考虑。”选题由6个基本组成部分构成，即：题目、作者、出版意图、读者对象、基本内容、写作要求。
它是编辑工作的基础。
选题是出版机构与社会环境相互作用的结果，在编辑出版工作中具有重要的作用。
档案文献编纂选题是指根据社会需要和馆藏档案的状况，对汇编题目进行选择的过程，就是选题过程。
社会发展对档案文献的需求是多方面的，既有学术文化方面的需求，也有经济建设、思想教育方面的需求，而且需求的轻重缓急不同，表现形式也不同。
由于档案部门不能一下满足各方的所有需求，所以必须科学地选择题目。
(二)选题动因分析。
1.可选对象较多。
在拟编辑图书、编纂档案等出版物时，由于可选主题对象较多，而编纂成果只能反映某个主题，限于主客观条件，只能选择众多选题中的一个进行编纂，因此会有个“挑拣”的过程。
2.既定的社会需求。
在编辑图书、编纂档案等出版物时，必然围绕社会需求来开展工作。
社会需求作用于编纂部门，编纂部门作用于海量的备选题目中择其一进行编纂出版活动，这一作用的直接后果就会产生“选题”的过程。
3.有限的馆藏。
档案文献编纂的根基在于馆藏，无馆藏不编纂。
编纂工作始于选题，而选题基于馆藏，有限的馆藏使得工作人员必审慎规划选题，根据现有馆藏提炼选题，以避免出现“巧妇难为无米之炊”之尴尬，选题动因便源于此。
4.有限的编纂力量。
因此就有个“选题”的问题。
(三)选题的环节。
1.发现选题。
选题不是凭空设想捏造出来的，选题是深入生活、贴近民众、博览群书、勤思敏想后的提炼升华。
发现选题需要敏锐的眼光、睿智的头脑、至公天下的心胸。
在平日的生活当中，要有一种选题意识，要善于发现研究的盲区、大众议论的焦点，并以主人翁的精神去承担社会责任。
有了选题就要对选题进行一定的分析，主要包括以下几个方面：第一，选题的社会效益及经济效益如何。
第二，选题的受众面有多少。
面向普通社会大众还是面向一定区域内的小众还是特殊群体，都要做详细调查。
第三，选题需要的工作量有多大。
承担该项选题需要花费成本是否承受的起，包括人力、物力、财力成本。
3.优化选题。
转载自FaNWeN.CHaZIDIan.cOM
不断修订和优化编辑策划的选题通过以后，选题策划工作并没有结束，还有一个不断修订和优化的问题。
所谓修订和优化，一方面是使选题的清晰度进一步提高，可操作性进一步增强;另一方面是根据市场的变化，适时地对选题的内容进行调整。
二、几种领域内的选题对档案编纂选题的启示。
他山之石，可以攻玉。
在对待档案文献编纂选题上要拓展视野，开阔眼界，借鉴其他学科或领域的有关选题方法，或能受其启发，这样会对档案编纂选题有一个比较全面的认识，避免走弯路，误入歧途。
(一)央视纪录片选题对档案编纂选题的启示。
纪录片是以真实生活为创作素材，以真人真事为表现对象，并对其进行艺术地加工与展现的，以展现真实为本质，并用真实引发人们思考的电影或电视艺术形式。
纪录片的核心为真实，这一点与档案文献的真实性是相通的，也就是说纪录片的制作也是基于真实的原始材料汇编而成，其呈现的形式是影像视频，其本质也是一种文献编纂形式，基于这一点认识，档案文献编纂选题可以借鉴纪录片的选题思路，以此开阔眼界，进而提高档案部门开展档案文献编纂的效率和质量，为档案文献编纂选题指明方向。
第二，选题角度符合大众口味，受众面要广阔。
第三，选题要贴近生活，服务民生。
(二)浙江省档案馆编研成果对档案编纂选题的启示。
在浙江档案信息网，可以检索到《记忆浙江》《浙江省档案馆馆藏名人手迹》《浙江省档案馆指南》《矛盾墨迹》《余杭记忆》《施光南》《龙泉司法档案选编》等编研成果82项。
透过这些编研成果，获得的档案编纂选题启示：第一，基于馆藏，服务地方。
《记忆浙江2014》《余杭记忆》即是很好的例证，基于浙江档案馆丰富的地方档案馆藏，编纂颇具地方特色的编纂成果，选题符合馆藏又贴近现实。
第二，突出特色，彰显个性。
开展档案编纂要立足地方特色(人物方面、地理方面等)，即要有鲜明的地方特色，为地方服务。
第三，以点带面，着眼全局。
开展档案编纂工作不能一味求大求全，从地方从小处着手选题一样可以取得好的效果。
(三)学术论文选题对档案文献编纂选题的启示。
一篇好的学术论文，很大因素在于论文的选题，选题是否符合当前业界对涉及话题的要求，选题是否新颖，选题的现实可行性等方面都对论文的成败起到关键作用。
研究生毕业论文起于开题报告，而开题报告正是对选题进行反复论证，是否有研究的必要、其创新点在何处等都要进行论证。
选题基于自己的研究方向，选题基于社会的客观需要，选题基于研究的可行性。
受此启发，档案文献编纂选题可从以下方面考虑：一是选题前，要做好编前研究，做好分析，测评拟选题目的必要性。
二是选题中，要做好评估工作，测评开展该项选题的可行性。
三是选题后，要评价其创新之处，其新颖性如何。
档案文献编纂选题是开展档案编纂工作的首要环节，是编纂工作绕不开的坎，业界对此问题进行了长期探索，其存在问题主要集中在以下两个方面：第一，当下档案文献编纂选题的学科领域存在失衡问题。
科技类档案编纂成果少，人文历史类偏多，选题仍过多地集中在发展成熟的人文学科，自然学科较少。
第二，档案文献编纂选题对档案利用者研究不够，对社会需求调查太少。
过去档案编纂选题对利用者的研究不够，档案选题工作需要充分考虑档案利用者的需求。
当下档案文献汇编选题与社会需求脱节，编辑部门及人员没有了解和充分把握档案文献编纂选题与社会热点的关系。
针对上述档案文献编纂选题存在的问题，需采取如下策略：第一，做好档案编纂选题的学科统筹工作，加强科技档案的编纂工作，创造更多的科技类编纂产品，为科技研发做好服务工作。
【参考文献】。
（二）参加专业研讨会。
（四）文献阅读。
究也是形成选题的重要途径。阅读文献不仅是选题的一个重要途径，还可以为你的研究更加理性而提供理论基础，也可以帮助你选择合适的研究方法和测量工具。
（五）个人兴趣与好奇心。
兴趣与好奇心是走向成功的基础。研究生可根据自己的能力与水平，选择感兴趣的问题进行研究，这样能激发和调动研究生从事课题研究的积极性和创造性。杨振宁在一次接受采访时，主持人问，你何以取得如此巨大的成就，他只说了两个字“兴趣”。爱因斯坦将兴趣称为“神奇的好奇心”。因为，只有有了兴趣，才会产生想象力。爱因斯坦说：“想象力甚至更重要，因为知识是有限的，而想象力概括着世界上的一切，推动着进步，并且是知识进步的源泉。严格地说，想象力是科学研究中的实在因素。”有些有工作经历的研究生是带着原单位的课题来深造的，如果能将这些问题与导师的研究方向结合起来，往往是较理想的选题。
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一、论文题目：试论企业管理中的个性化激励。
二、选题的背景、目的和意义：
随着全球经济一体化的到来，越来越多的企业卷入激烈的市场竞争中。企业间的竞争本质上是“人”的竞争。人是企业的灵魂，是一切企业竞争力的原动力，是一切企业利润的源泉。如何激励企业中员工，从而发挥其自身的潜力，是企业管理者必须面对的问题和掌握的技能。现在有不少企业管理者已经开始重视对企业员工的激励工作，建立起一套激励体系，并已经取得一定的成效，但也存在不少未解决的问题。如：由于所有制差别、行业差别、员工身份差异，尤其是文化的差距所产生的影响。应该如何针对上述差异，采用个性化的激励手段进行有效激励，是激励工作中的难题，仍待研究解决。因此，研究探讨企业管理中的个性化激励问题是具有非常重要的现实意义。
三、领域的研究成果及现状。
早在十九世纪，马克思提出“人的主观能动性对物质具有反作用”、“榜样力量是无穷的”。因而一直以来，马克思主义管理学者都十分重视对人的激励研究，并创造性提出许多激发人们潜力的方法，特别在精神激励方面取得了丰硕理论和实践成果，集中体现在“发扬当家作主的主人翁精神”。
在二十世纪五十年代激励理论取得卓有成效的进展，出现了马斯洛的需要层次理论、麦格里格的x理论与y理论和赫兹伯格的双因素理论。这些早期激励理论提出了一些激励方法，并在实践中得到一定程度的应用。随着统计学发展和管理实践的丰富，具有相当确凿支持性材料的当代激励理论不断产生。主要有爱尔德弗的erg理论、麦克莱兰德的需要理论、认识理论、公平理论、期望理论。这些理论在企业管理工作中的应用使企业的人员激励工作上了一个新台阶，都在不同的范围内取得了明显的成效，是当今企业广泛采用的激励理论。
四、研究思路和方法。
本文拟分为三部分撰写。第一部分：概述激励的含义、意义及分类，分述主要的激励理论以及对激励理论的思考。第二部分：通过审视不同所有制企业对人员的激励方法，详细阐述与分析激励理论在所有制差别、行业差别、员工身份差异和文化差距等条件下的应用，总结当中所取得的成效及不足。第三部分：承接第二部分的分析，总结企业管理中个性化激励的作用意义，提出个性化激励的基本内容、做法以及原则、要求。第四部分：总结全文。
本文拟采用以下的手段和方法：
1、实证分析和规范分析相结合，列事实，摆依据，理论和实践相结合，引用分析等方法。
1、6月28日至6月30日：撰写开题报告。
3、9月1日至9月18日：分析整理资料，写出论文纲目。
4、9月24日至10月23日：撰写完成约一万字的论文初稿。
5、10月24日至11月23日：根据导师的批改意见修改完成论文第二稿。