《亲爱的客栈》管家吴磊成长记：热血少年诠释努力就有收获

中国娱乐网讯www.yule.com.cn上周五，《亲爱的客栈》第三季迎来了第二阶段的管家服务考核，吴磊、张翰、林心如、马天宇、李兰迪分成两组试运营两条旅游线路。为了不失去争取“终极合伙人”的资格，每组成员之间都努力表现。其中，吴磊表现优异，不仅获得了客栈顾问兼观察员李小冉的点赞，也收获到了老板刘涛和客人的认可。

从初入客栈到如今，吴磊作为一个没有任何经验的职场新人，有着明确的目标，就是想努力做好所有工作，然后成为“终极合伙人”。为了达成目标，无论是在之前的早餐、迎宾、开发创收项目考核，还是如今服务客人、试运营旅游线路，吴磊都做过许多努力，比如：推介服务被客人拒绝后与同事交流工作经验；早餐考核第一个做好得到最高分；为客人做烧鸡把头发烧焦等。这像极了许多初入职场的萌新，会想尽各种办法把领导交代的工作做好。客栈竞争日益激烈，为了不失去资格，每个人都在努力拼搏，我们的新人管家吴磊也在努力学习成长，那他的成长都是怎么表现的呢？

磊式努力：从日常生活中努力钻研累积自身实战经验

在播出的第四期节目中，吴磊选择去考察腾格里研学大本营沙漠路线。为了让自己的PPT内容看上去更加美观，吴磊一路上都在各种找角度拍摄图片素材。相比之前第一次做PPT时他的“随手拍”，吴磊这次出行考察他显得更加专业和有想法。后来，与腾格里研学大本营负责人交涉整个路线的费用问题时，吴磊与对方沟通陷入胶着。自从经过第一次和农场老板的“谈判”后，吴磊也一直在反思自己那一刻的表现。吃一堑长一智的吴磊这次并没有“冒进”，他也明白了在谈判进行到胶着时立刻停下来也不失为一个好方法。

职场不是学校，没有传道授业解惑的老师。许多职场新人都是从主动自我钻研开始的，先通过日常在工作中的观察，总结周围人做事处理问题的方式方法，然后自我钻研出一套适合自身的行事风格，这样才能在工作实践中规避一些工作错误，获得一定的成长。

磊式努力：细致入微获刘涛、李小冉和客人点赞认可

当然，工作中跟着身上有闪光点的同事学习，有助于自己的成长。但是在成长的过程，自己也要慢慢培养出独立的思维和看待问题的角度。

俗话说“努力就会有收获”，吴磊正是通过自己的努力，一直在不断的成长，提升了自己的职业竞争力，才获得了大家一致肯定。职场中每个新人也都像吴磊一样，从什么都不会到逐渐学会很多事情，都经历过这么一个大致相同的成长过程。经过两轮管家服务考核，林心如、阚清子暂时失去了没有了取得“终极合伙人”的机会。接下来，《亲爱的客栈》第三季将迎来全新的服务挑战，吴磊、张翰、马天宇、李兰迪谁会成为下一个暂时失去获得合伙人资格的管家呢？敬请期待本周五湖南卫视22:00《亲爱的客栈》第三季第五期！