关键词：职业认知；职业规划；职业获取；生涯人物访谈
一、职业认知的作用
职业认知过程直接影响着大学生职业的目标选择。如果大学生能够全面了解企业用人要求及工作发展的普遍路径和规律等，就能够结合自己的特点在社会中找到适合自己的工作，从而做出合理的职业生涯决策。
（二）帮助大学生建立合理的知识结构，培养和提升职业能力
（三）推动大学生做出相应的职业行为
职业获取是一个曲折的过程。在当前自主择业、双向选择的情况下，大学生要努力大胆地去“推销自己”：写求职信，发求职函，参加人才招聘会，向招聘人员推销自己，进入企事业单位的人事管理部门联系工作。他们之所以能够克服各种难以想象的困难，为谋得一份自己心仪的工作而努力奔走，是因为他们有明确的职业目标，职业认知过程为他们提供了源源不断的行为动力。
（四）规范大学生的职业道德
当代大学生在求职过程中遇到的道德规范问题，一是来自用人单位的虚假信息和误导，二是来自大学生自身。大学生准确的职业认知对职业道德的规范作用主要表现在两个方面：一是调节求职活动中的各种社会关系，维护社会的稳定；二是约束大学生的求职行为，保障求职工作的有序进行。
（五）促进大学生的职业适应
职业认知会直接影响个体的职业适应、职业成就以及职业稳定和变迁。职业认知可以帮助大学生预测未来可能发生的情况，以便预先做好准备，但也要知道预测的风险所在，并为此做好心理准备。工作现实和职业理想有差距，但只要个人的职业认知准确，就可以帮助大学生在复杂多变的社会环境中尽快转换角色。
二、职业认知的内容
（一）了解关于职业的基本事实
（二）职业的环境探索
职业的环境探索包括生存环境和组织环境分析。生存环境即社会环境，主要包括政治、经济、文化、法律、人才等各方面的发展环境，属于宏观层面的职业环境。对于组织环境，主要从行业环境、企业环境、岗位环境等角度进行分析。
（三）职业获取的可行性分析
在自我认知的基础上，结合自身的具体情况，评估职业获取的机会（优势）和职业获取的劣势（弥补劣势的可能与程度）。学习通过社会调查、人物访谈等方法分析目标职业的从业要求，找出自身的差距，分析职业获取的可行性。
三、职业认知的方法
（一）社会调查
1.调查目的
认识目标职业的社会意义，熟悉职业环境，对自己做好工作所需要的知识、技能、生理条件及个性特征有一个初步认识，对该职业的生存环境、发展前途以及个人循此发展可能取得的职业成就等形成初步印象，评估职业发展前景和职业获取的必要性。
2.调查内容
目标职业（依托单位）所处的政治、经济、文化及法律环境，依托单位的组织结构与工作流程，岗位环境，岗位要求等。
3.调查方式
4.调查结果分析
撰写的调查报告必须包括3个方面的内容：一是调查情况介绍；二是调查过程详细记录；三是调查后的感想、目标差距、改进办法等。
（二）实习见习
1.实习目的
树立职业（角色）意识，积累职业经验，评估职业获取的可行性。
2.实习内容
了解用人单位的管理状况，工作岗位内容和要求等。
3.实习方式
4.实习结果分析
撰写的实结必须包括以下3个方面的内容：一是实习基本情况介绍；二是实习的收获；三是存在的问题，通过实习暴露出自己在专业水平、社交能力等方面的弱点，分析其原因，如何改进等。
（三）情景模拟
1.活动目的
模拟测试注重考核业务能力，考核的标准是依据实际工作的要求拟定的。
2.活动内容
考查从业者应具备的职业素质和技能，岗位工作的内容与效果考核标准，岗位工作应注意的事项，了解应试者的心理素质和潜在能力，现场处理问题的控制能力、分析能力、判断能力和决策能力等。
3.活动方式
公文处理、模拟会议、角色扮演是其主要方式。
4.活动结果分析
（四）生涯人物访谈
1.访谈目的
通过访谈，学生可以了解和认识社会需求、行业需求等基本状况，印证以前通过其他渠道获得的信息，评估职业获取的可行性。
2.访谈内容
从业资格与从业条件，职业获取程序，工作岗位的职能与工作质量标准，岗位的一般和特殊技能要求，岗位工作应注意事项，职业发展的前景与条件。
3.访谈形式
4.访谈程序
第二步：拟定访谈问题。对职业人物的访谈可以围绕职业探索、在校生努力方向、个人人格的塑造等方面进行。例如：在这个工作岗位上，每天都做些什么？大学生就业应该做好怎样的心理准备？
5.访谈结果分析
参考文献：
[1]曾杰豪.大学生就业指导[M].北京：经济管理出版社，2010.
[2]于祥成，彭萍.大学生生涯规划与发展[M].长沙：湖南大学出版社，2009.
关键词：应用文；高职；教学方法；学习兴趣
应用文是指国家机关、企事业单位、社会团体及人民群众用于沟通情况、交流或传播信息、表述意愿、处理业务、解决问题而撰写的具有一定的惯用格式和特定规范的实用性书面材料。随着科学技术的发展，应用文写作已成为人们处理日常工作、生活事务不可或缺的工具，成为现代社会从业人员必须具备的基本素养和能力。但相对于经济社会发展和就业岗位的要求，目前应用文写作课程并没有达到其应有的作用，教师教之无味，大学生学之无趣，厌学现象较为严重，使应用文教学走入了困境。
一、应用文写作教学问题分析
（1）教学内容陈旧。应用文内容相对理论抽象化，结构较为规范化，语言相对严谨简洁，教师教学易于程式化，“文体知识+例文分析+写作练习”的传统教学模式难以激发大学生的学习兴趣。教材所选例文陈旧，与大学生的距离太远，缺乏针对性、适用性差，直接影响了教学效果。
（2）大学生主观能动性差。高职院校大学生整体文化成绩较差，写作水平较低，普遍缺乏写好应用文的信心，再加上对应用文写作知识的不了解，使他们觉得自己缺乏应用文写作的能力。
二、改善观念，学以致用
（1）根据专业岗位侧重教学内容。高职院校开设应用文课程，是为了培养大学生的职业能力，这就要求在“文种”的教学选择上不能一概而论，必须以“职业能力”为核心，以“实用”为目的，按照不同专业岗位的人才培养方案来确定教学内容。如经贸专业的大学生侧重学习经济文书写作，管理专业的大学生侧重学习公务文书写作，文秘专业的大学生侧重学习秘书文书写作。即使是同一专业，类属也有差异，如秘书专业可分为行政秘书和涉外秘书等，应用文教学内容也应有所不同。有所侧重，因材施教，既着力于专业文书，也要加强日常生活使用频率较高的文种，如通知、计划、求职信等。如果不分主次，不加取舍，应用文教学效果自然是“学得越多，会得越少”。
三、改进教学方法，提高学习兴趣
（1）情景教学，角色扮演。高职大学生由于社会阅历、实践经验的缺乏，对部分应用文的使用环境很陌生，为了让他们有身临其境的体验，教师在教学中可采用情景模拟、角色扮演的教学方法。比如，在讲授求职文书时，要求大学生模拟招聘现场。一组大学生扮演招聘人员，拟写招聘启事；一组大学生扮演应聘人员，拟写求职信，制作个人简历。之后进行求职面试，让应聘大学生进行3分钟的口头自我介绍，最后招聘大学生和教师一起进行点评，讨论自我介绍中有哪些需要注意的内容，让大学生认识到应用文的实用性，认识到掌握应用文写作能力的必要性，进而使他们在亲身实践中提高自己的写作能力。这样，充分激发了大学生的写作热情，加大了参与力度，最终取得了良好的教学效果。
（2）互动教学，合作竞争。高职大学生有较强的好奇心和好胜心，利用大学生思维活跃的特点调动其学习积极性，能让更多的大学生参与课堂互动，为枯燥的学习增添乐趣。例如，教师讲授完调查报告的理论知识和写作格式后，可让大学生分组写作反映校园生活的调查报告，每组自定感兴趣的调查内容，从写调查问卷到形成一份调查报告，组内成员各司其职，共同讨论，交流学习，集体完成教学任务。再如，在做病文改错时，给大学生分组并告知文中有多处错误，但是每位大学生只能改正其中一处，回答正确后得到课堂表现分，最后统计哪组的大学生课堂表现分高，再给予集体奖励。大学生们争先恐后发言，课堂气氛十分活跃。
叶圣陶先生说：“教是为了不教，要做到为了不教而教。”大学生课堂上表现出的合作竞争是师生间、生生间的互动，教师应将课堂主动权归还给大学生，积极引导大学生在课堂中展开互动，调动每个大学生的积极性和主动性，提高学习兴趣，激发学习热情，促进了其解决问题、分析问题及团队合作能力的提升。
四、结束语
总之，应用文教学要改善观念，针对不同专业岗位的大学生，以“实用”为原则，以“会用”为尺度，改进教学方法，提高大学生的学习兴趣，使高职应用文教学达到大学生未来岗位需求的目的。
[1]周春久.应用文写作教程新编[M].沈阳：辽宁大学出版社，2007.
[2]刘欣.大学应用文写作教学方法例谈[J].教育探索，2011（01）.
[关键词]大学生；职业生涯规划；社会实践
1大学生社会实践和职业生涯规划之间的互动关系
实践利于大学生对于个人及其所选的职业的认知。由麦可思研究院（MyCOSInstitute）独家撰写的《2012年中国大学生就业报告》显示，2008届大学毕业生毕业三年内平均为2.3个雇主工作过，可见学生跳槽较为频繁，职业定位不准，没有形成自己的职业锚。2011届大学毕业生的就业满意度为47%。通过实践活动可以增加大学生的工作经验，从而帮助的大学生对于工作有一个理性的认识，有更好的个人的定位。由此不难看出，实践利于反馈信息，完善大学生职业生涯决策。
职业生涯规划同样也离不开实践，光有规划但不去实践、反馈、修正，那是纸上谈兵。职业生涯规划指导大学生制定恰当的人生目标。有了目标之后从事完善个人规划的实践活动就有了方向，是有根之木，有缘之水。有了稳定的志向和方向，接下来的实践活动才可能得出正确的、科学的、可行的结果。实践与职业生涯规划的关系正是这样互相促进的关系，没有职业生涯规划的实践是盲目的，而没有实践的职业生涯规划又是空洞的。大学生在制定个人规划时，即需要通过实践来确定个人的职业生涯规划，完善和检验个人的职业生涯规划，同时也需要用规划去指导个人的实践活动。
2影响大学生社会实践的因素分析
2.1学生个人方面的原因
关于社会实践活动，大学生都具有较高的认可度，但是在实践之初，只有少部分的同学准备个人规划，这说明绝大部分同学还没有将实践与生涯规划联系起来。正是因为学生们在开展实践前没有职业生涯规划的意识，更谈不上开展具体的规划行动，所以，学生的社会实践活动带有很强的盲目性，只是为了“实践”而实践，即使外部环境具有良好的支持性，学生的实践效果也会大打折扣。
2.2高校方面的原因
高校对于实践活动认识不到位。大部分学校只重视理论教学，忽视实践教学，认为实践教学是教学计划外的，是从属性的、不重要的。但是我们应该认识到，实践教学不仅是使学生更好的掌握理论知识的重要方式，而且在实践活动中能够帮助学生提高自身的综合素质，利于在实践中逐步明晰个人的职业生涯规划。另外，多数高校在开展实践活动时没有规范的、系统的整体规划和指导，再加上很少有教师愿意承担教学计划外的实践活动，导致很多社会实践活动只能停留在口头上，无法真正落实到行动上。从经费支持和实践场地的提供上看，很多高校的职能都是缺失的。
2.3政府方面的原因
2.4企业方面的原因
3完善大学生社会实践的对策
3.1提高认识，落实行动
3.2合理规划，规范指导
需要高校加强职业生涯规划教育，根据学生职业目标和规划，为学生提供相应的实践机会。在政策层面、资金层面、管理层面支持和保障大学生社会实践活动的开展。高校要将实践活动纳人学校的培养计划和教学任务中去，通过统一的管理、组织、安排，真正将理论学习与实践教育结合起来。搭建起一个良好而有效的实践平台供学生进行实践活动。同时，还要建立一支强有力的指导教师队伍，让具有丰富实践经验、思想素质好的老师去承担指导任务，引导学生更好的开展社会实践活动。
3.3制定政策，加强监督
提供场地，培养人才
企业在进行人才培养时要能够考虑各方面的因素，在寻找员工的过程中要刨除某些观念，以便更好的接受和帮助大学生完成实践活动，同时企业也应该提供更多的实践岗位，这不仅对于大学生有更多的帮助，同时对于企业而言也是在培养更多的人才。
大学生社会实践是一个系统工程，这项工作并不孤立进行的，它依赖于政府、高校和社会各界以及大学生自身的共同参与、协调合作。四者有效结合，才能确保大学生实践健康、稳定、深入、持久、有效地创新发展下去。
主要参考文献
[1]李维斌，李钰.浅谈大学生职业生涯规划与社会实践的结合[J].就业调研，2008（13）.
[2]米衣军，李琳琳.引入职业生涯规划设计理论指导高校学生社会实践活动[J].职教论坛，2011（8）.
2．专业技能训练培养专业能力。市场营销专业的最大特点实践性特点，学生的营销实战能力高低决定了其就业竞争力的大小。所以，学生对一个地区的制造业、销售业、物流业中的典型企业的市场调研、产品销售等营销实践活动要有清晰的了解，这一能力要通过专业认识实习环节来实现。专业核心课程是培养学生专业知识素质和提高专业技能的核心环节，通过专业核心课程的案例教学环节训练学生运用理论知识和方法分析和解决实际问题的能力。通过综合模拟训练环节和角色扮演训练学生的某些营销技能。
3．综合技能环节培养创新能力。创新能力是市场营销高级岗位所需的一种革新能力，这种能力通过大学生就业与创业课程、市场营销仿真模拟、顶岗实习、毕业设计、参加校内外各种创业竞赛和校内建立大学生创业中心等综合技能环节得到锻炼。毕业设计(论文)是对高素质应用型本科营销专业学生实践能力检查的重要环节，学生在选题、写作和答辩等环节中充分锻炼实践创新能力。采取学生在校外的实习基地与校内大学生创业中心顶岗实习的环节，使学生熟悉特定岗位的工作环境和业务流程，有针对性地提高学生特定岗位的工作能力和岗位适应性。参加创业大赛与建立大学生创业中心，通过写作创业计划书，培养学生的创新创业意识，锻炼学生的创新能力。
二、市场营销专业实践教学体系核心环节的实施与考核
1．社会调查与实践环节。社会调查与实践是营销专业学生走向社会，亲身体验社会生活，深入了解国情、社情、民情，全面认识社会的重要方法。基本技能环节中制定前两年学生实践训练计划，安排一年级学生参加寒假社会调查、暑假社会实践活动;二年级安排寒假进行专业调查、暑假进行专业认识实习。学生利用假期或者就某选题完成调查任务，或者选择一个单位深入下去进行实践体验，结束后撰写实践报告，在新学期开学4周内以班为单位进行交流、答辩，评定成绩，推荐优秀报告。
2．专业核心课程的案例教学环节。市场营销学、服务营销学等专业核心课程的案例教学的组织方式是每门课程选择5－8个典型案例，精心设计讨论话题，在小组讨论的基础上采用大班交流与点评以及分组对抗辩论等形式深入和共享讨论成果;案例讨论的成绩以20%计入本门课程的考核成绩。
4．市场营销仿真实验环节。为了在校内提高学生的实战能力，锻炼学生根据市场环境运作企业的能力。市场营销仿真实验室配置因纳特市场营销模拟平台，在电脑上全程模拟企业的运转过程，从企业的建立、市场调研、产品研发和设计、产品促销与销售、企业资金的运用与管理等方面提高创新能力，通过学生的实战模拟成绩和市场报告核定每个企业的成绩，其中每个学生建立的企业其实战成绩通过企业的资本额、产品销售量和销售额、市场区域和市场份额等指标衡量。
5．创业竞赛环节。“挑战杯”大学生创业竞赛、全国大学生创业大赛、全国商科院校技能大赛市场调查分析专业竞赛等课外学术作品竞赛是锻炼营销专业学生创新能力的又一综合实践环节。各项竞赛比赛内容包括写作创业计划书、ERP软件模拟和项目答辩等环节。各团队通过创作计划书，模拟真实企业运行过程，极大激发了学生的创新思维，成员群策群力，锻炼团队合作意识，答辩环节思维缜密，口若悬河，锻炼学生一流表达能力。
关键词：农业院校；大学生；创业
当前，对农业院校大学生加强创业教育刻不容缓，意义重大。其一，增强大学生创业意识和创业能力是改变大学生难以下基层下农村局面的重要手段。农林院校大学生面向基层和农村就业是祖国和社会的呼唤，而大学生难以在农村找到合适的就业岗位是阻碍大学生下基层下农村的根本原因。通过创业教育使大学生有能力回乡创业，一方面使大学生通过创业实现就业，另一方面也为更多的大学生创造更多的就业岗位。其二，农林院校大学生回乡创业也是提高我国农业现代化、产业化、企业化经营水平的重要途径。通过大学生回乡创办家庭农场、农业庄园、农产品加工与经营企业、农资生产经营企业，从而提高我国农业的产业化、企业化、规模化经营水平，促进农村经济的发展，推进社会主义新农村建设。
一、农业院校创业教育存在的障碍因素
1.认识观念滞后。目前很多高校对于创业教育不同于传统教育的特点缺乏把握，很多地方存在分歧。一提到大学生的创业教育，一些人会片面地误认为是引导教育在校大学生在校学习期间创业办企业，创办各种各样的“大学生创业公司”。这里所讲的创业教育是指开发和提高大学生创业素质和创业能力的素质教育。它使学生获得开展创业实践所必备的创业知识、创业能力和创业品质，为今后走向社会进行创业奠定基础。还有很多高校管理工作者对大学生创业教育的重要性和必要性认识不够，认为大学生把专业知识学好就可以了，创业是一种独立的个体行为，作为群体的大部分学生是难以涉足的。
2.教学体系不完整。在教学体系上，目前在国内各高校尚未达成共识，内容还不够完整，不成熟、不系统。主要表现在：在课程设置上，很多农业高校虽然开设有就业指导课程，但几乎都没有正式开设创业培训课程，也没有权威的教材体系；在授课方式上，传统的课堂授课方式缺少吸引力；在考核评价上，考核方式大多以应试教育类型为主；在教学管理上，与当前创业教育体系存在很多矛盾；在创业实践上，相应的创业实践活动流于形式等。
3.教育机构不健全。绝大部分农业院校就业指导机构健全，但创业的教育与指导服务明显滞后，创业教育还处于起步与探索阶段。缺乏一个正式的研究和指导服务机构，招生就业处、教务处和学工部、团委各司其职，职能模糊，未形成一个统一的教育与指导服务体系。
二、农业院校大学生创业教育的实施途径
1.转变教育观念，确立以创业为核心的教育培养目标。首先，农业院校要转变教育观念，逐步从就业教育向创业教育转变，创业教育在培养目标上与创新教育一致，旨在培养大学生的创业意识和创业能力。这是缓解大学生就业难，解决高校毕业生就业问题的根本趋势。早在1998年召开的世界高等教育大会就强调指出：“为方便毕业生就业，高等教育应主要培养创业技能与主动精神；毕业生将愈来愈不再仅仅是求职者，而首先将成为工作岗位的创造者”，要“使他们不仅成为求职者，而且逐渐成为工作岗位的创造者”。与其千万人去“抢饭碗”，不如大学生自己学会创设岗位，还能给他人提供就业机会。因此，农业院校应根据经济、社会发展的客观要求适时地调整教育的培养目标，其培养目标不仅要带有鲜明的行业特色，还要把创业作为培养目标的核心。
其次，农业院校要引导大学生转变择业观念，摒弃根深蒂固、陈旧的传统就业观念。农村基层为毕业生提供了广阔创业舞台，而目前很多农业院校大学生毕业后并不愿去农村基层和二、三线城市就业或创业，农业院校大学生应自觉适应社会需求，调整职业预期，将就业目光转向基层，转向农村，树立面向基层就业或自主创业的观念，才能学有所用，成为社会主义新农村建设的后备力量。
4.增强创业实践，构建大学生创业实践平台。大学生创业素质的培养，最终要通过创业实践活动得到巩固和发展。创业实践活动能使学生进一步巩固知识，激发研究欲望，提高所学知识和技能转化为实际运用的能力，还能培养情感和意志，塑造人格个性，树立坚定的社会责任感，进而实现创业所需的综合能力的全面提高。一是开展科技创新和经济管理活动。主要是创办各种形式的创业园，指导学生自主设计、创办、经营商业企业或科技公司等；二是开展各种形式的创业教育活动，如开办“创业计划大赛”，举办“创业沙龙”、“创业论坛”、“人才论坛”、“成功创业者现身说法报告会”，成立“创业俱乐部”、“创业教育网站”，开展学术报告、研讨、辩论、科研竞赛和创业交流，开设创业教育课讲座和创业知识培训班等；三是开展课外创业实践活动，从培养学生在未来社会中的生存能力和创业能力的角度看，除开展大学生课外科技活动外，各种专业、各种特长的学生都可以接受创业教育，开展创业实践活动，如一次公共活动的设计与组织，一种报刊的构思与设计，一种解决问题的方法或路径的设计，一种新观点的提出，一个小实验、小制作和一些竞赛活动的实施方案等，都是创业实践活动的重要内容。
［1］潘嵩.我国高校大学生创业教育对策研究［D］.河海大学学位硕士论文，2007.
［2］戴育滨.农业院校开展创业教育教学改革研究与实践――以华南农业大学为例［J］.华南农业大学学报，2010，（4）.