专业技术人员的执行力培养，最终目标是增强整个组织的（）。
人的创新精神包括：创新意识；创新情感；创新意志。
提高执行力是实现中国梦的关键所在。
组织中的中层管理者，其角色定位应在于：（）、（）、（）、（）。
组织创新的核心内容是：（）。
组织创新服务力的内容有：服务功能体系的变动；服务管理结构的变动；服务管理体制的变动；服务管理行为的变动。
以下选项中创新素质不包括（）方面。
执行流程有积极作用，主要有：避免出现问题；避免工作失误；强化职业化素质，提升竞争力；出现问题时，能迅速查出问题发生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。
关系的建立典型行为包括和很多今后可能提供帮助的人建立（）的关系。
技术创新服务力的主要内容包括：（）、（）、（）、（）、（）。
THE END