坚持公开、公平、公正；坚持竞争、择优；坚持考试与考察相结合。
计划招聘1个岗位，需求1人。具体招聘岗位及要求详见附件《昆明发展酒店管理有限公司（昆明呈贡万达嘉华酒店）2021年公开招聘职业经理人岗位信息表》。
1.拥护党的路线方针政策，遵守国家的法律、法规；
2.具备较强的专业知识、有良好的团队协作能力以及沟通表达能力，具备良好的职业素养，廉洁从业；
3.具备良好的身体素质及从业心理素质；
4.酒管公司招聘人员年龄在45周岁及以下（1975年9月及以后出生，条件优异者年龄可适当放宽）；
5.具备岗位信息表内报考岗位对应条件。
1.因违法、犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的；
2.有违法、犯罪或违纪嫌疑，尚未查清的，立案审查尚未结案的；
3.受党纪处分、政务处分、组织处理等责任追究尚在影响期内的；
4.与昆发展或所属单位签订劳动合同且在合同期内的；
5.国家法律、法规或昆发展规定不得录用的。
2021年9月30日至2021年10月19日17:00时止。
2.报名方式
3.报名要求及须提交的资料
（1）每名应聘者限报一个岗位，且不得重复报名。
（3）所有应聘材料不予退还。
（4）应聘人员有义务如实提交有关信息和材料。凡本人填写、提交信息错误的由本人自行负责；填写信息弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格、录用资格。
（5）报名时与考试时使用的身份证必须一致。
根据应聘者网络报名填写的信息和提供的材料，依据报考岗位的资格条件由第三方进行资格初审。满足报名条件及报考岗位资格条件的视为资格初审合格。
根据面试成绩从高到低进行排名，面试成绩并列时，取最大权重维度得分较高者，按照1:1的比例确定体检对象，并通知其到指定的市级以上综合医院，参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，体检费用自理。
对体检合格者进行考察，了解其学习、工作、政治表现等。
经体检、考察合格的拟录用人员进行为期5个工作日的公示，公示期满无异议的，通知入职。
当拟录用人选放弃录用资格或不满足录用资格时，可递补本岗位经审定后的递补人选，经体检、考察、公示后，通知入职。
（一）拟录用人选在考试、考核、体检、公示等任意环节不满足条件的，均不予以录用。
（四）国家法律、法规或酒管公司规定不得录用的。
酒管公司提供具有竞争力的工资薪酬，完善的职位晋升机制，为每一位员工提供充足的发展空间。被录用人员与用人单位签订劳动合同，为酒管公司正式员工，用人单位为员工购买“五险一金”。
（二）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，以及收取任何收费的，均与酒管公司无关。
（五）招聘过程中，发现应聘者未达到应聘条件、提供虚假的应聘信息或考试作弊等违纪违规行为，取消应聘资格；若已被录用，解除劳动合同。
其他未尽事宜，由昆明发展酒店管理有限公司人力资源部负责解释。