11月14-15日，2024迈点文旅住宿节隆重启幕。此次盛典中，雅阁酒店集团荣获2024年“旅游服务业卓越雇主”奖，连续八年荣膺此奖项，这是行业对雅阁酒店集团人才发展战略的肯定。同时，雅阁酒店集团互联网发展中心总经理赵兴先生荣获2024年旅游服务业“伯乐奖”，这是行业对雅阁酒店集团在酒店行业数字化发展贡献的认可。
在此次文旅住宿节中，雅阁酒店集团副总裁关玲女士作为嘉宾受邀分别出席2024乔邦高层次人才发展论坛与2024最佳东方论坛的圆桌讨论，并就目前酒店人才趋势和新时代AI技术发展，与行业专家探讨企业人才新时代下的实践。
一、雅阁酒店集团连续八年荣膺“旅游服务业卓越雇主”奖
雅阁酒店集团连续八年荣膺“旅游服务业卓越雇主”奖，这一荣誉源自雅阁管理团队和员工对于6P企业文化和核心价值观的秉承与实践：“富有成效Productive，持续进步Progressive，专业精神Professional，热情洋溢Passionate，和蔼可亲Personable，引以为豪Pround”。
集团设有每年9月人资发展主题月、“金凤归巢，筑梦雅阁”计划、总经理培训、员工感谢周、半年度员工满意度测评、集团年会员工表彰、酒店服务之星评选及表彰、团队成员旅行计划更新、集团员工优惠价、专业交叉培训等丰富活动来联动雅阁职业舞台，展现团队风采。
二、青云之志，以“数”赋能酒店新质生产力发展
11月15日，最佳东方的颁奖盛典中，互联网发展中心总经理赵兴先生荣获2024年旅游服务业“伯乐奖”。赵兴先生领导的雅阁酒店集团技术团队，心怀青云之志，以“数”赋能酒店新质生产力发展，联动技术创新酒店服务业，为更多宾客创造优质旅居生活体验。
雅阁酒店集团前瞻性布局酒店数字化转型，通过AI私有模型建设与标准化流程整合、自动化预警系统建设、自动生成酒店筹开筹建任务清单、任务自动执行、安全与合规监测机制建立等赋能酒店经营管理，让智能化管理深入经营一线，助力酒店高效发展。
最佳东方伯乐奖是最佳东方举办的旅游服务业卓越雇主奖项之一，旨在表彰在人才培养和员工发展方面表现出色的企业或个人。该奖项的评选标准通常包括企业或个人在员工培训、职业发展、激励机制等方面的创新和成效，以及对员工个人成长和团队建设的贡献。
三、雅阁酒店集团受邀出席乔邦高层次人才发展论坛&最佳东方论坛
11月14日，雅阁酒店集团副总裁关玲女士作为嘉宾受邀出席2024乔邦高层次人才发展论坛的圆桌讨论，并就“高层次创新型，人才资本可持续增长的‘破’与‘立’”的话题，与在场行业专家进行深度讨论，深度交流新时代下人力资源的创新实践。
雅阁酒店集团副总裁关玲女士表示：“在中国酒店业市场从高速增长转向成熟竞争的背景下，总经理除常规任职要求外，不仅要以敬畏之心持续学习，还要整合资源开创新局面。
目前，雅阁酒店集团针对市场营销开设管理人员高阶培训课，助力总经理适应新时代酒店销售发展;同时，雅阁星辰海选储备雅阁人才库，雅阁英才计划促进老员工的持续学习，打破认知与限制，在雅阁职业平台上实现个人的职业发展。”
11月15日，雅阁酒店集团副总裁关玲女士作为嘉宾受邀出席2024最佳东方论坛，“势在人为”，并在圆桌论坛“人才生生不息：AI+时代下HR长期工程的构建与实践”进行行业交流，探讨AI技术对于企业人力资源管理的发展与机遇。
雅阁酒店集团副总裁关玲女士表示：“在后疫情时代，雅阁酒店集团人力资源战略是CEO办公室的核心战略，并把人力资源战略工程的深化目标提升为企业的最高组织战略。在雅阁酒店集团，人是企业的核心资源，也是需要长效投资的，应该用“同理、同力、同利”来进行产品优化、效率提升、降本增效、整合数据、快速决策，真正做到企业人力资源生生不息的良性循环。
虽然，未来AI技术发展将引起企业组织架构和场景的颠覆性变化，但是危机共生，通过形成新的企业生态来打破旧的管理思维和界限，企业需要拥抱AI技术赋能一线经营，同时保持企业文化温情和对每一位员工的人文关怀，让企业效率和个人职业发展在新时代下有全新的发展。
未来，酒店业发展的竞争将更激烈，雅阁酒店集团希望以技术创新、销售多元化、人才赋能来撬动文旅住宿业的新质生产力发展，不断提升酒店核心竞争力，塑造优质文旅住宿品牌形象，实现幸福旅居与价值创造，期待与时代共振，于微澜中蓄力，在洪流中谋远。
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