高职院校酒店管理专业校企合作人才培养模式探析
国有酒店人力资源管理策略研究-以HG酒店为例
合肥古井假日酒店员工工作倦怠的成因及对策研究
合肥市星级酒店员工流失影响因素及对策研究
酒店业内部营销对员工工作满意影响研究
酒店业员工流失与服务质量关系研究
酒店员工的个人-组织价值观匹配度与忠诚度的关系研究
酒店员工满意度提升对策研究——以**地区星级酒店为例
酒店组织氛围对员工工作投入的影响研究——以**市高星级酒店为例
论酒店人力资源成本管理
国外企业的岗位评价制度
国有大中型企业富余人员的现状及出路
国有企业人力资源管理
国有企业下岗职工再就业问题研究
机构重组过程中的人力资源管理研究
基于人力资源管理的因素分析与研究
绩效考核在人力资源管理中的作用
员工适应性培训研究
企业员工职业枯竭研究
老年人力资源开发研究
上市公司高管薪酬性别差异研究
绩效评估的激励机制
激励及其在现代人力资源管理中的作用
加入世贸后我国银行人才队伍建设
国营企业（或民营企业、大中小型企业、家族企业等）战略人力资源管理模式探究
某企业（或经济发达地区、中西部地区、国有企业、私营企业等）管理创新模式探析
THE END