赢在实战——银行对公营销拓展能力市场营销内训课

2021年银行业顺应时代机遇,正焕发出新活力,商业银行的竞争已从过去的单项业务的角逐逐步转化为银行综合营销服务能力的较量。有效整合内部资源,提供金融一站式金融服务势在必行。

对公营销人员素质的全面提升,提供全面金融服务,也是大势所趋。

1、从现当下环境与形势分析商业银行对公业务发展趋势,通过相应工具收集利于对公营销的信息。

2、公司业务发展的基石是做好公司联动,结合综合案例分析公司联动拓展路径,为营销人员提供营销拓展思路的支持。

3、通过顾问式销售KYC深度剖析企业营销路径及营销关键点,掌握核心客户信息收集能力与方法。

4、2021年在去年疫情冲击下焕发出新的活力,如何结合现当下形势甄选行业与客户,并结合企业客户核心需求进行深度营销。

5、掌握商务谈判技巧,助力公司客户经理营销实战能力。

6、如何有效维护对公客群,在关系维护的基础上更注重综合金融服务方案的匹配及对公业务的衔接与渗透。

第一部分:公司业务发展趋势与经营策略

案例:各家行对公客户的增速

案例:道路千万条,“芯”片第一条

P:政治环境

案例:政策环境对环保、房地产等领域影响

E:经济环境

案例:PCDI指标看疫情对各行业的影响

S:社会环境

案例:地方政府出台的”抢人“策略

T:科技进步

案例:“新动能”--新动力、新技术、新产业、新形态、新模式

案例:医院设备经销商批量授信方案

总结:公司客户经理全面开拓,深度经营

田惠宇行长的讲话

第二部分:发展之基,公司联动拓展路径分析

1、优质客户做偏门,多渠道满足客户融资需求

案例:某集团有限公司盘活闲置、低收益的第三方存款资金

2、强化授信回报:每一颗子弹消灭一个敌人

票据池业务创新

案例:集团财务公司票据池业务带来的收益

高客户粘性

公私联动

突出相对优势

特色化增值服务

案例:新零售业态下的烟草服务

案例:某电气公司投标保函营销案例

第三部分:核心客户情报获取与信息收集

一、核心客户专业KYC八个问题

1、一问基本信息

实际控制人、关联企业、业务板块

企业族谱分析

讨论:哪些工具与渠道获取

2、二问过去未来

案例:杉杉股份进化史

案例:分析某环保企业营销切入点

3、三问资产负债

剖析资产情况

剖析负债情况

判研运营能力

案例:华为发债60亿的背后

了解客户资金安排-存贷

了解客户应收应付-供应链金融

了解客户对外投资-并购金融

了解客户同业授信-创新服务

了解客户发债情况-发债业务

了解客户资金出表需求-资管、投行

案例:优质客户走偏门,某集团客户运用理财盘活存量资产

4、四问经营模式

案例:海底捞年赚165亿背后

5、五问资金流

案例:某行客户经理通过商票组合产业链融资方案实现三赢

6、六问行业格局

案例:道路千万条,芯片第一条----芯片之路的战略布局

7、七问内部管理

案例:某环保企业员工持股计划方案解读

8、八问关联圈

第四部分:行业客户选择与营销

一、核心客户建渠道的分析策略:

平台类----以企业共性为基础的客群渠道

案例:科技赋能实现获客

名单类----以数据挖掘为基础的客群渠道

转介类----以人脉关系为基础的价值客群渠道

案例:深圳税银数据平台获客及融资模式

案例:房贷数据获取核心客户模式

二、甄选客户方向

三、企业客户5大需求分析之深度营销

案例:龙头行业某塑机公司产业链融资方案

第五部分:公司客户经理商务谈判技巧

一、关于谈判—由销售经理向谈判经理的转变

1、人人都是谈判者

2、谈判是无所不在的

案例:为什么学习谈判,客户的谈判水平逐渐进化

3、谈判高手是天生的

案例:会观察的客户经理获得客户的认可

4、谈判高手会冒险

案例:一次没有预估的冒险让某行失去一重要客户

5、谈判高手有过人的直觉

6、谈判高手会让步

7、谈判高手不说谎

8、谈判高手会创造共赢

案例:某行一次被动的谈判--客户经理如何在谈判之初降低客户期望

案例:谈判沟通需要智慧

二、步步为“赢”—客户经理销售谈判流程分析与训练

1、开场中的谈判策略分析

案例:某市出口前三强企业在谈判中的三个目标(绝对目标、相对目标、附加目标)

案例讨论:某“高精尖”企业在与银行谈判时的强势如何应对

案例:星巴克如何运用锚定效应

案例:某行客户经理在谈判中不断重复其他银行的附带产品方式

2、谈判过程中的策略分析

退避、退让、对抗与对话

东西的需求

案例:如何提升需求体验?

关系的需求

案例:体验不凡----去遥远的南极打太极

3、谈判后的管理技巧

案例:课外功的魅力

第六部分:企业客户深度维护八个要

一、官方关系维护

1、方向:触及多个条线

案例:“薪”想事成,代发薪的营销策略与维护

2、客户关键触点关系维护

案例:某行客户经理发现客户授信在我行,但结算与存款渐渐去了他行

国有企业、民营企业、小微企业

3、落实:关系维护的过程管理

案例:从采购部分入手,运用商票+代理贴现方式解决上游付款问题

THE END
1.火锅文化火锅文化 企业文化 海底捞始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念,以创新为核心,改变传统的标准化、单一化的服务,提倡个性化的特色服务,将用心服务作为基本理念,致力于为顾客提供“贴心、温心、舒心”的服务;在管理上,倡导双手改变命运的价值观,为员工创建公平公正的工作环境,实施人性化和亲情化的管理模式,提升员工价值...https://www.haidilao.com/about/culture
2.金牌店长团队管理落地班(Ⅰ阶)#2、管理思维四大转变:①交付工作三步法; ②有效授权三部曲;③由内而外法行为改变五环法;④纵向横向执行力系统构成 3、“全员操心法”彻底改变员工执行力的落地工具 三、如何通过提升团队凝聚力来获得威信? 1、为什么团队人心散、凝聚力差? 2、如何打造高凝聚力团队的“136铁军”模板? 3、案例分析:海底捞是如何通...http://sales163.com/yearcoursedetail.aspx?id=18701&ssmid=i2course&year=2019&moduleid=404&place=%E6%9D%AD%E5%B7%9E
3.海底捞的世界案例分析海底捞是一家中国火锅连锁餐饮公司,成立于1994年。作为中国火锅行业的领军企业之一,海底捞在短短几年内迅速扩张,并成为全球知名的火锅品牌之一。以下是关于海底捞的世界案例分析: 1. 品牌知名度:海底捞具有非常高的品牌知名度,得益于其独特的服务理念和高品质的食材。海底捞的火锅提供了一种独特的吃饭体验,顾客可以在吃...http://www.360doc.com/content/24/0401/22/75092861_1119158102.shtml
4.22商听课记张顾严情商领导力6.管理者常见错误分析 ①大谈规划,忽视受众: 现状:80%员工对企业发展战略不清楚。所谓高层兴奋,中层麻木,基层茫然。 解决方法:找到核心利益,引发共同关注。 战略规划&下属认知 命运共同体&共赢价值链 传声筒&转换器 eg. “着火”谈共同利益,“救人”谈个人利益。 https://www.meipian.cn/x1ec03o
1.“海底捞”的企业战略管理案例综上所述,海底捞的企业战略是一个多维度、多层次的体系,涵盖了顾客体验、创新、多元经营、成本控制和区域化布局等多个方面。这些战略的实施使得海底捞在激烈的市场竞争中保持了强劲的竞争力和持续的发展动力。 海底捞企业战略管理案例的详细分析: 一、企业战略目标 ...https://www.yjbys.com/edu/zhanlueguanli/309318.html
2.海底捞火锅战略分析6篇(全文)海底捞火锅公司在张勇董事长确立的服务差异化战略指导下,始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念,以创新为核心,改变传统的标准化、单一化的服务,提倡个性化的特色服务,将用心服务作为基本经营理念,致力于为顾客提供“贴心、温心、舒心”的服务;在管理上,倡导双手改变命运的价值观,为员工创建公平公正的工作环境,实施人性...https://www.99xueshu.com/w/file2asw0bh5.html
3.融合与创新:上市公司的多元品牌设计策略三、上市公司品牌标识案例分析 以阿里巴巴、华为、京东等上市公司为例,它们的品牌标识都具有独特的设计特色和文化内涵。阿里巴巴的“鱼”形象是企业文化中的重要元素,蓝色的配色体现了企业的稳健和创新精神;华为的“花”形象象征着企业的美好愿景和追求,红色的配色则代表着企业的活力和激情;京东的“狗”形象体现了企业的...https://www.rhtimes.com/brand/logo-design-news7975.html
4.海底捞案例学习总结(精选10篇)海底捞的员工工作热情依然很高,他们发自肺腑的笑着干活,我们要学习海底捞的“快乐哲学”,快乐使员工和公司都充满活力、激情四射。但愿我们酒店的员工今后在管理人员的影响和带动下,所有员工在远洋不再是一个旁观者,而是未来发展的重要参与者、建设者! 海底捞案例学习总结 5...https://www.ruiwen.com/gongwen/xuexizongjie/243125.html
5.管理学案例分析报告范文(优选37篇)管理学案例分析报告范文 第1篇 古代帝王们要依靠两种人,一种是文臣谋士,为其出谋划策,运筹帷幄。另一种是武将猛士,为其冲锋陷阵,平乱驱敌。举一反三,很多道理都是一样的。回到现实世界中,做为企业的老板与高管们,也需要谋臣勇士。谋士们为其参谋顾问,建立规章制度,确定长远发展的战略战术。勇士们为其开发产品...https://www.77cxw.com/fl/884055.html
6.战略管理分析经典框架体系:波士顿矩阵SWOT五力模型PEST...职能战略主要回答某职能的相关部门如何卓有成效地开展工作的问题,重点是提高企业资源的利用效率,使企业资源的利用效率最大化。 <↓↓点击标题查看文档↓↓> 企业战略管理案例分析.doc 知名企业的战略管理分析,包括SWOT、PEST、4E分析等。 海底捞公司作为餐饮行业成功的典范,在人群中享有很高的口碑,研究海底捞企业的战略...https://news.mbalib.com/story/254778
7.标杆企业背景讲师大全百强标杆擅长领域:华为变革管理/战略人力资源管理/组织团队运作/绩效管理/激励与发展团队/薪酬标准设计/招聘管理/项目管理等。 华为大学长期兼职GMDP/FLDP/HRBP干部、员工和客户培训管理课程。 《卓越经营之道-华为业务管理实践分享》 《践行与传承-华为文化与核心价值观分享》 ...https://m.58kaocha.com/h-nd-3822.html
8.市场营销论文(10篇)市场营销模拟实验不同于一般的以理论和案例为主的教学,而是一种体验式的互动学习,融角色扮演、案例分析和专家诊断于一体,其最大特点是“在参与中学习”。营销模拟系统用情景剧的形式,让学生在一个模拟现实的商业环境中,通过模拟竞争的方式演练市场分析、营销战略发展和营销决策制定的持续的营销管理过程,帮助学生系统地...http://m.yueduku.com/fanwen/fanwne/655/655893.html
9.公司培训方案(通用15篇)企业应建立培训案例征集制度,由各部门管理者和员工收集整理提交工作中遇到的典型案例。同时,企业的培训管理者本身也要经常到各部门了解工作的情况,收集对培训有用的案例。 五、员工培训计划制定岗位技能表,系统分析员工的培训需求 实现员工培训计划的系统性,必须系统分析每个岗位所应具备的知识与技能,制定岗位技能表及...https://www.unjs.com/fanwenku/427205.html
10.海底捞店长的晋升制度和薪酬激励边江:北大经济学出身,曾就职于海底捞、呷哺呷哺等多家餐饮企业,负责产品和品牌战略,现任羽生品牌联合创始人,专注餐饮咨询。服务过的客户案例主要有:海底捞、U鼎冒菜、东来顺、蒸小皖、聚点串吧、聚福源、桃花印象、嘉和一品、好适口、潇湘甲鱼村、杯子红西餐、Royal Stacks等。 https://maimai.cn/article/detail?fid=1347324674&efid=AOqfGOdbMZjsT0ynfmN0-g
11.麦当劳品牌传播分析(精选7篇)而重新定位目标人群,由儿童转向青少年是麦当劳营销战略变革中最大的转折。目标人群锁定青少年无疑是正确的,因为之前就是青少年一直支撑着麦当劳的大半江山。2003年9月,麦当劳在全球统一实行品牌管理策略更新。9月25日,麦当劳在中国全面更新品牌LOGO、口号、个性、电视广告及主题歌曲、员工制服等,中国560多家麦当劳分店的...https://www.360wenmi.com/f/fileou0f3con.html
12.海底捞财务管理战略分析现代商业2024年12期海底捞财务管理战略分析,海底捞,财务管理战略,1987年,我国第一家连锁餐饮企业在上海成立,标志着国内连锁餐饮行业发展的开端,由此进入了近40多年高速发展时期。一些企业规模...https://read.cnki.net/web/Journal/Article/XDBY202412040.html