管理会计案例分析

例:一家化工厂为了保持其所有产品的市场方向,雇用了一些产品经理。这些经理在销售及生产的决策上都扮演很重要的角色。以下是一种大量生产的化学品的资料:

原材料及其他变动成本60元/千克

固定制造费用每月900000元

售价100元/千克

10月份报告的销售量比9月份多出14000千克。因此,产品经理预料10月份的利润会比9月份的多,他估计会增长560000元。

但将9月份和10月份的财务结果互相比较,该产品10月份的利润竟然由9月份的340000元下降了100000元,只有240000元。

产品经理被这些差别困扰着,所有他找你帮忙。经过详细的研究后,你发现该公司采用完全成本计算系统:把固定制造费用根据生产数量每月按30000kg来分摊。所有分摊过低或过高的固定制造费用会在当月的损益表上调整。

9月份的期初存货为10000kg,生产为34000kg,而销售为22000kg。10月份的期末存货为12000kg。

要求:1、把该产品9月份及10月份的生产、销售及存货量列示出来。然后利用这些数字计算出题中所示的9月份和10月份利润。

2、解释100000元的利润减少和经理预期560000元的增加之间660000元的差别。

二、某公司2007年只产销一种产品,其产量、销量、售价和成本的有关资

料如下:

生产量:4000件;销售量3500件;期初存货量:0件

单价:80元

直接材料20000元

直接人工32000元

制造费用:

单位变动制造费用6元

固定制造费用总额28000元

销售及管理成本

单位变动销售及管理成本4元

固定销售及管理成本总额21000元

要求:分别采用两种不同成本计算法计算2007年销售成本、期间成本和期

末存货成本。

案例分析:华夏公司生产某织毛衣机,设计生产能力为每年1000台,由于市场竞争加剧,过去2年每年只能生产和销售500台。市场销售价每台2500元,该公司的单位产品制造成本为2600元,其资料如下:

⑴单位变动生产成本1000元;

⑵固定制造费800000元;

⑶固定推销及管理费250000元。

该公司总经理特为此召集各部门经理开会商讨对策。

总经理:公司已连续2年亏损,去年亏损300000元,若今年不能扭亏转盈,银行将不再贷公司势必停产,形势非常严峻,请各位献计献策。

生产经理:问题关键在于设计生产能力只用了一半,如能充分利用生产能力,就可把单位固定成本降低,单位产品成本自然会下降。对策是要请推销人员千方百计地去搞促销活动,如能每年售出1000台,就一定能转亏为盈。

总会计师:生产部门经理意见对我很有启发,根据目前企业统一会计制度的规定,利润表是采用完全成本法。这为我们提供了一个扭亏转盈终南捷径,即充分利用我们的现有生产能力,一年生产织毛衣机1000台,尽管市场上只销售一半,但可将固定成本的半数转入存货成本。这样我们即使不增加销售量,也能使利润表上“扭亏为盈”。

第四章本量利分析

例1、在一个小镇中有一个加油站,油站内设有一所卖报纸和杂货的商店,该商店在本地社区的销售每周达到3600元。除此之外,来买汽油的顾客也会光顾这商店。

经理估计,平均每100元花费在汽油上的车主便另花费20元在商店的货品上。在汽油销售量波动时,这比率仍维持不变。本地社区的销售与汽油的销售是独立的。

汽油的贡献边际率是18%,而货品的贡献边际率是25%。现行的汽油销售价是每升2.8元,而每周的销售量是16000升。

场地每周的固定成本是4500元,而每周工人薪金是固定的2600元。

经理非常关心将来的生意额。因为一个近期的公路发展计划将会夺去油站的生意,而汽油销售量是利润最敏感的因素。

要求:1、计算(1)现行每周的利润

(2)汽油销售的保本量

(3)如果汽油销售跌到8000升,会有多少利润(损失)

2、如果由于公路发展,汽油销售跌到8000升,但又想保持在1(1)部分的利润水平,假设成本没有改变,那么每升的汽油售价应该是多少

3、根据1、2的回答,以及案例中的资料,对加油站的前景提出建议。

例2、某公司拥有和经营一个度假村。该度假村包括客房部,一个商务中心,一个餐厅和健身房。该度假村编制了一份详细的营业旺季的预算。营业旺季历时20周,其中高峰期为8周。客房部拥有80个单人房和40个双人房,双人房的收费为单人房收费的1.5倍。

有关预算资料如下:

(1)客房部:单人房每日变动成本为26元,双人房每日变动成本为35元。客房部固定成本为713000元。

(2)健身房:住客每人每天收费4元,散客每人每天收费10元。健身设施的固定成本为54000元。

(3)餐厅:平均每个客人给餐厅每天带来3元的贡献毛益。固定成本为25000元。

(4)商务中心:出租商务中心可增加贡献边际总额40000元。商务客人的估计数已包括在其他方面的预计中。

(5)预定情况:营业高峰期客房部所有客房都已被预订。在其余12周,双人房客满率为60%,单人房客满率为70%。散客每天为50人。

假定所有的主客和散客都使用健身设施和在餐厅用餐。假定双人房每次同时住两个人。

要求:1、客房部确定的目标利润为300000元,那么每间单人房和双人房的收费各应为多少?

2、客房部达到保本点时,单人房和双人房的最低收费各应为多少?

3、如果客房部利润为300000元,那么度假村总利润可达到多少?

THE END
1.急:一道管理会计本量利分析案例题某旅游公司拥有和经营一个度假村...急:一道管理会计本量利分析案例题某旅游公司拥有和经营一个度假村。该度假村包括客房部、一个商务中心、一个餐厅和健身房。该度假村编制了一份详细的营业旺季的预算。营业旺季历时20周,其中高峰期为8周。客房部拥有80个单人房和40个双人房,双人房的收费为单人房收费的1.5倍。https://www.zybang.com/question/fea58c94812af5892fc5ad9b7ee89889.html
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4.客房主管岗位职责(20篇)1)负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行,直接对客房部经理负责。 2)掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用。善于说服动员,作耐心细致的思想工作。 3)根据具体的接待任务,组织、调配人力。对VLP接待,协助班组掌握布置规格和要求。 https://www.yjbys.com/hr/gangwei/3713440.html
5.酒店客房实习报告做完了这些,最后一步是把枕头放进枕套里,要保持饱满的一面朝向床尾,而且枕套开口的方向不是朝向墙壁就是窗户,在酒店行业中,这是很有根据的,曾经就看过一个案例说一个女客人误把项链放进枕套里了,就是因为枕套开口方向不符合规定。 当我正式去客房部实习之后才发现客房部服务员的工作还不仅仅是铺床那么简单。https://m.unjs.com/fanwenwang/shixibaogao/20230310153325_6630686.html
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7.客房主管岗位职责(通用15篇)客房主管岗位职责2 1. 职责 (1) 负责公关部、前厅部、客房部的全面工作,直接对总经理负责。 (2) 贯彻执行总经理下达的各项工作任务和工作指示,全权处理所管部门的日常业 务。 (3) 制定房务部门的经营宗旨和营业政策,组织和推动其各项计划的实施。 https://www.qunzou.com/ziliao/gangwei/365309.html
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