“成长型企业股权激励方案班”,解决企业家最关心的问题!!!企业领袖商学院导师，慧聪国际董事局主席郭凡生先生全程主讲。郭凡生：50年代生于北京，幼年随父母到内蒙支边。1978年入中国人民大学工业经济系学习，属于下乡、当兵又考上大学的精英一代。1982～1990年，在内蒙古自治区党委研究室、国家体改委中国经济体制改革研究所，从事西部发展与企业制度方面的研究。1990年，因各种原因无奈被迫下海。十八年商海拼搏，他引领慧聪商情——成为行业的领袖型企业，从几十人发展到三千多人，并于2003年在海外上市，一夜之间创造了126个百万富翁。他鼓励公司员工出去创业，帮助旗下的红孩子、中搜、爱宠网等六家企业成功融资上亿美金,并指导十几家企业成功引进风险投资，走向IPO之路。多年来，他潜心对中国家族企业进行严谨的学术研究，直接指导数百家公司制定股权激励方案，成为国内知识经济的倡导人和先行者。
课程价值:●用一种伟大的制度使外人变成亲人，让员工干企业的活儿和干自家活儿一样努力！●学会用股份制的方式，把员工变成股东，让员工管理自己，降低管理成本，实现超速发展！
2.五天课程,二期执行,免费复训，让您从思想成功走向实践首期五天四夜专注研修股权激励的理论与思想，形成初始方案。回到企业，通过实施发现方案的问题，再在复训中再审方案，渐进取胜。
4.老板对老板的独特学习环境老板讲、老板听、老板问、老板答；老板在老板的指导下做方案，用老板同学的方案完善自己的方案，在系统思想的引领下开始实践的起步。
5.同行间的充分交流我们会根据各个学员所在的行业，将特征相近的分为一组。在5天的学习和讨论中，每位学员都有与十多位同行充分交流、探讨的宝贵机会。
6.只在钓鱼台国宾馆开班目前国内外所有商务教学中唯一一个只在钓鱼台国宾馆开设的高端课程。
学员感言:中易车汇（香港）国际品牌二手车机构董事长刘福洲：“家族企业要发展最重要的是两个制度，一个是约束制度一个是激励制度，慧聪模式我认为是比较成功家族企业模式，在家族企业中值得推崇和学习，未来有机会希望能有更深入的合作！非常欣赏郭凡生老师的个人魅力，希望能学以致用把企业发展得更好！”
韩白玉生化妆品有限公司总经理徐向华：“在家族企业股份制改革的过程中自身也面临很多困难和疑惑，郭主席的讲话让我对企业的发展更有信心和动力。如郭主席所说企业家精神不应当单纯追求股东利益最大化，员工利益和用户利益同等重要。”
下午授课/股权激励理论课程-互动讲授晚上影视论坛看《乔家大院》，做知本老板；?身股、银股的详细解析；?借鉴晋商模式，完善股权激励方案。
第二天上午案例分析/工具讲授/答疑讲授股改实用工具：人际关系图、当期利益平衡卡和预期利益平衡卡。
晚上优秀方案评审会/方案落地讲解及煮酒论英雄优秀老学员现身说法，解析本企业成熟的股权激励方案作为示范；通过对别人方案的批判形成自己制作股权激励方案的思路。
第三天上午分组讲解方案?定表格填写，各种股改工具使用。下午制作本企业股权激励方案?冷静思考中形成自己企业的股权激励方案。晚上制作本企业股权激励方案
晚上双组PK?小组聚餐，讨论股东大会方案
第五天白天模拟股东大会全体参加标准公司股东大会，审议各小组优秀股权激励方案；郭总和著名专家现场精彩点评。
晚上毕业酒会毕业酒会和颁奖晚会。第二十五期（2012年4月14日-18日）三、学习费用：学费：RMB43800元/人（两人或两人以上报名可享受3.8万/人的优惠价！）