旅游业的财务管理(精选5篇)

关键词:旅游企业;财务风险;财务预警机制

一、前言

二、旅游企业存在的财务风险及其成因

旅游企业财务管理的特点是基于其旅游产品的特点的。旅游产品不同于工农业产品主要表现为:有形产品与无形产品的结合,生产与销售的同时实现,出售所有权与使用权的结合,不可移动性,不可储存性、不可返回性。旅游产品的特点即表明了旅游企业的特殊性,也为旅游企业潜在或已经存在的财务风险提供了“发作条件”。

(一)存在的财务风险

1.潜在的资产总额小于负债总额――资不抵债

由于旅游产品是有形产品与无形产品的有机结合,无形资产的特点就是资产定价的灵活与不确定性,以及在未来偿债时的变现能力差等特点。所以,旅游企业常常会发生资不抵债的财务风险.

2.经营活动净现金流量已经出现负数

生产与销售的同时实现,使得旅游企业有更多的自信利用财务杠杆进行经营,当经营活动净现金流量出现负数时也往往被忽略。其实,这样的情况的出现要注意,这是财务风险的一种表现,这意味着企业的获利原动力此时可能已经发生了故障。

3.过度依赖短期借款

4.其它潜在影响的财务风险

由于旅游产品的不可返还性――旅游产品销售以后不能退回也不能换。旅游企业无法收回其已经出售的无形资产产品。或者说,旅游企业由于服务不好,给客人造成的影响几乎是无法消除的,旅游企业所能做的也只能是采取措施尽可能的减少其负面影响。若因为服务方面导致其信誉度下降,其之后的运营能力下降、筹资能力下降等各方面原因导致的财务风险的存在不在话下。

(二)财务风险的成因

1.决策时缺乏真实可靠的信息

2.资产负债评估时存在很多不确定的因素

旅游产品是有形产品与无形产品的有机结合,使得在财务管理时大多数的无形资产难以用数据来准确评估,不同的财务人员依据不同的财务核算标准会做出不同的核算结果。比如说,以酒店为例:一个酒店为国际知名酒店,有的财务人员的评估时,其品牌这一无形资产就会在其资产中占有很大比例;然而当经济危机到来的今天,由于存在158年历史的雷曼兄弟的破产导致了对品牌这一无形资产信心不足,在评估时就会导致企业的净资产就会大幅缩水。如果无形资产在做评估时被高估就往往会导致潜在的资不抵债的财务风险的出现。

3.经营方面的因素

旅游企业运营灵活,一方面带来的是利润,另一方面带来的却是风险,最终殃及财务,致使旅游企业短期流动资产比例下降,危及其生存。当前由于旅游企业正处于发展阶段,各个旅行社不是以特色服务吸引游客却运用大肆降价地策略进行行业内竞争,然而旅游企业正处于产业化水平较低,缺乏经营的规模效益,企业的运营能力较低,这种片面追求业务量和销售额的最大化,降低其信誉的种种行为,由于旅游产品的不可返还性,以致牺牲了利润最大化,并最终导致了旅游企业在筹资、运营方面出现财务风险。

4.财务控制薄弱,资金回收困难,应收账款周转缓慢

从理论上讲,旅游企业的财务控制难度比其它工商业企业困难。应收账款的控制薄弱,导致了旅游企业的大量流动资产被占用,延长了其运营周期。另一方面,由于大量的应收账款的存在,导致账面利润的虚增,夸大了企业的实际盈利能力。

大部分旅游企业的财务机构正处于完善阶段,不同形式的旅游企业特点不同,财务机构的设置以及岗位的设置也应该不同。以酒吧为例,其存在24小时营业状态,就应该设置夜审岗位,以核实各收款点的全部单据以及收到的现款和有效挂账,保证收入数字准确无误。

6.外部经营环境变化

另外,由于国家产业政策的调整,有可能导致企业被迫转产或做出重大经营政策上的调整,也有可能直接或间接地导致巨额亏损,乃至破产。此外,宏观的经济环境也会影响旅游企业,并且不同性质的旅游企业所受影响也不同。

三、进一步加强财务风险管理的对策

从以上几个方面分析,我们可以得出,加强旅游企业的财务风险与成本管理势在必行,不仅有利于旅游企业的自身发展,也有利于推进新会计准则在实践中的应用进程,除在财务成本管理方面的注意事项外,总体上我们还要:

1.在管理上强调内部的相互制约,并加强审核与视察工作

做到财务与稽核人员可以随时点查,这样就可有效的杜绝舞弊。在单据上签字盖章是财务上的一项重要手续.对于签字盖章的图章.旅游企业也都应该进行严格的规定。

2.注重会计工作的实际执行

会计部门是计划、检查及核算的综合部门,也是推行财务管理的中心环节。企业的一切经济活动均要由会计部门加以系统的记录与分析,从而使财产状况与经营业绩得到正确反映。而会计员则是企业财务运作中的核心人物,除要保持会计记录的齐备、账务手续的清晰外,还要依据各项数字进行分析研究,提出改进意见以作为经营管理上的参考,同时还须防止不经济的支出,并依据实际工作情况向总社建议会计制度的改进等。

3.加强资金和费用管理

做到一切费用都有预算,每半年就预算一次。预算制度为保障自身的一种方法,量入为出,从而可避免开支过多,而导致人不敷出。这样就能使企业的营利获得保证,同时也使主管人员在制定下期营业计划时胸有成竹。

4.制定各项财务工作细则

5.建立财务预警机制

定期或不定期开展企业自我诊断,分析经营状况,客观评价企业形象,找出薄弱环节,以便采取必要纠错措施。逐渐使预警系统制度化,把财务管理纳入旅游企业管理的核心内容,建立由企业主要负责人亲自领导,由企业公关部、市场部、企管办和信息中心组成的危机预警组织,定期开展危机预测工作,分析危机信号,制订危机预防措施。

此外,引入前期性的财务危机预警管理工作到旅游企业的财务管理工作中,建立起针对性较强的财务危机预警模型,便能在一定程度上,从前瞻性的角度对旅游企业在生存乃至发展的问题上,起到防范财务风险和化解财务危机的作用。

参考文献:

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[4]杨萍.旅游企业危机管理对策初探.企业管理,2008年4月第35-36页.

摘要石油是一个较特殊的行业,有其自身的生产经营特点.。石油企业财务管理同样具有其特殊性。在当今市场经济迅猛发展的大背景下,石油企业的竞争也日趋激烈。改善石油企业财务管理现状,提高财务管理效率就越发重要。本文从分析石油企业财务管理的不足入手,简单提出了改善石油财务管理效率的建议。

关键词石油企业财务管理效率

90年代以来,经济全球化日益加快,石油企业也紧抓这一机遇,大刀阔斧地进行改制重组,建立石油企业现代管理制度,以提高其经济效益。为使石油企业走向国际市场,参与国际竞争,提高石油企业财务效率就成为重中之重。为此,本文将首先从分析石油企业财务管理中存在哪些不足入手,进一步提出一些改善和提高财务管理效率的建议,以期能对石油企业财务管理提供可行性参考。

一、石油企业财务管理中面临的问题

1、石油企业内部控制制度存在的问题

企业的内部控制制度是否健全,是直接关系企业的生存和发展的重要环节。目前,我国的石油企业多数是跨区域、跨行业、多工种的大集团企业,并且具有很多股份制公司,有点多、线长、面广的基本特点。所以,有效完善石油企业内部控制,对于企业加强内部管理、提高经济效益都十分重要。但是就目前来看,虽然我国石油企业都在较全面的推行内部控制制度,且每年都在聘请中介机构进行审计,但企业内部控制仍存在一些有待进一步改善的问题:首先,部分石油企业没有建立决算、监督、执行三权分立,互相制约的机制,一部分企业的高层管理人员仍存在专行独断现象,企业的内部管理职责不清;其次,一些石油企业的部门经理具有部分业务费用,但其开支范围没有明确规定,导致出现业务费用利用不合理的现象,造成企业资产流失,另外,还有在材料购买,财产管理、产品销售等环节一些企业的监控力度不强,导致国有资产流失;再次;由于我国的部分法律法规自身不够完善,制约了企业内部控制体系的有效贯彻与实施,从而也制约了石油企业内部控制的发展。

2、会计核算办法仍存在问题

石油企业的石油合作分为不同合同模式,在不同的合同模式下应采用不同的会计核算办法。目前,我国不同合同模式下会计核算存在如下问题:(1)折耗法。在探明矿区的权益和油井设施等成本时,必须要通过油气资产的折耗来进行回收,这是《CAS27石油天然气开采》中的明确规定。油气资产的折耗方法主要有产量法及年限平均法。国际上一般采用产量法,而我国大多采用折耗法。选择的折耗法对石油企业的盈利水平有一定影响。(2)在资产减值准备是否转回方面,《CAS27石油天然气开采》认为,这些价值较大的非流动性资产发生减值后,按照资产减值计算损失后,不可能恢复其价值,所以将发生的资产减值看作永久性的减值,不允许转回。但企业的固定资产及无形资产等,这些价值较大的非流动性资产发生减值时,国际准则是允许转回且可计入当期损益的。(3)在信息披露方面,我国《CAS27石油天然气开采》中明确要求,石油企业在披露其国内及国外石油储量具体数据时,要进行非常简单的描述。我们知道,石油储量是石油企业生产经营的重要前提和基础,是决定石油企业能否快速发展的重要影响因素,但是由于石油储量信息披露过于简单,使投资者与信息使用者的需求难以得到满足。

3、财务管理信息化中存在的问题

首先,目前,我国的一部分石油企业对于财务管理信息化具备什么样的功能,能解决哪些传统财务管理工作不能解决的问题,能使石油企业获得哪些提升等问题仍不明确。其次,部分石油企业虽然建立了信息化的财务管理,但财务管理制度的发展仍不健全。信息化下,财务管理环境发生了变化,一些财务管理事项,例如预算管理事前控制、资产流向动态管理、经费执行电子审批、企业领导监督检查、财务信息综合分析等工作流程发生了很大变化,使集中核算监督成为可能。传统的内部信息化管理制度也不再适用。再次,对财务管理信息化的投入不足。

4、改善激励机制,促进财务人员对财务管理责任的有效担当

目前,我国石油企业的财务人员业务素质都有了明显提高,并引进了一些高学历的财务人员,但是由于企业内部实行的激励机制不够健全等问题,导致财务人员责任意识不强。我国石油企业实行的内部激励机制主要是薪酬制,仅仅是不同岗位人员,薪酬组成内容不同。难以形成有效的激励效果。主要存在一下问题:薪酬低且差距小,薪酬结构形式单一且欠缺长期的激励机制,缺乏公平性,难以对员工形成有效激励。同时,激励机制发展不够全面,重物质轻精神的弊端仍存在且对员工的深层次激励不够重视。

二、提高石油企业财务管理效率的措施

1、加强企业内部控制

首先,要加强内部审计建设,严格照章办事,赏罚分明。建立与内部控制相配套的奖励机制,改善企业内部的分配制度,实现激励方式多样化,形成既有激励又有约束的分配机制。采用滚动的预算编制方法克服固定预算的缺点。滚动预算方法可以保证企业预算的连续性和完整性,能根据环境的不断变化进行修改和调整,更好地发挥预算作用。

其次,要建立科学合理的预算考核和激励制度。科学合理的绩效考核能有效激发员工的积极性与创造性,能使员工为了企业的目标而不断努力,将员工与企业紧密地系在一起,更好地实现企业目标

再次,要建立科学合理全面的预算管理机制。保证预算编制的可实施性,将企业的发展目标和战略作为根本出发点,用以指导和执行企业的预算编制,使企业始终向实现企业目标的方向前进。同时,科学合理的预算管理具有较好的灵活性,能适应环境变化根据环境变化不断进行调整。

2、借鉴国外经验,改革石油企业会计核算办法

3、加强财务管理信息化在石油企业中的运用

4、优化石油企业内部激励机制

三、结语

财务管理水平决定了企业的生产成本及资金运作和发展潜力,所以面对日趋激烈的市场竞争,石油企业必须及时发现自身的不足,不断改善和提高财务管理效率,才能有更好更快的发展,在竞争中获得有利地位。

[1]邵春光.新经营环境下的石油企业财务管理.北京石油管理千部学院学报.2011(6):41-42.

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关键词:综合能力评价;财务战略管理;模型。

基金项目:本文为海口经济学院2010年青年基金项目“房地产财务战略管理选择模型研究”的阶段性成果,项目批准号为:hjk10-13

财务战略是指企业为了谋求长远的发展和加强财务竞争优势,根据企业战略发展目标,在充分考虑和分析企业内外环境因素的变化趋势及其对财务活动的影响基础上,为实现目标的基本途径和策略所做的全局性、长远性、系统性和决定性的谋划。企业财务战略的选择,决定了企业财务资源配置的取向和模式,影响着企业理财活动的行为效率。

为合理分析影响企业财务战略选择的因素,并为企业选择财务战略提供合理的决策依据,结合海南旅游房地产财

务战略的现状,初步建立海南旅游房地产财务战略模型。

一、财务战略管理的流程及模式介绍

(一)财务战略管理流程

财务战略管理是指企业决策者制定、实施用以指导企业未来财务管理发展的财务战略,以及在实施过程中对财务战略进行控制与评价的动态管理过程。从以上定义可以看出,财务战略管理的逻辑起点是企业目标和财务目标的确立;财务战略管理的重心是企业内外部环境的分析;财务战略管理的环节包括财务战略方案的形成、实施和评价。财务战略管理流程图如下:

(二)三种基本的海南旅游房地产财务战略模式

海南经济发展较缓,其房地产业的发展始于1988年海南建省办经济特区,当时地方政府出让土地的现象比较多,低廉的土地出让价格吸引了雅居乐、富力、中粮、鲁能等知名开发企业纷纷进驻,促进当地开发企业的良性竞争,推动海南房地产发展走上了快车道。建省20年来,海南房地产业从无到有,经历了开创期、发展期、高峰期、调整低迷期、处置期、稳定健康发展期等阶段,逐步发展成为海南省经济重要支柱产业。从2005年起,海南省把房地产业作为支柱产业来培育,楼市逐渐升温,呈现稳步发展态势。与目前全国一线城市房地产价格的调整相比,海南房地产业有其特殊性。如从岛外投资者的购买动机来看,多为度假型和养老型自住;从投资的目的来看,岛外投资者多为投资而非投机;从投资周期来看,投资多为长线而非短线。

根据以上海南经济发展的特点,结合其旅游房地产财务战略的现状,从可持续发展的角度,海南旅游房地产财务战略可以分为快速扩张型财务战略、稳健发展型财务战略和防御收缩型战略等三类。

1.快速扩张型财务战略:是指以实现企业资产规模的快速扩张为目的的一种财务战略,其主要表现特征为“高负债、低收益、少分配”。对房地产企业而言,快速扩张型财务战略的表现主要是利用银行贷款、配股增发等方式满足规模扩张的资金需求,基本不分配股利,积极寻找新的土地储备机会,增加在建开发项目规模,开展营销策划,加快项目销售和资金周转,扩大市场占有率,同时增加企业管理人员和专业技术人员储备,适应企业规模扩张需求。

2.稳健发展型财务战略:是指以实现企业财务绩效的稳定增长和资产规模的平稳扩张为目的的一种财务战略,其主要表现特征是“低负债、高收益、中分配”。对房地产企业而言,稳健发展型财务战略的表现主要是谨慎利用债务融资,加大低成本融资力度,适度扩充土地储备,在权衡内部资源、管理能力以及外部客观环境的基础上确定在建开发项目规模,加快项目销售和资金周转,同时在满足企业规模平稳扩张的基础上保持适当人员储备。

3.防御收缩型财务战略:是指以预防出现财务危机和求得生存及新的发展为目的的一种财务战略,其表现特征是“高负债、低收益、少分配”。对房地产企业而言,防御收缩型财务战略一般表现为企业应尽可能减少现金流出和尽可能增加现金流入,充分利用企业现有资源进行融资,扩充融资途径,满足企业维持生存和发展的资金需求;建立严格的投资标准,谨慎扩充土地储备;减少开工面积,盘活存量资产,降低售价,增加购房折扣,出售盈利前景和现金流不佳的开发项目储备;通过采取精简机构、减少雇员、节约成本支出、压缩营运费用等措施,以增强市场竞争力,保持市场份额和市场占有率。

二、影响海南旅游房地产财务战略模式选择的因素分析

公司财务战略的选择需着眼于公司未来长期稳定的发展,需充分考虑经济周期波动情况、行业政策导向、行业景气程度以及企业自身财务状况和融资等各项综合能力。

(一)旅游房地产财务战略的选择必须与经济周期相适应

经济的周期性波动是现代经济总体发展过程中不可避免的现象,不同的经济周期对行业和企业的外部发展环境影响重大。在经济复苏阶段总需求迅速膨胀,在经济繁荣阶段总需求平稳增长,在衰退阶段需求急剧下降,经济面临紧缩调整。

经济周期性波动要求企业顺应经济周期的过程和阶段,通过制定和选择富有弹性的财务战略,来抵御大起大落的经济震荡,以减少它对财务活动的影响,特别是减少经济周期中上升和下降抑制财务活动的负效应。财务战略的选择和实施要与经济运行周期相配合。

一般而言,在经济复苏阶段应采取扩张型财务战略,增加投资和劳动力,加大产品投放力度,抓住市场恢复和发展的机遇。在经济繁荣阶段应采取快速扩张型财务战略和稳健型财务战略结合,在繁荣初期继续增加产品和劳动力,扩大投资;在繁荣后期则采取稳健型财务战略。在经济衰退阶段则应采取防御收缩型财务战略,停止扩张,迅速降低库存,回笼资金,压缩费用,减少临时性雇员。总之,企业要跟踪时局变化,对经济的发展阶段作出恰当反应。

(二)旅游房地产财务战略的选择必须与行业政策环境相适应

(三)旅游房地产财务战略的选择必须与旅游房地产行业景气程度相适应

房地产受宏观经济冷暖和行业政策调控,以及城市化进程等各方面因素的影响,行业经常形成偏热或偏冷的局面,房地产行业调整的周期性和波动性较为明显。行业景气的时候,销售价格持续上涨,销售面积迅速消化,企业拿地热情高企,房地产投资规模及开工面积迅速扩大;但当行业陷入不景气的时候,销售量和销售单价回落,市场观望气氛不断扩大,房地产投资及开工面积增长陷入停滞,整个行业现金流绷紧。

(四)影响旅游房地产财务战略选择的其他因素

注释:

注1:由于房地产行业经营性现金流整体呈现负数的原因,部分指标计算公式中用现金净增加代替经营性现金净流量,以更好的分析说明。

注2:影响财务战略选择的企业综合能力评价体系的指标及权重说明:

①在影响财务战略选择的企业综合能力评价体系中,我们初步设计了20项指标,包括15个量化指标以及5个定性指标;

②在量化指标中,主要选择了能反映公司偿债能力、变现能力及发展能力的一系列现金指标。对利润指标选择较少,主要是考虑由于房地产分期开发及利润滞后结转等原因,利润指标现阶段对财务战略选择的影响较小,暂不予考虑。

③对各自标权重的说明:按照一般企业的绩效评价标准原则,采取量化指标70%权重,定性指标30%的权重。量化指标按照6个大类指标的重要程度采取负债比率:偿债能力:发展能力:变现能力:财务弹性:现金结构=1∶1∶1∶0.5∶0.5∶0.5的原则划分;定性指标直接取平均数作为权重。

[1]曹艳宏、梁迎昕著;房地产公司财务战略环境分析,《现代审计与会计》2006第12期

[2]耿云江;企业集团财务控制体系研究基于财务战略视角.东北财经大学出版社,2008.

关键词:旅游景区;财务风险;财务管理

自从改革开放以来,我国的经济快速发展,人民的生活水平快速提高,我国各地的旅游业如雨后春笋般发展起来。旅游业的快速发展,旅游景区的营业收入也不断提高,这就对旅游景区的财务风险防范和财务管理提出了新的要求。

一、当前旅游景区财务风险防范及财务管理中存在的问题

1.景区财务管理目标不明确

2.有些景区未按权责发生制要求登记财务账目

3.景区印鉴管理制度不规范

二、加强旅游景区财务风险防范及财务管理的对策探究

1.建立健全景区内部收支管理制度

2.精细化管理,切实落实景区财务规范

3.加强培养,提高景区财务管理人员的综合素质

旅游景区财务管理人员的综合素质和业务能力对于该景区的财务管理起着决定性的作用,所以要对旅游景区的财务管理人员进行定期的培训,不断提高他们的业务能力和综合素质。一方面要经常性的组织景区的领导阶层和财务管理人员进行财务管理及财务尝试业务知识培训,学习《会计法》、《财务管理办法》和景区财务管理规章制度,通过学习,大家的业务能力一定会得到一定程度的提升,另一方面,学习这些有助于提升他们作为财务管理人员的职业道德和职业素养。在现代旅游景区财务管理中更多的进行电算化操作,而这些东西又是不断进行更新的,所以旅游景区要组织财务管理人员进行定期学习,让他们学习最新的技术和方法,因为新的之所以能代替旧的,就在于新的里面一定有着更为优秀的内容,更为符合不断发展的科技,更为满足人们的要求。

4.加强旅游景区固定资产管理

旅游景区是一个对于游客开放的区域,在这个区域中会有很多的设施分布在各个不同的区域,导致一个旅游景区的固定资产是较为难计算的,而且这些设施经常会出现各种各样的问题,这就再次为景区的固定资产管理带来了困难。旅游景区的固定资产管理需要旅游景区各个部门的配合,共同管理好旅游景区的财物,完善物品的登记和领用手续,避免造成财物的损失。旅游景区的资产管理部门要对每一项资产做好严格的记录,包括购置、入账、清查、损坏和报废等各个环节,并且还需要对于景区的固定资产进行定期的清查,做好旅游景区的固定资产管理工作。

旅游业近年来在我国正在突飞猛进的发展着,是我国经济社会发展的重要部分,旅游景区是旅游业发展的命脉,在促进我国旅游消费中发挥了重要作用。一个旅游景区要想持续健康的发展,必须做好景区的财务管理工作,加强旅游景区的财务风险防范,这需要社会各界尤其是旅游景区管理阶层的高度重视。

[1]杜丽娟.关于旅游景区财务风险防范及财务管理的探讨[J].财会学习,2017(2):52-53.

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二、旅游景区的财务管理存在的问题分析

近年来,随着我国旅游业的迅猛发展,我国的旅游收入在国民经济中所占的比重不断呈现出上升的趋势,旅游行业整体发展前景呈现出良好的势头,但是,在旅游业高速发展的今天,其在管理中的问题也逐一暴露出来。例如:很多旅游景区缺乏对景区内资源的计划性利用,缺乏明确的财务管理目标,使得旅游资源在开发的过程中出现过度利用而被破坏的现象。再例如:还有的旅游景区只是将盈利的方式定位在多收取门票上,缺乏多种经营的发展模式;还有的旅游景区缺乏有效的财务管理与监督手段,最终导致景区内的财务管理工作混乱,对景区经济效益的提升造成了障碍。下面就以鼓浪屿景区的各项财务指标为例来分析在现阶段我国旅游景区财务管理中存在的问题。

(一)偿债能力指标状况分析

(二)营运能力指标状况分析

(三)盈利能力指标的状况分析

盈利能力指标主要包括净资产收益率、总资产收益率、主营业务率三部分内容。2013年景区净资本收益率、总资产收益率、主营业务利润率的计算结果如下:2013年净资本收益率为1.221%,总资产收益率为0.966%,主营业务利润率为3.716%。通过上述数据分析可以看出,景区由于受季节影响,净资产收益率、总资产收益率等盈利指标均低于全国平均指标,如果该3项指标高于全国的平均水平,则表明本企业的利润获取能力较强,盈利能力的提高也必将为企业的发展带来更多的旅游投资热潮,可见,本景区的发展前景良好。但是需要努力实现投资的环境建设。

三、旅游景区财务管理的有效措施

综上所述,我国旅游景区的财务管理整体状况并不理想,在盈利模式、财务管理与监督等方面还存在诸多问题,这就要求旅游景区必须加强财务管理,尽快提高旅游景区的盈利能力与水平。

(一)明确财务管理目标

(二)树立风险管理的新理念

随着知识经济时代、信息时代的到来,我国的旅游业竞争不断加剧,旅游业面临的风险也越来越大,旅游景区也不例外。风险管理新理念的树立将有效的帮助旅游景区有效的防范并规避各种财务风险的发生,从而实现景区的平稳运营。这就要求从财务管理人员到景区的高层领导,必须树立风险意识,充分利用现代信息技术与网络技术的支持,运用科学的分析方法对投资项目进行预测,以提高投资的科学性、可行性,避免在投资过程中出现的风险。景区的财务人员与领导者必须抓住机遇,紧跟时展的步伐,锐意改革创新,在激烈的市场竞争中从容应对各种风险的发生。

THE END
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5.2022年山东省春季高考统一考试招生专业类别考试模块物流管理类专业120 烹饪与营养类专业124 酒店管理类专业127 旅游管理类专业130 公共服务与管理类专业132 学前教育类专业135 艺术设计类专业137 现代农艺类专业 素质模块 1.良好的政治素养、人文素养与职业道德 2.安全意识、责任意识、集体意识与团队合作精神 ...http://m.zk985.com/nd.jsp?id=2474
6.学习线上线下学习机会推荐,欢迎分享给需要的食品人会展动态食安法、广告法、食品标识管理规定、产品质量法和行业规定 (2)食品标签设计技巧(基本要求解释、常见错误举例) (3)案例分析(原因分析、法院判决) (4)职业打假现状和应对方法 充分利用法律规定和司法解释、风险管理、完善管理、企业先进经验汇总 (5)看懂进口食品标签 ...https://www.foodmate.net/news/quanwei/2020/06/564479.html
7.蚂蚁新村答案最新(持续更新)蚂蚁新村答案今日答题答案9月22日:“每一跳都是生死考验”形容的是以下哪个职业的高风险?降落伞试跳员 9月21日:想要投资黄金,又担心风险,以下哪个职业可以提供专业服务?黄金投资分析师 9月20日:花甜粑是我国哪个少数民族的非遗美食?土家族 9月19日:猜一猜:“宠物烘焙师”是做什么的?定制专属宠物美食 ...https://mip.ali213.net/gl/html/757877.html
8.热门计划书学生汇编9篇第七章风险分析 概述:我公司成立上市后主要面临的风险主要有四种:财务风险、管理风险、技术风险和操作风险。针对这些风险,我公司建立有一套集文化、方法、模型、管理制度、组织架构于一体的综合性风险管理系统,主要包括四大模块:一、法人治理结构。二、风险管理组织。三、财务运营和公司运营的政策、制度与程序。四、内部...https://www.ruiwen.com/gongwen/jihuashu/426871.html
9.北京协和医院新型冠状病毒感染大众防护问答3.0未接触过疑似或确诊患者且外观完好、无异味或脏污的口罩,回家后可放置于居室通风干燥处,以备下次使用。健康人群佩戴过的口罩,没有新型冠状病毒传播的风险,一般不需要按照4小时更换的标准,但在口罩变形、 弄湿或弄脏以及有异味时要及时更换。 7.如何处理戴过的口罩? https://www.caztc.edu.cn/yqzt/info/1007/1216.htm
10.如何管理客房布草14篇(全文)如何管理客房布草,客房布草管理方法 酒店该如何管理客房布草,宾馆客房布草管理方法。 1、服务员如发现某房间毛巾数量不够或客人使用后毛巾出现严重污迹和破损应马上报告楼层领班,由领班将情况报给大堂经理,大堂经理将回按规定与客人进行报告协商处理,未见处理结果,该房间所缺毛巾暂不补配 ...https://www.99xueshu.com/w/filemmgp6xxb.html
11.经营工作总结15篇1、加强对各级服务人员的培训和考核,提高服务管理水平。 2、对服务员实行评级制度,一般是:初级服务员1500元/月、中级服务员1600元/月、高级服务员1700元/月。 3、在各个部门每月都评优秀:按人数的1/10评选,优秀人员奖励50-100元/人。 4、评选年席优秀员工,评上者获得酒店奖励省外游。 https://www.qunzou.com/gongzuo/805384.html
12.inter.mufengyue.com/xxxr84994317.html截至2024年7月底,中国太保产险依托自研的“风险雷达”数字化风险管理系统,积极实施台风风险防控,在登陆前提前锁定预期受台风影响的8.1万份保单,对重点标的执行台风临前走访1793次,在临灾前排查风险隐患。2024年,中国太保产险进一步推进“水精灵”物联网水淹报警系统,已为客户免费安装3075部设备,入汛以来累计为客户降低...http://inter.mufengyue.com/xxxr84994317.html
13.有效提高酒店客房卫生管理的方法酒店的卫生管理方法酒店是给宾客提供歇宿和饮食的场所。客人们入住酒店时,最注重的就是酒店的卫生环境了,所以,酒店应十分注重卫生的标准。下面,小编为大家分享提高酒店客房卫生管理的方法,希望对大家有所帮助! 扫除卫生盲区的应对措施 1.强化员工的卫生意识和职业道德。 https://www.yjbys.com/edu/jiudianguanli/290602.html
14.大模型论文精华2024110851CTO博客通过分析大型语言模型在构建训练材料、设计课程和模拟真实工作环境方面的应用,探讨其在专业培训中的潜力。 创新点 提出了一种新的方法论,通过艺术化表达来增强大型语言模型的实用性,并将其应用于实际的专业培训场景中。 结论 大型语言模型可以为专业人员提供高效、个性化的培训方案,有助于提高工作效率和学习效果。 https://blog.51cto.com/u_3423936/12579569
15.总经理年度工作总结范文13篇总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它是增长才干的一种好办法,不妨坐下来好好写写总结吧。总结你想好怎么写了吗?下面是小编为大家收集的总经理年度工作总...https://www.wenshubang.com/gongzuozongjie/nianzhonggongzuozongjie/3657392.html
16.六盘水职业技术学院招就网培养目标:培养具有绿色食品产品的生产与加工能力、检验与分析能力、质量管理与评价能力,能在绿色食品行业企事业单位从事相关的生产、加工、质检、技术开发等工作,具有较强的分析问题、解决问题的高素质技能型人才。 就业前景:各级食品安全质量监督管理部门监督检验岗位;食品产业相关的管理岗位;农产食品生产企业生产技术及质...https://apps.eol.cn/1497/article/232397.html
17.开设专业广西职业技术学院广西八桂职教网主干课程:动物解剖与生理、动物微生物、动物病理、动物药理、动物疫病技术、动物普通病、现代养猪技术、现代养禽技术、现代牛羊养殖技术、宠物养殖与疾病防治技术、宠物美容与护理、动物医院实务、畜禽产品安全生产与卫生检验(疫)技术、饲料生产与营销技术、畜牧业经济管理等。 https://www.ep12.com/a/gz/xx/guangxizhiyejishuxueyuan/2017/1122/50233.html
18.旅行社运营岗位职责(精选5篇)旅行社人员岗位职责旅游景点负责业务范围内的供应商管理、客户管理、品牌推广等工作,提 高公司品牌的价值、渠道质量和数量等东方酒店。 第2页共33页 1.负责公司全面管理工作; 2三星galaxy s4水货.负责组织市场调研,信息分析工作; 3亚洲航空x.负责组织市场策略制定和相关安排的编制工作; ...https://www.loghao.com/lvyou/xinxi/81/67200.html
19.2022年司法考试国家统一法律职业资格考试案例分析指导用书(上下册...《国家统一法律职业资格考试案例分析指导用书》2022年版增加了解题方法指导和考试答题范例等内容,进一步增强了实战效果和助考作用。 本书依据考试大纲对案例题的考查要求,运用以案说法的形式,注重将知识性内容与现实案例讲解相互融合。以多维角度分析案例,引申出对不同知识点的理解和运用,帮助考生在系统把握法律知识的基础...https://www.bookskys.com/ks/book.asp?pid=893858421