为进一步做优做强做大国有企业，推动国企人事制度改革，揽天下英才为株洲经济发展服务，按照《公司法》等法律法规和有关政策，株洲市决定面向境内外公开选聘17家国有企业的21名高级经营管理人才。现将有关事项公告如下：
一、选聘职位列表
序
号
企业名称
职位
年薪
（人民币）
1
株洲市金融服务集团有限公司
总经理
200万元
2
株洲市水务投资集团有限公司
150万元
3
株洲市交通文化旅游集团有限公司
副总经理
50万元
4
株洲市清水塘投资集团有限公司
5
株洲市城市建设投资控股有限公司
120万元
100万元
6
株洲市交通文化旅游集团金龙大酒店
40万元
营销总监
35万元
餐饮总监
7
湖南云龙大数据产业园投资有限公司
8
株洲市龙母河生态新城开发有限公司
80万元
9
株洲市就业创业资产经营有限公司
10
株洲市市政建设有限公司
董事会秘书
70万元
11
株洲新芦淞产业发展集团有限公司
12
株洲芦淞国有资产投资发展集团有限公司
30万元
13
株洲金城投资控股集团有限公司
14
株洲市金科建设投资经营有限责任公司
15
湖南酒埠江旅游开发投资有限公司
16
醴陵市高新技术产业投资经营管理有限公司
17
湖南炎帝盛世旅游发展有限公司
二、选聘职位要求
岗位一：株洲市金融服务集团有限公司总经理
公司简介：
株洲市金融服务集团有限公司是株洲市国有资产投资控股集团有限公司将集团内金融类资产资源进行全面整合组建的二级企业集团，注册资本10亿元。主营业务：金融企业管理与运营；金融投资与服务、融资担保及中介、融资租赁、基金管理、资产管理；银行、证券、保险业务；金融安保服务（金融系统押运、清分、守护、加钞、金库守护管理等）。
工作地点：湖南省株洲市
岗位职责：
1.根据集团公司金融业务战略发展目标，制订本公司发展战略规划，经董事会批准后，予以贯彻实施；
2.组织实施公司年度经营计划，完成公司年度经营目标；
3.及时跟踪国内外资本市场动态及行业政策变化，调整公司重大经营计划；
4.负责公司金融团队建设、内部运营管理，对所属子公司进行业务指导与监管；
5.负责业务市场开拓与管理、客户关系维护；
6.构建、确定金融业务体系及标准，加强对各项业务的动态监控，优化监控流程，防范业务风险。任职条件：
1.50岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济类专业毕业；
3.熟悉国家法律法规，熟悉国内资本市场和金融工具，熟悉财务模型，具备较强的估值分析能力、数量分析和风险控制能力，在金融经纪、项目投融资、风险管理领域具有丰富的经验以及成功案例；
4.具备较强的组织领导能力和沟通协调能力，具有高度的责任心和事业心以及团队合作精神。
岗位二：株洲市水务投资集团有限公司总经理
株洲市水务投资集团有限公司是株洲市人民政府批准并委托株洲市国资委、株洲市城市建设发展集团有限公司共同出资新组建的国有企业集团，注册资本15亿元，资产规模约45亿元。主营业务：围绕城乡一体化、供排水一体化目标，实施全市水务和水环境产业的投资、建设和运营管理。
1.负责制定公司发展战略规划，经董事会批准后，予以贯彻实施；
2.制订并组织实施公司年度经营计划，确保安全供水及服务，提高水务产业运营水平和效率，完成董事会下达的年度经营目标；
3.负责集团公司上市谋划和运作，引进战略投资者，整合优化上市资源，带领团队实现三年内上市目标；
4.带领团队对接外部市场资源，开拓新的业务形态，在智慧水务、节能环保等领域实现增速增量的业务发展；
5.推进集团管理架构重组和流程再造、推进集团业务重组，有效提升集团内部各业务板块的协同价值；对所属子公司进行业务指导与监督。
任职条件：
2.具有5年以上水务、水环境产业投资、运营管理经验，具有上市公司或规模以上水务、环境类行业企业高管经历；
3.熟悉现代企业管理模式和运营流程，能够把握企业发展全局，在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能，并具有较强的沟通协调能力；
岗位三：株洲市交通文化旅游集团有限公司副总经理
1.根据集团战略方针，负责规划和落实集团文化旅游板块业务发展战略规划和重大决策；
2.根据集团公司文化旅游业务规划，带领团队通过股权投资、并购等方式实现优质文化旅游资源集聚和效益提升；
3.研究文化旅游行业环境及政策，把握国内外市场发展趋势，整合集团资源，制定公司文化旅游项目实施方案，并负责组织实施；
4.对集团已有的文化旅游项目进行管理、优化；
5.与地方政府保持良好的沟通，积极争取更多资源，寻找发展壮大集团文化旅游产业的业务机会；
6.建立健全公司文化旅游业务的资本运营体系。
1.50岁以下，大学本科及以上学历；
2.具有5年以上大型旅游集团或政府旅游投资平台公司高层管理人员背景，有丰富的经营管理和团队管理经验；
4.有上市公司运作经验者优先考虑；
5.具有丰富的金融、文化、旅游等社会资源和行业资源，资源整合能力强；
6.具有较好的战略思维、统筹规划和决策能力、计划执行能力、沟通协调能力。
岗位四：株洲市清水塘投资集团有限公司副总经理
1.负责清水塘片区产业和招商策划，组织制订产业规划和招商计划；
2.负责组织实施、统筹推进清水塘核心区域的产业招商工作，建立招商渠道，吸引优质业态，完成年度产业招商目标；
3.负责引进有投资设立地区总部、分公司或大项目需求的规模龙头企业客户；围绕规模龙头企业，吸引产业价值链上下游或产业生态中企业客户，形成产业集群；
4.负责高新科技等有巨大前景的新兴产业客户的开发落地；
5.负责产业招商中各种内外部业务的衔接和协调，推动招商工作顺利开展。
1.35岁以上，大学本科及以上学历，理工科专业优先；
2.具有5年以上大型企业或园区招商中层领导及以上任职经历，且具有2年以上园区招商资源和团队管理经验；
4.具备内外部沟通协调能力和商务谈判能力。
岗位五：株洲市城市建设投资控股有限公司经营团队
株洲市城市建设投资控股有限公司是株洲市城市建设发展集团有限公司整合旗下的湖南省国信财富融资担保有限责任公司、株洲市天元区国信财富小额贷款有限公司、湖南省国信财富资产管理有限责任公司和湘信融资租赁公司组建的专业金融控股公司，注册资本25亿元，城发控股公司作为城发集团金融板块总部，通过加强对各业务单元的战略协同和专业管控，提升金融业务运营效率，提升金融板块整体价值。
株洲市城市建设投资控股有限公司总经理
1.负责金融控股公司组建工作，负责公司团队建设、内部运营管理；
2.贯彻落实、组织推进城发集团总体金融业务发展战略规划和重大决策；
3.组织制定并实施公司年度经营计划，完成公司年度经营目标；
4.按照城发集团金融板块业务的总体战略布局，加强对下属4家子公司的协同管控，主持引进其他战略投资；
5.培养公司核心业务和核心客户，最大化金融板块的价值和收益；
6.及时跟踪国内外资本市场动态及行业政策变化，处理内外部重要沟通协调工作。
2.具有10年以上银行和投行工作经验，或者有在银行里从事投行业务的工作经验；具有丰富的行业资源和成熟的团队管理经验；
3.熟悉国家法律法规，熟悉国内资本市场和金融工具，在金融经纪、项目投融资、风险管理等领域具有丰富的经验以及成功案例；
4.具备较强的组织领导能力和沟通协调能力，具有高度的事业心和开拓精神。
株洲市城市建设投资控股有限公司副总经理（分管业务拓展）
1.协助金融控股公司组建工作，负责业务拓展团队建设；
3.组织制定并实施公司年度业务拓展计划，完成公司年度业务拓展目标；
4.加强对下属4家子公司在业务拓展方面的协同管控；
5.及时跟踪国内外资本市场动态及行业政策变化，把握机遇引进其他战略投资；
6.培养公司核心业务和核心客户，提高金融板块收入、利润等。
2.具有10年以上银行或投行工作经验；且具有丰富的行业资源、专业积累和业务团队管理经验；
3.熟悉银行信贷投资业务，具有较强的业务敏感性，对国内外资本市场动态及行业政策变化等有独立分析判断；
株洲市城市建设投资控股有限公司副总经理（分管风险管控）
1.协助金融控股公司组建工作，负责风险管控团队建设；
3.加强对下属子公司在金融风险方面的协同管控，防范业务风险；
4.负责公司全面风险管理体系、法务合规体系的建设和维护；
5.分管风险管控团队，全面指导公司业务的风险管理工作和法律合规工作；
6.负责为公司重大经济活动和重大经营决策活动提供法律和风险控制意见。
3.熟悉金融风险及管控措施，具有较强的风险敏感性，能提前预判金融活动中潜在的风险并有较强的防控经验；
4.为人成熟稳重，具备较强的组织领导能力和沟通协调能力，具有高度的责任心和专业精神。
岗位六：株洲市交通文化旅游集团金龙大酒店经营团队
株洲金龙大酒店是一家综合性、现代化的三星级饭店。位于株洲市商贸中心，面对火车站，交通便利。酒店于1997年12月30日建成开业，总建筑面积2万平方米，主楼高十九层。拥有客房163间（套），餐饮包厢19间、宴会厅5间及其它配套设施。
金龙大酒店总经理
1.提出和执行金龙大酒店定位与战略，打造全新的酒店服务文化，有效提升酒店品牌知名度与市场份额；
2.根据集团公司旅游酒店板块，制定酒店经营方向和发展目标，提出并落实酒店业务规划、经营方针和经营形式建议，实现年度经营目标和利润指标;
3.负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；
4.指导人才培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
2.10年以上酒店工作经验，对酒店定位、战略、品牌及营运、营销、财务、人事管理等事务均有较为丰富的经验；
3.具有3年以上品牌酒店高管岗位经验，有丰富行业资源，能带成熟经营管理团队加入者优先；
4.精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理流程及关键步骤，具有成熟的经营管理和团队管理经验；
5.具有较强的组织协调能力、沟通能力及分析解决问题的能力。
金龙大酒店餐饮总监
1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划，实现餐饮部门的营业收入指标和利润指标；
2.负责制定酒店的餐饮市场营销计划和促销活动，提高餐饮销售收入；
3.制定并达成餐饮质量目标与宾客满意度目标，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务；
4.独立制定餐饮部门管理机制及管理程序，负责制订餐饮部各下属部门的服务程序与标准（SOP），并督导各部门执行；
5.健全餐饮部的物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。
1.30-45岁，大专以上学历，10年以上星级酒店工作经验，3年以上四星级酒店同等职务工作经验，或大型连锁餐饮企业3年以上同等职务工作经验；
2.了解酒店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学等知识，熟悉酒店餐饮部的工作运营及管理；
4.具备极强的亲和力和服务意识，抗压能力强，具有较好的管理能力、沟通协调、规划执行和领导能力。
金龙大酒店营销总监
1.根据金龙大酒店的定位及战略目标，明确目标市场，进行市场预测和分析，拟定并落实酒店年度销售计划；
2.了解和掌握市场信息，收集业务情报，制定整体销售策略，并针对性制定各节假日销售策略；
3.开展对客户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定相应措施，巩固和完善原有市场，拓展新市场，提高品牌形象；
4.主持制订营销管理工作有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序；
5.协助总经理，负责酒店对外的宣传工作，树立酒店形象，扩大酒店知名度。
3.具有较强的社会活动能力与客户维系能力，能对外建立广泛的业务网络，熟悉目标市场状况；
4.有敏锐的市场意识，较强的市场策划、销售管理能力；并具有较强的亲和力、敬业精神，较好的沟通能力、组织能力、协调能力和管理能力。
岗位七：湖南云龙大数据产业园投资有限公司总经理
湖南云龙大数据产业园投资有限公司为株洲市云发集团全资子公司，注册资本1亿元。公司定位为产业新城开发运营商及高端大数据产业金融服务商，以园区开发、产业投资、资产持有经营为一体，主要负责湖南云龙大数据智慧新城项目的投资建设和招商运营等全部工作。
1.制定产业园区经营发展战略规划，主持园区的开发设计、投资建设、招商运营管理、产业投资等工作；
2.制订整体招商计划，拓展公司招商引资的渠道，增强园区的吸引力和竞争力；
3.负责经营团队的组建和日常管理，主导团队的管理工作，主持、推动关键管理流程和规章制度建设，做好人才激励和人才培养工作，塑造和强化公司价值观，打造团结高效的工作团队；
4.推进产业园区的配套开发建设，根据园区发展需要完善各种服务平台的开发建设。
2.熟悉国家产业政策，熟悉产业园区操作模式及服务体系，有园区规划设计、布局、招商运营、融资等工作经验；在招商引资方面有较好的资源优势；
3.负责公司日常经营管理和经营团队组建，具备较强的企业管理和财务统筹分析能力；具备良好的团队领导及执行力，计划编制能力强，职业心态与素养好，抗压能力强；
5.任期内负责引进3-5家信息产业标杆企业或龙头企业。
岗位八：株洲市龙母河生态新城开发有限公司总经理
1.组织制订公司发展战略规划,负责云龙示范区龙母河水系综合治理项目及片区基础设施项目投融资、建设及片区配套土地综合开发、产业开发经营的总体实施方案；
2.负责公司经营管理工作，负责制订年度经营计划，并完成各项经营管理指标；
3.负责龙母河水系综合治理项目及片区基础设施建设的融资、建设等工作；负责龙母河水系综合治理项目及片区配套土地综合开发经营、产业项目的招商引资等工作；
4.负责公司内控建设和团队建设，优化公司内部管理体系和完善各项管理制度。
1.年龄45岁以下，经济、金融、管理专业全日制本科及以上学历；
2.熟悉国家土地开发、片区开发经营及工程建设投融资等方面的法律法规及政策；熟悉银行贷款、债券、基金、PPP等融资业务；
3.具备地产开发及产业项目的包装、策划和运营管理工作经历，具有类似大型项目实操成功案例者优先；
4.具有较强的组织协调、沟通谈判能力，在片区开发、产业发展的招商引资方面有较好的资源优势；
岗位九：株洲市就业创业资产管理有限公司总经理
株洲市就业创业资产管理有限公司成立于2011年5月，系株洲市教育投资集团有限公司全额出资设立的国有独资公司。注册资本10050万元，资产规模35807万元，主要负责湖南（株洲）就业创业指导中心项目建设、运营及管理，经营范围为培训、实训技能鉴定与认证、技能比赛和产业研发孵化。
1.主持制定创业中心的整体发展战略；
2.推动实用技术人才培训平台及实用技术研发基地的打造，实现人才认证、培训、考试和人才交流的整体服务；
3.探索有前景的创新培训项目，挖掘并吸引合适企业或项目进行合作；
4.开拓多元化的就业渠道和模式，推进技术人才的就业；
5.协助完成公司人才队伍的搭建，做好人才激励和人才培养工作；
6.参与管理集团公司住宿、餐饮等配套服务重点工程的建设。
1.年龄45岁以下，全日制硕士及以上学历，管理类、经济类专业；
2.在大中型企业中担任过中层以上管理职务,熟悉企业管理、市场运作，能推动公司业务快速发展；
岗位十：株洲市政建设有限公司董事会秘书
株洲市政建设有限公司是株洲市城市建设发展集团有限公司全额出资的国有独资公司。注册资本3亿元，主营业务为城市道路、桥梁、公共广场、垃圾处理、给排水、污水处理、管道、水利水电、房屋建筑、公路、园林绿化等工程的投资建设。公司发展目标，在三年内将公司打造成为集建设、投资、设计、工程管理于一体的市政建设集团，实现公司上市。
1.负责公司董事会日常工作开展；
2.负责公司上市筹备工作，拟定筹备工作计划，推进各项工作落实，完成公司上市目标；
4.负责公司上市后各项经营管理工作的统筹分配、检查指导、督促跟进；
5.根据公司经营发展要求，协助董事会进行公司发展方向研究，参与制定公司发展战略、中长期规划和年度工作计划，对公司经营管理各项工作提出专业意见或建议；
6.把关投资项目立项与可行性研究，监督投资项目实施，并督促完成投资后评价工作；
7．按照上市公司要求，负责公司对外信息披露工作；
8.协助进行公司部门之间关系协调及日常事务处理；
9.协助维护公司外部公共关系（包括政府部门、重要客户、媒体等）；
10.负责维护投资者关系（包括机构投资者、证券分析师等证券业内人士、企业投资者，以及其他投资者）；
1.45岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、法律、财务或工商管理类专业；
4.具备较强的组织领导能力和工作计划性，善于进行内外部沟通协调和资源整合，文字写作及语言表达能力，应变和商务谈判能力较强。
岗位十一：株洲新芦淞产业发展集团有限公司副总经理
工作地点：湖南株洲市
1.负责产业园招商工作，完成年度招商任务，负责产业园运营管理；
2.协助总经理制订园区产业发展战略、经营计划，完成集团各项经营计划与业绩考核指标；
3.打造产业园品牌，进行产业园宣传推广、资源整合，搭建增值服务体系，进行金融运作；
4.负责制订并完善园区开发的管理流程，建立规范和标准化工作体系，提升内部管理品质。
2.具有5年以上经济开发区、产业园项目开发和运营经验，具有较强的招商管理和运营管理能力，主导过产业园区开发和招商引资工作；
3.具备良好沟通协调能力、较强逻辑分析能力、研究分析能力和项目管理能力；具有丰富的商务谈判技巧，出色的沟通、应变能力，有较强的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力。
岗位十二：株洲芦淞国有资产投资发展集团有限公司总经理
1.主持制订公司战略规划和重点项目发展策略。负责公司经营管理工作，构建公司内控体系，对公司所属子公司进行业务指导和监管；
2.制订年度经营计划，落实年度经营管理目标，开展运营管理及商业推广等工作，确保运营收益。
3.构建多元化融资渠道，创新融资模式，制定中长期融资策略；
4.推进棚改、房地产、商业开发和旅游开发等重点项目的包装、运作；
5.结合地段和市场状况对项目投资进行深入分析，优化投资结构；
1.年龄45岁以下，全日制大学本科及以上学历，企业管理、房地产经营、项目管理类专业；
2.有投融资，尤其是PPP项目、房地产开发、商业运营等方面经验。
岗位十三：株洲金城投资控股集团有限公司总经理
株洲金城投资控股集团有限公司成立于2011年3月，是负责投资和开发金山新城的国有企业。公司注册资本10亿元。主营业务：土地一二级开发、城市基础设施建设等领域的投融资、建设及经营管理。
工作地点：湖南省株洲市荷塘区
1.负责公司经营管理工作，组织实施公司年度经营计划，完成各项经营管理指标；
2.负责公司投融资工作，拓展投融资渠道；
3.根据市场变化，调整公司经营方向和重点，提高公司经营效益；
4.负责公司内外部的业务衔接和协调；
5.负责公司重大市场开发项目。
2.具有10年以上企业经营管理工作经验（具有金融管理、财务管理经验者优先），或者具有5年以上政府投融资公司中层以上管理工作经验；具有丰富的项目运作和资金运作经验；具有片区开发工作经历者优先；
4.作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识；
5.具备较强的计划组织能力，善于协调内外部关系、调动团队积极性。
岗位十四：株洲市金科建设投资经营有限责任公司总经理
株洲市金科建设投资经营有限责任公司成立于2009年，现有注册资本1.36亿元，资产规模48亿元。公司定位为基础设施发展商、国有资产运营商。主要承担荷塘区安置房建设、棚户区改造、土地一二级开发以及市政基础设施项目的融资、建设及经营管理。
1.负责公司经营管理工作，组织编制投融资方案，以及市场开发、经营管理年度计划；
2.合理利用政策，盘活内部资源，开发引进市场化业务，包括房地产、商业物业等，提高公司经营效益；规范公司市场化业务的运作和管理；
3.组织编制公司市场开发、经营管理预算，控制公司运营成本；
4.负责公司与政府之间的业务衔接和协调，重大市场经营决策报请董事会审议，经政府同意后实施；
5.负责主持公司重大市场开发项目。
2.具有10年以上企业管理经历，或者具有5年以上政府投融资公司全面管理工作经验；
4.具备较强的适应能力、领导能力和计划组织协调能力。
岗位十五：湖南酒埠江旅游开发投资有限公司总经理
湖南酒埠江旅游开发投资有限公司成立于2010年，隶属攸州国家森林公园管理局。主要业务：代表县人民政府以现有固定资产折价持股，与株洲市城发集团合资成立湖南酒仙湖生态旅游开发有限公司，以酒仙湖景点为核心，建设酒埠江生态新镇，规划设计、融资争项、开发管理及收购周边景点。
工作地点：湖南省株洲市攸县
1.制订并落实旅游公司发展战略规划，负责公司经营管理工作；
2.多渠道对外开展融资工作，满足项目建设期和项目运营期资金需求；
3.配合酒仙湖公司对PPP项目进行投融资、工程建设、项目推进和管理运营工作；
4.研究旅游行业环境、政策和攸县当地旅游特色，制订各项攸县旅游项目发展方案，并负责组织实施，进行旅游项目开发与建设；
5.维护和发展公司与合作伙伴的良好关系，提升公司对外品牌形象和声誉，寻求发展壮大公司旅游产业的机遇；
6.负责公司的团队建设，制定公司的用人策略；
7.构建公司业务流程体系，制订公司内的各项规章制度，并监督执行。
3.具有较丰富的项目投融资经验，具有政策性银行融资经验者优先；
4.具备战略管理、运营管理、资本运作等方面知识，具有优秀的团队管理经验，具备较强的领导能力、公关能力、沟通协调能力、计划执行能力。
岗位十六：醴陵市高新技术产业投资经营管理有限公司总经理
醴陵市高新技术产业投资经营管理有限公司成立于2013年1月，注册资本2亿元，为醴陵市高新技术产业发展集团有限公司旗下全资子公司。公司主营业务为产业投资、开发与经营。目前，公司正筹备启动商业地产开发、工程蝇生物科技、陶瓷固废项目建设等项目，并积极策划新增若干产业项目，进一步扩大投资范围。
工作地点：湖南省株洲市醴陵市
1.负责公司经营管理工作，负责公司重点业务、各部门事务统筹协调；
2.制订和完善公司中长期的发展规划；落实年度经营管理各项指标。
3.引进有潜力的、助力经开区发展的项目，组织落实重点投资项目的开展和运营工作，吸引创新型企业入驻；
4.发掘和搭建具有醴陵特色、符合园区整体发展目标的重点平台，促进产业聚集和经济发展；
5.负责公司整体融资规划，做好市场融资研究和评估，开拓融资渠道；
6.加速推进园区地产建设工作，优化园区物业管理服务；
7.负责公司团队建设，优化公司内部管理架构体系和各项管理制度。
1.年龄45岁以下，身体健康，可以承受高负荷工作强度和压力；
2.全日制硕士研究生及以上学历，工商管理学类、经济学类、企业管理类、管理科学与工程类，高级以上职称者优先考虑；
4.能够把握宏观经济的发展状况，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力；具有良好的经营管理能力；具有较强的组织协调能力、优秀的资源整合能力。
岗位十七：湖南炎帝盛世旅游发展有限公司总经理
湖南炎帝盛世旅游发展有限公司是炎陵县人民政府批准设立的国有独资有限责任公司。公司成立于2012年，注册资本金1.2亿元，公司经营范围：炎帝陵景区、景点项目的策划、投资和经营；旅游综合开发、土地开发整理；房地产开发经营；大型旅游基础设施建设；旅游信息咨询及旅游服务；旅游产品（炎帝文化纪念品）的开发与销售；文化体育服务；文物及非物质文化遗产保护。工作地点：湖南省株洲市炎陵县
1.负责公司经营管理工作，负责公司内控管理、业务拓展、融资管理等，确保年度经营目标的实现；
2.负责炎帝陵景区的项目策划、市场推广、整合营销、公关策划等工作，有效提升景区品牌知名度和客流量；
3.负责组织制订景区各项管理制度和业务流程，提升公司制度化、流程化、规范化管理水平；
4.负责做好景区、景点开发建设项目管理，提升景区运营服务标准，完善运营服务体系；
5.协调景区与内外部公共关系，提升景区品牌形象和声誉，整合景区合作资源。
2.熟悉旅游市场产品策划，对旅游市场发展趋势有敏锐的洞察力，深刻理解客户需求，具有较强的市场营销和市场拓展能力，有标杆旅游项目成功营销案例者优先；
3.曾担任重点旅游企业、涉旅企业、地方文化旅游公司副总经理或总经理、4A级及5A级景区管理公司高管，熟悉旅游景区的规划、营销和运营管理者优先；
4.较强的规划、组织、协调执行和团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧。
三、选聘程序
招聘工作按照报名与资格审查、综合测试（含面试）、背景调查、协商、决定聘用、签约等程序进行。选择专业人力资源公司提供技术支持。企业董事会与应聘者签订聘用合同。市场化选聘人员实行任期制管理，严格任期目标考核。