20多项酒店服务项目,如何纳税?好好学习一下!(一)会计审计第一门户

随着酒店业的不断发展,酒店服务项目也名目繁多,然而,营改增之后,各服务项目如何纳税,一直是酒店业财务人员热议中的话题。

今天昌尧讲税就来好好和大家梳理一下,这酒店服务业中各服务项目该如何纳税,供大家参考。

一、住宿服务,如何纳税

业务案例:

小张到某地出差,下榻到一家酒店住宿,住宿费为328元/晚,那么,小张在第二天办理离店结算时,有可能会取得哪些形式的发票

情况分析:

1、如果酒店纳税人身份是一般纳税人,则开具税率为6%的增值税发票;

2、如果酒店纳税人身份是小规模纳税人,则开具税率为3%的增值税发票,月销售超过3万元的纳税人,可以自行开具增值税专用发票。

二、餐饮服务,如何纳税

小张到某地出差,下榻到一家酒店住宿,在酒店就餐消费128元,那么,小张在酒店就餐消费,有可能会取得哪些形式的发票

2、如果酒店纳税人身份是小规模纳税人,则开具税率为3%的增值税发票。

三、娱乐服务,如何纳税

小张到某地出差,下榻到一家酒店住宿,为了缓解压力,在酒店休闲中心泡了一个脚,消费168元,那么,小张在酒店娱乐消费,有可能会取得哪些形式的发票

酒店提供的美容、美发、按摩、桑拿、氧吧、足疗、沐浴属于居民日常服务。

四、消费避孕药品和用具,如何纳税

小张和女朋友到某地旅游,下榻到一家酒店住宿,甜蜜之时,使用了酒店陈列的避孕用具,消费金额68元,那么,小张在第二天办理离店结算时,有可能会取得哪些形式的发票

五、物品损坏赔偿,如何纳税

小张到某地出差,下榻到一家酒店住宿,住宿费为328元/晚,在住宿期间不小心将茶杯打碎,赔偿20元/个,那么,小张在第二天办理离店结算时,支付的赔偿款,如何纳税

酒店住宿期间发生的物品损坏赔偿属于住宿服务的价外费用。主要从以下三个方面的原因来考虑。

首先,货物只有销售才缴纳增值税(也就是流转),而损坏并未实现销售,也没有发生所有权的转移(如:地毯烧一个洞赔偿100元),不符合增值税原理;

其次,酒店向客户有偿提供服务,也是一项合约行为,酒店有提供服务的责任与义务,而客户有确保酒店房间财产安全完整的责任与义务,如果任何一方未履行好自身的义务,都将产生违约责任。

最后,由于客人没有履行好维护酒店物品安全与完整的义务,造成损坏,产生的赔偿损失,实际上是一种违约责任。

因此,在酒店住宿服务过程中产生的违约赔偿,实际上属于住宿服务的价外费用,所以按住宿服务增值税的规定,缴纳增值税。

THE END
1.酒店餐饮服务案例分析酒店餐饮服务案例分析 餐饮服务 案例的分析的基本要求是: 第一、案例选自饭店服务过程中常见、突发与疑难事例,具有代表性; 第二、案例的分析与疑难问题的处理,经过饭店实践证明是行这有效的,具有实用性; 第三、案例问题的分析处理过程中较好地体现了原则性与灵活性的统一,具有技巧性。http://www.jiangxinsc.com/news/anli/514.html
2.酒店餐饮常见服务案例分析20211003000348.docx酒店餐饮常见服务案例分析 (一)、写错菜单或送错菜怎么办? 答:1、首先向客人表示歉意,弄清缘由并告知客人,征求客人意见是否还需要。 2、如若需要,应与厨房联系,以最快的速度将菜烹制出来,并由领班或餐厅经理再次致歉。3、如客人不需要,应给客人退掉,或赠送果盘或优待九折以示歉意。 (二)、客人按菜谱点菜,厨...https://mip.book118.com/html/2021/1003/8043116077004013.shtm
1.酒店服务案例分析(精选8篇)篇1:酒店服务案例分析 酒店服务中的常见案例 1、怎样区分酒店的贵宾? (1)对酒店的生意有极大帮助、可提供饭店大量生意的客人。 (2)职位较高的政府官员或外交人员。 (3)知名度较高的艺术家、作家、和明星。 (4)饭店同行业或相关机构的高级职员。 https://www.360wenmi.com/f/filedu1lh94q.html
2.餐饮业案例分析6篇(全文)餐饮业案例分析 投诉反映出我们内部管理有需要改善的地方,一个餐厅出现投诉是正常的,较好的处理投诉并及时进可以使餐厅的服务及你自己都获得进步和提高。只要投诉得到合理的解决,并不会对餐厅产生过多的影响。为了更好的处理好投诉,我们需要学会灵活运用应变应对的技巧。 https://www.99xueshu.com/w/filek3tepvkp.html
3.餐厅经理年终工作总结精选14篇本年度餐饮部在各餐厅实施餐饮案例收集制度,收集各餐厅顾客对服务质量、出品质量等方面的投诉,作为改善管理和评估各部门管理人员管理水平的重要依据,各餐厅管理人员对收集的案例进行分析总结,针对问题拿出解决方案,使管理更具针对性,减少了顾客的投诉几率。 二、组织首届服务技能竞赛,展示餐饮部服务技能 ...https://www.yjbys.com/zongjie/nianzhongzongjie/1763474.html
4.使用二维码提升用户体验:案例分析与实践建议二维码(Quick Response Code)不仅仅是信息传递的工具,更是提升用户体验的强大手段。通过二维码,可以提供便捷的信息访问、互动方式和个性化服务,从而优化客户体验和增强用户满意度。本文将通过实际案例分析二维码在不同场景中的应用,分享提升用户体验的最佳实践和建议。 https://www.2weima.com/article/read.html?scene=R6666L-aR666L-994AB4
5.餐饮服务案例分析分析: 在案例中,导游小李面对突然出现的问题,沉着冷静,及时和饭店餐饮部经理协商,妥善处理了问题,赢得了游客的谅解。 旅行社同酒店、餐厅的合作关系通常都是经过了解、协商,然后通过合同的形式确定下来的,一般情况下不会出现什么问题,但也不排除偶尔发生一些意外情况。因此,导游员有责任对餐厅的服务员进行监督,比如,...https://www.unjs.com/zuixinxiaoxi/ziliao/20170723000008_1402822.html
6.酒店业的“国货之光”,首期酒店总经理总裁班开启报名扎实的基本功和前后场同质的精细化管理,开业五年以来,酒店经营业绩稳步上升至2.83亿元,GOP值率为38.46%,慧评网得分95.55分,携程网4.9分(其中卫生4.9分、服务4.9分、设施4.9分、环境4.8分),100%用户推荐率,2018年国际饭店业十佳精细化管理饭店。本次课程将深入顾客看不到的“禁区”并结合大量实战案例解析优秀品质饭店...https://maimai.cn/article/detail?fid=1286794270&efid=1LBuD4lWhW0x6JW_8hu6Ow
7.酒店新员工培训方案范文(精选7篇)4、案例分析 给几个案例,让其自己讨论,并分析提出解决办法。 5、情景演练 模拟一个场景,让其深置其中。 A、试想:酒店新员工为何要进行培训? 酒店新员工培训,又称岗前培训、职前教育、入厂教育,是一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业人的`过程,是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程,员工逐渐熟...https://m.ruiwen.com/gongwen/fangan/607987.html
8.2022年河南省12315消费维权数据分析报告12315动态涉及餐饮和住宿服务的投诉共33339件,占服务投诉总量的17.73%,投诉问题主要包括:经营腐败变质、混有异物、掺杂掺假或者感官性状异常的食品;加工经营场所不能持续保持应当具备的环境条件、卫生要求;网上预定付款后被经营者告知未预留房间或临时加价,虚假承诺等。 https://scjg.henan.gov.cn/2023/03-31/2717379.html
9.短信验证码解决方案需求分析: 短信平台能服务于酒店/餐饮等服务业,专门应用于酒店餐饮服务业的业务推广、客情沟通、内部管理等。短信平台通过人性化的短信,不仅及时将各种酒店/宾馆的业务推广信息瞬间送达客人,而且可以向客人发送祝福短信、生日祝贺、节日问候等,用以代替原来的电话、邮寄联络方式,大幅节省费用、提高沟通效益...https://www.1086sms.com/fwzx/jjfa_176.html
10.经营思路范文(合集35篇)4,建立月度技术质量座谈例会制度,开展专题质量讨论会,征求各单位意见,改进工作方法,提高管理和服务水平。 如每月初组织召开质量专题会议,对上月发生的质量问题:从原材料、毛坯、铆焊、机加工、装配车间、售后服务发现的质量问题进行通报、总结,对出现的质量问题进行分析,采取预防措施,防止类似的质量问题再次发生。 https://www.77cxw.com/fl/1561800.html