业绩集体承压,酒店行业何以“过冬”?万豪商旅酒店业ota希尔顿酒店

今年国内酒店业的日子并没有大家想象得那么好。

一到假期,各地人满为患,上半年国内旅游人次、消费金额再创新高。旅游的热潮给酒店住宿带来机遇,不过,酒店行业却没有以前那么好赚钱了。

国金证券的调查数据显示,酒店行业今年第一季度和第二季度中,RevPAR同比分别下降了9%、12%;ADR同比分别下降了3%、8%。

甚至一些高档酒店也难逃拍卖转让的命运,根据公开信息显示,2023年拍卖价格在亿元以上的酒店数量超130起。上海虹口三至喜来登酒店、南京金奥费尔蒙酒店、重庆解放碑威斯汀酒店、金茂北京威斯汀大饭店、上海宝格丽酒店等豪华酒店,均在2023年被挂牌出售。

并且从文旅部披露的数据来看,2024年第二季度全国五星级饭店平均房价601.62元/间夜,同比下降2.7%;平均出租率58.25%,同比下降3.34个百分点。

看起来,酒店行业并没有像旅游行业大盘一样增收增利,为何会出现这种情况?

被“困”在供需失衡里的酒店行业

遇到问题不可怕,可怕的是找不到病因。

然而,真的是OTA夺走了酒店的“蛋糕”吗?仅仅通过构建自己的会员体系,就能让酒店业重拾高速增长吗?

事实远非如此简单。只能说,这是部分酒店集团对OTA行业的“偏见”。

一方面,其实国内OTA酒旅行业佣金率并不高。据“罗超频道”基于公开数据的测算,2023年全年Expedia、Booking、携程、同程佣金率分别约为12.3%、14.2%、3.9%、4.9%。

国内OTA平台整体佣金率大约只有国际平台的三分之一,甚至不足三分之一,对商家的运营成本带来的负担相对较低,处于合理区间。

另一方面,酒店集团客单价等核心指标下滑的根本原因,在于市场供需失衡。

从数据上看,2024年上半年,新开业酒店2.3万家,接近2023年全年开业门店量的59%,新增房间规模约100万间,目前,国内酒店数量、客房数量已达到2019年同期的109%、103%。同期,国内旅游人次达到27.3亿,国内旅游收入达到2.7万亿,分别恢复至2019年同期的89%、99%。

显然,全社会酒店供应增加的幅度大于酒店消费增加的幅度,这种供需失衡必然会导致酒店集团经营利润下滑。

除此之外,当前国内酒店行业还存在严重的同质化竞争,硬件设施、装修风格以及提供的服务内容都大同小异,缺乏特色和差异化。

这不仅降低了酒店的吸引力,也加剧了行业内卷,酒店往往只能通过价格战来吸引客户,从而导致酒店的利润空间降低,还可能使得服务质量下降,形成恶性循环。

如果摆脱同质化竞争会如何?其实酒店行业已经有答案。亚朵集团2024年第二季度财报显示,亚朵集团在二季度实现了营收17.97亿元,同比增长64.5%;调整后净利润为3.28亿元,同比增幅达到31.6%。如此亮眼的业绩,源于其基于用户需求,推动“深睡”产品持续升级。

所以,酒店行业若想摆脱现实困境,找到新的增长点,或许应先摒弃对OTA平台的“偏见”,多从自身找原因,从用户需求中找到答案。

酒店行业究竟需要什么样的OTA?

那么,在当下供大于求、同质化竞争严重的环境中,酒店行业与OTA平台的良好合作,或许是重启增长更现实、更快速的路径。今年双十一,就提供了一个观察窗口期。

携程早在10月14日就开启了双十一预售,上海外滩茂悦大酒店、宁波柏悦酒店每晚999元起,上海JW万豪酒店每晚900元起,佛山希尔顿酒店甚至降到每晚400元;飞猪则联合万豪、雅高、凯悦等高档酒店品牌发放近百万份优惠券;去哪儿、美团等平台也不同程度地参与了这场争夺酒店消费者的大战中。

这次的合作,是一次典型的“双向奔赴”,既帮助了OTA平台引流,也帮助酒店集团平抑淡旺季的影响的同时保障现金流,提高酒店运营效率。同时也证明了,尽管消费环境疲弱,但并不意味着酒店应该单独作战,“共赢共生”或许才是那个“最优解”。

那么,在当今市场,什么样的OTA平台更受酒店集团的青睐呢?

首先,只有那些能够提供个性化、灵活化的产品组合,打穿获客难题,帮助更多的酒店挖掘潜在的优质客户的OTA平台,才能成为酒店行业实现增长的“助推器”。

以携程和同程这两大头部OTA平台为例,同程旅行打造了旅行盲盒产品体系和黑鲸会员体系等,不仅提升了用户的互动体验,也有效提高了消费频次;而携程能占据高星酒店市场的头部位置,就是因为布局商旅较早,将差旅预订系统与企业内部OA、费控和财务报销等系统对接,牢牢绑定了大公司的商旅客户……

其次,数字化技术、AI等工具正在成为各个国家、各个行业,以及每个企业不容忽视的核心要务,唯有那些能够充分利用大数据、AI等前沿技术,从多维度优化产品与服务体验的OTA平台,才能成为酒店业实现高质发展的“动力源”。

最后,正如《体验经济》一书的作者,约瑟夫.派恩所阐述的那样:“让交易成为用户的记忆,才是一切品牌制胜的关键”,这一点在酒店业中同样如此。

因此,那些能够提供更好的服务机制,围绕用户解决痛点、优化体验的OTA平台,才能让客人从一次性客人变成持续性客人,铸就内生增长的不竭动力,成为打开市场的“金钥匙”。

当前,酒店与客户的非现场沟通、交流,大多借由OTA平台完成。比如入住前,用户对酒店设施环境的了解、咨询;临时发生变化,协调更改等事项,消费者大多会联系OTA平台协助解决。因此,平台的服务能力和机制至关重要。

例如,携程将服务过程细分为多个环节,通过细化的指标控制确保服务质量,并且构建了世界上最大的旅游业呼叫中心,客服中心超过1万人,最大程度保障了服务的标准化和高质量。

为了更好地满足国际旅行者的需求,同程旅行也在不断优化其服务体系,旗下预订平台HopeGoo现已全面覆盖机票、酒店、火车票、门票、船票及当地玩乐六大领域,支持全球16种货币支付和多种操作语言……

综合来看,OTA平台除了技术研发、IT运维、获客推广等支出外,还组建了庞大的客服团队,解决旅客预订前、中、后的问题,是帮助酒店行业成交的高效途径。

或许酒店行业确实需要学着放下“偏见”,毕竟,能带来实际订单和营收的OTA平台,不是“绊脚石”,而是酒店行业摆脱同质化竞争的加速器。

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1.20242024-2025学年中职中职专业课酒店运营与管理74 旅游大类教学设计合集.docx,2024-2025学年中职中职专业课酒店运营与管理74 旅游大类教学设计合集 目录 一、#8203;《酒店管理概论》 1.1 武汉大学版 二、《酒店服务心理学》 2.1 江苏大学出版社 三、#8203;《酒店服务礼仪》 3.1https://max.book118.com/html/2024/1116/8027055032007000.shtm
2.自考大专03875会展概论复习资料复习资料1667年,法国举办了第一个艺术展览会,与以往传统集市相比,这是一个纯展示性质的展览会,不以商品交换为目的。 1851年5月1日,英国在伦敦海德公园举办了“万国工业博览会”,也就是人们通常所说的“1851年博览会”或“水晶宫博览会”,这是第一个发展到国际规模的工业博览会。 http://eszyjsxy.mdgs-edu.com/fxzl/1604.html
1.酒店投资新趋势:中高端化!早前国际酒店单纯的品牌输出或委托管理等发展模式,在如今的市场环境下已经难以满足投资人和消费者的需求。 为了更好地适应中国市场,国际品牌纷纷与本土企业...而现在已有中高端酒店每间可供房收入超过了五星级酒店的平均水平,比如亚朵 2024 年一季度平均房价为 430 元,平均出租率 73.3%,每间可供房收入 328 元。https://www.jiudianrong.com/newsdetail/id/12543.html
2.深度全球高端酒店集团掀起绿色风潮,开启酒店供应链低碳转型之旅随着我国酒店产业链的从业者对我国双碳目标的认识不断加深,越来越多的星级酒店集团正在积极采购碳中和房卡、低碳洗漱用品等绿色低碳产品,以减少碳足迹和提供更绿色环保的客户体验。 对于酒店运营方来说,选择绿色低碳的酒店用品可以给消费者留下良好的“绿色第一印象”,将酒店“绿色低碳”的品牌内涵精准传递给消费者。 https://www.carbonnt.com/news/4780499e-74c9-4ec8-a3c0-d92aab268133
3.新市场环境下,酒店如何重构营销路径,迭代运营模式?来源标题:新市场环境下,酒店如何重构营销路径,迭代运营模式? 2024年11月14日-15日,一年一度的中国旅游住宿和文旅景区行业盛会【迈点文旅住宿节】在苏州国际会议酒店盛大启幕。作为文旅住宿节的重要篇章,由云谷传声主办的“向C而生-2024酒旅创新运营大会”同步召开,大会以“创新运营,向C而生”为主题,从战略层面到...https://china.qianlong.com/2024/1122/8382957.shtml
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6.薪酬管理的论文这些基础管理工作看似简单琐碎,但若没有严格把控,对内将可能会造成企业资源浪费,影响管理层的决策,阻碍企业运营发展;对外则可能带来审计和税务风险。因此,激励基层财务人员更好的完成工作,对于企业的发展有着至关重要的作用。当前企业对于基层财务人员的薪酬管理仍存在以下几个问题:...https://www.unjs.com/lunwen/guanli/20221116131255_5960627.html
7.旅游度假村案例分析(区域)6篇(全文)目前的发展状况看,在经历了多次黄金周之后,国内旅游者开始变得成熟,随着人们物质生活的提高,旅游者的心理需求进入了更高的层次,旅游目标上升到体验人生、完善自我和实现自我价值的高度。人们对旅游的要求也日益提高,对旅游产品的选择更加理性、更加多样化,这对旅游市场开发提出了更高的要求。https://www.99xueshu.com/w/fileavr5wgc9.html
8.(精)人力资源管理论文15篇而战略人力资源管理体系的建立和完善则将有效改善这一现状,对国有建筑企业效益、人才等方面具有促进作用之外,也有利于建筑企业战略目标的实现和推进。 二、研究方法 通过提出问题,分析问题再到解决问题的研究过程,提出结论和解决举措。 三、研究结果和结论 为了建构和更近国有建筑企业战略人力资源管理体系,我们主要从国...https://www.wenshubang.com/renliziyuanguanlibiyelunwen/4562467.html
9.2024年中国民宿行业研究报告民宿行业的运营模式主要分为三大类:个人经营、品牌连锁化经营和平台合作经营。个人经营是最为传统的模式,通常由房屋所有者或租赁者自行管理运营。此类民宿以个性化、独特性为卖点,经营者根据自身资源和创意打造具有地域特色或文化内涵的住宿体验。由于运营灵活,成本较低,这种模式在乡村民宿中较为常见。 http://www.myzaker.com/article/66d12a608e9f097af44fa369
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