春风行动｜碧桂园生活服务集团股份有限公司
晋中市首润建筑工程有限责任公司招聘公告
一般经营项目：机械设备租赁；园林绿化工程施工；人工造林；土石方工程施工；有色金属压延加工；金属切削加工服务；金属制品销售；承接总公司工程建设业务；污水处理及其再生利用；建筑材料销售；轻质建筑材料销售；建筑防水卷材产品销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。
根据公司工作实际及业务发展需要，晋中新达人力资源有限公司受晋中市首润建筑工程有限责任公司委托，现面向社会公开招聘工作人员。有关事宜公告如下：
一、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正，具备良好的政治素质;
3、具有岗位所需的专业知识和技能条件;
4、具有适应岗位要求的身体条件;
5、作风正派，工作认真细致，有责任心，执行力强；
6、年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生），特殊人才年龄可适当放宽；
7、具有以下情形之一者不得应聘：
(1)受过刑事处罚、行政处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
(2)接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的；
(3)有较为严重的个人不良信用记录的；
(4)曾因违法违纪被国家机关、行政机关、企事业或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的；
(5)家庭成员、直系亲属因故意犯罪被判处刑罚的；
(6)本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的；
(7)其它不宜从事本工作情形的。
二、招聘名额及岗位要求
此次共招聘12名工作人员。其中，党务工作1名、文秘1名、行政综合岗2名、综合岗2名、会计1名、工程技术岗4名、工程预算岗1名。具体如下：
（一）综合办公室人员（4名）
1、党务工作者（1名）
岗位简介
岗位要求
（2）熟悉党务工作流程；具有一定的政策理论水平；工作认真细致，稳重踏实，责任心强，积极肯干，执行力强；有较强的沟通协调能力及团队合作精神。
2、文秘（1名）
负责公司各类公文、会议纪要、工作报告等文稿起草、修订、报送及政策信息收集；协助公司会议组织及其他辅助服务工作；档案管理、文件收发及上传下达督办工作。
（2）熟练使用日常办公软件使用；工作细致认真，责任心强，积极肯干，执行力强；具备较强的公文写作能力，表达能力，和沟通能力等。
3、行政综合岗（2名）
起草公司各类公文；承办新闻宣传、工会组织建设、统战工作、党务工作、团组织建设、系统平台建设及其他辅助性服务等日常工作。
（2）熟练使用日常办公软件使用；熟悉行政办公管理流程；有亲和力，待人热情，应变能力强，善于沟通；工作细致认真，责任心强，积极肯干，抗压性、执行力强；有较强的沟通协调能力及团队合作精神。
（二）战略人力部（2名）
1、综合岗（2名）
负责战略规划、品牌宣传、企业文化宣传、培训与开发，做好各部门之间事务等协调工作，落实公司规章制度的监督与执行。
（2）有一定的设计、绘画能力；熟练使用日常办公软件使用；有亲和力，待人热情，应变能力强，善于沟通；工作细致认真，责任心强，积极肯干，执行力强；有较强的沟通协调能力及团队合作精神。
（三）财务部（1名）
1、会计（1名）
负责财务管理、税务管理工作；负责组织编制全面预算，并对执行情况进行分析与监督、负责公司的筹融资工作。
（四）工程技术部（5名）
1、工程技术岗（4名）
负责公司工程项目的技术工作；参与项目的监督、施工、竣工、验收等；熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准、图纸中的基本内容；处理施工中一般性的技术问题；对施工图纸及技术问题进行审核、处理。
（2）具有较强的沟通、协调和推进能力，较强的人际交往能力；善于与各类性格的人合作共事；极强的敬业精神、责任心和目标意识，能接受高强度的工作；有良好的抗压能力，能接受驻外和出差。
（3）具有国家一、二级建造师职业资格证书或工程专业技术职称。
2、工程预算岗（1名）
负责工程项目预算的各项工作，正确编制施工图预算，计算工程量及套用定额；参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整；全面掌握施工合同条款，熟悉现场施工情况，准确完成工程结算。
（2）熟悉国家的法律法规及有关工程造价的管理规定；精通本专业理论知识，熟悉工程图纸；能独立完成算量工作；掌握清单计价规范、工程预算定额及有关政策规定；熟练掌握办公软件、预算软件。
（3）具有造价师职业资格证书。
聘用人员原则上试用期为三个月，月工资为3000元，特殊专业人才可直接上岗无试用期。
试用期满，经考核合格者与晋中市首润建筑工程有限责任公司签订劳动合同。薪资待遇：岗位基本工资+学历工资+职称工资+工龄工资+企龄工资+绩效工资，并按规定缴纳养老、医疗（生育）、工伤、失业、住房公积金，个人应缴部分从工资中代扣代缴；考核不合格人员予以辞退。
合同期满，根据每年的考核情况和本人意愿，经双方同意后可以续签劳动合同；连续两年考核不合格的予以辞退。
四、招聘程序
本次招聘按照制定方案、发布公告、报名登记、资格审查、面试、体检、政审、公示、签订劳动合同等程序进行。
(一)发布招聘公告
(二)报名登记及资格审查
3、资格审查：报名时，由人力资源公司对报考人员进行审查，确认证件是否真实、齐全、有效，认定报考人员的报考资格。对于提供虚假材料的，一经查实，立即取消资格；
(三)考试
考试包括笔试、面试两部分。
笔试
笔试采取闭卷方式进行，其中，党务工作、文秘、行政综合岗、综合岗考试科目为《公共基础知识》，会计岗、工程技术岗、工程预算岗考试科目为专业知识。考试时限90分钟，满分为100分。笔试成绩由高分到低分排序，按2:1的比例依次确定入围面试人选；不足2:1比例的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。
面试
2、评分标准：面试分值为100分，各评委的分值相加后的平均值，即为考生面试成绩。
3、成绩汇总
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留小数点后两位数)，按由高分到低分1:1的比例入围参加体检，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序。
(四)体检
若体检合格人员少于拟聘用人数时，按考试成绩名次由高到低依次递补。
(五)政审
体检合格的应聘者，由晋中市首润建筑工程有限责任公司组织对其思想政治表现、道德品质等情况及家庭主要成员进行考察。政审阶段，因政审不合格出现招聘岗位缺额时，按面试成绩名次由高到低依次递补。
(六)公示
（七）录用
公示期满后经体验合格后，按照公司制度确定录用。
入围人员签订试用期合同进入试用。对于报考人员放弃入围、应聘资格，或体检、试用考察中出现不合格者，公司将研究决定是否安排人员递补，如需递补的，根据面试成绩从高到低依次进行。
五、纪律监督
公开招聘工作严格按照规定的条件、程序和标准，全过程接受社会监督。对违反面试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
六、注意事项
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
晋中新达人力资源有限公司
2023年1月30日
晋中市首正土地开发有限责任公司招聘公告
一、公司简介
晋中市首正土地开发有限责任公司（以下简称“公司”）是晋中市市属四大国有企业之一的晋中市土地整治有限公司旗下的全资子公司，成立于2021年12月17日，注册资本4000万元。
公司在全力做好“土地整治+”的基础上，积极探索“土地+农业”的发展模式，延伸产业链。围绕市委、市政府重大发展战略这一宗旨，开展土地整治和经营，盘活低效利用和闲置土地，发展现代农业，提升土地资产价值，为全市重大项目建设和经济社会发展提供土地指标保障。同时，紧紧围绕“自然资源”和“农业农村”两大主题，开展土地开发、全域综合整治、生态修复、标准地开发、国土绿化、高标准农田、人居环境整治等工程项目建设。
公司业务涵盖土地整治工程；土地开发工程；地质灾害治理工程；园林绿化工程；工程测量，摄影测量与遥感服务，地理信息系统工程服务，界线与不动产测绘；土石方工程；林业育苗，苗木种植，造林服务，荒山造林；农业专业及辅助性活动、农业科学研究和试验发展、农作物栽培服务等多个施工领域。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、报名条件
2、遵纪守法，品行端正，具备良好的政治和职业操守;
6、年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；
7、报名范围包含2023年应届毕业生（2023年7月31日前须取得毕业证以及与最高学历对应的学历学位证书）；
8、同等条件下中共党员优先录用；
9、具有以下情形之一者不得应聘：
四、招聘名额及岗位要求
本次共招聘11名工作人员。其中，党群综合办文秘岗位1名、党群综合办内勤岗位1名、财务部会计岗位1名、纪审合规部纪检岗位1名、工程建设部工程技术岗位3名、工程建设部工程造价岗位1名、技术服务部技术岗位1名、农业发展部农业科技岗位1名、市场开发部市场专员岗位1名。具体如下：
（一）党群综合办（2名）
1、办公室文秘岗位（1名）
（2）具有一定文字写作功底，熟练掌握各类公文、报告等文稿起草工作，熟练使用office等办公软件。
（3）具有文秘、党建等办公室工作经验者优先录用。
（4）工作细致认真，责任心强，积极肯干，执行力强，有较强的沟通协调能力及团队合作精神。
2、办公室内勤岗位（1名）
（2）能熟练使用计算机办公软件。
（3）具有办公室内勤工作经验者优先录用。
（4）具有5年以上驾龄，能够熟练驾驶车辆。
（5）工作细致认真，责任心强，积极肯干，执行力强，有较强的沟通协调能力及团队合作精神。
（6）需经常出差，适宜男性。
（二）财务部会计岗位（1名）
（4）成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守。
（三）纪审合规部纪检岗位（1名）
（2）具有法务、审计工作经验者优先录用。
（3）具有较强的沟通协调能力、学习领悟能力。
（4）具备较扎实的文字功底，有较强的书面表达能力。
（5）作风正派、坚持原则、纪律意识强、具有良好的政治素养和职业素质。
（四）工程建设部（4名）
1、工程技术岗位（3名）
（2）具有一级或二级市政、建筑工程等专业建造师执业证书者优先录用（学历可适当放宽）。
（3）具有工程一线工作经验者优先录用。
（4）有较强的学习能力，有良好的团队合作意识。
2、工程造价岗位（1名）
（3）具有一级或二级工程造价师执业证书者优先录用（学历可适当放宽）。
（五）技术服务部技术岗位（1名）
（4）熟练掌握GPS、RTK、全站仪、水准仪、无人机等专业测量仪器。
（5）熟练掌握ArcGIS、CASS、Pix4D、iDate、ContextCapture(CC)等专业制图软件。
（6）取得中、高级测绘职称或国家《注册测绘师》资格证书者优先录用。
（7）具有良好的理解能力和沟通能力。
（六）农业发展部农业科技岗位（1名）
（2）具有农业种植、培育工作经验者优先录用。
（3）具有农业生产规划、种植、管理技术等专业知识。
（4）能吃苦耐劳，具有钻研和专业精神。
（七）市场开发部市场专员岗位（1名）
（3）有较强的沟通协调能力。
（4）具有高度的责任心、敬业精神。
五、薪酬福利
薪资待遇按照公司《薪酬管理制度》和《绩效管理制度》确定，并按规定缴纳养老、医疗（生育）、工伤、失业、住房公积金，个人应缴部分从工资中代扣代缴。
六、招聘程序
本次招聘按照制定方案、发布公告、报名登记、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、签订劳动合同的程序进行。
（二）报名登记及资格审查
1、报名方式：采用网上报名方式进行。
3、资格审查：报名时，由晋中新达人力资源有限公司工作人员对报名人员资料进行审查，确认证件是否真实、齐全、有效。对于提供虚假材料的，一经查实，立即取消报考资格。
(三)笔试和面试
1、笔试：笔试采取闭卷方式进行，考试科目为《公共基础知识》。考试时限90分钟，满分为100分。笔试成绩由高分到低分排序，按2:1的比例依次确定入围面试人选；不足2:1比例的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。
3、评分标准：面试分值为100分，各评委的分值相加后的平均值，即为考生面试成绩。
4、成绩汇总
若体检合格人员少于拟聘用人数时，按考试成绩名次由高分到低分依次递补。
体检合格的应聘者，由晋中市首正土地开发有限责任公司组织对其思想政治表现、道德品质等情况及家庭主要成员进行考察。政审阶段，因政审不合格出现招聘岗位缺额时，按成绩名次由高分到低分依次递补。
公示期满经体检合格后确定为拟聘用人员，与公司签订劳动合同，合同期为3年。试用期为三个月，试用期工资为3000元，特殊专业人才可直接上岗无试用期。试用期满考核合格者，正式聘用，不合者取消聘用并解除劳动合同。
对于报考人员放弃入围、应聘资格，或体检、试用考察中出现不合格者，公司将研究决定是否安排人员递补，如需递补的，根据面试成绩从高到低依次进行。
七、纪律监督
公开招聘工作严格按照规定的条件、程序和标准，全过程接受社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
八、注意事项
和顺县春天里社会工作服务中心招聘乡镇社工站工作人员公告
为了更好地完成和顺县乡镇（街道）社会工作服务站项目建设工作，开展专业社会工作服务，为保证项目服务质量，本中心现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位：乡镇社工站工作人员；招聘人数8人。
二、业务范围
为乡镇最低生活保障对象、特困人员、临时救助对象、生活无着的流浪乞讨人员、孤儿、事实无人抚养儿童，以其他民政服务对象提供服务
三、招聘人员条件：
1、学历要求：大专及以上学历。
2、原则上年龄40周岁及以下。
3、热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质、业务素质和法治意识，勇于吃苦，公正无私。
4、身体健康，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。
5、能够熟练操作计算机（熟练应用word、excle等办公软件）、公文写作能力强者优先聘用。
6、身体健康，五官端正，无传染病，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7、有下列情形之一的人员不得报考：
①因犯罪受过刑事处罚的；
②接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的；
③有较为严重的个人不良信用记录的；
④家庭成员、直系亲属因故意犯罪被判处刑罚的；
⑤曾因违法违纪被国家机关、行政机关、企事业或其他单位开除公职、开除党籍、辞退或解除聘用关系的；
⑥本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的。
⑦在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
⑧现役军人，未取得毕业证的在校学生（包括在读本科生、研究生）；
⑨其它不宜从事本工作情形的。
本次招聘按照制定方案、发布公告、报名登记、资格审查、考试、体检、公示、签订劳动合同等程序进行。
（一）报名和资格审查
上午8：30-12:00，下午15:00-18:00止；
2、报名方式：采取现场报名；
报名地址；晋中鼎言人力资源有限公司（和顺县天凯八号小区院内独立小二楼）：
3、报名时需要提交以下材料：
①本人有效身份证明原件（复印件3份）；
②毕业证原件（复印件3份）；
③学信网学历在线验证报告（自行下载打印）1份；
④现场领取并填写登记表；
⑤本人近期一寸免冠白底照片5张；
⑥无犯罪记录证明（户口所在派出所出具）1份；
⑦其它证明资料原件及复印件3份。
⑧考试费标准为每人100元。
4、领取准考证：
②地点：同报名地址。
（二）考试及录取
考试包括笔试和面试两部分。
笔试采取闭卷方式进行，考试科目为《公共基础知识》。考试时限90分钟，满分为100分。笔试成绩由高分到低分按性别分别排序，按招聘人数2:1的比例依次确定入围面试人选；不足2:1比例的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。
（2）评分标准：面试分值为100分，各评委的分值相加后的平均值，即为考生考场面试成绩。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按从高分到低分招聘人数1:1的比例入围参加体检，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序。
（三）体检
若体检合格人员少于拟聘用人数时，按考试总成绩名次依次由高到低依次递补。
（四）公示
五、签订劳动合同及薪资待遇
（一）签订劳动合同
公示无异议的人员确定为拟聘用人员。与和顺县春天里社会工作服务中心签订劳动合同，合同期限暂定为一年，试用期一个月，试用期满考核合格者，正式聘用，不合格者取消聘用资格。
（二）薪酬待遇
薪酬参照和顺县最低工资待遇；并按规定缴纳养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险。
六、纪律监督
七、注意事项
和顺县春天里社会工作服务中心
2023年1月29日
尚客优连锁酒店（信息学院店）招聘
【招聘】尚客优连锁酒店（信息学院店）
前台接待2名
工资待遇：2500～3500元（底薪+全勤+提成+福利）
工作要求：女，35周岁以下，形象好，会普通话，会简单电脑操作，上一天休一天
客房保洁2名
工资待遇：2500～3500元（底薪+全勤+做房提成+福利）
工作要求：55周岁以下，认真负责（正常班/半天班）
：17183518666赵女士
：太谷区大威村信息学院附近
订房热线：0354-6338889
山西茂胜煤化集团有限公司招聘简章
山西茂胜煤化集团有限公司
招聘简章
公司简介
山西茂胜煤化
集团有限公司
山西茂胜煤化集团有限公司成立于1989年，迄今已有30多年的光辉历程。公司位于具有“三贤故里”美誉之称的绵山脚下，同时隶属于介休经济技术开发区化工循环经济生态园区，有着得天独厚的资源优势，是介休地方经济发展的骨干企业。公司是以原煤精洗、焦炭生产、煤气净化、化产品加工、热力发电为一体的大型煤化工民营企业，是国家发改委第一批公告符合《焦化行业准入条件》的企业，也是山西省百强民企及出口焦炭定点生产企业之一。
公司现有员工千余人，中层以上管理干部80余人，中级以上职称90余人。公司本着以人为本，开拓创新的原则，注重员工的技能培养，全面发展，努力建设一支优秀的茂胜团队。
公司新建216万吨/年焦化项目将于2022年底投产，现需招聘大量有识之士加入茂胜这个大集体，公司将为每位英才提供广阔的用武之地，创造美好的发展前景。欢迎各位求职者前来应聘，让我们携手并进，大展宏图，共创伟业。
招聘岗位
设备部专员*5人
学历：专科以上
薪酬待遇：5000-6000
备注：持专业证件可面议
项目部/生产部技术员*10人
安全工程师及专员*5人
薪酬待遇：5000
人力资源负责人*2人
学历：本科以上
专业：人力资源管理专业
薪酬待遇：面议
生产一线技术人员
人数：若干
学历：中专以上
薪酬待遇：4500
储备干部
专业：行政文秘类；工商管理类；财务管理类；市场营销类；焦化生产类
JOIN
US福利待遇
1、提供免费公寓楼住宿、免费班中餐、免费乘坐班车、每月四天公休，按时发放劳保用品；
2、为丰富职工业余生活，公司宣传部每季度举办一次文娱活动；
3、入职满半年者可缴纳社会保险；
4、企业提供相应的职业规划及晋升通道。
联系方式
●单位地址：
山西省介休市连福镇大许村村口
●面试乘车路线：
1、乘动车到介休东站下车，乘车3－5分钟即到。
2、乘火车到介休站下车，乘去往张兰方向公交车到茂胜公司门口下车即到。
15303546664何女士
晋中市左权县辽润水务建设投资有限公司招聘公告
左权县辽润水务建设投资有限公司为国有独资企业，因工作需要，现面向社会公开招聘以下人员：
一、招聘岗位
1.副经理：1名（就职于辽润水务公司）
2.总经理：1名（就职于下设全资子公司）
3.财务人员：2名（就职于下设全资子公司）
二、招聘范围、岗位要求
（一）副经理及下设全资子公司总经理岗位条件
1.中国共产党党员；
2.35周岁-50周岁；
3.大学专科及以上学历；
4.有项目投资管理经验者优先；
5.有5年及以上党政机关（行政事业）单位工作经历或具有在企业工作的经历并至少累计担任5年副经理及以上职务；
6.有良好的组织协调能力和谈判、公关能力；
7.有优秀的领导力、团队建设能力，责任心和事业心强；
8.具有先进的管理理念和一定的经济、财务、法律知识。
（二）财务人员岗位条件
1.40周岁（含）以下；
2.财务、会计、金融、投资等专业，大学专科及以上学历；
3.具有三年(含)以上企业财会工作经验；
4.具有初级或以上会计专业资格证书；
6.具有良好的团队合作精神；
7.具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。
三、岗位职责
（一）副经理及下设全资子公司总经理岗位职责
1.全面组织实施董事会的有关决议和规定，完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。完成工作范围内的各项任务。重大问题及时汇报并接受监督，加强信息沟通，抓好分管领域各项管理工作的落实。
2.负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。
3.根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的保障。
4.负责召集和主持公司经理办公会议，协调、检查和督促各部门的工作。
5.负责公司安全生产工作和日常经营活动，对公司运作与各职能部门进行管理，组织实施公司年度经营计划和投资方案。
（二）财务人员岗位职责
1.协助财务负责人做好财务核算工作；
2.负责财务会计月报表、年度财务会计决算报表和预算报表等的编制；
3.负责管理账簿、报表等会计资料。按要求及时装订、归档、移交、及时向领导及有关部门提供财务信息；
4.协调公司同银行、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益；
5.负责办理有关证照年审工作并按税法要求及时报税；
6.监督管理各部门的经费预算执行情况，按期汇总预算执行情况的财务数据，提出调整预算的建议；
7.积极完成公司领导安排的其他任务。
四、禁止应聘的情形
1.剥夺政治权利，尚未恢复者；
2.因犯罪受过刑事处罚者；
3.被依法列为失信联合惩戒对象者；
4.被开除中国共产党党籍者；
5.曾因违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受过处分者；
6.通缉有案、尚未撤销及清算者；
7.吸食毒品或有吸毒史和强制戒毒史者；
8.原在其他公司机构服务，未办好离职手续或被辞退者；
9.经医院体检，健康状况欠佳、难以胜任者；
10.个人所负数额较大的债务到期未清偿；
11.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
（二）报名
2023年1月30日--2023年2月1日（上午8:00——12:00；下午14:30——18:00）。
2.报名地点：
左权县辽润水务建设投资有限公司（山西省晋中市左权县牧童街牧童桥西95米处路南）。
3.报名方法：
报名采取本人现场报名的方式进行。
（2）本人近期一寸同版红底免冠照片1张（背面需标清姓名）；
（3）《报名表》（公告附件下载，个人内容须打印，在现场报名时提交审核并由应聘者本人签名确认）；
（4）已就业人员须出具单位同意报考证明(机关公务员、事业单位工作人员须出具所在单位及其主管部门的同意报考证明)。
（5）无犯罪记录证明及个人征信；
4.资格审核：
报名结束后公司组织进行资格审核，对不符合岗位要求的应聘人员不予通知考试。
（三）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式。笔试、面试成绩均采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩最低合格线为60分（含60分），不达60分的不予录用。
1.笔试
笔试内容：副经理及下设全资子公司总经理主要包括公司法、企业管理、运营风险防控、项目建设、水利基础知识等；财务人员主要包括财务管理、风险防控、税收应对等。
笔试成绩于当日公布。
2.面试
副经理及下设全资子公司总经理笔试前三名应聘者进入面试,财务人员笔试前六名应聘者进入面试。如参加考试人数不足面试比例的，则全部进入面试。面试由招聘工作组采取结构化面试的方式进行。面试后，根据应聘者考试综合成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定入职。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，分别依次按笔试成绩、面试成绩由高到低排名。如笔试成绩和面试成绩都相同，由招聘领导组加试一场面试，应聘人员的成绩按加试成绩排列。
面试成绩于当日公布。
（四）体检
应聘合格人员需参加体检，体检所需费用由考生个人承担。因体检不合格造成的空缺，将按照总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
（五）公示与聘用
公示期满无异议的，按规定办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题