国内的酒店管理行业用人不足条件较明显，以下是酒店管理专业工资方向大体数据。普通酒店行业与星级酒店、大型酒店集团收入差距较大。而两者用人差距则可见于在于学历、实习背景上。想要向更高层收入的酒管专业同学，拥有一份更高含金量的学历、实习经历会帮助你实现更大个人价值。
酒店/宾馆经理这一职位对求职者要求较高，一般需要五年以上管理经验，熟悉营销、运营、市场等业务。因此在上海，酒店/宾馆经理的薪酬可以达到10-15K/月，在深圳甚至达到15-20K/月。而在其他城市这一职位的薪水一般也能达到6-10K/月。
酒店/宾馆销售这一职位由于工资构成是底薪+提成，所以单从城市来看区间就比较大，最低和最高之间的差距可以达到15K，工资浮动较大。数据显示，超大型一线城市一般在6K-8K/月，其他城市则为3K-6K/月。
大堂经理这一职位在酒店行业中属于较为稳定的岗位，超大型一线城市薪水在5-7K/月，其他城市在3.5-5K/月，涨幅均不明显。
酒店管理就业方向是什么
1.高级酒店的运营管理人员
瑞士是酒店管理教育的发源地，有着一流的教学水平和教学设施，学风严谨、注重对学生实践能力沟通能力、领导力等的培养。酒店业是世界上最大的雇佣行业，为酒店管理的毕业生提供了大量的就业机会，而瑞士的教学特点使得学生更好地学以致用，更容易适应新式的酒店管理模式。
2.外企公司的HR
瑞士是一个有着多种官方语言（德语、法语、意大利语、罗曼语）的国家，虽然酒店管理专业一般是英文授课，但为了培养学生的语言能力，学校还要求学生兼修德语和法语。专业课程也不仅仅是局限于酒店管理，还会涉及人力资源管理，所以掌握多种语言、又具备人力资源知识的毕业生完全能够胜任外企人力资源管理的工作。
3.品牌公关与传媒公司运营管理
沟通与实践是瑞士酒店管理专业的核心，通过会议、大型活动策划、宴会举办等授课形式，让学生更好的学以致用，加之瑞士特色的奢侈品管理课程，无论在战略营销还是商务沟通上都能让学生有一个全方位的提升。所以毕业生当然可以考虑下品牌公共与传媒领域咯！