香格里拉大酒店集团培训资料

成为客人、员工、股东和经营伙伴的首选

我们的使命宣言

每时每刻

令客人喜出望外

香格里拉殷勤好客

为客服务的禁忌

-我不知道

-我做不了

-您不得不

对客人说“不”

令客人喜出望外的四个技巧

积极补救,赢得客人忠实感

发扬主人翁精神

要点

◆什么是发扬主人翁精神?◆

◆谁驱使你发扬主人翁精神?◆

◆主人翁精神的驱动力是SELF(自己)。

◆SELF是指:

S=展示责任感

E=积极主动

L=自我鞭策

●F=热情洋溢

●展示责任感

对香格里拉特色展示责任感

使自身行为符合香格里拉价值观和指导原则

全心投入

全力以赴将工作做到最好,贯彻“零缺陷”的观念●积极主动

积极主动

不断寻找机会

勇于冒险

打破思维定式

●自我鞭策

你可以使情况得到完全的改观。

“我能做到”的精神。自我激励。

即使在;困难的情况下,也要保持积极的态度。坚定不移。

●热情洋溢

真心实意地希望为他人服务

真诚:用心服务

为客人服务,80%靠用心,20%靠技巧

●为客人着想

●为什么发扬主人翁精神至关重要?

●具备主人翁精神,我们就能积极主动地思考,激励自我做到关心客人、同事和

公司。这样我们就能取得以下的收益和成果:

关心客人,从而赢得他们的忠实感,由此增加利润。

关心同事,从而加强团队协作,提高工作效率,由此赢得员工的忠实感。

关心公司,从而提高生产力,减少浪费,建立更好的品牌形象。

●如果香格里拉的每一位员工都能发扬主人翁精神,我们将在以下方面受益:

更好的工作环境

备受关怀的环境

更好的团队合作

提高工作效率

个人发展/自我完善

增加责任感

归属感/承诺

职业发展

家人和朋友的楷模

“SELF”主人翁精神的原则在家里或在社交活动中同样适用

◆使我们在家庭和朋友当中做得更好

◆发扬主人翁精神从谁做起?

◆在香格里拉殷勤好客IV中,我们学习如何发扬主人翁精神,关心

我们的:

客人

同事

公司

Startfrom

Myself

◆关心客人

◆录像练习:全天候体验香格里拉

◆根据以下录像情景,辨别我们的员工在为客人-罗杰先生提供香格里拉

式服务时的行为。

◆不能接受的行为

可以接受的行为

我们还能做些什么,使罗先生通过我们的服务体验到香格里拉的殷勤好客?请提出建议。

THE END
1.香格里拉大酒店加盟香格里拉大酒店加盟费多少条件电话3、全过程的筹建指导:香格里拉大酒店帮您协助选址、提供装修规划方案、施工材料性价比负责,并提供有条不紊的开业策划。 4、培训体系:香格里拉大酒店管理学院,拥有多层次专项选择性培训课程,将定期对分店店长和店员进行系统化的培训和学习,并及时安排考核,以确定培训的实效性。 5、成熟的IT技术优势:香格里拉大酒店IT技术...http://www.huoyuan51.com/pinpai/xglldj/
2.携程旅行网:酒店预订,机票预订查询,旅游度假,商旅管理携程旅行网是中国领先的在线旅行服务公司,向超过9000万会员提供酒店预订、酒店点评及特价酒店查询、机票预订、飞机票查询、时刻表、票价查询、航班查询、度假预订、商旅管理、为您的出行提供全方位旅行服务。https://www.ctrip.com/
1.我院2020级智慧酒店管理专业实习生荣获桂林香格里拉大酒店“服务...生产实习是人才培养过程中极为关键的重要环节,为加快推进新文科建设和一流专业建设,我院智慧酒店管理专业与桂林香格里拉酒店首次开展“生产实习+课程教学”的产学研深度合作教育模式。学生们在兼顾专业课程学习的同时,还在实习工作表现优异。 10月14日,桂林香格里拉酒店公布本季度“令客人喜出望外计划”团队成员名单,我院...https://lyxy.glut.edu.cn/info/1459/13988.htm
2.香格里拉酒店香格里拉酒店加盟香格里拉品牌灵感来自于詹姆斯·希尔顿在1933年出版的小说《消失的地平线》中的传奇之地。“香格里拉”这个名字代表着我们酒店及度假酒店享誉国际的宁静氛围与卓越服务。 今天,总部位于香港的香格里拉酒店集团已经成为亚太地区豪华酒店行业的领军企业。香格里拉也是世界上公认的最优秀的酒店集团和管理企业之一。集团目前拥有和/...https://m.xiangmu.com/project/24952.html
3.香格里拉酒店企业文化简述10篇(全文)香格里拉酒店企业文化简述 第2篇 现代企业的竞争,从根本上来讲,是企业文化的碰撞和竞争 一、企业文化基本理论 1、企业文化的历史背景 现代企业管理的发展经历了三个阶段:经验管理、科学管理阶段(提高劳动生产力为核心)、文化管理阶段(特点是以人本管理为核心,就是在企业营造一种浓厚的文化氛围,通过重视激发和调动员工...https://www.99xueshu.com/w/filerbw1l48q.html
4.香格里拉酒店集团人力资源管理标杆研究PPT学习教案SWOTSWOT分析分析香格里拉酒店集团香格里拉酒店集团 调研总结调研总结 Shangri-La 香格里拉第2页/共15页香格里拉酒店集团香格里拉酒店集团 企业简介企业简介 Shangri-La 香格里拉第3页/共15页集团简介集团简介集团现状集团现状:亚洲区最大的豪华酒店,被视为世界最佳的酒店管理集团之一经营理念经营理念:香格里拉热情好客,亲如...https://m.renrendoc.com/paper/212091265.html
5.香格里拉酒店集团官网香格里拉集团旗下拥有多家奢华酒店及度假酒店,遍布于世界各大城市及度假胜地。酒店提供优质服务、豪华设施及美馔佳酿,为宾客打造难忘的下榻体验。https://www.shangri-la.com/cn/
6.酒店参观学习心得体会14篇首先在这其中使我自已找到与同行的差距,发现了自已在管理方面存在的不足,虽然我们无法复制伊犁酒店管理模式,但我们可以从他们的管理方法中吸取良好的经验,像他们靠近,结合自已工作的实际情况制定出管理方法。其次将我这次参观的感受及所见所闻与员工进行讨论,所取大家的意见并制定出适合本部门的管理方式。并且将信息部...https://www.unjs.com/fanwenwang/xdth/20230419104629_6904994.html
7.2015年4月29日三亚市现场招聘会岗位信息白沙就业专栏2、三亚香格里拉大酒店有限公司 宾客关系主管1名,大学专科,有同岗位管理工作经验者优先,具备熟练的英语听说能力 宾客关系员2名(女),英语口语良好 话务员1名,大学专科,18~25岁,英语口语良好,有相关工作经验者优先 前台接待1名(女),身高160cm以上,相貌良好,英语口语良好 ...https://baisha.hainan.gov.cn/baisha/rdzt/bsjyzl_21648/201504/t20150430_432161.html