2021年58同城超职季启动以来,全国各地优质雇主纷纷登陆招聘专区,为求职者带来丰富多元的就业岗位。7月5日,58同城超职季开设成都招聘专区,汇聚众多本土知名企业,覆盖蓉城各行各业,以海量招聘岗位和贴心的企业福利,为成都求职者稳就业赋能。
本届58同城超职季以“工作超多超有戏”为主题,设置了名企直播、超多职位、企业专区、城市专区等众多板块,云集全国各地超500万家企业,汇聚超多匹配度高、入职率高的“双高”岗位,向用户提供多元化、趣味化、便捷化的求职渠道。在推动广大求职者实现高质量就业的同时,58同城希望通过城市专区打造区域人才高地,为成都的现代化发展助力。
6月求职人数环比上涨17%超职季精准对接成都用工需求
国以才立,业以才兴。近年来,成都人才吸引政策不断出台,加强了成都地区的人才虹吸效应。2020年推出12条举措招揽全球求职者向成都东部新区集聚;2021年,成都又推出了“产业生态圈人才计划”,再一次催生了众多用工需求。在生活品质方面,以宜居著称的成都,已经连续12年位列“中国最具幸福感城市”。基于以上原因,成都正成为广大求职者的求职圣地,据58同城招聘研究院统计数据显示,6月成都求职投递量环比增长17%。
58同城创新联动吸引年轻用户发挥技术优势提升应聘体验
作为招聘行业领导者,58同城发挥资源优势加强成都企业、人才供需对接,以技术优势提升求职者的应聘体验,通过品牌间的强强联手扩大活动影响力,再以优质服务反哺招聘双方。在58同城希望通过超职季护航良性招聘生态,为成都城市发展和人才对接提供强有力支持。随着人才结构的持续优化,成都的人才市场将焕发新生机,各行业企业被注入新血液,城市发展也将迈入新阶段。
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