2024年长沙师范学院专升本《酒店管理概论》考试大纲统招专升本

《酒店管理概论》是针对旅游管理应用型本科专业开设的一门学科基础课,是酒店管理专业的三门必修专业核心课程之一。本课程着重介绍现代酒店经营管理的基本理论以及酒店从筹建、开业到集团化管理的整个流程管理实践,并致力于带领学生深入探索酒店经营管理所涉及的人力资源、营销、质量监督、危机管理等业务知识。

按照应用型人才的培养目标,通过本课程的学习,要求学生具有一定的酒店管理专业职业素养;了解国内外酒店业发展概况,熟悉酒店战略管理、业务运营管理、服务质量管理、人力资源管理等基本原理和管理方法,掌握酒店管理基础理论和知识,将所学知识运用到实践中去,具备分析问题和解决问题的基本素质。针对专升本的学生,本考试旨在认定学生是否达到了预期的课程要求,为经济管理学院酒店管理专业招生提供依据。

二、命题的指导思想和原则

1、命题的指导思想

全面考查学生对本课程的基本原理、基本概念和主要知识点的学习、领会和应用的情况。考试题目应涉及考核大纲90%以上的内容。

2、命题的原则

命题总原则是:题型多样化,难易适中,知识覆盖面相对集中。既考核学生对基本概念、基本理论的应用程度,又考核学生运用所学知识分析问题解决问题的能力。

三、考核知识点及要求

本大纲考核要求分为识记、领会、应用三个层次。三个能力层次是递进等级关系。含义是:

识记:能知道有关的名词、概念和知识的含义,并能正确认识和表述。是低层次的要求。

领会:在识记的基础上,能全面把握基本概念、基本事实、基本方法,能应用有关概念、事实、方法的区别与联系。是较高层次的要求。

应用:在领会的基础上,能运用基本概念、基本事实、基本方法分析和解释有关的理论和现实问题。

1.酒店管理概述

(1)考核知识点:

酒店的基本概念与内涵、现代酒店业的发展特征、酒店分类与新业态发展、酒店等级划分与评定。

(2)考核要求:

识记:酒店及酒店管理基本概念、酒店业的发展阶段

领会:酒店的特征及分类

应用:酒店等级划分与评定规范

2.酒店战略与组织管理

酒店战略管理概述、酒店企业竞争力培育、酒店业务层面的战略选择、酒店企业组织管理、酒店企业组织制度与创新。

(2)考核要求

识记:酒店战略管理、组织管理概念

领会:酒店战略及组织结构分类、核心竞争力

应用:酒店战略管理分析与制定、组织中的权利与责任分配

3.酒店业务运营管理

酒店前厅部运营管理、酒店客房部运营管理、酒店餐饮部运营管理。

识记:酒店前厅部、客房部、餐饮部基本功能,主要职责

领会:酒店前厅部、客房部、餐饮部在酒店运营管理中的重要作用

应用:酒店前台预订、客房类型、菜单设计、处理投诉等

4.酒店服务质量管理

酒店服务质量概述、酒店服务质量管理体系、酒店服务质量评价分析、酒店服务质量管理方法。

识记:酒店服务质量管理的概念、内容、特点

领会:酒店服务质量管理体系

应用:酒店服务质量分析和管理方法

5.酒店营销管理

酒店营销活动概述、酒店营销的基础环节、酒店营销组合策略、酒店营销管理创新。

识记:酒店市场营销的概念和基本内容

领会:酒店市场营销的主要策略

应用:酒店市场营销细分方法、组合策略设计

6.酒店品牌管理

酒店品牌定义、作用和特征、酒店品牌的创建、酒店品牌维护、推广和提升、酒店品牌资产与品牌价值、我国酒店品牌核心竞争力的发展。

识记:酒店品牌概念与内涵、酒店品牌构成

领会:酒店品牌建设过程、酒店品牌价值测算方法

应用:酒店品牌推广策略、品牌核心竞争力培育

7.酒店人力资源管理

酒店人力资源管理概述、酒店人力资源管理内容、酒店人力资源管理激励、酒店职业经理人发展。

识记:酒店人力资源管理的意义和角色

应用:酒店人力资源的具体行动——规划、招募、选择、培训、评估、补偿、员工安全和健康、劳动力和劳动质量提升等

8.酒店企业财务与收益管理

酒店财务管理概述、酒店企业成本与费用管理、酒店企业收益管理主要内容、酒店企业收益管理的策略与运用。

识记:酒店财务管理及收益管理的基本概念和内涵

领会:酒店成本费用分类、收益管理主要内容

应用:酒店收益管理策略

9.酒店投资规划管理

酒店投资规划概述、酒店投资规划的功能设计、酒店投资规划的可行性分析、酒店筹建与开业管理。

识记:酒店投资规划的基本内容

领会:酒店投资组合与决策

应用:酒店投资的目标设定、投资工具评估与选择

10.酒店安全危机管理

酒店安全危机概述、酒店安全危机管理计划、酒店安全危机识别与预警、酒店安全危机处理策略与公关。

识记:酒店安全危机管理计划的制定、危机的调查与评估

领会:酒店安全管理的内容和五大特征:复杂性、服务型、政策性、全员性和预防性

各种班型网课

海量试题练习

专升本备考交流群

诚为径教育网整理了2024年长沙师范学院专升本《酒店管理概论》考试大纲如下,有需要的考生可以参考一下。

THE END
1.前厅服务员考试:中级前厅服务员测试题(考试必看)考试题库47、单项选择题 前厅部与人事部、培训部沟通、协调的主要内容不包括()。 A、员工招聘 B、员工工资 C、员工考核 D、员工录用 点击查看答案 48、单项选择题 客人若过了中午12点结账,饭店要向客人加收()的房租。 A、一天 B、半天 C、一天的10% D、一天的30% 点击查看答案 49、单项选择题 行政楼层向客人...http://www.91exam.org/exam/87-4508/4508627.html
2.酒店前厅部基醇核试题和情景练习题.doc文档介绍:该【酒店前厅部基础考核试题和情景练习题 】是由【知识无限】上传分享,文档一共【7】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【酒店前厅部基础考核试题和情景练习题 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您...https://m.taodocs.com/p-993834651.html
3.2010年湖南省普通高等学校对口招生考试基本要求及考试大纲3、结合现代社会经济、文化、科技、生活实际选取现代文阅读和写作考试材料,突出思想性、时代性、科学性、实用性。 (四)考试能力要求 包括测试考生识记、理解、分析综合、表达应用和鉴赏评价五种能力,这五种能力表现为五个层级: A.识记 指识别和记忆,是最基本的能力层级; ...http://www.huaue.com/kssm/2010128113033.htm
4.企事业内部考试文化试卷和试题库,企事业内部考试类文化考试系统722602前厅部应知应会考试1004015'查阅|测试|逐题28819822018-06-04绿融酒店@武汉绿融酒店管理有限公司 6979192018奔驰全系车型基础知识100920'查阅|测试|逐题321411262018-05-11刘喆@北京博达泓翼公关策划有限公司 511979ROCN骑士问卷971440'查阅|测试|逐题362111022017-06-16妙悟大叔@ROCN ...https://www.examcoo.com/paperlist/index/k/1618/p/1
5.酒店上线试题(三)* 35:分店的销售场景是前台员工促销和客房迷你吧销售,分店的麗能量工作对接人是(),()要带领分店员工做好产品培训、产品摆放、宣传摆放、促销方案等工作,并逐步从店内销售拓展到店外销售,通过分店销售部和分店其他员工拓展销售渠道。 B:服务经理;服务经理 D:前厅经理;服务经理 C:服务经理;店总 A:店总;服务经理...https://www.wjx.cn/jq/66477823.aspx
6.国开关于2023年春季学期课程考试安排的通知(电子公文版),九江开放...开放性考试根据课程考核说明在规定时间内完成,具体课程安排见附件5,部分课程考试特殊说明见附件2。 (四)其他说明 1.参加纸质考试、网络考试的考生考试前须通过人脸识别身份核验方可进入考场考试。 2.随着网络考试规模的扩大,请各分部、学院、考点加大网络考试机房建设,以满足网络考试组考需求。 3.请各分部(学院)部署...http://www.jjtvu.cn/jwxj/jwkwxx/202304/t20230412_6002505.html
1.前厅部员工考核标准12篇(全文)前厅部员工考核标准 第1篇 前厅部员工考核细则 一、目的确立员工行为的标准,有助于促进员工的自律,保证前厅部业务有效的达到目标,确保向客人提供优质服务,同时奖优罚劣,为员工创造一个公正、和谐的工作环境。 二、细则标准:与奖金挂钩,一分计人民币5元。 https://www.99xueshu.com/w/file86bcnm3b.html
2.酒店前厅部人力资源管理试题酒店前厅部人力资源管理试题 一、单选题 1、饭店对于前厅部新招聘员工的入职培训一般由哪个部门负责完成【 】C A.前厅部 B.办公室 C.人力资源部 D.劳务公司 2、针对新员工的跟踪培训是属【 】C A.岗前培训 B.入职培训 C.上岗后培训 D.发展培训 https://www.oh100.com/kaoshi/peixun/175324.html
3.湖北职业技术学院2023年酒店管理与数字化运营专业五年制高职转段...1.了解酒店四种组织结构图的特征及适用酒店类型。 2.了解酒店管理基础原理及理念。 3.掌握酒店管理的四大职能。 2 前厅基 础知识 一、前厅基础知识 1.掌握客房的种类和计价方式。 2.前厅组织机构和岗位设置。 二、前厅服务 1.掌握客房预订的程序和分类方法。 https://zs.hbvtc.edu.cn/info/1037/1923.htm
4.考察学习心得(一)前厅部 (1)存在问题:前厅作为酒店的门面,展现酒店形象,宾馆前厅目前的`现状是证件、上墙制度乱贴,展示牌乱摆放;收银台区域杂乱;无客用卫生间。 (2)整改措施 1、规范指示牌的摆放,上墙制度、证件的合理展示,增设花卉植物; 2、为了给客人更好的体验,把一楼闲置卫生间利用起来,需要对卫生间内部进行改造,更换...https://www.fwsir.com/Soft/html/Soft_20230319160800_2560041.html
5.部门工作计划(精选15篇)前厅部的每一位成员都是酒店的形象窗口,不仅整体形象要能接受考验,业务知识与服务技巧更是体现一个酒店的管理水平,要想将业务知识与服务技巧保持在一个基础之上,必须抓好培训工作,如果培训工作不跟上,很容易导致员工对工作缺乏热情与业务水平松懈,因此,本职计划每月根据员工接受业务的进度和运用的情况进行必要的每周一次...https://www.ruiwen.com/gongwen/gongzuojihua/1229411.html
6.人力资源部工作计划(集锦15篇)人力资源部工作将紧紧围绕公司发展规划及部署,制定完善,规范高效的人力资源系统,不断改革及完善公司考核体系及薪酬体系,实施动态薪酬管理体制,建立合理的人力资源培养体系,不断推进员工素养工程实施及打造公司特色文化,提高团队的凝聚力的战斗力为宗旨,不断为做大做强而努力。 https://www.yjbys.com/gongzuojihua/2014/3799877.html
7.酒店前厅培训总结(精选7篇)班工作记录。电脑操作培训,考核,消防培训,实地模拟操作。 培训目的:使员工了解: 1、酒店的性质和本岗位的工作内容; 2、客人是主要的,一切工作围绕客人的需求; 3、酒店工作是一个球队踢球99+1=100; 4、了解酒店前厅部的作用 附:前台工作程序与标准 https://www.360wenmi.com/f/filef252f0ma.html
8.优秀会议纪要优秀11篇推荐先进集体的会议纪要2、工程部、物资部要按照公司的要求,严格检查已到设备的保管情况,做好防腐防锈工作;同时就设备监造中发现的问题与监造单位进行沟通,严格执行考核制度。 二、其他: 1、综合管理部要将国华公司十周年庆典所需上报的各种材料疏理清楚,精心准备,按期上报,不能有遗漏。 https://m.t7t8.net/xindetihui/503491.html
9....18级《饭店管理基础知识》期中试卷选择题客观题期末试卷试题和...佚名· 6068考试,试卷,试题 还剩31页未读,继续阅读 文本内容: 18级《饭店管理基础知识》期中试卷2018...每年年底对每个员工的实绩进行一次全面考核,以此为依据决定员工是否继续聘用以及如何增加工资这体现的是...42.前厅部的主要任务之一就是销售客房产品,客房收入通常在饭店营业收入中占有很大比重这体现了前厅部具有...https://www.yxfsz.com/view/1711594500835610625
10.工作计划书15篇随着集团不断的发展,对酒店采购部管理工作和业务技能提出了更高的要求。为了使采购部能适应集团与公司发展的需要,现对20xx采购部工作做如下规划: 一、保证采购的合理性与及时性 有效的采购计划可以使企业资金的有效利用,企业大部分的营业额是由采购部门划出去的,采购计划的好不仅能减少企业资金的流出,还可以有效的控...https://m.wenshubang.com/jihuashu/1509620.html