1、关于殡仪馆抬尸工一天800元的薪资说法，因地域、企业规模及岗位差异，其真实性难以一概而论，从目前市场上的普遍薪资水平来看，这样的高薪似乎并不常见。
3、这种薪资待遇显然是不切实际的，网络上有许多关于此类薪资的辟谣信息，这些虚假消息往往只是为了吸引流量，不足为信。
4、保安公司外包的殡仪馆抬尸工作确实存在，在某些城市，流动性强的扛尸搬运工的日薪可达800元，晚班更是高达1600元，且可日结。
1、确实存在火葬场招工的现象，由于工作的特殊性，火葬场往往难以吸引足够的员工，因此会出现招工信息。
2、殡仪馆的招聘流程非常严格，作为事业单位的一部分，其招聘条件十分苛刻，想要进入编制，必须经过严格的考试和面试，只有符合所有条件的人才有可能被录用。
1、虽然殡仪馆的薪资待遇相对较高，但因其工作环境的特殊性，阴气较重，对员工的心理素质要求极高，因此很多人望而却步。
2、担心影响个人生活，尽管殡仪馆的工作薪资优厚，但因其性质特殊，社会上对这份工作的看法并不友好，有些人甚至对这份工作持有偏见。
3、部分年轻人担心从事这份工作会影响自己的人际交往，因此即使薪资待遇再高，也不愿意接受这份工作。
4、殡仪馆的工作环境和工作性质使得这份工作并不受欢迎，很多人对其敬而远之，这份工作的名声也不佳，很多人对其避之不及。
5、由于工作的特殊性和不稳定性，即使有人有勇气从事这份工作，也很难依靠它来养家糊口，这也是招不到人的原因之一。
关于殡仪馆工作人员月薪两三万的说法，确实存在，这些高薪职位通常是针对临时工，尤其是专门搬运尸体的外招人员，真正的殡仪馆工作人员又是怎样的呢？让我们一起来了解。
虽然具体的薪资水平不得而知，但招聘困难的现象是真实存在的，殡仪馆作为民政局下属单位，其性质与***机构相似，工作人员分为有编制和无编制两大类，普通编制内的员工主要负责服务和管理。
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