智汇宠业，才链未来—2024宠物行业人才发展大会现场
据悉，此次大会吸引了来自全国各地的行业精英和专家，以及行业内的顶尖先锋、标杆院校和标杆企业。大会由瑞鹏公益基金会理事长，新瑞鹏集团副总裁李丽女士担任主持人，为参会学者、嘉宾全程解析大会亮点内容，集中展示了人才管理的最佳实践案例，深入探讨了宠物行业人才管理的新趋势，并共同寻求创新的人才发展策略与解决方案。
瑞鹏公益基金会理事长，新瑞鹏集团副总裁李丽女士
南京农业大学动物科技学院院长毛胜勇教授
中国兽医协会监事长兼中国农业大学汪明教授在致辞中表示，这次大会的举办恰逢上海亚洲宠物展览会，充分体现了行业与市场的紧密结合。正如在市场这片大海中，大学是培养学生的港湾，毕业生将走向广阔的市场，迎接挑战，成为行业的中坚力量。并强调了兽医教育的职业性与终身性，这不仅仅是学历教育的延伸，更是持续的专业成长与技能提升。通过多层次的继续教育、专科培训以及国际化的标准与合作，宠物行业正在逐步形成一个成熟而有活力的人才生态系统。此次论坛不仅汇集了行业内的顶尖人才和教育资源，也为未来的发展指明了方向，强调了国际化视野与行业标准的重要性。
中国兽医协会监事长兼中国农业大学汪明教授
河南牧业经济学院动物医药学院汤法银院长
润合宠物供应链集团总经理李万邦先生则在致辞中强调，自2019年起，润合宠物供应链主要通过渠道经销方式运营，并在发展过程中深刻认识到渠道服务和客户门店经营培训的重要性。为此，我们成立了润合宠业学苑，旨在为兽医师、兽医助理以及前台等岗位的专业人士提供系统的培训。在本次人才发展论坛上，我们积极寻求更广泛的合作，以提升宠物门店人员的专业技能。同时，品牌方面对动物营养医学领域的专业销售人员有着迫切需求。此外，随着抖音直播等新兴渠道模式的兴起，专业性变得尤为重要。因此，我们向合作伙伴提供货款支持、仓储资源以及专业培训，以增强他们的服务能力。润合供应链已经拓展到上游原料供应领域，并与多家大型原料生产商建立了战略合作伙伴关系。我们也在不断研发新的配方和产品，并寻求与专业的销售团队合作，以更好地服务市场和客户。
润合宠物供应链集团总经理李万邦先生
高校人才培养：
引领行业标准和发展方向
西北农林科技大学动物医学院副院长王建国教授
华南农业大学宠物营养研究中心负责人邓百川副教授带来的报告主题是《宠物科学创新型人才培养模式的探索与实践》。他深入剖析了中国宠物行业的迅猛发展与人才供应现状，提出宠物行业的繁荣导致市场对高素质专业人才的需求激增，但目前行业人才缺口仍超过30万。面对这一挑战，华南农业大学动物科学学院实施了一系列有效策略。学院成立了宠物科学研究团队，并开设了创新实验班，重点培养学生的实践技能，以满足行业需求。同时，学院与企业紧密合作，邀请行业专家担任客座讲师，从而加强了师资队伍并提升了学生的实践能力。通过这些措施，华南农业大学正致力于培育能够引领宠物行业发展的高素质人才，为缓解行业人才供需矛盾做出了积极贡献。
华南农业大学宠物营养研究中心负责人邓百川副教授
江苏农林职业技术学院畜牧兽医学院汪善锋院长带来《产教融合背景下宠物养护高技能人才培养路径的探索与实践》主题报告，他首先对中国宠物行业的发展趋势进行了深入分析，指出随着宠物市场的迅猛增长和多元化服务需求的涌现，行业对高技能人才的需求日益迫切。在这样的背景下，职业教育亟需进行深化改革，通过校企合作和产教融合，以精准对接行业需求。汇报中详细阐述了产教融合的具体实践案例，包括通过股份制合作模式建立宠物养护实训平台，构建全国宠物养护行业的产教融合共同体，并设立现代宠物产业学院。学校与企业携手开发专业教学资源，促进企业技术专家与学院教师之间的双向交流与合作，从而显著提升了教学与实训的质量。产教融合的创新举措还涵盖了校企共建实训基地、技能培训及鉴定平台，以及多种模式的学徒制和定向班，目标是培养具备实际操作能力和行业适应性的高技能人才。通过这些措施，校企合作不仅增强了学生的实践技能，还为宠物行业输送了大量符合市场需求的专业人才。
江苏农林职业技术学院畜牧兽医学院汪善锋院长
名企人才培养：
探索人才发展的创新策略与解决方案
新瑞鹏集团副总裁、医院集团副总经理李江先生带来《新质生产力打造宠物医疗产业新优势》主题报告，他强调，人才是推动生产力高质量发展的首要动力。为了培养新型劳动者队伍，即高质量的人才，必须通过体系化的管理机制、精细化的人才培养以及数智化的平台系统这三个关键方面来实现。李江先生深入阐述了新瑞鹏集团的人才管理机制、人才培养体系以及数字化人才发展平台。通过这些系统化的管理机制，新瑞鹏确保了人才的持续成长；通过精细化的培养路径，提升了人才的专业技能；并利用数智化平台系统，实现了人才发展的数字化管理与追踪，确保了人才的快速成长，最终为宠物医疗产业打造出独具竞争优势的高素质人才队伍。
新瑞鹏集团副总裁、医院集团副总经理李江先生
勃林格殷格翰中国伴侣动物业务负责人陈美恩女士带来《最佳雇主勃林格人才承诺》主题报告，她详细阐述了勃林格殷格翰作为一家拥有132年历史的跨国药企对专业人才成长与发展的重视。公司在青海、内蒙古、广西、西藏、四川、河南等地开展基层兽医培训，并设立了全国首个青年兽医拔尖人才项目。这些举措旨在支持青年兽医人才的教育和培养，加强校企合作和职业培训，培育青年人才，并推广志愿者文化，履行社会责任。勃林格殷格翰坚持“人才制胜”的战略，致力于打造一个能够激发每位员工潜力的环境，激励员工发挥最佳表现。
勃林格殷格翰中国伴侣动物业务负责人陈美恩女士
中宠股份董事、董事长助理、副总裁董海风女士
构建行业人才发展新生态：
驱动行业创新发展
大会的下午议程则聚焦于行业人才发展新动态，宠才网创始人张书峰先生带来《构建宠物行业人才生态，驱动行业创新发展》主题报告。他详细分析了当前宠物行业在人才发展方面面临的挑战，提出了解决这些挑战的具体策略。指出行业存在高流动性、低留存率、人才技能不足及高端人才匮乏等问题。针对这些问题，建议通过优化教育资源布局、完善课程体系、开展在职培训、建立合理的薪酬体系、改善工作环境和福利制度等措施来提升行业整体人才水平。此外，张先生还强调了规范资质认证、制定行业标准的重要性，并提出要拓宽职业晋升渠道，鼓励创新创业，以构建一个全面、可持续的宠物行业人才生态系统。
宠才网创始人张书峰先生
新瑞鹏集团副总监李鹏先生发表了题为《提效增质，共建宠物行业人才发展新生态》的主题报告。他首先对宠物行业的人才现状进行了深入分析，指出高素质专业人才的严重短缺，以及高流动性带来的挑战。他强调了当前行业存在的问题：供需不匹配、流程缺乏专业性、信息不对称以及人才精力的不足。李鹏先生还提出，为了改善宠物店和宠物医院在人才需求方面的现状，润合宠物供应链利用其资源优势，将优秀的宠物行业人才与寻求人才的企业组织连接起来，充分利用有效资源，打造了一个专业且高效的人才招聘、交流和提升平台。该平台推出了技能提升和就业服务合作项目，提供专业的招聘解决方案、行业人才培训和管理咨询服务。润合宠物供应链集团将与所有高校和行业企业合作，共同构建宠物行业人才发展的新生态，以推动宠物行业的持续繁荣和发展。
新瑞鹏集团副总监李鹏先生
润合宠物供应链集团润合宠业学苑负责人周鹏先生带来《润合宠业学苑-推动宠业人才发展，助力企业卓越经营》主题报告，他详细介绍了润合宠业学苑通过为润合宠物供应链客户提供专业培训，提升企业经营能力，并推动行业整体发展。第一阶段先赋能润合客户，增加客户粘性，提高客户满意度，提高销售业绩，“业务赋能”定位；第二阶段赋能行业，基于第一阶段的沉淀和积累，凭借讲师和课程两大核心优势，为行业企业/个人输出优质培训产品，“业务赋能”+“商业化”定位。重点介绍了学苑的核心业务范畴涵盖讲师团队建设、课程产品开发、项目交付以及在线学习平台的构建，力求为客户提供全面的教育支持，助力企业和行业的可持续发展。
润合宠物供应链集团润合宠业学苑负责人周鹏先生
“人才精进沙龙”环节，周鹏先生围绕《超越课堂—新一代人才创新课堂的建设路径》内容进行进行深入解读，探讨了现代教育和培训中的最佳实践，通过四个部分全面介绍了如何设计和实施高效的课程：超越课堂之道。首先，强调教育的根本理念，主张通过有趣的方式提升学习效果；其次，介绍了多种教学设计模型和方法以提高课程质量；接着，详细阐述了具体的教学策略与工具，强调实践和反馈在学习中的重要性；最后，展示了多种先进技术工具和平台的应用，旨在提升教学的便捷性和效果。该文件为教育者提供了从理念到实践的全方位指导，帮助优化教学设计与学员体验。如何通过创新课堂，培养具备全新技能和思维模式的下一代宠物行业人才。
以才兴业：设立“高校人才战略顾问奖”
聘任“润合宠业学苑”讲师团
本次大会还特别设置了“高校人才战略顾问奖”，以表彰在宠物行业人才培养中作出卓越贡献的高校与个人，期待与各高校继续深化合作，共同探索宠物行业人才培养的新模式、新路径。
高校人才战略顾问奖合影
紧接着，大会现场还举行了“润合宠业学苑”讲师团聘任典礼，润合宠业学苑的建设与成长，以及宠物行业人才队伍的壮大与提升，都离不开润合宠业学苑讲师的言传身教，传道授业，为行业培养了一批又一批的优秀人才。