肥西县殡葬管理中心系肥西县民政局直属事业单位，因工作需要，经县政府同意，决定以政府购买服务方式面向社会公开招聘遗体接运驾驶员7名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及方式
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，实行笔试、专业技能测试与面试相结合的办法进行。
二、招聘岗位及要求
岗位代码
岗位名称
招聘人数
年龄
要求
学历
岗位要求
241201
遗体接运驾驶员
7
40周岁及以下
高中及以上学历
1.户籍或居住地在合肥地区；
2.具有C1及以上驾驶证，能熟练且安全驾驶；
3.身心健康，需服从单位的工作安排；4.节假日、夜间需值班；
5.工作内容：遗体专用车驾驶员、遗体收敛、查验、抬运、火化手续初审，惠民殡葬宣传等。
(二)招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下基本条件：
1.政治素质好，服务意识强，吃苦耐劳、诚信廉洁、作风严谨、爱岗敬业、服从安排，具有良好的职业道德和心理素质;
2.户籍或居住地在合肥地区，年龄40周岁以下(1983年12月以后出生)，高中及以上文化程度;
3.持C1及以上驾驶证，熟练安全驾驶;
4.身心健康，五官端正，反应敏捷，语言表达能力较好，无重大病史和传染病史，身体状况符合就业要求;
5.无违法犯罪记录，包括吸毒、赌博等其他不良记录;无严重交通安全事故记录、醉驾、酒驾经历;无一个记分周期内扣满12分的情况。
(三)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.现役军人;
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的;
5.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘程序
招聘程序为网上报名、资格审查、笔试、专业技能测试(路考)、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用。
(一)网上报名与资格审查
1.报名方式：采用网络报名的方式进行。
6.岗位招聘人数与缴费人数比例不足1:3的，取消或核减该岗位招聘计划数。报名取消岗位的考生可在考试结束后申请退费。其他情况不参加考试的，一律不予办理退费，请考生慎重报考。
(二)笔试
(三)专业技能测试
依据初试成绩(笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%)(保留至小数点后两位)从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试资格复审人员。最后一名如有多名考生初试成绩相同，一并进入资格复审环节。
(四)资格复审
资格复审时，考生须提供以下材料：
(1)本人有效居民身份证原件及复印件1份;
(2)学历(毕业证)证书原件及复印件1份，大专及以上学历需要提供在有效期内的教育部学历电子注册备案表(境外或海外学历须提供教育部留学服务中心的认证报告);
(4)招聘岗位要求的本人驾驶证原件及复印件1份;
(5)户籍地在合肥地区的请携带户口本原件及复印件;居住地证明请携带本人房产证原件及复印件;如户籍不在合肥地区但父母房产在合肥地区的请携带户口本、房产证原件及复印件;如户籍不在合肥地区但配偶房产在合肥地区的请携带房产证、结婚证原件及复印件;
(6)其他证明材料原件及复印件等。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书。被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件和考生资格复审所需要的证件原件及复印件。
资格复审后，面试人数出现空额的，按初试成绩从高分到低分等额递补一次，若出现初试成绩并列，同分人员均进入下一环节。
资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用80元/人，领取面试通知书。
(五)面试
1.面试主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力;
3.考生携带本人有效身份证原件及面试通知书参加面试，因故未能按时参加面试的，取消其面试资格。
(六)综合成绩合成
依据综合成绩从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员(若出现合成总成绩并列的，按笔试成绩、专业技能测试成绩和面试成绩高低决定取舍)。
(七)体检与考察
1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。
2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)、无不良信用记录证明(个人前往中国人民银行办理)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。
如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按照合成成绩依次递补(若出现合成成绩并列的，按笔试成绩、专业技能测试成绩和面试成绩高低决定取舍)。
(八)公示
四、聘用手续及待遇
(二)聘用人员实行试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
(三)本次招录的工作人员实行政府购买服务，薪酬标准具体参照《关于调整肥西县政府购买服务岗位人员工资待遇的通知》(肥人社秘〔2021〕113号)执行。社会保险按照省、市、县下发的企业职工社会保险文件规定由合同单位和个人分别承担。
(四)聘用人员为全职驾驶员，一律与原单位脱钩，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。
(五)肥西县民政局殡葬管理中心对聘用人员进行日常管理和考核。
五、其它
1.应聘人员对提交材料的真实性负责。
2.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。
4.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
肥西县民政局
2024年12月3日
原标题：2024年肥西县民政局殡葬管理中心公开招聘遗体接运驾驶员公告
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