“智囊团”系列№270（39篇）2021年上半年党建工作党支部工作总结素材汇编专栏

2021年上半年党建工作党支部工作总结素材汇编

目录

一、党委

二、部门

三、企业

党的十九大以来西藏自治区区直机关党建工作总结

党旗飘扬风帆劲砥砺前行谱华章

（2021年7月1日）

一世纪风雨兼程，九万里风鹏正举。百年前的一叶红船与今天的“复兴号”相互辉映，一步步照亮了中华民族伟大复兴的光明前景。

机关党的建设是机关建设的根本保证。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上对新时代机关党建的使命任务作出重要论述和战略部署，提出了“作三个表率、建设模范机关”等重要论断。党的十九大以来，区直机关各级党组织深入贯彻落实总书记“作三个表率、建设模范机关”的重要指示和党中央关于加强机关党的建设的决策部署，按照区党委和吴英杰书记坚持“三个牢固树立”的要求，狠抓机关党的建设特别是党的政治建设，实现“两转变、一增强”，机关党建由软指标向硬任务转变、工作由虚向实转变、政治引领作用明显增强，区直机关各项工作都走在了全区前列。

一、党旗所指、党员所向，政治属性更加鲜亮

党的旗帜是党的性质宗旨的集中体现，是我们党区别于其他政党的根本标志。区直机关首先是政治机关，是我区践行“两个维护”的第一方阵。党的十九大以来，区直机关各级党组织坚持把维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为加强党的政治建设的首要任务，着力加强党的政治建设，锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。

强化政治机关意识、走好第一方阵。区直机关工委坚持以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为目标，组织1500多个基层党组织和广大党员干部开展大学习大讨论和演讲比赛等活动。区直机关党组（党委）书记认真学习吴英杰书记带头参加所在支部组织生活的做法和做学习习近平总书记著作的模范、坚定理想信念的模范、政治上清醒坚定的模范、求真务实的模范、谦虚谨慎的模范的指示要求，积极为党员干部上党课、作辅导，着力加强对党忠诚教育和政治纪律、政治规矩教育，广大党员、干部的政治意识明显增强。

当好“三个表率”、建设模范机关。“让做到‘两个维护’成为区直机关的第一政治方向、第一政治准则、第一行为规范，努力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。”区直机关工委对创建活动作出专题部署。区直机关各级党组织聚焦做到“两个维护”抓创建，积极丰富创建内容、搭建活动平台，

着力推进创建活动深入开展。区直机关广大党员、干部立足本职，深入践行“两个维护”，形成了争作深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的表率、始终同党中央保持高度一致的表率、坚决贯彻落实党中央各项决策部署的表率的浓厚氛围和鲜明政治导向，涌现出尼玛扎西、郭林海、拉琼、达贵等一批优秀共产党员。

着力加强和改进思想政治工作。思想政治工作是我们党的传家宝。区直机关各级党组织认真落实《中共中央关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》和区党委的部署要求，区直机关工委出台《思想动态调研分析报告办法》，推动区直机关建立了党员干部思想动态分析机制。各部门党组（党委）和各党支部认真落实谈心谈话制度，及时了解掌握干部队伍的思想状况，积极做“咬耳”“扯袖”的工作，既加强政治引领、又教工作方法，既加强约束管理、又做好关心关爱，广大党员、干部守正创新、干事创业的积极性、主动性、创造性明显提高。

不断强化政治监督。新时代强化政治监督的根本任务就是“两个维护”。区直机关各级党组织紧密结合我区尖锐复杂的反分裂斗争形势，严格执行党的政治纪律、政治规矩和反分裂斗争纪律，积极探索开展识别“两面人”的办法，区党委办公厅定期开展党性分析，自治区教工委积极开展党员干部信仰宗教排查、清理“两面人”专项整治，商务厅党组分级分层在各党支部开展“低级红”“高级黑”问题自查，有效强化了政治监督。区直机关工委成立4个调研组，不定期开展监督指导，督促区直机关各级党组织主动加强对党员、干部和本部门所属刊物、网站等意识形态阵地的管理，形成了深挖彻查“两面人”的强大攻势，区直机关广大党员、干部保持了对党绝对忠诚的鲜明政治品格。

二、凝魂聚魄、挺直脊梁，理想信念更加坚定

革命理想高于天，注重从思想上建党是我们党的优良传统。“习近平新时代中国特色社会主义思想是每名共产党员的政治灵魂和精神支柱，必须坚持以这一伟大思想定向领航，不能随大流、一般化。”区直机关工委对理论武装进行了系统谋划和安排。区直机关各级党组织认真落实吴英杰书记“牢固树立西藏海拔高但学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和以习近平同志为核心的党中央决策部署标准更高”的要求，努力推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，党员、干部理想信念和政治素养不断增强。

“比学理论比强信仰”，党的理论入心、党的思想入脑。“习近平新时代中国特色社会主义思想充满了信仰的力量，是我们做好一切工作的前提和根本保障，只有真信真学，才能真懂真用。”去年12月，区直机关交流了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的体会。党的十九大以来，区直机关广大党员干部坚持自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，深刻理解把握党的创新理论的思想体系、精髓要义和时代真理、实践伟力，理解把握新时代党的治藏方略、新发展理念等重大思想的科学内涵、实践要求，理解把握党和国家事业发展的大方向、大原则、大思路、大战略，做到了学习跟上、认识跟上、行动跟上，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习

近平同志为核心的党中央保持了高度一致。针对现在80后90后年轻干部逐步增多和他们党性修养不足的短板弱项，各部门党组（党委）成立青年理论小组522个，并明确1—2名同志负责组织年轻干部的学习，狠抓年轻干部理论武装。今年以来，共组织开展读书学习、专题研讨等活动460余次，同时区直机关工委大力推进“青年大学习”活动，网上打卡学习累计达63万人次。年轻干部在加强思想淬炼时，主动学习《习近平七年知青岁月》《之江新语》等著作，积极从习近平总书记的成长经历中领悟新思想、提升新境界，整装了思想，理论素养和思想觉悟明显提高，不断脱颖而出。

建立理论学习长效机制，学习成效不断提高。区直机关工委建立随机巡听区直机关理论学习制度，全程参加部门党组（党委）理论学习中心组或党支部学习研讨，今年通过巡听，发现解决对学习不重视问题等157个，通过反向倒逼，把高标准、严要求、好方法传导和推广开来。区党委办公厅、区广电局等单位率先组织理论学习闭卷测试，今年以来各单位平均组织理论学习测试2次以上，平均成绩均在90分以上，党史党规知识线上答题平均得分在89分以上，确保了党史学习教育和“政治标准要更高、党性要求要更严、组织纪律性要更强”专题教育不虚、不偏、不空并各具特色。

三、围绕中心、建设队伍、服务大局，让党旗高高飘扬

围绕中心、建设队伍、服务群众是机关党建的永恒主题，也是检验机关党建质量的试金石。区直机关各级党组织牢牢把握这一主题，聚焦抓好“四件大事”、实现“四个确保”，不断推进理念思路创新、方式手段创新、基层工作创新，着力强化政治引领和组织保障作用，在推进新时代西藏长治久安和高质量发展方面展现了新担当新作为。

垒土夯基、畅通血脉，积极推进党支部标准化建设。“欲筑室者，先治其基。”党的基层组织是党的组织体系这座大厦地基，只有基层组织强起来，党才会更有力量。党的十九大以来，区直机关各级党组织牢固树立大抓基层、抓实基础的鲜明导向，一以贯之抓基层、打基础、务基本，逐步规范和加强基层组织建设。区直机关工委根据区党委把农牧区基层党组织建设成为“遇事不糊涂、关键时刻起作用的坚强战斗堡垒”的部署要求，明确提出要把机关基层党组织打造成“绝对忠诚、担当作为、团结协作、清正廉洁”的坚强战斗堡垒。区直机关各级党组织认真贯彻落实《中国共产党机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》，以建立党组（党委）班子成员联系党支部制度为抓

手，打造了15个标准化党支部示范点，积极推进标准化党支部提质扩面，做到了组织设置和班子建设标准化、政治建设和组织生活标准化、党员队伍建设标准化。布达拉宫管理处党总支等一批先进基层党组织在服务群众、宣传西藏等方面发挥了积极作用，树立了区直机关基层党组织的良好形象。

勇敢地站在反对分裂前沿，积极维护社会稳定。区直机关各级党组织和广大党员干部带头铸牢中华民族共同体意识，带头揭批十四世达赖反动本质，教育引导本单位驻村点和联系社区群众，自觉与达赖集团划清界限，理性对待宗教、淡化宗教消极影响，过好今生幸福生活。区直机关1.6万多名党员干部认真落实党员“三包工作”明确的7项重点任务，沉到一线参与基层治理，织密了防控网格。去年，在疫情防控期间组建党员突击队、先锋队186个，在机场、车站等人员密集场所和交通管控点设立党员先锋岗630多个，引导党员充分发挥先锋模范作用，主动参与抗疫人民战、总体战、阻击战，把党旗插在了抗疫第一线。同时，区直机关党团员还为湖北抗疫捐款1259.8万元。

积极投身脱贫攻坚主战场，全力推进高质量发展。区直机关各级党组织和广大党员干部牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持尽力而为、量力而行、雪中送炭，不断深化干部驻村、定点扶贫和结对帮扶工作，去年以来各部门共筹措资金3800多万元助力脱贫攻坚，为全区解决绝对贫困问题贡献了力量。认真落实“三个赋予、一个有利于”，坚持正确处理好“十三对关系”，走好“创新路”、用好“改革招”、打好“生态牌”，积极帮助基层加强产业建设，为乡村全面振兴注入了新要素和新动力。坚持困难麻烦由政府解决、把方便实惠送给群众，深入开展“我为群众办实事”实践活动，积极解决群众的“急难愁盼”问题，今年以来区直机关党员干部共为群众办实事3436件，切实增进了各族群众的获得感、幸福感、安全感，密切了党同群众的血肉联系。

持之以恒加强作风建设，全面从严治党不断向纵深发展。区直机关各级党组织认真落实全面从严治党主体责任，积极加强机关纪委建设，补齐了对科级及以下干部监督的短板。严格执行中央八项规定及其实施细则精神和区党委的实施办法，驰而不息纠正“四风”，持续解决形式主义官僚主义、为基层减负，推动形成了求真务实、真抓实干的浓厚氛围。大力弘扬“三牛”精神和“老西藏精神”、“两路”精神，紧紧围绕抓好“六稳”工作、落实“六保”任务，勇于担当、主动作为，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。“深入基层多，遇事更好办，能够与我们想在一起、坐在一起了”，群众这样评价区

直机关的新变化新面貌。

大道之行，壮阔无垠；大道如砥，行者无疆。奋进新时代、踏上新征程，区直机关各级党组织和广大党员干部将不忘初心、牢记使命、砥砺前行，为谱写好中华民族伟大复兴的西藏篇章不懈奋斗，让党旗在雪域高原高高飘扬。

武汉市两新组织及战线系统党建工作总结

以高质量党建助推经济社会高质量发展

近年来，武汉市委高度重视两新组织及战线系统党建工作，深入实施“红色引擎工程”。按照市委部署要求，市委组织部认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续推动两新组织及战线系统党建工作。2017年，突出夯基固本；2018年，突出明责担责；2019年，突出条抓块统；2020年以来，突出整体推进，以党建引领经济社会高质量发展为落脚点，紧扣打赢疫后重振经济发展战、优化营商环境、构建“965”现代产业体系等中心工作，全面理顺两新组织党建领导体制和运行机制，两新组织和战线系统党建工作由要素建设向功能建设提升、由单兵推进向系统建设提升、由补齐短板向全面过硬提升，党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势，有效转化为经济社会发展优势、治理优势。

一、强化顶层设计，建立健全两新党建领导体制运行机制

武汉市委两新工委成立以来，着眼于构建上下贯通、协调有力的管理体制，理顺体制机制，建立制度体系。建立两新工委领导体制。研究提出24家市委两新工委委员单位，明确委员单位工作职责，构建市委统一领导、市委组织部牵头抓总，机关工委、民政、市场监管、工商联等4家兼职副书记所在单位密切配合，20家委员单位各司其职的“1+4+20”领导体制。健全两新党建运行机制。今年4月，首次召开全市两新党建工作暨市委两新工委（扩大）会议，建立两新党建议事决策、沟通协调、直接联系、批复备案、目标管理、督办落实、考核评议机制，形成市委两新工委统筹协调、委员单位各司其职、市区联动协同的工作格局。完善两新党建制度体系。起草出台系列制度文件，推动形成配套完备、务实管用的两新党建制度体系。

二、开展集中攻坚，精准推进党的组织和党的工作覆盖

坚持把推进“两个覆盖”作为基础性工作，常抓不懈、持续攻坚，连续4年组织开展“百日攻坚”“百日巩固”“百日提升”“百日提升回头看”系列行动，努力把党的组织和工作嵌入到经济社会发展最活跃的经络上。深入开展摸底排查。协调市场监管和民政部门提供注册登记数、发改和经信部门提供规上企业数，压实街道社区属地责任，组织专门力量进行地毯式排查，逐一甄别并

剔除“空壳”“僵尸”“影子”等两新组织，按照“七个清楚”标准，分层分类建立党建基础信息库。多措并举扩大覆盖。明确单独组建、区域联建、楼宇联建、产业联建、行业共建、龙头带建、派驻帮建、挂靠组建等组建方式，将“规模以上非公企业党组织组建率达到95%”纳入市级绩效指标。纳入党建基数的非公企业和社会组织党组织覆盖率均达到80%以上，较2016年提升50个百分点。明确标准提升规范。遴选10个重点行业、74个党支部开展试点，形成全市非公有制经济组织和社会组织党支部建设标准和10个行业细分标准，全面提升制度化规范化水平。培育龙头示范带动。引导企业党组织在转型升级、技术攻坚等方面发挥作用，推动党员在生产经营和项目一线勇当先锋。卓尔控股党委、高德红外党委被评为全国先进基层党组织，众邦银行党委、新十集团党委、长江存储党委、长江电气党委、东峻实业党委等获全省先进基层党组织，斗鱼鱼乐党委、得伟君尚党委获全省党建工作示范单位。

三、紧扣管理链条，构建行业党建工作“四梁八柱”

四、突出赋能融合，推进集聚区党建共建共享融合发展

五、创新方式载体，扩大党在新兴领域的号召力凝聚力

坚持新兴业态发展到哪里、党的工作就跟进到哪里，及时跟进新兴领域、新就业群体，创新加强党建工作。互联网党建做法全国推广。紧贴武汉互联网企业逾2000家且集聚性强、兴衰更替快、架构调整快、人员流动快的特点，成立全市互联网行业党委，推动近2000家互联网企业建立党组织，党组织覆盖率达87%。强化互联网企业党组织在宣传教育、网络治理、内容把关、队伍建设、凝聚人心等方面的政治功能，把党建工作传统优势和互联网技术优势结合起来，创设传神语联网“万人译党章多语忆初心”、斗鱼直播“红色基因代代传”等特色载体。快递物流业党建开局破题。适应电商产业井喷式发展、快递物流业

爆发式增长新形势，持续调研推动，出台《武汉市物流快递业党建“156”专项行动实施方案》，建立属地为主、条块结合、各方联动工作机制，推动快递网点、快递从业人员等融入城市基层党建格局。成立全市快递行业党委，向快递企业选派党建指导员33名，找出流动党员423名，推动党组织“神经末梢”延伸到快递网点。组织快递企业党组织、党员快递员带动骨干员工积极参与基层社会治理，开发“江城小蜜蜂”线上平台，建立问题“发现——处理——反馈—

—激励”机制，引导47个快递企业、1万余名快递员到社区报到，5056名快递员已注册义务动态信息员，收集上报基层治理小问题547件。制定“江城蜂巢”建设规范，规划建设三类共600个“江城蜂巢”，为快递员提供避暑取暖、歇脚充电、党员教育管理等服务。数字经济党建创新推动。以东湖高新区为突破口先行先试，整合发改、科创、企服、政数等部门力量，成立数字经济综合党委，发动龙头数字企业党组织、园区党组织组建“党建联盟”。邀请中央党校、中国人民大学、武汉大学等10余所高校党建专家成立数字经济党建研习院。出台党建引领数字经济突破性发展方案，明确数字堡垒、数字矩阵、数字聚智等重点任务。新组建数字经济党组织139个，覆盖数字经济企业296家。

六、着力选优育强，打造专业化、职业化党务工作者队伍

七、加强平台建设，夯实两新和战线系统党建基础保障

着眼于破解两新党建起步较晚、基础薄弱、缺经费、少场所等问题，从经

费、阵地、平台等方面加强工作保障。多渠道筹措、多元化投入工作经费。出台关于非公有制企业党组织工作经费问题的通知，落实财政支持、党费拨返等政策。线上线下相结合加强平台建设。线下，依托产权单位、物业企业、龙头企业共建，按照“主阵地+分站点”模式，高标准打造“江城红领驿站”，统一标识，整合党务、政务、公共服务资源。设置“法律工作室”“楼宇图书角”“健康小屋”“流动党员之家”等功能空间，打造党的政策宣传、党组织活动、职工群众服务的综合性平台，推动资源集聚、功能集成、服务集约。线上，开发“江城红领驿站”小程序，打造开放集约共享的集聚区党建信息化平台，对市场主体及职工群众诉求实行分类收集、分级转办、限时处置、多维评价，上线以来共收到诉求83件，办结率和满意率均为100%。

八、服务中心大局，抓好党领导各项事业的制度落实

适应公共卫生治理创新需要，在调整优优市属公立医院改革中加强公立医院党建工作。成立全市公立医院党建工作指导委员会，将党建工作纳入市属医院绩效考核，推动27家公立医院将贯彻党委领导下的院长负责制写入医院章程，推行支部建在科室，“双带头人”比例达到92.6%。实施医疗机构党建“十百千”行动，采取组建医疗联合体、挂名牌亮承诺、创设责任区示范岗等方式，实现市区联动、党群联建、党务业务联抓、公立非公立联手，同步提升公立非公立医疗机构党建质量。

2017年以来，武汉市年均新登记市场主体19.4万户，两新组织蓬勃生长，日益成为经济发展的主要贡献者、就业机会的主要提供者、技术进步的主要推动者、基层治理的主要参与者；全市战线系统各基层单位围绕中心、服务大局，在武汉经济社会发展中充分发挥主力军作用，是党的建设和群众工作的重要阵地。大家深刻感受到，近年来两新组织及战线系统党建工作所取得的成效，根本是以习近平同志为核心的党中央掌舵领航、统筹部署，关键是市委顶层设计、高位推动，重点是立足服务中心大局解放思想、开拓创新，保障是各区各部门各司其职、协同联动，基础是各领域基层党组织和党员真抓实干、引领示范，全市上下抓基层、打基础的导向鲜明树立，强党建、促发展的理念深入人心。

迈入“十四五”，加快打造“五个中心”、建设现代化大武汉的新征程全面开启，武汉将始终把坚持和加强党的全面领导作为首要原则，始终把组织路线服务政治路线作为基本定位，始终从落实全面从严治党政治责任的高度来谋划和推动两新组织及战线系统党建工作，不断建立完善党的组织体系、制度体系和工作机制，推动基层党建工作与各项事业发展深度融合，以高质量党建助推武汉经济社会高质量发展。

永州市党建工作总结

让党旗在潇湘大地高高飘扬

（2021年7月8日）

百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。党的一百年，是矢志践行初心使命的一百年，是筚路蓝缕奠基立业的一百年，是创造辉煌开辟未来的一百年。在中国共产党波澜壮阔的奋斗历程中，潇湘大地旌旗猎猎，成为流淌红色

血液的热土。永州各级党组织和广大党员胸怀理想、坚定信仰、不懈奋斗、砥砺前行，为党和人民的事业做出了不可磨灭的贡献。中国共产党始终是一面高高飘扬的旗帜，历经风雨，愈加鲜艳，高高飘扬在潇湘大地上。

一、强化政治统领，筑牢党员干部理想信仰之基

党的十八大以来，永州市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决落实习近平总书记关于湖南工作重要讲话指示精神，全面落实党中央和省委、省政府决策部署，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持之以恒加强党的全面领导，坚定不移全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面推进党的建设高质量发展，为大力实施“三高四新”战略、加快建设“三区两城”，构建“一核两轴三圈”区域经济发展格局提供坚强政治保障。

学深悟透，深学笃行。我市以政治建设为统领，先后深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，在深学细悟中不断补足精神之钙、提高党性修养，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性，以政治上的加强推动全面从严治党向纵深发展，引领带动党的建设质量全面提高。

“带动全市举办读书班1230期，开展革命传统教育、形势政策教育等16589场。”为时代画像，为时代立传，为时代铸魂。2019年，市委高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”融入血脉，浸润灵魂。四个多月的主题教育，引领永州走出铿锵步伐，发生品质蝶变，激励迈步新途。

学以致用、用以促学、学用相长，学习成果就能更好转化为工作本领、思路举措，成为推动党和国家事业发展的强大动力。

特别是今年以来，在扎实深入开展党史学习教育中，全市聚焦党史学习教育根本任务，明确各级党组织在“七一”前贯通“明理”“增信”“崇德”“力行”四个主题，每月突出一个主题开展专题学习，切实做到及时跟进学、集中研讨学、现场感悟学、结合融入学。3月初，市委组织全市县处级以上领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神集中轮训班，市委书记、市人大常委会主任严华在第一期轮训班上作专题辅导，400多名“关键少数”结合党史广泛开展学习交流研讨，进一步坚定了迈向新征程的信心决心。如结合政法队伍教育整顿，在全市7900余名政法干警中同频同步开展全景式、体验式党史教育；央视新闻联播以《祭英烈学党史汲取前进的智慧和力量》为题报道了我市缅怀陈树湘烈士实况。同时，进一步结合“新时代新思想新永州”微宣讲系列活动，开展“十百千万”主题阅读活动，编印《永州市党政领导干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想应知应会知识1000题》，通过会前测试、网络测试等形式，实现以考促学。建设并发挥好“三校两基地”理论教育主阵地作用，目前181个乡镇（街道）党校全部挂牌开课，推进党史红色文化宣传工程全覆盖，引导广大党员群众坚定“四个自信”。

严格落实意识形态工作责任制，建立完善并严格落实情况通报、分析研判、督促检查等制度，

强化互联网思想理论引导，牢牢把握意识形态领域领导权话语权主动权；深入开展党章党规党纪教育，引导广大党员干部坚定理想信念宗旨，锤炼过硬本领，干好本职工作，服务大局务实有为。

二、坚持强基固本，打造战斗堡垒凝聚发展之力

基础不牢，地动山摇。基层党组织和干部人才队伍是党的执政之基、力量之源。

党的十八大以来，紧扣市委“开放兴市，产业强市”、打好“三大攻坚战”、“创新引领开放崛起”、建设融入粤港澳大湾区引领区、湘南湘西承接产业转移示范区、对接东盟开放合作先行区、国家区域性综合交通枢纽城市、文化生态旅游名城等重大决策部署，永州市贯彻落实好干部标准，从事业发展需要出发选用干部，着力打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。

育才造士，为国之本。我市坚持在发展实践中全方位、多角度、近距离考察干部，不断提高知事识人精准度。2020年，我市对89个市直单位和181个乡镇

（街道）开展政治建设考察。把政治标准细化为77个“是否”评价标尺和48个

反向测评指标，通过面对面访谈、正反向测评、多方面印证，精准描绘干部的“政治画像”。

近年来，我市统筹做好县区和市直单位科级干部培养管理工作，引导各级各部门单位注重加强年轻干部培养。制定出台《永州市2018—2022年培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部工作规划》，成为全省唯一出台文件对党外副职配备职数进行规范的市州。深入实施人才强市战略，仅2020年就引进高层次急需紧缺专业人才672名，基层实用人才891名，产业人才196人，签约人才团队32个。今年以来，市本级已签约引进高学历人才190人，按计划定向培养基层教育、农技、医卫人才1026人，选派583名省市县科技特派员和11个科技专家服务团，下沉基层一线，服务乡村振兴。

“欲筑室者，先治其基。”坚持大抓基层的鲜明导向，突出政治功能，大力提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

坚持大抓基层的鲜明导向，坚决贯彻落实省委全面加强基层建设“1+5”文件精神，突出抓好基层组织、基础工作、基本能力“三基建设”，组织功能进一步增强，基层基础进一步夯实。

持续实施党支部“五化”建设达标提质工程，持续整治软弱涣散基层党组织，全市党支部“五化”建设达标率98.9%。全面落实村（社区）党组织书记县级备案管理制度，村主干“一肩挑”比例达95.7%。深入实施“基层党组织整固提升、带头人队伍整体提升”行动和“党建+新型职业农民培育”，培训新型职业农民近4万人，带动19万余人脱贫致富。突出联点共建、示范引领，确定市级基层联系点45个，创建市级基层党建示范点66个。蓝山县毛俊镇毛俊村党总支、双牌县茶林镇桐子坳村党支部、零陵区七里店街道七里店社区党委被确定为“全省基层党建工作示范点”。

三、全面从严治党，营造清廉永州朗朗乾坤之象

清风得和畅，万象始更新。

党的十八大以来，我市积极开展“净化政治生态专项警示教育”，部署开展“深化以案促改”专项警示教育活动等11个方面重点工作，组织12万党员干部参加学习教育2000余场次，开展党纪法规测试900余场次，收到了较好的政治效果、纪法效果和社会效果。对反映党员干部举报不实、恶意举报的问题进行综合研判，为37名受到错告诬告的干部澄清正名。

同时，持续保持反复高压态势。深化扶贫领域腐败和作风问题“四个严查”，开展工程项目建设招投标突出问题专项整治，推进优化营商环境“纪委在行动”，严查涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题。2019年受理信访举报2919件，立案1400件，结案999件，处分985人，移送检察机关20人。

从严整治“两个主义”。我市认真贯彻中央、省委关于整治形式主义、官僚主义文件精神，制定深化整治形式主义、官僚主义的10条措施。2020年全市查处形式主义、官僚主义问题147个，处理处分229人；查处享乐主义奢靡之风问题140个，处理处分224人；督检考事项缩减26项，同比下降10.3%；以市委（办）、市政府（办）名义发文234个，同比下降19.86%；以市委、市政府名义召开会议65次，同比下降22.61%。

加强制度建设，是全面从严治党最可靠、最有效、最持久的方式。去年以来，充分发挥市委党建工作领导小组作用，先后召开了2020年市委党建工作领导小组和全市党务工作会议，明确建立市委党建工作领导小组成员单位述职评议长效机制。并组织实施《中共永州市委员会关于加强党内法规制度建设的实施意见》，出台运行《市委党建工作领导小组基层联系点建设工作方案》《全市基层党建工作示范点创建工作方案》《市委落实全面从严治党主体责任清单》等文件，扎实推进党的工作和党的建设制度化、规范化、程序化，不断提高党内法规制度建设水平。同时，以制度建设抓常抓长，纵深推进全面从严治党，“三不”建设取得扎实成效，政治生态持续净化优化，市委基层党建述职评议考核连续两年在全省获评“好”的等次，有力推动党的建设质量全面过硬、水平全面提升。

历经风雨旗更艳。新的征程，我市将始终在党的坚强领导下，以庆祝建党100周年为契机，勠力同心、砥砺奋进，不断谱写新时代党的建设新篇章。

临高县党建工作总结

以党建为引领推动“三区一园”美好新临高建设

（2021年6月16日）

在海南自贸港建设蓬勃展开的良好态势下，临高始终坚持党的全面领导，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以加强党的建设引领经济社会高质量发展，围绕金牌港、儋州机场“两个项目”和热带高效农业、海洋渔业“两个产业”，加快推动“三区一园”（即新型建筑产业集聚区、滨海国际慢城休闲体验区、现代热带特色农渔产业示范区、现代航空科技产业园）美好新临高建设。

一、在党史学习教育中强化政治建设

扎实推动党史学习教育走深走实，教育引导全县广大党员干部始终心怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。把党史学习教育成果转化为抓工作落实的强大动力，坚决扛起海南自贸港建设的临高担当，推动中央、省委的重大决策部署在临高落地生根、开花结果。二、在深化改革开放中推动高质量发展。主动融入、服从服务海南自贸港建设大局，金牌港园区建设取得重大进展，明确了园区新型建筑产业、海洋装备制造、粮油物流加工“三大产业”发展定位，着力打造几百亿级产业链，形成临高经济发展强力引擎。产业结构持续优化升级，加快农业规模化、标准化、品牌化建设，打造了一批现代化农业基地、养殖基地。把制度集成创新摆在重要位置，推动“智慧临高”建设，深化“放管服”改革，为企业提供“保姆式、一站式”招商服务，建立健全重大项目协调推进服务机制，持续优化营商环境。

三、在筑牢基层堡垒中加快乡村振兴

全面贯彻新时代党的组织路线，严格落实三级书记抓党建责任制，深入推进“六星党支部”创建和“4321”工程，大力整顿软弱涣散基层党组织，推进基层组织全面进步、全面过硬。高质量完成全县183个村（社区）和居“两委”换届工作，新一届村（社区）“两委”班子成员平均年龄44.53岁，较换届前降低7.65岁；大专以上文化程度645人，较换届前提升21.21个百分点。

四、在践行宗旨意识中提升人民福祉

坚持以人民为中心的发展思想，引进优质教育资源，加大优秀教师人才培

养和引进力度，不断提高教育水平。加快与解放军301医院海南分院医疗联合体建设，让临高人民在家门口就能享受到优质医疗资源。厚植临高生态本底，加大生态环境“六大专项”整治力度，狠抓环保督察整改，推动生态系统治理和修复。深入开展“双创”工作，实施城乡环卫一体化建设，提升城乡人居环境水平。加快住房、就业、文化等民生事业发展，让群众享受更好的公共文化服务。

五、在干部队伍建设中激发发展活力

坚持好干部标准，牢固树立正确选人用人导向，着力打造一支忠诚干净担当，与自贸港建设发展相适应的干部队伍，为临高发展提供坚强的组织保障。今年以来，共提拔任用、平级调整147人次，干部队伍结构持续优化，战斗力、凝聚力、创造力不断增强。

六、在全面从严治党中优化政治生态

坚决履行全面从严治党主体责任，保持反腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续修复和净化临高政治生态。深入开展“作风整顿建设年”活动，完善干部管理规章制度，形成用制度管人、管事、管权的良好局面，创新抓工作落实红黄绿亮牌管控机制，不断激发干部队伍活力，营造风清气正的干事创业氛围。

吴起县党建工作总结

“红色动能”赋能高质量发展

（2021年7月16日）

走进夏日的吴起县，干净的街道两侧高楼林立，平整的休闲广场游人如织。机关里，党员干事热情满满；乡镇上，干部创业信心十足；社区内，群众生活丰富多彩；企业中，支部活力得到彰显。在这片充满历史厚重感的红色大地上，在全县人民勠力同心推进经济社会高质量发展的征程中，有一面旗帜始终指引着前进的方向，鼓舞着党群的士气，那便是高高飘扬的党旗。

近年来，吴起县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实从严治党新部署新要求，以党的政治建设为统领，以加强组织体系建设为主线，以“双积”党建考核模式为载体，以“七创建七争当”活动为抓手，坚持问题导向、目标导向、结果导向，不断补短板、强弱项、促提升，全县基层党建工作质量和水平得到有效提升，为全县经济社会高质量发展提供了源源不断的“红色动能”。

一、凝心铸魂，为民使命刻心间

盛夏时节，来到吴起县吴仓堡镇党性体检中心，浓浓的党建氛围扑面而来。站在广场上放眼望去，党性体检中心两侧的党旗造型文化墙上，“提升党性修养争做优秀党员”几个金色大字在红色的墙面背景映衬下，愈发庄重鲜明。

“欢迎来到我们吴仓堡镇党性体检中心。现在大家所在的便是我们的党员夜校。在这里，我们可以看到党的重要历史节点上发生的重要事件，还可以对照入党誓词，重温自己的入党初心，进一步坚定理想信念”跟随吴仓堡镇丈方台村第一书记李星蓝的脚步，记者依次参观了该中心的初心唤醒室、对照自检室、党性会诊室、警示警醒室、初心康复室、党性提升室等9个“体检”室，详细了解了该中心的机构设置及运行情况。

“在党性体检中心，党员干部可以通过揽镜自照、党史教育、初心追寻、党性自检、廉政警醒等环节，运用医学体检的理念，对照党章党规、先进典型及系列讲话，深刻检视自己的‘健康状况’。”吴仓堡镇副镇长乔林虎说，自去年开设以来，吴仓堡镇党性体检中心已陆续接待全县各级党组织40余批次，进一步加强全县基层党员干部的党性修养和党性锻炼。

吴仓堡镇党性体检中心是吴起县党的建设的创新之举，也是该县深入开展

党员教育的生动缩影。

政治是根，思想是魂。吴起县始终将党的政治建设放在首位，在探索建立党性体检中心的同时，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，形成长效机制7项，全面推行镇、村“双十条”工作措施，不断提高党组织和党员的“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”能力。

此外，深入开展党员教育培训质量提升行动。建立以县委党校为主阵地的线下培训基地，以视讯系统为依托的线上培训基地，实行线上线下同频培训，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、疫情防控、党支部工作条例等作为培训的重要内容，进行辅导解读、政策宣讲。全县共举办各类培训班8期，培训党员和党组织书记5600余人次。

“唱支山歌给党听，我把党来比母亲，母亲只生了我的身，党的光辉照我心”近日，在吴起县东园子小区，县文化馆工作人员以一首深情的《唱支山歌给党听》赢得了现场观众的阵阵掌声。

当天，吴起县文化馆在该小区开展了“学党史感党恩跟党走”文艺宣讲暨送文艺下乡惠民演出活动，用舞蹈、歌曲、小品等群众喜闻乐见的艺术形式，将党史学习教育送到基层一线。

“这种宣传方式一点也不枯燥，特别是诙谐幽默的陕北说书，让我学到了很多新的党史知识。”看完演出后，观众张卫丽称赞道。

初心不忘，脚步铿锵。如今，在吴起大地，党员干部的拳拳初心和铮铮誓

言，正生发出强大的奋进力量，为干事创业、合力攻坚补充不竭的原动力。

二、制度保障，夯实党建主阵地

走进吴起县城市社区服务中心枣树湾社区，社区党员干部的承诺一条条清晰地罗列在党建文化墙上，格外显眼：“全力解决‘村改居’后的遗留问题，抓好社区党建服务工作，注意培养新人”“积极联系社会爱心人士，将爱心物品捐赠到社区爱心驿站”“帮助残疾人方芹重树生活信心，为有困难的空巢老人代买生活用品”“积极参与社区内的矛盾纠纷调解，周末为家中有事的环卫工代岗”

“这是我们推进‘三述职两评议一落实’制度的依据之一。从社区党支部书记到普通的居民党员，都有具体的承诺内容，最终我们会根据这些内容对党员干部进行民主评议。”该社区党支部书记高云告诉记者。

基础不牢，地动山摇。党建工作的顺利开展需要完善的制度作保证。为此，吴起县探索建立了“三述职两评议一落实”制度，党员领导干部围绕承诺内容、廉洁自律、工作任务完成情况进行述职述廉述效，接受干部职工和群众评议，落实抓党建工作具体责任和述职评议结果运用，把从严治党精神落实到基层，倒逼党组织和党员充分发挥作用，确保基层党组织和党员的先进性。“社区主任柏建伟97分、党支部副书记马志鹏95分、社区干部李对琴92分、居民党员马

增俊92分”在枣树湾社区党建文化墙上，记者还看到了该社区数名党员的4月积分情况表。“自2016年以来，枣树湾社区一直保持着四星级党支部的最高积星等级。”高云告诉记者，党员积分是该社区“双积”党建考核制度的重要组成部分。“双积”即“党支部积星+党员积分”，是用积星积分衡量党组织和党员作用发挥程度的考核制度，有效解决了基层组织和党员争先没标、考核无据的问题，实现了“小积星、小积分”管好“大队伍”。

据了解，为进一步深化“双积”党建考核制度，吴起县重新修订了《党（工）委积星实施细则》《党支部积星实施细则》《党员积分实施细则》，规定由县委组织部负责各党（工）委积星考核工作，各党（工）委负责所属党支部的积星考核工作，各党支部负责所在支部党员的积分评定工作，层层压实责任，推动各项党建任务有效落实，在全县形成了追赶超越、争作表率的良好工作氛围。

三、创优争先，服务群众“零距离”

“考虑到办事群众急用证件，我们就及时为他们‘送证上门’，这已经是我们的一项常态化工作了。”吴起县行政审批服务局市场服务科科长贺彩丽说。

6月7日中午，吴起县刘渠子的“花花沾沾”店迎来了几名身着正装、肩披缎带的“客人”，他们就是吴起县行政审批服务局市场服务科“送证上门”志愿服务队的队员们。

“真没想到这么快，早上给提供的资料，中午就帮我们变更了执照上的营业地址，而且还帮忙送到家门口，不仅效率高，服务态度也好。”店主李先生接过送上门来的营业执照，感激地说。吴起县行政审批局始终秉承为民服务理念，依托全县创新开展的“七创建七争当”活动，将党史学习教育中的“我为群众办实事”主题实践活动和自身工作实际有机结合，以实现“最多跑一次”为目标，通过“送证上门”“帮办代办”等方式为办事群众提供高效便捷优质的服务，凭借积极主动的工作作风和热情耐心的服务态度赢得办事群众的好评。

如何把组织活力转化为发展活力，把党建优势转化为治理优势？吴起县各级党组织和广大党员干部做了诸多努力，不断探索新路。

为推进社会治理，进一步提升基层党建工作质量，吴起县在全县各领域创新开展“七创建七争当”活动，着力打造“新长征”党建品牌，持续提升基层党组织的组织力——在农村，开展“创建发展型党组织、争当带富型党员”活动，深入实施“千村示范、万村达标”工程，创建完成省、市级示范村17个，规划创建省级示范村4个、市级示范村12个。

在机关，开展“创建效能型党组织、争当表率型党员”活动，举办“机关大讲堂”4期，成立12支党员服务队，开展组团式服务31次。

在社区，开展“创建服务型党组织、争当奉献型党员”及“党员进社区”活动，228个驻区单位党组织和3400余名在职党员进社区“双报到”，累计为群众办实事658件。

在学校，开展“创建育才型党组织、争当标兵型党员”活动，创建“一校一品”示范学校15个。

在国有企业，开展“创建创新型党组织、争当兴业型党员”活动，推行集体讨论决策事项，广泛开展“党员示范岗”争创和岗位练兵活动。

在非公企业，开展“创建诚信型党组织、争当创业型党员”活动，开展排查清理“僵尸”企业专项行动和“评星晋级、争创双强”活动，清理“僵尸”企业8家，建成五星级党组织2个；开展“双店”评选活动，设立党员诚信店、党组织推荐放心店12个。

在社会组织，开展“创建凝聚型党组织、争当示范型党员”活动，建立社

会组织党组织7个，选派党建指导员2名。

在全县基层党组织强有力的引领带动下，一个个有故事可讲、有典型可学、有现场可看的基层党建新品牌树了起来，为全县经济社会发展提供了强有力的组织保障。

街道社区是社会治理的重心，也是难点，必须充分发挥党的组织优势。那么，如何在基层社会治理中充分发挥党组织的核心领导作用，找到幸福生活的“红色密钥”？

吴起县紧紧抓住街道“大工委”和社区“大党委”两个关键词，建立街道“大工委”社区“大党委”议事机制，常态化召开街道、社区联席会议，共同研究推进辖区环境整治、基础建设、共驻联建等工作。

在推行街道“大工委”社区“大党委”议事机制的同时，吴起县进一步发挥党组织引领作用，探索推行“小区党建”，在小区物业企业和业主委员会建立党支部4个，有效提升了小区综合治理水平。

“我们辖区目前已经有民居小区、石油公司小区等成立了党支部。事实证明，‘小区党建’的推行对基层治理真的非常有效。就拿这几个小区来说，自从成立党支部后，小区内部出现的一些问题基本都是小区党支部出面与业委会对接得到解决的。这样既减轻了社区的工作强度，也能使小区的一些问题及时得到妥善解决。”高云说。

为更好推进基层治理工作，吴起县坚持“一社区一特色”做法，建成了枣树湾“文化型”、东园子“科普型”及石油新城“互联网+”等4个特色社区。积极组织开展“在职党员进社区”活动，成立6支志愿者队伍，打造“微心愿”“周末代岗”“四点半课堂”等服务载体，进一步提升社区党组织的服务功能，密切党组织与群众的血肉联系。

四、盘活资源，乡村振兴有活力

在乡村振兴的主战场上，基层党组织和党员干部依然是掌控航向的“排头

兵”。

来到位于吴起县城东部25公里、303省道1公里处的吴起街道南沟生态度假村，只见景区中心水库碧波荡漾，生态产业绿野万顷，百亩荷塘花开锦绣，民俗美食醉人心神，目之所及，皆是良景。

三年前，南沟村依托生态资源优势，贯彻新发展理念，按照“党建引领、企业带动、项目支撑、产业富民”的发展思路、“支部带领、目标带动、党员带头”的工作模式和“党建+三变改革+乡村旅游”的发展路子，成立了吴起县秦风水韵文化旅游发展有限公司，走上了产业融合发展之路，着力打造以南沟水库为中心的“一心八点”景区，建成了集吃、住、行、游、购、娱于一体的生态度假村。自度假村运营以来，旅游开发公司累计实现收入380万元，带动商户增收130万元，村集体经济累计收入50.8万元。

南沟村的村民们都说，做梦也没想到，穷山沟竟然也能发展乡村旅游。为充分发挥乡村旅游的带动作用，该村党支部又探索走出了以农促旅、以

旅兴农的“产业融合、业态多元、结构优化”的可持续发展路子，建成果游园200亩，打造网红桥、儿童游乐场等娱乐设施，改造提升服务店12家，新增农家乐5家、客栈8家，建设旅游专用道路18公里，硬化广场5000余平方米，累计接待游客18.6万，使旅游产业真正成为村民增收致富的好帮手。村民匡志忠便是乡村旅游产业的受益者之一。2018年，他在村党支部的激励下，入股秦风水韵文化旅游发展有限公司，2019年、2020年已累计领取2.4万元分红。

“除了公司每年的分红外，我还在度假村彩虹滑道区打工，每月2000元工资，一年能干6个月，这又是1.2万元的收入。”匡志忠高兴地说，自己年纪大了，在这里打工活儿不重，收入也不错。对现在的生活，他非常满意。

“我们公司雇的员工大多是村上的，最多的时候村里有28个人都在这里打工。而且我们优先雇用贫困户，公司有七八个公益岗，用的都是贫困户。”南沟村党支部书记白涛告诉记者。

百花齐放才是春。吴仓堡镇丈方台村也是吴起县抓党建助推乡村振兴的典型代表。

该村党支部依托党性体检中心，加强党员教育管理，引导党员带头发挥作用，引领群众先后建成千亩村集体经济果园，试种“青优一号”水稻100亩，引进建成新希望六和390万头生猪养殖基地项目，预计年产值可达4.5亿元，实现利润1.2亿元，年产有机肥10万吨，为推动该县苹果主导产业、绿色循环农业发

展奠定坚实基础。

乡村振兴是一项复杂的系统工程，重点是产业要振兴、产业要兴旺。

吴起街道“农旅融合”、周湾镇“合股联营”、铁边城镇“三带三联”、长官庙镇“一镇一业”、长城镇“一村一品”在鲜艳党旗的引领下，吴起的乡村振兴工作全面开花，走上了一条将生态资源优势不断转化为经济优势的特色之路。

一面旗帜，历经风雨，愈加鲜艳；一支队伍，历经锤炼，斗志弥坚。如今的吴起大地上，一个个基层党组织如千帆竞发、百舸争流，一项项务实创新的举措正在逐步推进，一面面飘扬在城市基层一线的党旗愈发红艳。面对成绩，全县广大党员干部将强化党建引领，深入推动全县各项工作开展，不断增进群众福祉，促进和谐稳定，奋力追赶超越。

惠山高新区党建工作总结

党建引领经济社会发展的“红色能量”

党的百年历史，仿佛一幅壮美的画卷，既绚丽，又厚重。从百年党史中感悟思想伟力，以昂扬奋斗姿态开拓发展新局，惠山高新区（筹）（洛社镇）坚持“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念，着力在经济社会发展中加强党的领导，以高质量党建引领高质量发展。

一、“四化”推进，为民实事体现发展“温度”

张镇桥村是惠山高新区（筹）（洛社镇）最大的集中安置片区，由于居民人口较多，各安置小区内部原有的配套设施逐渐难以满足居民日常休闲活动的需求。居民的实际需求就是镇党委政府工作的落脚点，经过协商设计之后，惠山高新区（筹）（洛社镇）党委政府牵头，当地村委配合，以“见缝插绿”、方便居民为原则，在安置小区之间的空地上建设了一个建筑面积达10000平方米的游园。该游园设有儿童娱乐区、老年健身区、娱乐休闲区、运动区、休憩区等多个功能区，场地周边有多处精致的植物“绿岛”，配有公共卫生间，健身器材、儿童娱乐等多种设施。游园建成后，当地居民开门就见绿、推门就入园，休闲游憩拥有了理想场所，每天晚上的高峰期，该游园都能吸引居民数百人次。随着游园的人气越来越高，群众对民生工程的满意度也越来越足。

润杨村仁里桥片区的一处湿地公园近来成为了“网红打卡地”，这里河清岸美、绿意盎然，其间亭台轩榭、景观小品错落有致，这片湿地的建成正是政府解民忧、办实事，生态文明和人居品质一起抓的生动实践。曾经的仁里桥片区由于生活污水处理能力不足以及村庄环境缺乏整体规划，导致河道水质较差，村庄环境不佳，对当地人居品质提升造成了阻碍，随之惠山高新区（筹）（洛社镇）党委政府决定对当地村庄环境开展全面治理。如今，仁里桥片区引入了先进的污水处理设备，河道水质稳定向好，还因地制宜建起了净水生态湿地，

配套设施逐渐齐备，在生态效益提升和人居品质改善两方面都实现了亮眼的转变。

截至目前，惠山高新区（筹）（洛社镇）按照项目化、目标化、节点化、责任化的要求，重点推进的“我为群众办实事”项目达76项。惠山高新区（筹）

（洛社镇）始终把民生问题，放在心上，抓在手上，坚持为群众办实事，切实解决好群众的“操心事”，经济发展越来越有“温度”，民生福祉越来越有“质感”。

二、“三同”联建，党建共建彰显治理特色

“同心、同责、同享”，这是惠山高新区（筹）（洛社镇）秦巷村党总支、新维特精密制造有限公司党支部、无锡城市职业技术学院物联网工程学院党支部以及石塘湾卫生院党支部签约开展党建共建的目标。如今，通过开展政村企联建，参与党建共建的各党组织之间已经形成了学习教育互动、技术互相支持、资源互助共享、社会责任共同履行的局面。

“自参与党建共建以来，我们企业在党建工作、人才队伍建设、内部管理等方面都受益良多。”新维特公司党支部书记吴寿建说道。自秦巷村党总支联合机关事业单位向新维特公司主动抛出“橄榄枝”谋求合作共建以来，各共建单位党组织合作逐渐走向深入。新维特公司党支部利用共享的党建工作资源，建设了“同心工作室”和“红色车间”，用以联合共建单位开展专题党课、共同组织主题党日活动，提升了企业内部党建工作质量。通过与共建单位互派党建工作联络员、党员骨干挂职学习，为党员队伍学习提升找到了好方法。在秦巷村党总支的协助下，新维特党支部借鉴村民三级议事会制度，发动企业员工，组建了以反映员工诉求、解决企业管理难题为目的的议事架构，员工的诉求通过三级议事制度可以反馈到村两委进行解决，通过创新管理方法，企业管理能力得到了提升。此外，通过党建共建，新维特公司党支部还深入参与到了安全生产、志愿服务、基层治理等社会实践之中，更好地履行了企业社会责任，企业形象获得了较大提升。

在惠山高新区（筹）（洛社镇），以新维特为代表的一批企业通过参与党建共建，在党建引领企业发展方面取得了喜人进展，以高质量党建为企业高质量发展提供了有力的保障。

三、“一心”同体，党建领航助力企业砥砺前行

自办期刊宣传党建工作超过10年，自建300平方米党群活动中心，开辟企业

订阅号专栏宣传习近平新时代中国特色社会主义思想企业党建工作始终是老牌民营企业——无锡华光汽车部件集团有限公司的鲜明特色。发端于洛社的华光集团于1990年成立，经历30多年的发展，

已经从一家乡镇企业成长为拥有18个分公司的中国“最具竞争力汽车零部件供应商百强”集团公司，集团党总支获评无锡市“5A级”雁阵单位。

“无论是遇到困难的时候，还是发展顺利的时候，我们的党建工作与企业经营始终是‘一条心’。”华光汽车部件集团党总支书记沙永明说道。华光集团设有党总支，下设3个党支部，6个党小组，65名党员。华光集团坚持把企业发展和企业党建一起抓，把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势。企业和党组织双向融入、交叉兼职，党组织参与经营决策，在企业1500多名员工中，65名党员组成的党组织始终是推动发展的核心组织力量。

今年以来，受全球汽车市场不利因素影响，华光集团的经营发展面临挑战，企业董事会和党组织确定了“在危机中育新机、于变局中开新局”的主导思想，特别是开展党史学习教育以来，党总支号召全体员工学党史、学中国史、学无锡史、学华光史，用华光人身边人、身边事，感染、激励华光人，在危机中走出一条新路。今年上半年华光无锡本部四家公司合计销售预计将突破5亿元，在市场环境不利的情况下，依然可保证完成年度目标计划的50%。

党旗红事业兴，党建优事业优，党建工作的质量高低事关经济社会能否取得稳定、高质量发展。惠山高新区（筹）（洛社镇）始终把党建引领作为发展的“压舱石”，坚持开展各类实践活动，激活各级党组织党建“动能”，做实做细党建工作，鲜明体现了以党建引领发展道路的巨大优势。

禅城区党建工作总结

激发组织活力为首善之区建设注入“硬核力量”

一幕幕温暖的瞬间、一份份优异的答卷背后，清晰跳动着“党建有活力、党员起作用、群众得实惠”的有力脉搏，凝聚着禅城区基层党建工作迸发出的磅礴力量。

党的建设是新的伟大工程，是推动新时代高质量发展的重要保证。近年来，禅城区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，以提高基层党建工作质量为主线，让市民群众有更多获得感和幸福感，为全区经济社会高质量发展注入“硬核力量”。

一、淬炼党性：筑牢信念基石凝聚发展力量

近年来，面对一道道党的建设“大考题”，禅城始终把讲政治摆在党的建设首要位置，教育引导广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚强党性铸就忠诚干净担当之魂。

学史以明志，鉴往而知来。今年2月，结合党史学习教育，禅城区举办全区村（社区）党组织书记培训班，由区委书记黄少文讲授专题党课，区委常委、组织部部长方岳明作开班动员，传承红色基因，增强履职能力。3月，成立全市第一个区级党校，并专门设置党史展览馆，打造家门口的红色学习教育新阵地。

此后，禅城区委组织部依托区、镇（街道）党校、村（社区）、园区、商圈、楼宇党群服务中心等，开展“送党课入企业”，定期组织流动党员集体学习，以及充分发挥商圈党委作用，组织流动党员观看《红色禅城》专题片，一堂堂朴实深刻的党课触及灵魂。

群众不仅看表白，更要看表现。禅城区各级党组织和广大党员深入开展“学铁军做铁军建铁军——禅城区党员干部为群众办实事”实践活动，努力锻造“五个铁一般”的高素质“禅城铁军”。面对今年5月底6月初本地突发疫情，全区机关事业单位、国企约10000名党员干部纷纷出列，

冲锋在前。在党员干部的带动下，社会各界一呼百应，短短几天内，全区各级党组织动员3.6万名党群志愿者投身疫情防控一线，为核酸检测“禅城速度”提供坚实保障。

例如，在接到支援的通知后，健博通党支部志愿者来不及吃晚饭，便分赴南庄镇紫洞村的岗贝、三华、灶沙等检测点开展志愿服务工作。得知石湾镇街道番村村急需志愿者支援，佛山市安东尼针织有限公司党支部马上响应，30分钟内便有150名员工报名参加志愿服务。

事实上，早在去年疫情发生时，禅城就成立了全市唯一的区级疫情防控党群动员组。他们风里来雨里去，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，切实把党史学习教育成果转化为疫情防控和服务群众的强大动力。为进一步践行“我为群众办实事”，禅城区委组织部以“双联系”活动为

载体扎实推动“我为群众办实事”实践活动，39个区直属机关单位党组织主动联系全区146个村（社区）、机关党员主动联系群众开展服务。依托智慧党建“共享社区”平台，全区各级党组织和党员干部主动认领“微心愿”，助力弱势群体圆梦。

今年以来，“共享社区”小程序共发布“微心愿”634条，党组织和党员成功结对帮扶565条。“微心愿”圆梦平台已经成为党组织和党员开展困难群体帮扶的重要载体。比如，禅城区妇联推出了“梦想改造家”主题活动，以家庭微改造、家美化、家动力等形式，助力困境妇女儿童实现对美好生活的追求。

此外，禅城还围绕区委区政府中心工作以及疫情防控、项目建设、重大改革等领域，采取“见人”与“见事”结合、“平时”与“战时”结合、“正向”与“反向”结合的方式，全方位、多角度、近距离精准培养和锻炼党员干部。

二、固本强基：推动基层党建全面进步全面过硬

基础不牢，地动山摇。基层党组织和党员队伍是党的执政之基、力量之源。近年来，禅城区以加强基层党组织建设三年行动计划为总抓手，坚持分类

别具体指导、分领域统筹推进，一套套固本强基的“组合拳”频频打出，不断推动各领域基层党组织建设全面进步、全面过硬。

陆秀兴，是张槎街道古灶村党委书记。2017年，有着硕士学位的她临危受命，几年间，过五关斩六将，夯实了农村基层党建，盘活了农村集体资产，让村民生活更有盼头。在陆秀兴等“两委”班子的带领下，古灶村从软弱涣散党组织成为全区农村基层党组织建设学习的榜样，是禅城实施“灯塔工程”的一个缩影。

一个党员是一盏灯，一个支部是一座塔。近几年来，通过实施“灯塔工程”，禅城不仅培养了紫南村潘柱升、古灶村陆秀兴、朝东村关国强、下朗村江润锦

等一大批“头雁”，还不断巩固和强化基层党组织核心地位，形成推动乡村振兴发展的强大正能量。

数据显示，在去年底今年初禅城区村（社区）“两委”换届选举工作中，共选举产生762名“两委”班子成员，其中党组织委员753人，自治组织成员636名。换届选举呈现党员群众参与率高、新当选“两委”干部文化程度高、“两委”班子结构好等特点。此次换届也是全区历次换届中，秩序最好、风气最正、质量最高的一次换届。

此外，禅城区制定《佛山市禅城区村级组织工作运行规则（试行）》，全面推行“四议两公开”工作法，严格落实重要事权清单管理制度，全区372个村民小组（经济社）已全面实施重要事权清单管理，146个村（社区）在行政村层面完成章程修订工作，推动村级重大事项决策制度化、规范化、民主化，确保了农村党组织对农村工作的全面领导。

同时，为充分发挥先进典型的示范带头作用，禅城区还结合实际推动各机关党组织深入开展“五好”流动红旗党支部评选，着力打造品牌红旗党支部。通过评选，促进机关党建工作和业务工作相融合，激励各机关单位创先争优，同时强化结果考核，将红旗党支部参评情况和评选结果纳入绩效考核重要指标，在开展干部选拔、各级优秀党员评选、评先评优时向红旗党支部倾斜。2020年，禅城区共评选出流动红旗党支部274个，年度红旗党支部66个。在红旗党支部评选机制的激励下，一个个机关党组织你追我赶，创先争优。

心中有信仰，脚下有力量。全市各级党组织和广大党员聚力夯实组织建设“根基”，砥砺奋进不忘初心，只争朝夕不负使命，开创了基层党建工作新局面。

三、亮点频出：智慧党建引领社会治理创新

“本来以为电梯要一年半载才能维修好，没想到一个月就修好了。”说起小区电梯的事，石湾镇街道鸿翔湖景苑小区居民陈叔乐开了花。

原来，鸿翔湖景苑是一个有着16年历史、无业委会的小区。今年初，该小区B座1号楼电梯时好时坏的情况成为这座楼业主的最大烦心事。但很快这个情况被小区在职党员了解到。

在职党员是三级党建网格中的一员，他们认领若干户居民，负责收集居民的诉求，同时也组成了党员中心户，对于居民的诉求能解决的马上解决，不能解决的及时反馈到小区党支部、社区党委。

这样的变化同样发生在祖庙街道南浦新村小区。该小区作为佛山乃至全省首个小区党支部书记和业委会主任“一肩挑”的小区，小区业委会中党员比例达到85%，如今已形成了以小区党支部为核心，“社区党委+小区党支部+业委会

+党员中心户”共同参与的治理模式。截至今年430日，全区333个物业小区全部建立小区党支部，率先在全市实现物业住宅小区党支部100%覆盖。

基层党组织作为基层社会治理的“领头羊”，更是创新社会治理的关键力量。近年来，禅城以改革创新精神引领基层党建创新，从而推动基层社会治理创新，实现国家治理创新在基层领域的有效延伸。

从2017年起，禅城区探索选派优秀机关党员干部到“两新”党组织兼任第一书记。4年来，禅城区分6批次共选派91名机关党员干部到“两新”党组织挂职。第一书记积极融入企业，找准定位，利用自身优势，探索打造“两新”党组织党建品牌，构建亲清政企关系。

针对目前建筑工地矛盾纠纷高发的现状，今年，禅城区委组织部联合多个部门出台方案，总结推广南庄镇绿岛湖一站式矛盾纠纷化解工作站的建设经验，构建强组织、强基础、强引领的“一二三”工作机制，打造新时代具有禅城特色的“枫桥经验”。同时，还推出设立工作专班、成立临时党组织、发挥群团组织力量等十条措施，以党建引领推动建筑工地走向善治。

为加强快递企业的基层党组织建设，今年4月，禅城率先在全市成立首个区级快递物流业党委，让快递小哥有了“主心骨”。此后，该党委陆续推出一系列暖心定制服务，如打造了一批“快递小哥红色驿站”，为“快递小哥”开通疫苗接种专场等，增强他们对党组织的认同感和归属感。

今年是中国共产党成立100周年，在禅城这片红色热土上，鲜红的党旗在经历风雨后愈加鲜艳，为禅城全方位推动高质量发展，全面建设精品城区、精品产业、首善之区提供坚强组织保证。

离石区党建工作总结

让党旗在城市基层一线高高飘扬

（2021年7月13日）

当晚霞烧红了半边天时，党建主题公园的人们陆续多了起来，有的在舞蹈，有的在歌唱，有的在忘情地线上直播作为市府所在地，离石，吕梁山上的这座城市，承载了越来越多的人口，城市基层党建工作的环境、对象、方式也慢慢地发生着深刻的变化。

习近平总书记说：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。如何让城市基层党建更有温度、更接地气，给予群众更多获得感、幸福感？

今年以来，按照市委书记孙大军对离石区城市基层党建“走在前列、作出示范”的要求，离石区坚持以创建文明城市为牵引，以项目化落实、清单式管理、专班制推进为路径，大力推进“党建引领+居民自治+全科网格”，让党旗在城市基层一线高高飘扬。

一、注重顶层设计，牵住工作“牛鼻子”

加强城市基层党建是创建文明城市、提升城市品质的重要保障，是夯实党在城市执政基础、实现城市治理体系和治理能力现代化的核心要义。

今年以来，离石区委六次专题研究城市基层党建工作，强调借鉴经济工作理念，采取项目化抓党建的方法，明确“吕梁党建主题公园优化提升、社区建设提质扩面、党群服务功能拓展、基层组织体系优化、全科网格+智慧党建、党员居住地报到服务、人才服务综合体建设、我为群众办实事、党建引领自办物业”九个项目，梳理工作清单，细化分解任务，明确完成时限，倒排工期挂图作战，推动城市基层党建工作做有抓手、干有方向。

“有了这个工作清单，我们对城市基层党建工作有了更深的认识，每一项工作都很具体、很明晰！”社区干部坦言。

为了确保各项任务落实落细，离石区把加强和改进城市基层党建工作作为全年基层党建考核重点内容，根据任务完成情况及时进行通报表扬或通报批评。同时，加强社区（小区）干部能力培训，邀请成都城市社区学院专家、长治市潞州区淮海社区党委书记等传经送宝，组织社区干部赴示范社区观摩学习，交流借鉴快速提高工作水平。

二、党建引领治理，各方联动下足“绣花功”

社区虽小，却连着千家万户。

社区是党委和政府联系群众、服务群众的神经末梢。

离石区把社区（小区）建设作为加强城市基层党建的重中之重，以“幸福离石、如家社区”为主题，推进党建工作与城市发展、社会治理、民生服务深度融合。

哪里有群众哪里就有党员、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和充分的堡垒作用。离石区按照功能型党支部的定位，依托兼职委员制度，健全了区委、街道党工委、社区党委、居民小区党支部、楼宇单元党小组五级联动体系，把27个城市社区全部升格为党委，成立了第一批143个小区党支部，划分楼栋党小组、单元中心户，基层组织体系得到质的优化。

最令人感动的是，退休老干部们老当益壮，56人被遴选进入小区党支部，其中39人担任小区支部书记。

“组织的信任就是我们最大的幸福！”一位新任小区党支部书记激动地说道。

怎样有效拓展社区治理服务功能？离石区创设“四化十进”载体，紧扣“网格化管理、精细化服务、智慧化导向、社会化共建”目标，引导协调区直单位承载的文明创建、普法民调、政务服务、引才育才、乡村农特、创业就业、健康管理、老龄事业、群团工作、双拥提升十项服务进社区，持续推动社会治理

资源向千家万户下沉。

政法部门结合队伍教育整顿开展人民调解进社区、律师团队进社区、微法庭进社区等活动；行政审批局确定31项政务服务事项下放社区，目前已到位21项；总工会在临街的社区建设户外劳动者爱心驿站，其中交通路社区、丽景街社区、生态园社区被验收命名为省级驿站；民政局在社区嵌入日间照料中心、微型养老院、老年人助餐中心等养老服务平台，打造社区“十五分钟幸福养老圈”；宣传部在11个社区建立了新时代文明实践站，组建理论宣讲、爱心帮扶、文明出行等志愿服务队；人社局在27个社区建立了就业服务站，开展人社政策、现场招聘和技能培训“三服务”进社区专场招聘；退役军人事务局加强社区退役军人服务站建设，深入社区为退役军人悬挂光荣牌，开展伤残退役军人康复辅具配置活动；卫健局在社区中心开设健康教育课，组织医疗集团大夫开展义诊活动；老干部局开展了老干部进社区党史宣讲行动；团委丰富社区“青年之家”活动，开展了“圆梦微心愿，情连你我他”困境青少年儿童关爱行动；妇联加强妇女之家示范点建设，组建家庭教育专家讲师团，开展了家庭学校进社区活动等等。

党组织工作覆盖面不断扩大，各方面治理资源不断下沉，城市基层自治日益形成轮廓，基层党组织日益成为居民群众的“主心骨”。

三、市区一体发力，服务居民“零距离”

深入基层破难题，履职尽责聚民心。

“社区内老旧小区消防通道不畅、消防设施缺乏、线路老化，有安全隐患，应及早解决”。一位居民代表提议。

“209国道与上水、下水社区交叉路口没有信号灯给居民出行带来安全隐患，希望可以安装。”一位居民代表建言。

报到服务机制，下发文明创建小区党支部“五带头”小区党员“十表率”任务书，根据党员自身特长和兴趣爱好，结合深入摸排的小区居民需求清单，开展结对空巢老人、留守儿童和其他弱势群体等常态化志愿服务。目前，共有8200

多名党员进社区报到，社区择优选任各级兼职委员，运用全科网格APP调度平台动态管理考核，从而引导广大党员在岗位上创一流、在社区中作表率、在家庭里尽责任，形成党员8小时之内单位党组织管理、8小时之外小区党支部调度的格局。

同时，各驻地单位企业党组织正在与社区党组织双向协商，建立资源、需求、服务“三清单”，领办民生服务项目，开展组团式服务。

目前，公共服务、社会服务、市场服务、志愿服务下沉，群众点单、社区派单、党员接单、代表评单闭环机制初见雏形。

三水区党建工作总结

高质量党建引领城市三水高质量发展

（2021年6月29日）

在即将过去的6月，三水5000多名在职党员走街串巷，持续将洁净家园、创文宣传、扶贫济困等主题活动送到市民身边；在疫情防控的紧要关头，党员干部下沉一线，基层党组织有求必应，哪里有困难，哪里就有红马甲忙碌的身影，哪里就有党旗高高飘扬这是越来越多三水市民的共同感受。

百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。在中国共产党百年华诞即将到来之际，来自三水区的多名优秀党员、多个基层党组织，分别获得省、市、区级优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织荣誉称号。

他们是三水千千万万名党员、数以千计基层党组织的优秀代表，他们的事迹是三水以党建为引领谋发展、求突破的生动写照。今年以来，三水区把党建引领基层社会治理作为系统工程来整体谋划推动，坚持问题导向，强化顶层设计，聚焦基层治理权责、党组织引领能力、治理服务水平、风险隐患识别机制、治理力量整合等方面存在的短板，着力构建闭环式“五大体系”，全域打造党建引领基层治理示范样本，全面提升基层治理效能，全力推动项目落地落实。

一、探索“三单”管理，激活城市党建一池春水

自三水迈入以城市引领高质量发展新阶段以来，一个问题摆上桌面：如何破解城市社区党组织统筹资源能力不足、服务党员群众水平不够高的难题？

为此，三水所构建的基层治理五大体系给出了答案——聚焦回应群众新期待新需求，坚持做优服务推动发展，构建高效便捷、精准到位的风险隐患预防体系。

近年来，创新实施资源清单、需求清单、服务清单“三单”管理，通过资源与需求的精准匹配，实现资源有效统筹、需求有效对接、服务有效落地，系统性探索“谁来提供服务、为谁提供服务、如何提供服务”等问题，以此推动街道社区、单位、行业党建互联互动常态化。

其中，资源清单是指辖区内的各类党组织和党员能够提供的，用于开展服务的各类资源；需求清单是指辖区范围内各类党组织和党员群众需要解决的共性类和个性类需求；服务清单则是在精准对接资源清单和需求清单的基础上，形成的具体服务项目。

为保障“三单”项目的有效落实，三水着力构建起“社区党委—小区党支部—党员楼长”三级党建网格。在选优配强社区领导班子的基础上，三水坚持把党支部建在物业小区上，着力推动92个物业小区党支部建设全覆盖。

因落实“三单”管理成效显著，中共三水区西南街道北江社区委员会获得“广东省先进基层党组织”荣誉称号，全市城市基层党建工作现场会也在北江社区召开。

城市党建是城市三水高质量发展和提高城市精细化治理水平的重要支撑。因此，三水在党建方面持续做强街道、做优社区、做实系统、做活治理，通过构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作格局，打出了一系列“组合拳”。

经过多年编织，这张“红色网格”已成为这座城市高效运行的基石。如何将基层治理网和党建网更深度融合？三水的回答是，构建起以“三单”管理为核心的党建引领城市基层治理工作体系，不断推动治理能力现代化。

二、开辟“五大路径”，蹚出乡村振兴“三水经验”

“我们现在的日子过好了，真的希望朋友们都能来感受一下。”张伯的家在乐平镇大岗村，

2021年，他和村民一起搬离破旧的土坯房，住进了崭新的民居。

100平方米的房子里，各类家电一应俱全，做饭不用烧柴火，地里干活回来就能洗上热水澡——张伯一家人心里是满满的幸福感和获得感。

“村中无小事，事事要关心。”这是三水区乐平镇大岗村党委书记、村委

会主任梁德标挂在嘴边的话，村民们也乐于向他提意见、话家常。今年，梁德标荣获“省优秀党务工作者”称号。党建引领促发展，乡村振兴惠民生。“大岗村的面貌发生了翻天覆地的变化，群众在这些变

化中有了实实在在的获得感、幸福感和安全感。通过乡村振兴，将进一步增强群众听党话、跟党走的坚定信念。”梁德标说。

如今，走在三水乡村的一片和美田园村落风光中，总能与红色元素不期而遇：“党建引领乡村振兴”的立体标识，各具特色的党群服务阵地，休闲公园绿化带上的党员领岗责任牌

这些红色元素不仅能让人看得见，同时也转化为乡村振兴的“红色引擎”。三水作为广东省乡村振兴改革县区级试点，探索出了党建引领乡村振兴的“三水经验”——突出和强化党组织在推动乡村“五大振兴”中的领导核心作用，全力探索制度、人才、组织、惠民、善治“五大路径”。

通过持续努力，在三水乡村基层，党的领导核心地位更加牢固，人才资源更加集聚，组织建设更加有力，惠从党来更加突显，多元共治也更加有效。

这一系列改变离不开一份“清单”。为强化党组织领导核心地位，近年来，三水全面实施村组两级重要事权清单管理，从制度机制上保障党组织对村（社区）一切工作的全面领导。

三水聚焦推动基层治理权责对等相适，坚持明晰各级治理责任，构建职能优化、协调高效的权责体系。为落实清单管理，制定“三先”机制，即党组织及党员“重要精神先知、重要事项先议、实事好事先做”，农村党员培养起参与意识、参与习惯。

此外，三水还高标准建设镇（街道）、村（社区）党群服务中心和村民小组党群服务站。目前，重要事权清单管理村（社区）实施流程增至72个，细化村民小组7大项43个流程，更好做到“干部有底，村民有数”。

据统计，自实施重要事权清单管理以来，三水村组两级党组织审核把关各类组织人选257人次，审议把关重大项目3865个，落实征地补偿款和分红1810次，

涉及资金36.32亿元。实施“星火”计划实现从“一个红”到“一片红”

放眼淼城大地，有一股力量正在生长。从“小股力量”到“半壁江山”，从“各自为政”到“抱团取暖”，从埋头苦干到党建生产经营“一根绳”

全区非公有制经济在不断壮大。蓬勃发展的背后，是非公企业党建工作凝聚起的巨大向心力。

2017年，西南总商会党委设立陈绍初党建工作室，启动三水区“两新”党建“星火”计划，打造专业性、区域化“两新”党建服务平台。陈绍初作为首位导师，与区内“两新”党务工作者结对子，通过从思想上引路、学习上指导、工作上帮带，力求培养政治强、业务精、作风正、素质高的“两新”党务工作者队伍。

党建如何服务“两新”组织高质量发展？三水区委通过加大企业党组织组建覆盖，做实“点”；强化商会协会党组织联系服务企业作用，做优“线”；建强园区党委，做强“面”。连点成线覆面，以面促线强点，不断提升“两新”党组织服务产业、服务企业、服务党员职工的能力和水平。

一方面，坚持把党支部建在研发线、生产线、销售线和后勤保障线上，实现“2个100%”。实施流动党员“安家计划”，探索实施动态摸查机制、常态沟通机制、跟踪反馈机制、组织保障机制，将流动党员纳入管理。

另一方面，重点发挥商会资源统筹优势。立足商会连通政府、行业、企业的特点，精准对接融资、技改、劳资纠纷化解等企业发展需求。在行业协会党组织推行党员联管、教育联抓、阵地联享、活动联办的“四联”工作法，提高联系服务企业的能力。

此外，立足产业入园的实际，突出党组织战斗堡垒，精心打造“园区党委

—企业党组织—红色车间”三级党建网格，将园区党建落实到最细网格，提升园区党委统筹力。突出党员先锋模范，通过红色车间建设、红色工匠评选、红点子征集等行动，激发了党员个体的先锋模范作用。

三、发力机关党建围绕中心服务大局

不到半个小时这支区市监局志愿队伍便集结完毕，总共有71名干部职工，且大部分为党员，总人数占据区市监局所有职工的六成以上。

这是机关党建与中心工作实现深度融合的真实写照。近年来，三水聚焦加强党组织引领基层治理能力，坚持加强党的全面领导，构建上下贯通、执行有力的组织体系。区直机关始终把“围绕中心、服务大局”作为机关党建工作生命线，通过探索党建创新、工作创优、服务创效的“金点子”“新品牌”“新样板”，助力城市三水高质量发展。

召开区直机关创建模范机关推进会，以打造10个区直部门重点工作任务支部品牌为抓手，推进“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关建设，推动机关党建与中心工作深度融合；抓好机关企事业单位党组织和在职党员到社区“双报到”，推动机关党建与城市党建、城市基层治理深度融合；深入落实国有企业党建80项重点任务，完善公立医院党委议事决策机制，推动三水区中小学校党建工作若干举措、党建“十五条”落地落实。

机关处处党旗红，精准发力见实效。接下来，三水区直机关工委将进一步提高政治站位，不断强化责任担当，持续推进机关党的建设再上新台阶，汇聚起推动发展、服务群众、凝聚人心的强大合力。

北碚区党建工作总结

引领争创“八个一流”

党建引领对公司发展起到了重要的作用。这位负责人介绍，公司成立了精益技术党员突击队，在技术改造、工艺革新、新产品研发上进行攻坚。今年五一，公司以党员为骨干的研发团队荣获了“全国工人先锋号”称号。

一、“党建+”推动经济高质量发展

围绕经济高质量发展的党建创新，优化出了一流的营商环境，加快了北碚经济的高质量发展。在“党建+争创一流营商环境”中，北碚区出台了《在促进民营经济发展中充分发挥党组织作用的实施意见》，制定了推进民营经济大发展激励党政干部担当作为办法，构建亲清政商关系公职人员正负面清单20条，非公经济人士接待日等制度；开展了“营造一流营商环境、推动高质量发展”解放思想大讨论，“党建强、发展强，党员带头创业、带动创新，促服务能力、服务满意度提升”行动；实施了千名党员干部联系千名新社会阶层人士、联系服务千家民营企业或基层单位的“双千计划”；同时，选派500余名党建指导员、服务专员驻厂服务。

2020年3月初的一天，重庆歇马机械曲轴有限公司由于用电不符合规范，存在安全隐患，企业需要停产整顿。按照常规，整顿至少需要两个星期。

整个下游几乎没有受到影响。

在北碚，“党建+”服务有一个直通车制度为企业解难。

在“党建+争创一流营商环境”中，针对企业办事难、跑多处问题，北碚探索党政齐抓、部门协同的政务服务管理机制，大力推进“物理集中”，把分散的部门服务大厅集中到政务服务中心。截至2020年底，32个部门进驻中心，进驻事项由500余项增加到1000余项，事项进驻率占比99.3%，综合窗口占比92.6%，让企业办事“进一扇门”、“跑一个窗”。北碚还在全市率先改革街镇政务服务管理体制，下发《着力构建“三级四务”党群连心集成服务体系全力打造一流服务环境的通知》，建立起党务服务、政务服务、商务服务、生活服务进区、街镇、村（社区）三级服务中心的“三级四务”集成服务体系，把电子政务外网延伸到每一个村（社区）。

静观镇素心村党支部联合园区运营机构，共同打造的“党群服务中心”、“便民服务中心”、“农民工综合服务中心”，设置了党建服务、政务服务、商务服务、生活服务等服务窗口，切实为群众办实事、办好事。

在“党建+争创一流双城合作”中，北碚与四川绵阳市缔结为友好城市，合作共建“党建先锋区”，充分发挥党建的引领带动作用，签署了第一份成渝地区双城经济圈非毗邻地区合作协议和三年行动计划，围绕科教创新、产业发展、联动协同等八大领域深化合作。已达成涵盖党建、干部、人才等多个领域的61余份合作协议。开通“绵碚快客”客运直达专线，惠及群众1万余人次。

“党建+”争创出的一流营商环境和双城合作，促进了北碚经济的高质量发展。近3年来，北碚区年均新发展市场主体13500户、年均增长37%，其中民营市场主体占97%，民营企业增速连续两年全市第一，民营科技型企业数量连年翻番，多项指标在全市营商环境考核中排名第一，先后获评“营商环境十佳城市”“重庆市营商环境十佳示范案例”，在全国纳税人满意度调查中，名列全国13位，重庆市第一位。

二、“党建+”开辟科技文化创新发展新局面

北碚有雄厚的科技创新资源，丰富的红色文化资源。在“党建+”争创一流

科创中心、一流文旅融合中，北碚以党建引领出科技文化创新发展的新局面。北碚区委与西南大学、中科院重庆绿色智能研究院、重材院等10余所高校

院所结对共建，建起“校地党建联盟”，以党建引领人才的培育，科技成果的转化，产学研商的融合。

“校地党建联盟”引领创建了环西南大学创新生态圈，集聚了大批科技创新人才在生态圈内创业，促成了多项科技成果转化。

在“校地党建联盟”的指导下，北碚实施了“缙云莘莘”大学生党员社会实践、“缙云筑梦”高校毕业生就业、“缙云菁华”校地干部挂职交流等党建活动。

目前为止，在“党建+”中，北碚已建起33个乡村科技示范基地、10个海外人才平台、11个博士后工作站、2个院士工作站，以及重庆（国际）智能传感器技术创新联盟、中国（西部）工业互联网产业人才培养基地等，为一流科创中心的建设奠定了基础。

在北碚，有一支273名党员组成的“碚贝”党员志愿讲解服务队。这支义务讲解员队伍，在推进“百馆之城”建设，讲好北碚故事中，发挥出党员的先锋模范作用。

北碚的红色资源丰富，纳入革命文物名录的就有7处。在“党建+争创一流文旅融合”中，北碚实施了“红色筑基”工程，通过发挥党建的政治引领作用，以建设“百馆之城”为目标，精心打造“红色展陈、红色文艺、红色旅游”品牌。

中共中央西南局旧址，是北碚打造出的一个红色现场教学点。通过集中展现中共中央西南局在重庆的历史，为传承和弘扬这段历史蕴含的宝贵精神财富打下了坚实基础，受到了参展者的一致好评。目前，北碚利用红色资源，已精心打造出一批向群众进行爱国主义教育的展览陈列馆。在红色文艺创作上，北碚已推出了《三寻王朴》《追望大道》等文艺作品；同时，依托王朴烈士陵园、王朴中学红色资源，推动双塘村打造党建工作示范村，建设红色文化名村；在打造红色旅游品牌上，北碚与绵阳合作，打造“追寻红色印记乡村文旅振兴”精品旅游线路。目前，北碚已有7条线路被纳入了重庆市20条精品红色旅游线路中。

三、“党建+”开创城乡绿色发展新气象

绿色发展，是北碚发展的主旋律。北碚通过“党建+”争创一流公园城市、

一流绿色发展、一流乡村振兴示范，呈现出城乡绿色发展的新气象。

在“党建+争创一流公园城市”中，北碚实施融合增效先锋工程，推动党建融合山、水、林、园、人文要素，嵌入城市建设管理，目前为止，北碚在城区内，已建成城市公园32个、社区公园23个。今年，又启动了滨江公园（二期）、新北温泉公园、灯塔公园、虎跳溪公园、城市文化休闲公园、山王溪湿地公园等城市公园的新建（改建）工作。

今年以来，北碚区已对辽宁路等24条人行道共计37公里路段进行了品质提升。

在社区基层党建中，社区党组织为解决老旧社区居民上下楼难的问题，帮助加装了一大批电梯。

家住北碚朝阳街道新房子87号5楼、71岁的吴传荣老人因瘫痪在床多年无法下楼。但房屋加装电梯后，老人几乎天天都和老伴一起坐轮椅到楼下的花园里游玩。

缙云山生态整治，是北碚绿色发展中的一大任务。地处缙云山下的澄江镇，在集中整治攻坚中，成立综合整治临时党委，由镇党委书记任临时党委书记，从全区抽调160余名党员干部，冲上了第一线。

整治中党员冲在了最前面，张辉是整治尖刀党支部的一员，在攻坚的关键期，他的父亲肝癌恶化住院，而他没有向组织、向同事透露半个字，没有一次迟到早退。只是每天深夜赶到医院陪伴父亲。

申文朗是澄江镇北泉村党支部书记，他以“党员设岗定责”为平台，带头认领解决矛盾纠纷岗，每年协调大小矛盾50余件。

如今，北碚在生态文明建设中，已建成国家生态文明建设示范区，成为主城中心城区生态文明建设的典范。

“办好农村的事情，实现乡村振兴，基层党组织必须坚强，党员队伍必须过硬”。北碚区在“党建+争创一流乡村振兴示范”中坚持抓基层、强基础、固基本，聚焦党组织设置、带头人和党员队伍建设，将党支部建在“产业链”上，出台《加强村党组织书记队伍建设二十条措施》，开展农村党员分类管理、设岗定责，加大农村本土人才储备，大力发展农村年轻党员，为农村发展提供组织和人才保障。

在“党建+争创一流乡村振兴示范”中，北碚区出台了《北碚区促进村级集体经济提质增效二十五条措施》，因村施策，探索发展壮大村级集体经济新模式。截至2020年，北碚农村居民人均可支配收入绝对数22258元，较2017年增长27.8%；第一产业增加值17.64亿元，较2017年增长2.65亿元；村集体经营性收入达1350万元，104个行政村实现村村有经营性收入，28.65万农民变股东，提前两年半在全市消除“空壳村”。

四、“党建+”拓展基层治理创新新路径

家住蔡家岗街道两江名居北社区、61岁的党员王远弟，退休后就成为一名党员志愿者，还是“党员红袖标”项目的发起人之一。在交通路口，每天早晚高峰时，都会看到他进行文明劝导的身影。

社区是基层治理的主阵地，两江名居党委在“党建+争创一流基层治理”中，创新出了党建引领下的“四力共治”治理模式，让广大党员在基层治理中，发挥出先锋模范作用。

在“党建+争创一流基层治理”中，北碚出台了《建强居民小区党支部引领小区治理10条措施》，在居住小区建立“初心一家”小区党支部，把小区这个“小区域”里的党员组织起来，激活区域“大党建”。并构建起“街道党工委

——社区党委——居民小区党支部——楼栋（商业）党小组——党员中心户”的组织服务网络。目前，已有4600余名在职党员到小区报到，带动2.3万余名志愿者在小区凝聚。

在基层治理中，北碚区按照“一社区一品牌”的要求，根据实际，积极探索党建引领基层治理的路径。目前，已先后探索出两江名居“四力共治”、朝阳街道新房子社区的“1+3+X”等模式，使北碚群众的获得感、幸福感、安全感得到显著提升。

高新区党建工作总结

党旗招展千帆竞凝心聚力万象新

（2021年6月28日）

改革创新蹄疾步稳、项目建设如火如荼、产业发展提质增效、城市面貌日新月异、民生工程硕果累累、群众幸福指数节节攀升在高新区高质量发展的进程中，有一面鲜红的旗帜始终指引着方向、鼓舞着士气，这就是高高飘扬的中国共产党党旗。

近年来，高新区党工委牢牢把握推进高质量发展的目标，提升政治站位，增强责任意识，扛起使命担当，不断创新党建工作模式，驰而不息抓好党建工作，以党建的“红色力量”推动各项工作高效有序开展，为全区经济发展和建设一流国家级高新区提供了坚强的组织保障。

2020年，在科技部发布的全国169家高新区综合评价中，平顶山高新区继续大幅晋位，创造了“116-107-98-88”的三连增佳话，成功跻身全国高新区第二方阵；GDP同比增长5.3%，增速排名全市第一；规模以上工业增加值同比增长6.8%，增速排名六区第一；固定资产投资额同比增长16.1%，增速排名六区第一；一般公共预算收入同比增长13.2%，增速排名全市第一；先后斩获“国家产业转型升级示范园区”“尼龙新材料国家高新技术产业化基地”两块金字招牌。

2021年，高新区继续保持“咬定青山不放松”的韧劲、“不达目的不罢休”的拼劲，逢先必争、逢旗必夺，顺利通过2020年国家新型工业化示范基地的评价考核，基地发展质量总体水平连续两年达到四星级；在全市一季度“四比四看”考核排名中位列六区第一，市级重点项目完成进度位居全市第二、六区第一。

万山磅礴，必有主峰。

记者经过走访，找到了这些成绩背后的党建“密码”。

一、改革篇

百舸争流，奋楫者先；发展关头，改革者胜。作为全市体制机制改革的“试验田”，锐意进取、勇于改革是高新区最大的特色和优势。

高新区党工委书记凌兵奎说，习近平总书记在党的十九大报告中明确指出：“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”各项工作不管是量的变化还是质的提升，都离不开党的坚强领导。在党的领导下，体制机制改革才不会迷

失方向，才能有序推进。如果离开党的领导，改革就会没有主见，思路、程序、意义就会混乱，甚至会人心涣散。因此，在体制机制改革中必须毫不动摇坚持党的领导。

2013年高新区实行区域管理后，各项经济指标在全市的排名逐年跃升，发展势头良好，但其作为派出机构的性质与其经济社会管理事务全覆盖之间的矛盾却日益突出，同时存在部门职责不明、任务边界不清、机构设置缺少层级、员工流动不顺畅、考核机制导向不明等问题。

2018年，市委、市政府将高新区的改革确定为全市重点推进的四项改革之一，出台了《平顶山高新技术产业开发区暂行规定》，明确以“应放尽放、能放必放”为原则，赋予高新区市、区两级经济、行政、社会管理权限。当年10月23日，经市委、市政府批复同意，高新区体制机制改革正式启动；11月23日，新成立的“两类三层四板块”机构和纪工委、监察工作办公室开始运行。

改革按下了启动键，也推开了一扇崭新的转型升级之门。如何变“被动干”为“主动干”？

该区党工委坚持党的全面领导，加强各级党员领导干部的政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练，凝聚起抓改革、促发展的磅礴伟力，为高质量发展保驾护航。

——将原体制6局2办14个中心整合为10个内设机构，形成“两类三层四板块”的立体架构；改革后，25名正职中20人为新任职务，36名副职中16人为新任职务，79名科室长中62人为新任职务，参加竞聘的95名原副科级以上干部中19人没有实现竞聘目标，505人通过竞争上岗、双向选择找到适合自己的岗位。面向社会公开招聘142名本科以上学历工作人员。一批学历高、年富力强的干部走上管理岗位，为高新区的事业发展注入新鲜血液，使干部队伍得到整体优化。

——按照“大部制”管理思路，将职能相近、业务相近的部门整合到一起，重组优化党工委、管委会工作机构，解决了职能交叉、条块分割和多头管理问题，机构设置更加接近市场主体需求，与产业发展和科技创新目标更匹配，加强了党的建设、科技创新、经济战线力量，并结合实际出台了《平顶山高新技术产业开发区工作人员管理办法》，构建了“最接近发展需求、最有效率”的管理体制。

——推行全员聘用制，实现人事管理由“身份管理”向“岗位管理”转变、干部任用由“关门点将”向“比武选将”转变。所有工作人员，无论是行政编

制、事业编制还是企业编制，一律全部封存，在岗位聘用、考核方式和薪酬设计上实现以业绩为标准的“一碗水端平”。

——设计了一套以“量化考评”为核心的体系，制定了《薪酬管理办法》，引入了KPI（关键绩效指标）考核机制，薪酬分配以KPI考核结果为依据。为了鼓励大家干事创业，绩效系数向工作任务艰巨的岗位倾斜，向关键岗位倾斜。在同一单位内，员工的工作业绩直接与薪酬挂钩，彻底打破“平均主义”，薪酬管理由“铁工资”转向“活薪酬”。每个季度，该区对各部门KPI目标完成情况进行考核，部门最终薪酬与KPI数据直接挂钩。

如何变“不会干”为“精准干”？

2020年，该区赴延安开展党性修养与素质提升专题培训班2期，累计参训党员干部100余人次。各镇（街道）党（工）委充分发挥党员干部教育培训基地、基层党校、红色网络教育家园和党员电化教育的主阵地作用，通过培训班、党组织书记上党课、视频教育、党支部学习日等形式，上党课、学党史，学理论、强本领，累计培训党员2600余人次。

深植“新理念”之种，开出“高质量”之花。

市委书记周斌、市长张雷明或到高新区调研，或作出批示，充分肯定高新区成绩，指出现在的高新区“全区上下政通人和，精神面貌焕然一新，干事创业热情高涨，焕发出勃勃生机”，要求进行改革回头看，总结分析体制机制改革推进运行情况，总结经验，吸取教训，为实现高质量发展和创新驱动目标而不懈努力。

二、产业篇

加快发展是繁荣经济、保障民生的现实需要。高新区始终坚持党建引领经济高质量发展，以树品牌、抓融合为突破口，聚焦问题导向、聚焦中心工作、聚焦党建创新，把党建工作与经济社会发展统筹安排、共同推进，形成了两手抓、两手硬、两促进的工作格局。

该区经济发展局党支部秉承“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，积极探索“党建+服务企业”模式，力破业务与党建“两张皮”，下好“一

盘棋”，巧筑“同心圆”。该局党支部紧密结合重点工作攻坚和重大项目突破两项任务，始终将服务经济发展作为中心任务，不断提高队伍向心力、凝聚力、创造力和战斗力，确保经济工作有效推进。探索实施“一对一”联系帮扶企业制度，深入实施“一企一策”服务，全体党员干部深入企业，了解生产状况和情况，听取企业负责人意见建议，与企业负责人共同探索服务企业发展新思路，有效解决企业发展难点、堵点。

好的服务成为重大项目加快建设的“助推剂”，6月18日，市项目办对外公布了1－5月份全市市级重点项目完成进度情况，高新区位列全市第二、六区第一。

党旗飘扬在项目上，党徽闪耀在产业上。

该区作为我市经济建设的主战场，项目和产业铺排到哪里，党建工作就开展到哪里。作为全市转型发展的主战场、主阵地、主引擎，该区牢固树立“项目为王”理念，坚持党建引领项目建设，深化“支部+”模式，积极探索“支部

+项目”“支部+园区”模式，创新党的基层组织设置和活动方式，推动党建工作和中心工作同频共振。该区把党支部建在项目一线，让党员作用发挥在一线。党员干部带头在项目推进中定目标、定责任、定进度，全力推进项目建设。

改革以来，该区成立创新创业服务园区、电气装备产业园区、尼龙新材料产业园区、皇台产业园区、沙河产业园区、临港物流产业园区六大园区，专注招商引资、项目建设和企业服务，成为改革的一项创新、一个亮点、一大特色。各园区各有各的招商团队、产业定位和区域发展范围，形成既相互竞争又相互补充的发展局面，为全区经济发展提供源源不断的动力。

——电气装备产业园区以党建为引领，创新“党建+项目建设”工作模式，

党员活跃在项目建设一线，成为项目建设的排头兵和顶梁柱，实现党建工作与项目建设互相促进的局面。安泰华、跨境电商、巨高电气等重点项目如期开工；河南华拓电力设备有限公司、库柏爱迪生（平顶山）电子科技有限公司获批建设河南省工程技术研究中心；园区还联合区科技创新局举办“企业家沙龙”活动，促进企业之间的融合发展。

——尼龙新材料产业园区坚持以党建为引领，以“夯实基础聚合力、强化组织促发展、整合资源优服务”的党建新模式，加强队伍建设，提升党员素质，优化服务模式。神鹰化工科技有限公司项目面临着土地调整、规划设计、安全评估、环境评价等多种复杂问题，园区多次召开项目推动会，协调各级行政机关、中介机构、设计单位，仅用45个工作日就完成发改、土地、环保、气象、文物、人防等20余项审批，确保项目顺利开工。

——沙河产业园区党支部牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，把党建工作作为园区重要工作，始终做到党建工作与业务工作一起部署、一起落实、一起考核，使党建工作渗透到园区工作的方方面面、贯穿于业务工作的全过程，成为促进园区工作顺利开展的重要保障。“党建+业务”齐头并进，在完成园区工作目标任务的同时，党员干部队伍整体素质明显提高。

——皇台产业园区围绕党建开展园区中心工作，领导干部以上率下、以身作则，带头讲党课、带头学习，发挥示范引领作用；广大党员干部立足工作岗位履职尽责，时刻铭记党员身份，树立榜样，服务企业。开展党员志愿者下基层服务企业活动，主动倾听企业心声，掌握企业发展面临的迫切问题，有针对性地回应和提出建议，为企业排忧解难。截至目前，该园区累计走访企业230余家，解决企业难题40余条。

——临港物流产业园区党支部积极尝试和实践“把党支部建在项目上”，围绕党支部统筹谋划，成功引进苏宁物流豫南仓储基地区域总部项目。该项目以全市单体建筑面积最大、建设交付周期最短、行业区域标准最高、融资模式最新、三产带动效益最强的“高新名片”，吹响平顶山地区商业变革的冲锋号。阿里巴巴菜鸟、京东等电商物流陆续入驻，普洛斯、中国物流等一流物流公司的合作运营，有望让高新区实现服务业弯道超车。

严谨的党建工作思路、创新的党建工作方法，成为凝聚人心、拼搏奋斗的强劲动力，推动高新区不断实现跨越发展。

三、组织篇

如何提升枢纽经济核心区的凝聚力和协同性？如何让发展成果反哺社会并提升区域幸福指数？

该区党工委以“党旗飘起来、党徽亮起来、党员动起来”活动为总载体、总抓手，牢牢抓住基层党组织这个“牛鼻子”，强力推进基层阵地建设，筑牢基层阵地根基，使基层党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

该区认真贯彻落实全面从严治党要求，把补短板作为推进全区党建工作的重中之重，进一步规范党的组织设置、制度建设、阵地建设、基层保障、党务工作力量配备等基础性、经常性工作，推动党支部规范化建设，努力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的基层党建工作新格局，形成全员抓党建谋发展促改革的浓厚氛围，为全区经济发展提供了坚强的组织保障。

凌兵奎每月深入基层调研，带头落实“三会一课”制度，带头参加双重组织生活，深入社区、学校讲党课；班子成员认真落实“一岗双责”，形成三级书记一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。升级党群综合服务中心9个；打造10个基层党建示范点，其中“两新”组织7个；完成社区“党组织+网格党支部+楼栋党小组+党员中心户”的党建覆盖体系；党员教育全覆盖，举办万名党员进党校活动4期，基层党组织书记培训2期，党员联系群众实现全覆盖。

该区坚持把基层党建与疫情防控、基层治理、文明创建、乡村振兴、科技创新、经济发展相结合，实现新冠肺炎疫情疑似、确诊病例“双零”目标，社会大局稳定，经济发展稳中有进，保持了晋位升级势头。强化担当抓整改，市委常规巡察反馈的13个方面37项问题全部完成整改，

并做到举一反三、建章立制；实现30个村（社区）巡察全覆盖，督促整改问题700个；后进村党组织动态“清零”，涉黑涉恶村“零”发生。

岁月流金，党旗飘扬。在高新区50平方公里的土地上，2640名党员和100个基层党组织活跃在各个领域，充分发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，打赢了一个又一个攻坚战。

在新冠肺炎疫情防控这场没有硝烟的战争中，以凌兵奎为代表的各级党组织主要负责同志，切实把群众安危冷暖放在心头，坚持靠前指挥、科学谋划，工作推进不遗余力、一线指导不分昼夜，在疫情防控中起到了主心骨、顶梁柱作用。党员领导干部挺身而出、坚守一线，用信仰筑起一座座“红色堤坝”，

用初心映照着一面面鲜红党旗。

皇台街道充分发挥党组织的红色引领作用，广泛动员多方力量，形成联防联控、群防群治的抗疫局面。在高阳社区，建立了由平煤神马集团大庄矿、高阳物业公司工作人员和社区居民等组成的庞大志愿者队伍；在平东站社区，通过与武汉铁路局平顶山东站联合，组建了疫情联防联控工作队伍；在神马尼龙社区，依托神马尼龙化工有限公司、社区业主委员会等辖区共驻共建单位力量，全力抗击疫情。据统计，参与此次疫情防控工作人员有260余人，形成了凝心聚力、同舟共济抗击疫情的强大合力。

在复工复产攻坚战中，高新区各部门紧密协作、合力攻坚。在“主战场”，企业是冲锋陷阵的“主力军”，政府职能部门变身服务保障“勤务员”。各部门、各行业、各企业闻令而动、冲锋在前，广大党员干部群众积极响应、砥砺实干，两场“战役”一起打，“两线作战”求全胜。

该区行政服务中心全面实行“网上办事”“不见面审批”，开辟采购招标“绿色通道”，提高项目审批效率，为工程实施创造条件。该区经济发展局派出工作小组下沉到企业，多措并举，实地督导，切实推动企业疫情防控和复工复产。该区人力资源管理局搭建线上平台，举办网络招聘会，引导企业和就业群体有序招聘、求职，为重点企业解决用工问题。该区扎实的举措织起了疫情防控“安全网”，让工人在复工复产中放心、安心，真正实现疫情防控和复工复产同步抓、两不误。

风雨过后见彩虹，寒冬过去是春天。2020年，高新区GDP同比增长5.3%，位居全市第一；规模以上工业增加值同比增长6.8%，位居全市六区第一；固定资产投资额同比增长16.1%，位居全市六区第一；一般公共预算收入同比增长13.2%，位居全市第一。这些主要经济指标的增幅，均高于全市平均水平两个百分点以上。

今年一季度，该区新签约引进亿元以上项目9个，项目履约率和开工率100%，位列全市第二、六区第一。

四、科创篇

党建引领，科技创新，“红色引擎”助推企业高质量发展。

近年来，该区党工委按照“党建+科技”的思路，充分发挥“红色引擎”作用，研发新技术、新产品，帮助企业高质量发展，实现逆势增长。

该公司董事长李金鹏告诉记者，2020年，在高新区党工委的指导下，公司建起党支部，近年来先后开展了争创“党员先锋号”、劳动竞赛、技术比武等一系列活动。在党员的带动下，员工干劲十足，公司效益稳步增长。

“经济最活跃的区域，应当是党建最有力的地方，通过党建凝聚人心，才能为人才创新创业提供坚强保障，引领企业创新发展。”该区党工委副书记刘亚表示。

该区深化“党建+”科技创新特色实践，通过搭台子、建机制、强示范等方式，充分调动人才队伍工作动力，激发科技创新活力，把党的政治优势转化为创新优势，为服务区域高质量发展提供有力支撑。

该区非公企业数量多、体量大，提升党在非公企业的号召力和凝聚力就成为重中之重。该区党工委注重引领企业正确的政治方向，坚持把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明地向园区广大党员群众和企业出资人宣传党的先进理论和路线方针政策，引领企业健康发展。高质量发展离不开先进思想的引领，为把习近平总书记关于科技创新的重要论述转化为推动园区发展的生动实践，该区党工委重点围绕新发展理念、建设现代化经济体系等主题，组织大家通过专题报告、参观交流等形式，深入学习、加深理解，提升践行的自觉意识。打造“书记议事厅”，在区党工委决策层和基层党组织之间实现双向互动，增强非公企业的参与感和基层党组织书记的话语权，凝聚发展共识。

与此同时，该区科技创新局以党建为统领，将“党建+”思维融入科技工作，创造性开展“针线党建”特色品牌创建行动，围绕高企倍增、平台搭建、成果转化、服务企业、双招双引等重点任务，用党建这根“红色绣花针”，穿起科技工作“七彩线”，实现党建工作与干部队伍建设、业务发展的深度融合、互促共进。

2020年，该区科技创新局党支部充分发挥党建的示范引领作用，助推各项工作高质量开展。围绕争先晋位目标，完满完成火炬统计工作，连续五年被评为“火炬统计工作先进单位”。深入推进高新技术企业量质“双提升”工程，体制机制改革以来，科技型中小企业和高新技术企业增速和增量均居全市第一。新增研发平台24家，推动众创空间、孵化器提质扩容，目前全区已建成各类创新创业载体6家，新增孵化企业199家。积极组织项目申报，助力企业快速发展。2020年，共获得专项经费补贴125万元，申领市级科技创新券472.6万元。积极开展2020年“鹰城英

才”分类认定工作，申请认定高层次人才47人，获得认定43人；推进高新区与河南城建学院签订校地合作协议；全面开展高层次紧缺人才招聘工作。该区专利申请309件，位居全市前列，专利保有量突破1300件；神马尼龙化工公司获省级知识产权优势企业荣誉称号；汉帝药业获得知识产权贯标认证。承办了第九届中国创新创业大赛平顶山分赛、平顶山“鹰创华夏”创新创业大赛中国尼龙城专场比赛。在比赛期间，有12家企业成功与该区签署意向合作协议，计划总投资8.85亿元。

五、城建篇

基层是党和政府联系服务群众的“最后一公里”，是城市建设成果的生动体现。该区党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建引领改革创新发展，着力提升党组织政治功能和组织力，推动基层党建工作取得新进展，促进城市建设见实效，百姓福祉与区域核心竞争力得到显著提升。在加快经济建设步伐的同时，该区高度重视关乎民生、连接民心的社会事

业。党建是灵魂，发展是根本。该区通过丰富党建工作内涵，延伸党建活动触角，打造党建工作品牌，助推实力高新、活力高新、幸福高新建设，不断开启高质量发展新篇章。

今夏，该区平东站市场内交易红火，为市民诟病的“脏乱差”已成为过去时，取而代之的是整齐划一的摊位、干净整洁的地面和宽敞的通道。变化的背

后，浸透了该区城管执法局党支部及全体执法人员的汗水。作为高新区的窗口单位和创卫工作的中坚力量，该局立足本职工作，丰富活动载体，确保党建活动有特色、见实效。

去年以来，该区通车了6条道路，初步形成外部连通、内部循环的交通路网；新建了10个街头游园，新增绿化面积13万平方米；2000多户群众喜迁新居。

近年来，该局把党建工作融入城建具体工作，坚持党建引领，解放思想谋发展，不断探索实践“党建+城建”工作模式，点燃城市建设”红色引擎”，把党支部标准化建设与业务工作有机结合起来，助推城市建设迈上新台阶。通过队伍建设，提振城建干部职工精气神；通过业务工作，推进城市建设精细化；通过志愿服务，促进共建共享双融合。党员干部时刻保持先进性，发挥党员先

锋模范作用，扎实推进党建工作，形成了风清气正、清廉务实的浓厚氛围。为不断优化营商环境，该局党支部还成立党员服务小分队，开展党员志愿

总投资12亿元的平煤隆基年产3000万套光伏组件材料项目是省、市重点项目，2020年项目签约后，该区仅用26天就完成了300余亩土地征迁和93户村民的拆迁补偿工作，创造了项目建设的“高新速度”。

六、民生篇

群众有所想所困所求，党组织就有所应所帮所解。该区党建工作不断突出群众需求，以服务民生为导向，架起服务群众的“连心桥”。

面对新形势、新任务和新挑战，该区党员干部正以舍我其谁的使命感、只争朝夕的紧迫感，开足马力、投入工作，当好群众和城市的“服务员”。

该区行政服务中心建立“五个一”工作机制，推进基层党建和政务服务深度融合。

一是建立三级便民服务体系。充分利用镇（街道）、村（社区）便民服务中心（站）的政治优势，发挥基层党支部引领作用，打造便民服务示范点，推动政务服务乡村全覆盖；实行首问负责、一窗受理、全程代办、服务承诺等制度，推行“马上办”“网上办”“一次办”，实现为民服务跨部门、跨层级协同运转，最大限度地方便群众办事创业。

二是设立企业开办专区。将新开办企业设立登记压缩至3小时内办结，免费刻制印章2小时内办结，实现营业执照、公章刻制、发票申领一日办结。

三是建立帮办代办工作机制。充分发挥园区代办人员、大厅窗口工作人员

和中心帮办代办人员的主观能动性，为全区企业提供全方位帮办代办服务。今年以来，帮办代办服务事项累计730件。

四是接受政务服务社会监督。聘请10名政务服务社会监督员，对企业和群众办事过程中政务咨询、预约、审批、办理、出证等环节的依法依规情况及办理效果进行监督，收集企业和群众办事面临的堵点、难点、痛点问题，提出合理化意见和建议，行政服务中心和各行政审批部门提出整改措施，能够立即整改的立即整改，不能立即整改的持续跟踪解决。

皇台街道党建引领让社区治理焕发新活力。

织密组织体系。全面建立“街道大工委-社区大党委-小区党总支-网格党支部-楼栋党小组”五级组织架构。打造“全科网格”。由市、区直部门选派联络员和社区民警、业主委员会人员、物业公司人员组成了“一长五员”兼职网格员，率先在全市完成31名专职网格员招聘、岗前培训，机制建立等工作，“全科网格”工作机制已经启动运行。

强化阵地建设。严格按照“一有七中心一站”建设标准，积极推动“三供一业”移交，建立共驻共建单位共享机制等措施，持续推进社区各类功能室的改造升级。建设“枫桥式社区”。持续推动“六治融合”，以抓源头、重排查、强化解、减存量、稳民心为基本思路，健全矛盾调解机制；组建了由3名专职调解员、10余名兼职调解员组成的矛调队伍。

创文工作开展以来，皇台街道办事处全体党员干部放弃节假日，全部下沉到社区创文工作点开展创建工作，并动员共驻共建单位20余家和志愿者参与创文，汇聚起强大工作合力。在全市街道办事处、社区点位整体综合排名中，高

新区排名第一。

遵化店镇党委高度重视党建工作，不断提升政治站位，坚持每月至少研究一次党建工作，明确各包区领导为各分包管理区党建工作责任人，坚持带头研究、带头推动、带头抓落实，认真研究解决党建工作中存在的问题，严格落实每月一次的党支部书记党建例会。为进一步发挥党员作用，该镇严格落实党员积分管理制度及党员联系群众制度，让党员充分认识到自己不仅要享受党员的权利，更要明确自己的身份，履行好党员的义务，每名党员要对自己分包的群众户定期联系、解决问题。通过开展党员积分制考核管理和党员联系群众机制，一定程度上解决了基层党员“活动难组织、队伍难管理、作用难发挥”等突出问题。

党建引领作用进一步凸显，促进村集体经济发展壮大。该镇以屈庄、张村蔬菜示范园区为核心，组建农业合作社和农业龙头企业，建设无土育苗车间，培优做大做强优势产品，打造全域富硒农产品采摘基地；以严村滨河花海、张庄农业嘉年华项目为引领，加快形成全环节提升、全链条增值、全产业融合的发展格局，打造乡村振兴示范村，带动沿沙河各村发展林果、采摘、订单农业、乡村旅游，推动一、二、三产业融合发展。目前，该镇24个村已有农村股份经济合作社24个、开心农场1家、花海项目1个。

七、展望篇

高质量发展是一场关系发展全局的深刻变革，越往深处推进，越要加强和改进党的建设。高新区各地各部门党组织充分认识到党建工作的重要性，紧紧围绕高质量发展，统筹和谋划党建工作。在城市，以党建引领城市基层治理创

新，打造共建共治共享的基层治理格局；在机关，以党建为统领，以党支部规范化建设为基础，切实加强和改进机关党建工作；在“两新”领域，继续以党建引领“两新”组织健康发展，不断提高党的组织工作覆盖质量。

2020年7月，国务院正式印发《关于促进国家高新技术产业开发区高质量发展的若干意见》，提出了新时代国家高新区发展的新使命和新目标——建设成为创新驱动发展示范区和高质量发展先行区。

如何建设一流的高科技园区？高新区拿出的方案是：以创建国家创新型特色园区为主线，围绕“创新驱动发展示范区和高质量发展先行区”战略定位，聚力建设“六基地”——尼龙新材料高新技术产业化基地、电气装备产业基地、新能源储能产业基地、双创升级特色基地、产城融合示范基地、临港物流产业基地，锚定2035年，与全国、全省、全市和谐同步，基本实现社会主义现代化。

站在“两个一百年”的历史交汇点，高新区一个个基层组织千帆竞发、百舸争流，一幅幅党群同心、拼搏实干的动人画面，正汇聚成打造智能制造新高地、创新开放新窗口、智慧城市新标杆、乡村振兴新样板、美丽幸福新家园的磅礴伟力。

清远高新区党建工作总结

践行初心开新局砥砺奋进谱新篇

（2021年7月5日）

创新引领，魅力“清高”。从最初的清远扶贫经济开发试验区到省级高新区，再到国家高新区，清远高新区筚路蓝缕、锐意开拓，不忘初心、砥砺前行，如今蝶变成创新创业的热土、经济高质量发展新的增长极。

弦歌不辍传薪火，栉风沐雨谱新篇。作为清远市科技创新主战场和经济转型升级火车头，清远高新区围绕“创新驱动发展示范区、高质量发展先行区”的战略定位，以创建国家“创新型特色园区”为主要目标，坚持党建引领，推进党建与产业发展、科技创新、政务服务改革等各项工作深度融合、同频共振，以高质量党建推动高新区各项工作迈上新台阶，已发展成为清远市高质量发展的重要引擎。

数据显示，今年1-5月，清远高新区166家规上工业企业完成工业总产值205.40亿元，同比增长68.5%；完成工业增加值34.72亿元，同比增长51.5%；一般公共预算收入、税收收入分别同比增长30%以上，为“十四五”开好局起好步奠定了良好基础。

今年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局之年。奋斗百年路，启航新征程。清远高新区党工委副书记、管委会主任周岐贤表示，清远高新区将不忘初心、牢记使命、接续奋斗、砥砺前行，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，认真贯彻落实创新驱动发展战略，大力推动产业结构转型升级，全力完善创新创业生态体系，不断优化人才发展环境，努力提升宜创宜业宜居水平，全力打造创新驱动发展示范区和高质量发展先行区，努力推动全区经济社会发展开新局，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。

一、党史学习教育走深走实，凝聚干事创业磅礴力量

党章党史、改革开放、脱贫攻坚，6月10-11日，清远高新区党史知识暨第三届“学习强国”知识竞赛决赛在华南863科技创新园举行，通过激烈角逐，最终清远高新区两委办党支部获得竞赛决赛冠军。此次活动旨在以赛促学、以赛促用，充分调动党员干部参与党史学习教育的积极性、主动性和自觉性，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

学党史、悟思想。制定《清远高新区党史学习教育“九个一”活动安排表》，

通过举办“百年华诞史诗大美”朗诵比赛、“两新”组织竞争性扶持党建项目路演比赛等“九个一”活动，引导党员干部和企业员工学党史、守初心、促发展；举办清远高新区党史学习教育进企业专题培训班，以宣传宣讲、课外拓展、实地参观革命根据地等形式，提振干事创业精气神；设立党建项目扶持基金，探索推动“两新”组织党建新模式，推动党建引领企业高质量发展；打造“党建+”服务平台，整合高新区、企业在党建、政务和党员服务等各种资源，升级改造高新区和企业的党群服务中心；实施“头雁”工程，规范支部换届选举，选优配强党支部书记通过开展主题突出、特色鲜明、形式多样的党史学习教育，清远高新区广大党员干部从百年党史中汲取奋进力量，将学习教育成效转化为工作动力和成效，凝聚起攻坚克难、干事创业的磅礴力量，为建设创新驱动发展示范区和高质量发展先行区贡献智慧与力量。

此外，今年3月以来，清远高新区赴深圳、珠海、佛山、东莞、中山、肇庆、江门、惠州、湛江、茂名、汕头、河源等珠三角和粤东西北的国家高新区考察学习党建经验，商讨筹建“珠三角—粤东西北国家高新区党建联盟”事宜，学习当地非公企业的先进党建经验，加深与广东省内国家高新区之间的交流合作，推进省内国家高新区区域化党建联动融合，推动国家高新区党建工作不断开创新局面。

求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。清远高新区一直以来高度重视党建工作，始终把党的建设工作摆在突出位置，以固本强基为着力点，聚焦主责主业，持续推进加强党的基层组织建设和模范机关建设，强化基层组织“硬核”能力，努力打响具有清远高新区特色的党建品牌，致力打造“红色园区”，为高新区高质量发展提供坚强的组织和作风保障。目前，全区已建成园区党群服务中心3个、“两新”党建工作示范点6个。

此外，清远高新区还常态化举办高新大讲堂、党建交流会、基层党组织书记讲党课、“第一议题”学习研讨等活动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，实现党的工作全覆盖。

凝心聚力谋发展，党建引领出实效。在高质量党建的引领下，清远高新区动能澎湃，有力推动高新区高质量发展。特别是2020年，虽然受到新冠肺炎疫情的冲击，但清远高新区筑牢战“疫”堡垒，凝聚抗疫“向心力”，广大党员干部和基层党组织众志成城、共克时艰，积极应对经济下行压力，取得疫情防

控与经济社会发展双胜利，红色引擎为高质量发展注入强劲动能。

二、坚持党建引领，企业发展有了新路子

在清远高新区有这样一家企业，近年来营业收入、税收、利润保持30%年增长率，发展态势强劲。它就是广东嘉博制药有限公司。“这些成绩的取得，与公司将坚持党建工作与企业生产经营结合起来有关。”广东嘉博制药有限公司创始人黄齐福说。

嘉博制药公司2007年成立党支部，成为清远高新区最早成立党支部的民营企业，也是最早一批非公企业党建示范点。多年来，嘉博制药公司党支部坚持以建设学习型党组织为载体，将党建文化融入生产经营，大力推行党建责任制，划分“党员责任区”、建立“党员示范岗”，有效提高党员队伍的综合素质，真正使得“重担有人挑、难题有人解”。同时，注重科技人才、研发人才和党员人才的培养，落实“三向培养”机制，即把人才培养成党员、党员培养成人才、党员人才培养成技术骨干，不断增强党支部的吸引力和凝聚力，激发优秀员工向先进党员学习、向党组织靠拢的积极性，把党支部切实打造成了党在非公企业中的坚强堡垒。公司党支部也从成立之初的3名党员，发展到现在36名党员，为公司保持创新能力提供保证。

同样，坚持党建引领，推进党建工作与企业发展深度融合，也让广东先导稀材股份有限公司尝到了甜头。广东先导稀材股份有限公司党支部专员陈家裕说，我们公司党支部结合行业发展与公司业务需要，在技术、生产等部门、岗位开展由公司各领域领军人才负责的“党员示范岗”和“党员责任区”活动，实施党员人才工程，努力打造又红又专、又博又专、适应新时代发展的党员队伍。“在党的引领下，公司目前发展势头迅猛，不断延伸产业链，产品附加值不断提升，公司获批成为国家稀散金属工程技术研究中心、国家企业技术中心、博士后科研工作站。”

非公党建工作的顺利开展和企业的高质量发展，与清远高新区的引导、支持和创新密不可分。党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。清远高新区作为清远市非公企业、就业人群、高层次人才集聚地，近

年来聚焦新领域、新业态、新生代，积极探索“两新”组织党建工作的新思路、新方法、新机制，始终坚持“一把钥匙开一把锁”的工作方法，推动“两新”党组织和广大党员在促进“两新”组织发展、服务经济发展大局、改善营商环境等工作中发挥战斗堡垒和先锋模范作用，努力把“两新”党组织打造成为政治建设的新平台、推动发展的新动能、服务社会的新窗口，实现高新区党建、企业发展相促进、双丰收。

同时，为推动辖区“两新”组织党建工作强基固本、素质提升，激活红色动能，清远高新区积极强化创新，既重在“组织覆盖”，又注重“作用发挥”，既抓好“量的扩张”，更注重“质的提升”，推动“两新”党建工作由“重点突破”转入“全面推进”。坚持机关党建引领，深入开展机关与“两新”组织结对共建活动，打造“党建+”新模式，强力推进“两新”党建工作，形成了各级齐抓共管的良好态势；坚持典型引领，全力打造党建工作新载体，通过推进示范工程以点带面，整体推进，既有效整合了全区“两新”党建工作的资源，又充分发挥了典型带动的效益；把“两新”党建作为基层党建工作的重要内容，通过党建项目扶持、“两新”组织趣味运动会、“两新”组织经验交流会等系列党建活动项目，实现中心工作与高新区党建同频共振，形成老典型与新品牌交相辉映的良好局面。

企业是清远高新区发展的主体力量。为更好地服务企业，着力解决企业遇到的各类难题，6月17日，清远高新区企业家联谊会党支部成立。该党支部将围绕“以党建促进发展、以党建服务企业”，传承红色基因，激励奋进步伐，激发干劲热情。

一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。通过党建引领，清远高新区非公企业迅速发展，走出了一条党建引领赋能发展的新路子，也为高新区开创高质量发展新局面提供有力支撑。

三、招商引资结硕果，汇聚发展新动能

产业强则经济强，产业兴则百业兴。

在党建引领下，清远高新区牢牢抓住产业发展这个“牛鼻子”，积极布局百嘉科技创新园、嘉福工业园、雄兴工业园、泰基工业园、莲湖产业园等重点园区，初步形成了新材料、新能源、装备制造、电子信息、生物医药、现代服务业“5+1”主导产业体系。

特别是在新材料产业方面特色鲜明，清远高新区集聚了豪美新材、聚石化

学、先导稀材等一批龙头骨干企业，涌现出埃力生气凝胶、天高超声波雾化焊锡材料等一批各具特色的中小型科技企业，高性能金属材料、先进高分子材料、精细化工材料、先进能源材料等细分领域技术水平处于国内领先，是广东省重要的新材料产业集群基地之一。2020年新材料产业产值达167.98亿元，增加值达26.37亿元。

同时，出台《清远高新区培育壮大龙头企业和打造产业集群三年行动计划》，围绕龙头企业和引进的重大项目，打造高端铝型材、稀散金属、先进改性塑料、电子信息、钟表产业等五大产业集群，进一步提升高新区核心竞争力。

招商引资是经济工作的生命线。今年以来，清远高新区围绕主导产业延链补链强链，通过企拉企、协会招商等方式多途径拓展招商渠道，以提升主导产业聚集度，先后与东莞市意欣实业有限公司、广东森洋高科技实业有限公司等20家企业展开对接洽谈，并实地考察了清远高新区18家企业。招商引资结硕果，汇聚发展新动能。目前已与杜汉智能骑行装备（清远）产业园、森宇控股集团广东森洋项目、东电协湾区（清远）电子信息产业智造科技园等3个项目签订投资协议，总投资金额达53亿元，建成达产后预计每年能创造约54亿元的产值。

为优化投资环境、降低企业成本，破解企业发展用地难题，清远高新区大力推进标准厂房建设，为中小企业发展“筑巢”，助力高新区高质量发展。目前，清远高新区拥有天安智谷三期、中数科谷科技产业园、和盛光正智慧城、凤熙科技产业园等20个高标准厂房建设项目，总投资约152亿元，总建筑面积约478万平方米。其中红润谷、佳亿创鑫、光正智慧城等12个标准厂房已经开工建设。今年上半年，全区标准厂房招商进驻项目46个，总投资金额10.965亿元，预计投产后年产值将达13.41亿元。未来，清远高新区将继续推进标准厂房高质量建设，加快推进高标准品牌建设，打造高质量转型发展平台载体，优化资源配置，缓解用地紧张矛盾，推动区内产业集聚、集群发展。

筑巢引凤来。数据显示，今年1-5月，清远高新区全社会固定资产投资完成27.93亿元，同比增长31.97%，其中工业投资完成6.28亿元，同比增长88.5%。

这些有效投资将为清远高新区高质量跨越式发展提供坚强有力的项目支撑，驱动高新区发展跑出加速度。

四、聚集双创资源，推进科技创新创业

“来到清远高新区，我觉得创业环境比较适合，通过这几年的规划，我们把整个产业链都放在了清远。”邱建华说。

同样，清远华南863科技创新园董事长汤汉良也对清远高新区双创环境点赞。汤汉良说，2005年，他从广州来到清远考察，就被清远高新区这片创新创业热土的朝气和激情所吸引，之后来到清远高新区创业。如今华南863科技创新园，已经成长为以新材料、5G产业链等新一代信息技术为主导产业的智慧科技园区，通过高新技术企业认定的企业有7家，累计入驻企业达到489家。

创新点燃激情，创业成就梦想。近年来，清远高新区不断厚植双创沃土，聚集双创要素，强化华炬孵化器、天安智汇众创空间、天安智谷科技企业孵化器等双创孵化载体建设，优化完善创新创业全链条服务，打造“苗圃—孵化器

—加速器”的孵化链条，构筑全链条创业孵化生态圈，为企业提供一站式定制化双创服务，帮助企业生根发芽、茁壮成长、开花结果。截至目前，全区拥有国家级科技企业孵化器3个、国家备案众创空间1个、国家级小微双创基地2个。

创新带动创业，创业促进创新。为破解清远本地高校、科研院所等创新要素不足的现实问题，清远高新区积极对接粤港澳大湾区科教资源，以校地、院地合作为抓手，集聚创新要素，加快推进科技创新平台建设力度，大力推进科技创新创业工作。

华南师范大学地理科学学院教授李卫红现在还有另外一个身份——广东师大维智信息科技有限公司总经理。该公司是华南师范大学（清远）科技创新研究院第二批项目团队创办，由该校专家、教授、博士等高层次人才组成。

广东师大维智信息科技有限公司以“智联万物、软硬创新、图融时空”为初心使命，秉承“产学研结合，最终服务社会”的理念，依托已有科研成果，研制了光磁一体化采集、高精度综合定位、可穿戴定位前端等高精尖智能设备，设计了空间地磁模型、城市信息模型、建筑信息模型，利用5G、物联网、大数据、云计算、人工智能等新技术手段，构建了数字孪生地理基座，为智慧实验

室、智慧展馆、智慧园区、智慧校园、智慧工地、智慧文旅、智慧工厂等数字孪生领域提供智慧化解决方案。“这些成果可助力数字孪生城市地理基础的搭建，为智慧城市提供全方位的服务。”李卫红说。

目前，华南师范大学（清远）科技创新研究院已引进中科院院士、长江学者、国家杰青等国家高层次人才领衔的创新创业团队18个，其中孵化科技企业9家、转化科技成果33个。

这只是清远高新区强化校地、院地合作的一个缩影。如今，校地、院地合作在清远高新区开花结果。目前，清远高新区与中山大学、华南理工大学、华南师范大学等高校、科院院所合作，共建了中山大学清远创新药物研究中心、华工清远高新区科技产业协同创新平台、华南师范大学（清远）科技创新研究院、中科院广州能源所（清远）研究院、广东聚航新材料研究院等众多科技平台。

此外，今年以来，清远高新区持续推进高新技术企业培育工作，通过积极走访企业并开展政策宣讲和专题培训，大力推动高企申报工作，培育高新技术企业和科技型中小微企业，争取2021年高企数量达到130家，并推动更多规下高企实现“下转上”，提升高企发展质量。积极完善科技创新政策扶持体系，修订完善了《推动科技创新十六条措施》《知识产权资助奖励办法》等政策，起草制定《清远高新区科技计划项目管理试行办法》，进一步完善全区科技创新软环境。

人才是引领发展的第一动力。清远高新区坚持党管人才，牢固树立人才强区战略，充分利用清远市内职业教育高地的资源优势，想方设法留住清远本土培育的高技能人才；成立了清远智慧人才超市，通过线上线下招聘方式，建立人才信息储备库和企业用工需求库，搭建供求供应链，为企业提供充足的人才资源；深入实施“人才强区”行动，重视引才聚才，加大机构化、成建制引才力度，引进更多“高精尖缺”人才，让创新创业活力竞相迸发；积极探索整合政、企、校、行多方资源，打造多层次人才供需全覆盖一站式服务体系，在西安交通大学建立人才驿站，组织企业前往西北高校举办专场招聘会，引进西安交通大学、兰州大学等知名高校的青年人才，助推高质量发展；完善保障体系，加快推进创建省市共建和谐劳动关系示范区建设，想方设法拓宽企业招聘渠道，解决企业招工难题，进一步提高人才工作综合服务能力，发挥好财政资金的引导、激励和杠杆作用，构建多元化的人才投入体系，推动人才事业发展。

五、真心为民办实事，解决群众“急难愁盼”问题

今年1月25日，广东聚石化学股份有限公司在上海证券交易所科创板上市。“是清远高新区的优质营商环境吸引了我们从广州转战过来。”该公司总经理杨正高说。

杨正高所言不虚。清远高新区深知，与珠三角地区相比，高新区在硬环境、财力等方面还存在一些差距，但可以通过提供高质量的“软服务”来进行弥补。

学党史、办实事。党史学习教育开展以来，清远高新区出台“我为群众办实事”实践活动实施方案，以服务企业为根本目标，持续深化“放管服”改革，以“政府服务再造”为抓手，致力于构建政务服务新模式，探索为企业提供全方位的特色服务，最大限度为企业、群众发展提供便捷高效的服务，着力为企业解决“急难愁盼”问题，激发企业内生动力和外在活力，以一流营商环境引领高新区高质量发展。

“一切为了企业，为了企业一切。”周岐贤说：“企业的诉求就是我们行动的指令，各部门要结合学党史办实事，进一步深化‘放管服’改革，加强主动为市场主体服务的意识。”

清远高新区积极收集企业反馈意见并结合区内实际梳理出了高新区产业提升、园区环境提升、完善政策体系、人才引育、优化政务服务、精神文明提升等“六大专项行动”共25项重点项目清单，推动营商环境持续优化。

者现场取号后，即可办理业务。截至6月25日，“办不成事”反映窗口受理14宗业务，“延时服务”窗口受理83宗业务。

聚焦公共服务解决企业“新冠疫苗接种与核酸检测难”问题。为切实做好企业新冠疫苗接种工作，清远高新区急企业所急，做好企业接种需求摸底工作，主动协调市、区疾控部门迅速增设天安智谷、嘉福工业园两个疫苗临时接种点，并迅速协调改建扩大高新区医院接种点，共计每天可提供5000多人次的疫苗接种服务。因核酸检测需要，清远高新区迅速落实上级部署，将天安智谷临时接种点快速改造成核酸检测服务站，24小时为企业提供核酸检测服务。清远高新区有序组织企业分场、分批次高效做好疫苗接种与核酸检测工作，得到企业一致好评。今年以来，清远高新区用好“志愿服务”活动载体，开展疫苗接种、核酸检测、扶贫帮困、环境整治、健康义诊等志愿服务活动33场，参与人员234人次，推动志愿服务有高度有温度、接地气聚人气。

此外，清远高新区设立粤东西北地区首个行政审批局——清远高新区行政审批局，将涉及投资建设领域6个部门的83项审批事项划转行政审批局一个部门集中办理，目前审批事项的承诺办理时限比总体法定时限压缩93%以上。与此同时，企业投资实行负面清单管理制度，在广东省首创“审管分离”行政审批模式，重大投资项目变“先批后建”为“先建后验”众多改革创新举措，为清远高新区注入了新活力、新动力。

征途漫漫，惟有奋斗。站在“两个一百年”历史交汇点上，清远高新区不忘初心、牢记使命，勠力同心、砥砺奋进，聚焦“创新驱动发展示范区、高质量发展先行区”建设的新定位、新使命，在推进高质量发展中奋勇争先、更加出彩，创建一流的创新型特色园区，开创高质量发展新局面，力争在“十四五”时期实现再造一个“高新区”，实现工业生产总值、工业增加值再翻一番。

广州民营科技园工业党建工作总结

（2021年6月23日）

广州民营科技园工业总产值连续6年实现两位数增长，高新技术企业增长5.3倍；千亿级白云湖数字科技城蓄势待发，中关村信息谷、北大科技园纷纷落户；白云新城总部经济效应日渐凸显、广州设计之都从村级工业园蝶变成设计产业高地

过去5年，白云践行“1358”发展思路，建设国家中心城市和国际大都市的现代化中心城区，“一园一城一示范区”引领发展，“强二优三、三产融合”澎湃有力。

白云区通过系统的基层党建创新，大刀阔斧破旧立新，打造出党领导、听党指挥的党组织生力军，大手笔推进城市更新，引领经济社会实现了全方位的“蝶变升级”。如今，白云正奋力建设成为打造广州最好、最强、最有活力的区之一。

肉眼可见的巨大进步，是从哪一刻开始孕育？

一、强根固本，治理重心下移打通基层党建“最后一公里”

冰冻三尺非一日之寒，白云区从根子入手，重拳扫黑除恶、强力拆除违建。3年来，大源村综合治理始终围绕构建“令行禁止、有呼必应”格局体系要求，增强干部本领，回应群众关切，全面增强党的政治领导力。在大源村，23个经济社全覆盖建立党支部。

攻坚克难、勇挑重担的党员干部队伍回来了。在综合整治中，大源村啃硬骨头，共拆除违80万平方米，拆除小产权房36栋以上；清理“散乱污”场所1226家，沙坑涌重现碧水清溪。

如今的大源村，12个口袋公园点缀其中，2.6公里碧道串联起美丽乡村，群众过上了看得见青山、望得见绿水、记得住乡愁的惬意生活。短短几年，大批年轻人涌向大源，电商从业者超4万。

围绕打造全国第一大淘宝村目标，大源村升级改造15个电商产业园，销售

量日均400万单。去年大源电商年销售额超600亿元，是全国唯一破百亿的淘宝村。大源村也被评为全国乡村治理示范村。

白云区常住人口达374.3万，基层治理难度大。2018年开始，白云区委梳理出问题最复杂、治理难度最大的4个城中村，集中力量整治。同时，白云还整顿了36个软弱涣散基层组织，选派优秀干部挂任第一书记，从根子上解决城中村基层治理问题。

可复制、可推广的“大源模式”在白云区开花结果。

白云擦亮“支部建在经济社、业委会和网格上”品牌，全区1776个经济社全覆盖组建党支部1704个，341个住宅小区建立330个业委会、业主党支部，位居全市第一。党建引领下，白云拆违以及“三园”整治提升规模均居全市前列；39条黑臭河涌“长治久清”，治水工作被评为全国10个先进县（区）之一。

白云区的基层党建实践，为全市基层治理改革创新提供经验，同时也为构建完善超大城市治理体系探索新路。

二、破旧立新，打造干事业生力军为现代产业腾空间

今年以来，作为粤港澳大湾区国际品牌设计总部集聚地，广州设计之都建设提速，中交四航局、省交研院等总部大楼工地热火朝天。129米高的国际设计大厦预计10月底完成主体封顶。

广州设计之都前身是黄边工业园，修车厂占据“半壁江山”。依托强有力的党组织，园区500亩地块，短短半年完成了拆迁。

“拆迁是最难的，黄边村上下团结一致，把硬骨头啃下来了。”黄边经济联社党总支书记龙敏飞说。黄边经济联社干部带头拆迁，由“两委”干部包干、党员多方动员，成功带动村民共同完成拆迁工作。

白云区支持黄边经济联社推行经济社社长任命制，实现书记、社长“一肩挑”。“党总支把经济社干部的任免权抓在手中，实行社长任命制，党组织凝聚力、执行力大大增强。”龙敏飞说，“一村兄弟姐妹，都是为了把握机会，过好日子”。

石门街红星经济联社面积不足3平方公里，曾经遍布低端物流园。如今，片区划进了白云湖数字科技城，机遇千载难逢。“红星要想抓住机遇，最关键是要建立一个强有力的领导班子，凝聚一支‘硬气’的党员干部队伍。”区派驻红星经济联社第一书记甘伟忠说。

红星经济联社通过推行联社书记、社长、法人“一肩挑”，班子成员向群

众公开履职承诺牌，亮身份、明分工、作承诺。联社上下凝心聚力，成片土地成功收储，为千亿级产业项目白云湖数字科技城腾出发展空间。

白云区牢牢抓住干部任免、考核这个牛鼻子，建立了严密党组织体系，打造出由党领导、听党指挥的干事创业生力军，实现政令畅通、令行禁止。目前，白云已在全区改革村社干部选任机制，全面推行书记、社长“一肩挑”。

一个个村级工业园、物流园、旧厂房成功清退，白云区城市更新工作大步迈进。“一园一城一示范区”等重大平台获得了发展空间，孕育出新的发展动能。

5年间，白云经济结构持续优化，地区生产总值年均增长6%以上，2020年达到2245亿元，连续5年入选全国综合实力百强区、稳居全国投资潜力百强区前十。接下来，白云将全力打造国家中心城市和国际大都市的现代化中心城区，奋力建设成为广州最好、最强、最有活力的区之一。

三、强党建，干部亮承诺实事办到底

在白云区钟落潭镇良田村良田大街上，幼儿园里传来欢声笑语，孩子们在运动场上无拘无束地奔跑。半年前，良田第一幼儿园正式启用。“地面采用了环保耐久、弹性适中的材料，最大限度保障孩子安全。”良田第一幼儿园园长董春华不无自豪地说。

2018年7月，良田村被白云区委纳入软弱涣散基层党组织。此后，良田村以党建为引领，以推进村级“十件民生实事”为抓手，曾经“清不了、拆不动、整治不完、协调不了”的老大难问题，一一破解。

谋民生之利、解民生之忧。白云在全区十大民生实事的基础上，166个村（联社）全面推行村一级的“十件民生实事”，一件接着一件办，绘就幸福白云的民生底色。

白云区实际管理人口居广州各区之首，民生问题多样复杂。近年来，白云打通城中村党支部建设的“最后一公里”，在全市率先实现经济社党组织建设全覆盖，为村（联社）的十件民生实事提供根本支撑。

广州市委党校习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心主任、教授王超认为，“在城中村，经济社是和老百姓利益、需求最直接的组织。支部建到经济社后，为群众办实事也下沉到最后一公里。党组织跟群众的关系真正体现在干实事上。”

村级十件民生实事的扎实推进，离不开白云区推行的基层党建“4+5+1”制

度。其中的“4”，指的是干部亮履职承诺、结对联系党员群众、教育培训学分制以及述责述廉述德4项管理制度，“5”，指的是党员亮身份亮承诺、党员联系群众、党员突击队、党员责任区、党员星级评定，“1”，指的是经济社党支部星级评定。

2020年度，龙归街园夏村“两委”干部通过亮履职承诺，多项民生实事快速落地，短短半年建起了党群文化公园和廉政文化公园。每每来到公园散步，家住公园旁的刘叔都很自豪，“现在村里有这么优美干净的公园，我们过得很舒心，这在以前是想都不敢想的。”

村级“十件民生实事”的成功实践，也是白云区民生福祉全面踏上新台阶的一个缩影。过去5年，白云区一般公共预算民生支出连年占比超八成，广东实验中学、广州市铁一中学等优质教育资源集聚白云。区人民医院新院区开业迎诊，5家区属医院升级为三级医院。曾经的短板加快转化为发展优势。

全椒县十字镇党建工作总结

坚持党建引领助推乡村振兴

（2021年6月30日）

开展党史学习教育，是乡村振兴凝神聚力的重要举措。自党史学习教育开展以来，全椒县十字镇将党史学习教育与推动乡村振兴有机结合起来，充分发挥党建引领作用，着力将组织优势转化为发展优势，推动乡村振兴工作不断取得新成效，逐步实现基层“党建强”“乡村美”“产业强”“农民富”的良好发展状态。

一、党建＋基层组织让乡村振兴“党建强”

党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。一直以来，该镇立足党建引领源动力，不断夯实“党建＋”基础，积极开展星级党支部创建工作，全面推进村居党群服务中心建设，有力推动基层党建工作由虚变实、由软变硬。目前，全镇已成功打造非公党建示范点1个，兴建新党群服务中心2处，“创星评定”农村星级党支部10个（其中五星级党支部1个）。

基于此，该镇还出台《十字镇2021年村居月度工作考核方案（试行）》，将“党的建设”纳入村居月度考核，考核结果在镇村“双重”工作推进会上予以通报，以制度建设为抓手，进一步激发基层党支部职能履行、作用发挥，在基层党组织作用发挥上实现镇村组民四级无缝衔接。

以建党100周年为契机，为引导广大基层党员干部在百年党史中汲取强大奋斗动能，切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局，十字镇将党史学习教育作为一项重大政治任务，及时召开党委会研究安排工作任务，制定《十字镇党史学习教育实施意见》，组建领导小组和工作组，压实工作责任、逐级传导压力。同时，定期组织会议分专题开展学习研讨，结合各村实际开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动。截至目前，征订指定学习书籍600套，开展镇党委理论学习中心组学习5次，举办读书班等专题宣讲学习7次、专题培训1次，群众性主题宣传教育活动16次。

二、党建＋乡村风貌让乡村振兴“乡村美”

学习党史就是要继承中国共产党人的为民情怀，今年以来，十字镇高标准高质量推进群众关心的环境整治等民生实事，着力满足群众对美好生活的向往，不断提高人民群众的获得感和幸福感。

整洁的村容村貌是广大村民热切的盼望，农村人居环境整治是乡村振兴的第一场硬仗。镇党委、政府对人居环境工作进行周密部署，出台《十字镇人居环境长效管护方案（试行）》暨《十字镇农村人居环境整治考核实施办法（试行）》，用严格的督导考核机制促进工作整体推进。在政府购买农村保洁社会化服务的基础上，村居设保洁公益性岗位67个，优先从各党小组中选择有劳动力、能干事的党员充实保洁员队伍，做到“每日常态化保洁，每半月集中清理”和11个村居全覆盖，让广大党员干部把学习成果积极转化为干实事、办实事、干成事的动力。

同时，以自然村组为单位，分片推选村民代表组建村民理事会，负责宣传、督促和指导村民履行门前“三包”，鼓励村民自治。镇村形成上下联动的工作氛围，以网格化模式对农村人居环境工作进行无缝管理，全力改善人居环境。2021年，该镇将建成纪洼中心村和杨庄中心村2个市级美丽乡村点；高标准打造甘李、大谢等人居环境整治示范点5个。

除此之外，该镇联合镇文明办开展“我为群众办实事”新时代文明实践活动，根据自身行业、职能特点，每月确定一天作为“党员奉献日”，组织广大党员佩戴党徽，走上街头，深入社区、街道和农村，开展志愿服务活动，为老党员、困难党员和群众办实事、办好事，展示党员先锋模范形象，让他们感受到党的温暖，增强党组织的凝聚力、向心力。

三、党建＋产业调整，让乡村振兴“产业强”

党史学习教育的落脚点，在于能够更好地为民办实事。今年以来，十字镇以“产业兴旺”为重点，扎实推进“四送一服”，不断改善和优化投资环境，全面推进园区基础设施建设，筑巢引凤，做好十谭产业园、城北新城和东部新城各项建设服务帮办工作。2021年“春风行动”超额完成企业招工任务，共帮助县企业招工536人、市企业招工196人。

坚持把“双招双引”摆在经济社会发展的重要位置，以夙夜在公、只争朝夕的劲头，广大党员干部积极投身招商引资、招才引智大潮，“双引擎”为十字经济发展注入强劲动力。今年该镇重点围绕投资50亿元创维智能家电项目打造科创特色小镇，依托投资1200亿元的恒大项目打造康养福地。招商力度加大、招商成果丰硕，营造“全镇大招商”的浓厚氛围，亮克威泽、亚格泰、瓦楞纸、三诺电子等一批企业相继入驻。今年以来，该镇已成功引进亿元企业2家，接洽超亿元企业1家，经济强镇战略稳步推进。

四、党建＋产业兴农让乡村振兴“农民富”

今年以来，十字镇以实施产业兴农为总基调，守护初心、担当使命，全力推动“三农”工作提质增效。落实土地流转，促进农业集约化、规模化生产；推动11个村居“村企联建”全覆盖，力争所有村居2021年村级集体经济全部达到20万元以上，其中100万元以上的村1个，50至100万元以上村3个，30至50万元村4个，20至30万元村3个。

同时，大力推广新型农业主体经营模式，发挥以美心园林为首的“苗盟”辐射带动作用，拓宽农民增收渠道；推广农产品标准化生产，开展无公害、绿色、有机产品品牌认证，陈浅“潘氏龙虾”荣获“中国小龙虾产业十强养殖合作社”称号，百子银花家庭农场被农业农村部推介为全国农村创新创业优秀带头人；加大农副产品深加工投入，总投资5亿元的鑫农汇小龙虾不仅延伸了农业产业链，更是提升了产业价值链。

当下，全椒县十字镇正在如火如荼地开展庆祝建党100周年系列活动，重点做好“光荣在党50年”老党员座谈会和纪念章颁发工作，同时积极开展“礼赞建党百年传承红色基因”主题演讲比赛和庆“七一”主题党日活动。

下一步，十字镇将“三聚焦”继续做好乡村振兴工作。聚焦村“两委”换届，增强基层党组织群众组织力，锻造过硬的基层党员干部人才队伍；聚焦党建引领乡村振兴工作，用责任清单压实镇村书记责任，用积分管理和“红黄榜”公示激发党员干部群众活力；聚焦盘活村集体资源、资产，进一步发展壮大农村集体经济。镇党委引领发展合力，以更高的政治站位、更严的标准要求、更强的能力本领、更硬的工作作风、更好的工作成效，为全镇“十四五”工作提供组织保障，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年！

自然资源部海岛研究中心党建工作总结

海岛研究中心凝聚精神力量筑牢战斗堡垒

（2021年6月22日）

基层党组织建设是中国共产党执政为民的重要基础，是凝心聚力、团结奋进，永葆党的战斗力的关键。以党建引领发展、团结干部、推动工作，是自然资源部海岛研究中心党委不变的工作思路。“让党旗在基层一线高高飘扬”，是开展海岛业务工作一如既往的追求。

一、坚持群众路线，做好群众贴心人

坐落在福建省平潭岛的海岛研究中心成立于2012年，初创时期设有临时党委，2017年4月成立正式党委，设有3个党支部，党员比例约75%。由于海岛自然与社会环境的特殊性，作为年轻的单位，创业发展条件艰苦，干部职工工作生活不便，如何发挥基层党组织战斗堡垒作用，团结激励党员、干部在海岛扎根奉献尤为重要。中心党委坚持“忧群众之所忧，办群众之所需”，积极推进基础设施建设，改善职工工作生活环境；多方面争取资源，改善职工福利待遇；多角度发力，帮助单身职工择偶安家等。

二、突出政治功能，发挥战斗堡垒作用

党组织的活力是一个单位战斗力的源泉，是激发干部职工干事创业热情的动力。中心党委始终坚持以党的政治建设为统领，强化政治机关意识、走好第一方阵，聚焦海岛，推动支撑部“两统一”职责落地见效。重点引导党员干部心怀“国之大者”，坚持“党中央精神、国家立场、权责对等”，全力推进全国海岛调查监测、生态保护修复、自然资源确权登记、经济发展评估等的总体业务支撑，坚决维护国家海岛资源所有者权益，保护海岛生物多样性和生态安全。加强与世界岛屿国家在海洋领域的合作与交流，积极构建蓝色伙伴关系。立足新发展阶段、贯彻新发展理念，为建设海洋强国贡献力量。同时，积极引导党员干部发挥先锋模范作用，响应国家号召，捐款“抗疫”、消费扶贫、助力“幸福工程”等，突出党组织政治功能，真正让基层党组织战斗堡垒作用在

干事创业中凸显。

三、创新方式方法，激发干事创业热情

今年以来，中心党委坚持贯彻党中央决策部署，落实部党组工作要求，把开展党史学习教育与巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果相结合，深入推进“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建，创新方式方法，最大化激发干部职工的工作热情。

一是坚持以党的政治建设统领党建和业务工作。提高政治站位，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局。中心党委开展多样化的主题党日活动。通过“走出去、请进来”相结合，与兄弟单位建立党建业务共建共享合作机制，充分利用中心人才和专业优势，开展“党员干部进校园”科普宣讲、“净滩增绿”等主题活动。

二是坚持党建引领群建。充分发挥工会和共青团的桥梁纽带作用，依照各自章程开展工作。把党史学习教育与群团工作相结合，深入开展“我为群众办实事”主题实践活动，关心关爱干部职工；依托团委成立青年理论学习小组，创建文体兴趣小组，激发团员青年活力。

三是坚持领导干部走在前。严格执行党委理论学习中心组制度、领导讲党课制度、双重组织生活会制度，带头营造浓厚学习氛围，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

党建工作是“凝聚力工程”，是一切工作的基础和前提。做好党建工作，需要用心、用力、用情。下一步，中心党委将推动党建与业务深入融合，筑牢基层党组织战斗堡垒作用，为推动海岛业务和中心各项工作高质量发展提供坚强有力的组织保障。

大理市委办党支部工作总结

“三力齐发”推动机关党建工作提质增效

大理市委办公室党支部通过加强理论武装，提升学习力；加强规范化建设，提升组织力；加强党员模范带头，提升引领力，做到“三力齐发”，推动机关党建工作提质增效。

加强理论武装，提升学习力。突出党史学习教育活动重点，结合办公室工作实际，高质量开展“永远跟党走”“传承红色基因”“学习先进典型”“红

色故事大家讲”“我为群众办实事”等系列活动，教育引导党员干部自觉把学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿始终，以学习教育成果有效推动办公室工作开展。上半年，共组织开展专题学习14次，理论学习中心组集体学习2次，“红色故事大家讲”3次，持续学习红船精神、井冈山精神等红色传统精神，办公室班子成员和党员干部制定为群众办实事计划45件，截至目前，45件实事已全部落实完成。

加强规范化建设，提升组织力。始终把党支部建设摆上办公室工作的重要议事日程，以开展党支部规范化建设为统领，严格对照基础党务自检自查清单落实党建工作，将目标责任落实情况、践诺、评诺情况列入年度考核内容，严格党员积分制管理评定，通过分类积分、量化考核、公开得分，积极打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，推动党支部规范化达标建设取得实效。

加强党员模范带头，提升引领力。深入开展抓党建促洱海保护、促城市基层党建“双推进”活动，每月组织党员干部深入上关镇河尾村开展洱海保护网格化管理和“三清洁”活动，到下关街道宁和社区开展共驻共建志愿者活动。上半年，分别组织开展走访慰问老干部和贫困户、参加社区疫情防控志愿服务、洱海保护实地调研、爱国卫生运动等主题党日6次，开展节日慰问2次、走访慰问4次，开展环境卫生综合整治8次，累计到社区开展志愿集中服务等活动100余人次，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步增强。

信阳市委办公室机关第一党支部工作总结

学在前谋在前严在前

市委办公室机关第一党支部在市委直属机关工委的领导下，在市委办公室机关党委的带领下，认真贯彻落实习近平总书记对党办工作提出的“五个坚持”“四个一定要”重大要求，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和全市机关党的建设工作会议精神，围绕建设“让党放心、让人民满意的模范机关”目标，突出党建高质量引领，扎实推进党建工作创新发展。

一、坚持学在前，不断强化理论武装

市委办公室机关第一党支部以全市党办系统“三转三提”实践活动为抓手，把抓政治理论学习作为党建工作的重要内容，始终发挥带头作用，带着感情学、学出感情来，带着责任学、学出责任来，带着好的学风学、学出好的学风来。

坚持读书自己学。该党支部组织党员重点读好“四本书”，即“总书记读过的书、总书记写的书、写总书记的书、总书记推荐的书”，为党员干部发放

《梁家河》《习近平在正定》《习近平在厦门》《习近平在宁德》以及习近平读过的哲学、历史、政治经济类书籍。

二、坚持谋在前，发挥参谋助手作用

该党支部成员多数在以文辅政工作岗位上，承担着领导讲话起草、工作总

结、调查研究、工作宣传等工作，可谓是领导身边的智囊团。

站位全局起草文稿。该党支部坚持从政治的高度看待问题，从政治的角度思考问题，紧紧围绕市委中心工作和全市重大决策部署，高质量出好参谋之策。今年以来，该党支部成员认真做好市委全会、纪委全会、市委经济工作会、统筹疫情防控和经济社会发展会、脱贫攻坚推进会等重要会议文稿起草，以及省委全会、省“两会”和市“两会”有关文字服务工作，起草领导讲话、辅导报告、工作汇报、调研座谈、主持致辞等各类文稿材料300多篇。

锐意进取宣传推广。该党支部秉承“传播时代强音、服务领导决策、搭建交流平台、展示魅力风采”的宗旨，办好党刊，编发好《魅力信阳》。去年10月份在成都召开的全国城市党刊联席会上，《魅力信阳》被再次确认为“全国十佳党刊”，保持了全国城市党刊第一方阵的荣誉。姜涛获评“全国十佳主编”。去年9月16日开通“魅力信阳网”公众号，开设了“品读”“悦读”“聚焦”“一线”“我们”“魅力县区”等专栏，共推送图、文及视频消息62条，总阅读量2万多人次。其中黄东的演讲稿《人憔悴终不悔》，以及《息县：生生不息共美好》《淮滨：滨淮福地展宏图》等图文信息，被新媒体及网站广泛转发。

精益求精搞好服务。该党支部秉持“万无一失、一失万无”的理念办理要件，严谨细致做好市委领导批示件、信访件的登记、备份、运转、跟踪等工作，根据轻重缓急分类处理，紧急文件即刻呈送，未签文件及时提醒，所有文件领导签批后立即运转，桌面不留领导签批件。市委办公室综一科全年运转市委主要领导批示件1888件、信访件553件、机密件216件以及阅知件2900多件，从未出现漏办、错办和泄密情况。

三、坚持严在前，打造风清气正党支部

该党支部坚持严格管理，实施有效监督，教育引导党员干部自觉遵规守纪，为做好“三服务”工作提供作风保证。

规范开展支部工作。该党支部坚持每月固定半天例会制度，严格落实支部组织生活、“三会一课”学习活动，主动创新开展主题党日活动，支部班子成员带头参与机关党建活动和单位文明创建、平安建设工作。

领导发挥带头作用。市委、市委办公室主要领导自觉落实双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加组织生活，发挥了党员的模范带头作用，增强了每个党员的党性修养，提高了党员干部宗旨意识和思想政治觉悟。

认真开展警示教育。该党支部的党员同志积极参加机关党委组织的警示教育案例学习，结合重大节日、重要节点及时开展警示教育，提出党风廉政建设工作要求。

铜仁市扶贫开发办公室党支部工作总结

党建与业务“同频共振”建功脱贫伟业

（2021年7月11日）

7月2日，贵州省召开庆祝中国共产党成立100周年大会，对全省优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织进行表彰。铜仁市扶贫开发办公室党支部荣获“全省先进基层党组织”。

市扶贫办党支部坚持以党的政治建设为统领，不断加强思想建设、队伍建设、作风建设和廉政建设，“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心，努力建设一支党性强、奉献精神强的先锋党员队伍，奏响新时代奋进强音。

近年来，市扶贫办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央国务院、省委省政府、市委市政府系列决策部署，按照市委探索形成的“七个极”工作要求、“三真三因三定”工作原则和“76554”工作方法，聚焦主业，充分发挥参谋部、协作部、督战部等作用，强化担当苦干实干，统筹协调推进全市脱贫攻坚取得全面胜利。

积极建言献策，当好“参谋部”。紧扣扶持谁、谁来扶、怎么扶、如何退等问题，牵头起草了《关于深入实施打赢脱贫攻坚战三年行动发起总攻夺取全胜的决定》（1+24配套文件）、《关于确保高质量打好收官战坚决夺取脱贫攻坚同步小康全面胜利的实施意见》、“春季攻势”“夏秋决战”“冬季充电”、一线干部关怀激励、防贫预警监测等一系列政策措施文件，确保各项工作有序有效推进，其中一线干部关怀激励机制被国务院扶贫办以《关于转发有关地方关心激励脱贫攻坚一线干部政策文件的通知》全国全文转发推广，得到了时任省委主要领导的肯定性批示。

积极主动作为，当好“协作部”。强化上下沟通、左右对接、综合调度力度，打好精准管理战，铜仁成为全国精准扶贫建档立卡发源地，全国扶贫办主任会议在铜仁召开并现场观摩了江口县黑岩村建档立卡经验做法；打好深度攻坚战，创新提出“1+N”模式全力攻克最后堡垒，《铜仁沿河：挂牌督战“出十招——招招实”》被人民日报新媒体、《中国扶贫》杂志等媒体刊载宣传；打好扶贫协作战，碧江昆山“七结对模式”、玉屏教育“组团式”帮扶等十多项东西部扶贫协作做法和经验在全国宣传推广；打好成果巩固战，全市4.43万防

贫监测对象消除返贫致贫风险，防贫预警监测机制入选《脱贫攻坚为什么能：案例解读精准扶贫》。

积极督查指导，当好“督战部”。坚持督查与指导、明察与暗访、自查与检查相结合，实现市级驻县乡两级督导组全覆盖，持续开展两轮“五个专项治理”，不定期实行“六步曲”排查整改问题，“六步曲”工作法被《学习强国》

《中国扶贫》杂志刊载宣传。2020年11月，铜仁市实现10个区县全部脱贫摘帽。有凝聚力、更有战斗力。市扶贫办党支部在脱贫攻坚工作中始终坚持树标

杆、当表率，为全市、全省脱贫攻坚工作做出了突出贡献，先后荣获“省级五好基层党组织”“市级先进基层党组织”“全省脱贫攻坚先进党组织”“全市脱贫攻坚先进党组织”等荣誉称号；在2021年2月25日举行的全国脱贫攻坚总结表彰大会上，铜仁市扶贫开发办公室荣获“全国脱贫攻坚先进集体”。

宁德市自然资源局党建工作总结

牢记使命勇担当砥砺奋进再扬帆

近年来，宁德市自然资源局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，紧紧围绕市委、市政府全面实施“一二三”发展战略和“五个城”建设任务，自觉践行习近平生态文明思想，强化资源要素保障，有序推进各项工作，为全市经济社会高质量跨越式发展提供了坚强保障。如今的宁德，高楼林立、新城崛起，城区规模不断扩大、城市品位不断提升、城市功能不断增强、城市面貌焕然一新，一个生机盎然、宜居宜业的幸福新城正向我们款款走来。

一、强化要素保障，推进项目建设

草木茂盛，万物向荣。芒种时节，徜徉宁德连城新区，这里正发生着天翻地覆的巨变：一个个项目落地生根，一栋栋大厦拔地而起，一条条道路纵横交错新区城韵初现雏形，发展的力量激荡人心。

连城新区，是一片产城交接的片区，区位优势明显。在这片广袤的土地上，城市设计用地面积约16.5平方公里，规划总用地面积约1655公顷，居住用地497公顷，可容纳20万人。正在建设中的连城路不仅毗邻宁德火车站、临近宁德东高速口，还将串联起北部新区和南部城区，成为新能源小镇漳湾临港工业片区与宁德中心城区产城互动、南北联通的交通大动脉。

新区新城新景象，不断拓展城市版图的背后，是强有力的要素支撑和服务保障。今年以来，市自然资源局以开展“再学习、再调研、再落实”活动为抓手，深入实地调研，提前谋划发展，着力破解要素制约，大力推进连城新区规划设计、用地报批、土地收储、基础设施、民生保障等工作，实现了“要素保障+”的高质量发展，全力助推我市“五个城”建设。

土地是民生之本，是发展之基。在连城新区建设过程中，市自然资源局进一步加快土地收储和报批力度，正在开展征地收储3567亩，今年计划出让5宗经营性土地523亩，缓解城市综合用地瓶颈，推动城市住宅、教育、医疗、道路等建设。截至目前，连城路片区已完成征地报批1171亩，已供地917亩，其中交通路网等基础设施274亩，经营性房地产项目593亩，商务办公项目50亩，土地要素的有力保障为新区高质量发展打下了坚实基础。

为高效落实要素保障，持续推进宁德锂电新能源车里湾基地项目建设，市

2020年，我市共获农用地转用审批1.5万亩，审批量位居全省第三，其中省以上重点项目用地7432亩，占49%；全市出让土地350宗、面积660公顷、出让金152亿元；划拨国有土地11宗、面积578公顷；全市确权登记项目用海54宗，面积4130公顷；全面完成全市1092.1千米大陆海岸线和365.5千米有居民海岛岸线修测工作

“一组组喜人的数据，向广大市民交出了一份亮眼的答卷。然而，这份喜人的成绩不是终点，而是一个新的起点。”宁德市自然资源局局长雷树荣表示，“十四五”期间，市自然资源局将坚持生态、产业、港口、城市“四位一体”联动发展，不断优化国土空间布局，加快建设“五个城”，强化用地用海要素保障，助力宁德迈向万亿工业时代，同时创新生态保护机制，牢牢守住耕地红线，积极探索宁德生态与发展之道。

二、用心学习党史，为民办好实事

学习党史，重在力行。

在市不动产登记中心有这样一群人，她们每天提前到岗，延迟离岗，默默付出，为群众和企业搭建起了一条政务办理的“快速路”“暖心路”和“便捷路”。发放不动产权证书及证明58950本，受理查（解）封登记1474宗，受理查询业务63055宗一件件实事，办在了老百姓的心坎上。今年3月，宁德市不动产登记中心获得“全国巾帼文明岗”荣誉称号。

民生无小事，一枝一叶总关情。党史学习教育启动以来，我市自然资源系统切实把“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程，走基层，入企业，听民声，解难题，办实事，用心、用情、用力解决群众“急难愁盼”问题，把党史学习教育成果转化成为民办实事、解难事的实际行动，助推党史学习教育走“新”入“心”，进一步加强党和人民的血肉联系，切实增强群众的获得感、幸福感和安全感。

为解决群众关切问题，全市自然资源系统以推进医疗教育等民生项目建设为重点，完成市疾控中心异地迁建项目选址，报批福鼎百胜医院、霞浦城乡医疗卫生等项目用地16.22公顷，报批蕉城七小新校区、寿宁五中搬迁等9个教育补短板项目用地67.75公顷。大力推进中心城区水系综合治理，促进宜居宜业环境修复，提前介入指导办理贵岐山污水处理厂8扩12项目用海手续。持续助力乡村振兴，组织党员干部下乡镇、进村庄，就产业定位、村容村貌整治、生态修复、耕地保护、历史文化保护等强化乡、村互动，在为民办实事中检验党史学习教育成效。

针对企业和群众关心的城乡规划许可和建设用地审查环节多、流程复杂等问题，市自然资源局大力推进“多审合一、多证合一”，通过“合、减、缩”等手段，压缩审批时限，提高项目审批效率，优化营商环境。经过精简，选址意见书和用地预审、用地规划许可证和用地批准书合并办理，4项行政审批事项合并为2项，办理时限比原来缩短50%以上。今年上半年以来，市自然资源局受理建设项目用地预审与选址意见书和用地规划许可证办件共计19宗，办事窗口群众满意率达100%。其中市级重点项目“宁德市第三水厂三期扩建项目”申请办理用地预审与选址意见书，市自然资源局审批窗口仅用1个工作日就办结出证，以审批“加速度”推动该项目早日落地建设，得到企业和群众的广泛赞誉。

此外，市自然资源局将“继承革命传统，弘扬革命精神”主题党日、“党史宣讲下基层暨习近平总书记来闽考察重要讲话精神宣传”与“为群众办实事”紧密融合，组织党员干部深入基层、深入项目一线、深入田间地头，对基层开展农村乱占耕地建房问题整治、国土空间规划、卫片执法、村庄规划等有关工作进行调研指导，针对村民个人住房建设用地、农用地转用手续等热点难点问题与群众面对面答疑解惑，在为民排忧解难中践行党的初心使命，切实把党史学习教育成果转化为自然资源工作的动力和成效。

同时组织开展“品读红色经典、赓续精神血脉”全民阅读“六个一”主题活动，通过组织一次读书班，建设一个学习阵地，观看一批红色作品，开展一轮党史宣讲，开展一次主题活动，办好一批“我为群众办实事”项目，推动党史学习教育走深走实，让涓滴之力凝聚起共谋发展的磅礴力量。

三、坚持党建引领，锻造过硬队伍

一名党员，一面旗帜；一个支部，一座堡垒。旗帜就是方向，旗帜就是力量。宁德市自然资源局现有在职党员105名，下设党支部6个，近年来，机关各

党支部以打造“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关为契机，不断强化“护资源、优空间、促发展”使命任务，推动党建与业务工作深度融合，为我市不断优化国土空间布局、强化用地用海要素、牢牢守住耕地红线提供坚强保障。

近年来，市自然资源局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，践行初心使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，机关党建整体工作水平进一步提升。

为进一步深化思想政治教育，市自然资源局把握学习重点、用好学习载体，2020年开展党组理论中心组学习19次，对25个专题进行研讨，支部开展集中学习96场次、专题研讨44轮。同时，做好意识形态工作，将落实意识形态责任制情况纳入领导干部述责述廉、民主生活会对照检查、年度党建工作要点、全面从严治党主体责任分工计划等，作为党组理论学习中心组学习、“三会一课”的重要内容，作为干部考核的重要依据。

火车跑得快，全靠车头带。市自然资源局高度重视机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2020年，新冠肺炎疫情突如其来，市自然资源局的数十名党员干部逆风而行，主动参与住乡联村、市直机关防疫应急突击队、社区入户排查等。为助力复工复产、支持疫情防控项目建设，市自然资源局同意福安市甘棠卫生院、范坑卫生院先行使用土地10.7亩，审批市康复医院

二期23.6亩用地农转用；抗疫期间加强不动产登记服务和规划审批服务，对自然资源审批有关事项，推行“网上办”“掌上办”“邮寄办”，窗口实行周末无休预约办理，最大限度实现“不见面”审批在一次又一次的磨炼中，一支愿作为、能作为、善作为的坚强队伍脱颖而出。

近年来，市自然资源局党组不断强化压力传导、制定任务清单、改进作风建设，按年度制定落实全面从严治党任务分工，明确责任人、责任单位；着眼形势发展需要，开展廉政风险排查，把握人事、财务、审批、执法等“关口”，排查廉政风险点95个，制定防控措施251条；推进廉政文化进机关，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省市实施办法，认真落实中央关于整治形式主义为基层减负的决策部署和市委具体要求，营造了干事创业的良好氛围和风清气正的政治生态。

征途漫漫，唯有奋斗。“宁德市自然资源局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为主线，以党史学习教育和‘再学习、

再调研、再落实’活动为抓手，聚焦落实自然资源中心工作，积极发挥党的政治优势和组织优势，深化党建引领自然资源管理创新，推动机关党建与业务工作深度融合，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的宁德篇章提供优质可靠的自然资源要素保障。”宁德市自然资源局党组书记雷大联说。

连云港市工信局党建工作总结

党旗飘扬践行为企服务初心战鼓催征奏响工业立市强音

今年是中国共产党成立100周年，为带领全局党员干部在新的起点上“不忘初心、牢记使命”，市工信局党组深入开展党史学习教育，组织全体党员学党史、悟思想、办实事、开新局，坚持将党建融入中心工作，充分发挥局党组示范引领作用、党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领高质量发展，努力营造党建引领、业务支撑、服务打底的良好局面，不断推动全市工业和信息化工作“争当表率、争做示范、走在前列”。

一、感悟初心争当表率

在党史学习教育中，市工信局充分利用本地、本单位的红色资源，开展形式多样、丰富多彩的实境课堂，推动党史学习教育不断深入，在感悟红色伟力中汲取强大动力，在接受红色教育中不断检视初心，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在全市机关单位党史学习教育中争当表率、勇争一流。

组织党员前往灌云县烈士陵园、抗日山烈士陵园，开展“缅怀革命先烈、传承红色精神”“传承红色基因、勇立时代潮头”实境课堂。唱响红色歌曲、重温入党誓词、倾听英烈事迹、瞻仰革命文物，为先烈默哀，向历史致敬。激昂的歌声唱出了党员们对革命先烈的无限追思，唱出了对祖国繁荣昌盛的无比自豪，唱出了对爱国主义事迹的由衷赞叹。市工信局党组成员、副局长谢方宝表示，通过组织全局党员干部开展庄严肃穆的祭扫活动，让党员们充分了解革命先烈的丰功伟绩，深切表达对英雄人物的哀思之情，共同感受现在幸福生活的来之不易，激励党员干部忆初心、担使命，传承红色精神，践行时代使命，进一步坚定了全体党员“学党史、感党恩、永远跟党走”的政治自觉，激发“工业立市、产业强市、以港兴市”的工信力量。

召开“讲述红色故事传承革命精神”报告会。邀请91岁高龄的局离休党员陆方乾为在职党员讲述革命故事。陆方乾老人讲述了参加革命的经过以及抗美援朝期间，和战友一起克服缺衣少食、抵御零下40摄氏度严寒天气的困难，艰苦奋斗、不怕牺牲、最终战胜敌人的英勇事迹。透过革命前辈质朴的语言、感人的经历，在职党员们深刻感受到老一辈革命者历经沧桑初心不变、饱经风霜

本色依旧的红色情怀。市工信局党组书记、局长董作村表示，全体党员要在今后的工作中，将老一辈的革命精神继续传承下去、发扬光大，以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志、更加过硬的作风，积极投身工信工作，忠实履行党和人民赋予的职责使命，为推动全市工业经济发展作出更多贡献。

邀请市委党史学习教育宣讲团成员为全局党员开展党史学习教育专题宣

讲。宣讲以“‘中国共产党为什么能’纵横谈”为主题，从救国、兴国、富国、强国四个阶段，用鲜活的史实从历史和现实的维度深刻阐释了中国共产党的领导是历史的选择和人民的选择。全局党员认真学习，深入思考解决“为什么学习、为谁学习”的问题，做到学有所思、学有所悟、学有所得、学以致用，把学习的成效转化为工作的动力和实效，切实服务企业、解决群众困难。

二、联学共建争做示范

市工信局各党支部结合自身业务工作特色，积极主动深入工作联系单位、服务对象，落实“为民服务办实事”要求，与对方党组织开展联学共建主题党日活动，以党建为桥梁，不断加深双方沟通了解，积极解决企业发展中遇到的实际困难。

第四党支部与市东方农商银行金融党支部、市中小企业协会党支部近百人在市革命纪念馆联合开展“学党史守初心勇担当创实绩”主题党日活动，强化学习效果，加强党建交流。党员们参观了革命纪念馆展厅，了解我市党组织和革命活动的发展历史，观看我市红色基地短片；邀请市委党史学习教育宣讲团成员开展《邓小平和人民在一起》《我是一名小推车手》《无法上交的银元》

《让雷锋精神在战“疫”中闪光》《信仰的传承》《一把小提琴的故事》等精彩故事宣讲，回顾红色岁月，感受榜样力量。活动最后，党员代表进行发言交流。大家纷纷表示，要扎实深入开展党史学习教育，坚定党员初心、信心，激发奋斗力量，全面投入工作，以更优质的服务举措推进全市中小企业健康发展。

三、服务企业走在前列

市工信局始终坚持以党建为引领，以业务为抓手，将党建工作与工信业务有机融合，以更高工作标准、更优贴心服务，将“我为群众办实事”活动引向纵深、推向一线，用心用情开展为企服务活动，得到了基层、企业的一致好评和社会的广泛赞誉。

充分发挥信息化职能优势，抢抓新基建机遇，加快新技术赋能，推动企业开展两化融合，加速产业信息化进程。全省首家建立分县区信息化水平指数体系，全市信息化发展水平指数达到93.95，位列苏北第二。积极主动跑省进京，做好政策协调、方案研讨、项目申报等各项工作。国际互联网数据专用通道获得工信部建设批文，进一步放大国家、省对连云港的战略定位，巩固新欧亚大陆桥东方桥头堡地位，助力外向型经济发展，促进我市重点产业加快发展，为打造开放型产业体系、提升主导产业开放度提供更可靠的国际通信保障。目前，通道已初步具备开通条件。企业信息化水平不断提升。今年以来，全市新增认定省三星级上云企业13家，四星级上云企业4家。

牢固树立“企业娘家、业务专家、服务到家”服务理念。今年5至6月，市工信局牵头承办连云港市首届“中小企业服务月”活动，以“汇聚资源合力、服务中小企业”为主题，开展“四送一服”行动，向全市中小企业送新发展理念、送支持政策、送创新项目、送生产要素，为中小企业健康成长提供全方位服务。活动期间得到了国家、省市各有关单位的大力支持，工信部中小企业发展促进中心在我市举办“中国中小企业大讲堂——走进连云港”公益活动，省工信厅在赣榆区举办苏创大讲堂暨“三走进”公益行（连云港）首场活动。通过一个月的集中服务活动，全市开展各类助企服务活动57场，服务企业5000余家，直接服务企业职工64500人次，解决企业融资272亿元，企业获得感显著增强。

一直以来，市工信局党员干部始终保持与企业、一线的紧密联系，与县区、基层的密切沟通，高举鲜红党旗，满怀为民情怀，冲在干事创业、服务企业的第一线，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，不断磨砺为民务实清廉的政治本色，用实实在在的行动践行初心使命。在今后的道路上，全体党员干部将继续保持初心、勇担使命、不负重任，深入开展党史学习教育，全面提升业务能力水平，为开创“高质发展、后发先至”新境界矢志奋斗，以优异的成绩向党的百年华诞献礼。

连云港市医疗保障局党建工作总结

党建引领医保高质发展实干担当书写民生答卷

（2021年6月26日）

医疗保障是减轻群众就医负担、增进民生福祉、维护社会和谐稳定的重大制度安排。市医疗保障局自2019年1月组建以来，按照习近平总书记提出的争当“三个表率”、争创模范机关的要求，准确把握医疗保障部门新使命，以强化党的建设为抓手，牢固树立“党建统领全局”理念，抓党建促医保民生，积极打造党建品牌，推进党建与医保业务工作深度融合，战疫情、强监管、优服务、保供给、促改革，奋力开创医疗保障工作新局面。

一、党建引领，谋划医保开局“破题之策”

抓思想建设，夯实理论“基石”。注重理论与医保业务的结合，紧扣医疗保障主责主业，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于扶贫、医疗保障工作的重要论述，夯实理想信念根基。持续学习贯彻《中共中央国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》，准确把握新时期医保工作定位，创造性提出了打造“五大医保”（责任医保、阳光医保、公平医保、信用医保、智慧医保）工作思路，引导广大党员干部以时不我待、只争朝夕的紧迫感和责任感，做好全市医疗保障工作。搭建工作学习交流平台，每月第二周的周三下午举办“医保大讲堂”，交流医保业务、工作体会，提高党员干部业务素质和服务能力。

抓支部建设，夯实组织“基石”。健全支部工作制度，规范“三会一课”，逐步形成教育活动有计划、民生服务常态化、政策学习日常化的支部建设机制，使支部建设融入日常工作。通过爱国主义教育、诵读党章、集体重温入党誓词等活动，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两

个维护”。通过讲座、观看视频、上党课、开座谈会、学习强国等形式多样的活动推进阵地建设。建立党员志愿服务队，深入推进文明创建、志愿服务、爱心募捐、文艺汇演等活动，全局干部职工很快便由“互相不熟悉”到“拧成一股绳”。

抓效能建设，夯实作风“基石”。市医保管理处党总支深入推进“医保公共服务专项治理年”活动，落实医保公共服务“一站式服务、一窗口办理”放管服改革要求，整合归并服务窗口的工作业务，实施“综合柜员制”，积极探索“互联网+医保服务”新路径，医疗保险经办业务在全省率先实现100%一网通办。强化党员骨干带头作用，市医保管理处主任及科室负责人每周安排一天参与窗口值班服务，现场办公，带头向群众宣传政策、收集意见建议。在2020年全省医保公共服务考核中，连云港综合成绩位列全省第二。

二、品牌创建，深化医保为民“初心使命”

扎实开展“学习党史践初心医保服务惠民生”主题活动，创新“党建+服务”，推进党建品牌创建，让医疗保障更有温度。各党支部结合各自职责，找准医保民生服务定位，一支部一品牌，努力唱响中心工作“主打歌”，为连云港“高质发展、后发先至”贡献医保力量。

阳光宝贝爱心行。市医保局机关第一党支部创建“阳光宝贝爱心行”党建品牌，组织党员赴市社会福利中心为孤残儿童送上慰问品、开展康复指导、建立健康档案。举行商业补充医疗保险捐赠仪式，由市医保局和人保财险连云港分公司共同为孤残儿童捐赠三年期儿童关爱保险保障，收到了积极的社会效果。

温情医保，守望相助。市医保管理处党总支推出“温情医保，守望相助”党建品牌。开展医保公共服务“15分钟医保服务圈”示范点建设工作。组织所属三个支部分别与市第二人民医院等三家定点医疗机构对口党支部结对共建。围绕群众关切点办实事、办好事。今年以来，市医保管理处加快推进信息系统

升级改造，提前完成系统切换和数据迁移工作，成功接入国家异地门诊直接结算平台。积极开展“医保服务进药店”主题党日活动，到康济连锁药店为特定疾病患者解读我市靶向药等特定用药政策。组织开展医疗保险基金监管集中宣传月大型义诊活动，向群众宣讲医保基金监管、医保待遇政策等热点问题并提供免费健康义诊。开展医保宣传进企业活动，把医保政策送上门，解答广大参保人员心中的困惑，切实维护好群众利益。

三、实干担当，做好高质医保“时代答卷”

在党建工作中，注重单位文化和内在精神培塑，弘扬实干担当精神，高质量、高标准推动党建与医保业务工作融合，服务全市“高质发展、后发先至”主题和建设高质医保目标。

聚焦群众需求。各支部党员深入调研，认真梳理民生事项，采取增设门诊专项药品项目、简化门特待遇备案流程、优化特药申办流程、拓宽异地就医“绿色通道”、实现职工医保医疗救助一站式结算等系列措施。针对群众反映的异地就医在定点医疗机构转诊难的问题，调整异地就医政策，将直接备案病种数由8种逐步扩大到40种；针对未办理异地转诊备案手续，适当降低报销比例并推出未转诊登记服务。结合市情和百姓医疗需求，解决了我市血友病人的医疗保障待遇，提高了职工和居民的抗肿瘤药报销比例，完善大病保险政策，城乡居民高血压、糖尿病“两病”用药保障机制全面落实，国家谈判药落地惠及更多百姓，群众用得起买得到更多救命救急的好药。

聚焦改革创新。机关第一、二党支部党员围绕重点改革，强力推进。顺利完成了基本医疗保险市级统筹，参与组建耗材招采五市联盟，全市医疗机构药品平台采购率达95%以上，医用耗材平台采购率达90%以上，年节约采购费用2亿元。承担的国家医保信用体系建设试点工作，在中期评估中综合成绩获评第一。

推进按病种付费为主的多元复合式支付方式改革方向，按病种付费的基金支出占比达40.35%，在全市全面启动DIP支付改革。

北海市综合行政执法局党支部工作总结

以党史学习教育为契机凝聚跨越发展强大动能

（2021年6月15日）

学史以明志，鉴往而知来。党史学习教育开展以来，市综合行政执法局紧扣目标要求，突出党建引领，立足执法工作实际，以悟思想为根本，以办实事为重点，以开新局为目标，高标准做好“规定动作”、创新丰富“自选动作”，确保党史学习教育持续升温加热，引导党员干部学出忠诚使命的政治自觉，学出求是挺进的行动自觉，学出植根人民的思想自觉，凝聚起综合执法事业高质量跨越发展的强大动能。

一、闻令而动，确保党史学习教育高起点开局

及时印发《北海市综合行政执法局党史学习教育实施方案》，成立党史学习教育领导小组，下设综合活动、“我为群众办实事”及宣传报道的3个工作机构，对标党史学习教育的有关要求，研究制订实施方案，突出执法工作实际，对“规定动作”进行细化量化，明确责任主体、目标任务和时限要求，针对不同层级、不同领域、不同对象加强分类指导，坚持帮助为先、效果为要，抓实每个环节，抓细每个步骤，构建思想发动、组织推动、上下联动的推进体系，确保党史学习教育开好局、起好步。

局属21个基层党组织闻令而动，把党史学习教育作为“必修课”，紧密结合执法职能，在学深、悟透、做实上下工夫，不断增强学习教育的针对性、实效性，党史学习教育在全局全面铺开。

二、深学细悟，促进党史学习教育入脑入心

党史是生动的教科书，也是最好的营养剂。市综合行政执法局把党史学习教育作为首要政治任务，运用理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式和载体，开展主题突出、特色鲜明、丰富多样的学习活动，让党史学习教育在全局迅速升温。

局党组理论学习中心组充分发挥“关键少数”的示范作用，带头原原本本

在确保“规定动作”做到位的基础上，创新载体，用活红色资源，讲好红色故事。4月1日，170名党员干部、入党积极分子及青年代表到长青公园开展“缅怀先烈学党史扬帆前行感党恩”主题党日活动，向革命先烈敬献花圈，表达追思与敬意。5月14日，机关党支部全体党员及局系统各党支部的党员代表近百人，到爱国主义教育基地南山革命老区纪念馆开展“传承红色基因感悟初心使命”党史学习教育主题党日活动，详细了解当年南山革命老区的革命人物及事迹，以“沉浸式”学习体验增强教育效果，让党员干部接受深刻的党性教育和灵魂洗礼。在烈士纪念碑、南山革命老区纪念馆前，全体党员面对鲜红的党旗，举起右拳，重温入党誓词，表达不忘初心、牢记使命的坚定信念和为党的事业奋斗终生的坚定决心。

三、学践结合，彰显为民办实事增福祉担当

江山就是人民，人民就是江山。市综合行政执法局把群众满意作为党史学习教育的出发点和落脚点，紧密结合住房城乡建设、生态环境、交通等8个领域的执法职能，以更强宗旨意识实现好、维护好人民群众最关心、最现实的利益问题。

扎实开展“我为群众办实事”实践活动，把群众的“小事”当作执法工作的大事，着力解决群众反映强烈的热点、难点、堵点问题。举全局之力开展“春雷”行动，高压态势治理环境污染，牵头统筹推进第二轮中央环保督查转办的我市群众投诉300件，其中已办结117件，阶段性办183件，主要涉及养殖类污染、非法采矿及矿产加工、生活污水、垃圾、废品回收、油烟噪音等多方面，不断

提升市民群众的满意度。解决183起农民工欠薪问题，涉及金额1751余万元。开展打击非法营运维护出租车行业稳定专项行动，检查车辆3200余辆次，查扣非法营运车辆50台，有效维护全市交通运输市场秩序。开展“送法进农村、进社区、进企业、进工地”活动46次，提高群众学法守法用法的水平。建立以商家、物业等社会管理力量为主的450人综合执法劝导员队伍，主动深挖社会共建潜力。今年1-4月作出处罚决定488宗，涉案金额1572.19万元，综合执法成效持续提升。

建立“三事通解”快速反应机制，发挥网格化、信息化等综合执法优势，积极开展访“三事”逛“解忧超市”活动，局属21个党支部与10多个社区建立帮扶关系，认领的“微心愿”兑现办结率达90%以上。今年以来，全局共受理群众投诉6102件，办结5742件，群众满意度100%，各项指标均列全市单位第一。

四、向史而新，谱写执法事业高质量发展华章

行程万里，初心如一。今年是党的百年华诞，是“十四五”开局之年，市综合行政执法局将把党史学习教育同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，切实把学习成效转化为推进工作的强大动力，确保学习教育和推进工作两不误、两促进、两提升。

以开展系列宣讲活动为抓手，局党组书记及党组成员先后到各基层党组织上专题党课，在全局精心选调政治素养好、理论政策水平高的同志成立党史宣讲团，分赴各党支部开展专题宣讲，精准把握精神实质和精髓要义，以全面准确、深入浅出、生动鲜活的方式把党的历史归纳好、总结好，把党的成功经验传承好、发扬好，推动党史学习教育向纵深发展。

百年华章铸辉煌，崭新伟业已开启。下一步，市综合行政执法局将以党史学习教育为契机，加强政治建设和思想建设，全面推行行政执法责任制，探索全领域非接触性执法，织密联动执法网络，以无人机中队为依托建立陆海空巡查机制，加强执法大队标准化建设，在全市逐步铺开“门前三包”智慧化管理模式，继续扩大综合执法劝导员队伍，推动综合行政执法改革效能释放，以“人民城市人民管”的理念构建共建、共享、共治格局，以更加昂扬的姿态走好执法事业奋进之路，助推全市经济高质量发展。

宜宾市人社局党建工作总结

“党建+”引领屏山人社发展新征程

自党史学习教育开展以来，屏山县人力资源和社会保障局党组紧扣学党史、悟思想、办实事、开新局的要求，创新工作思路，创建“党建品牌”活动同服务民生职能紧密结合，健全组织、建强队伍、完善机制，开展“八个一”活动，实施“十百千万亿”工程，不断拓展“党建+”模式，提升党建温度，推进民生事业发展。

一、深化“基层一线”，积极开创“党建+示范引领”新局面

屏山县人力资源和社会保障局将党史学习教育成效转化为工作动力。党组顺应改革，迅速组织组建机关党委、机关纪委，新增设党支部1个，调整党支部班子4个，补选委员6人。启动“示范党组织”“党员示范岗”“示范团队”“服务先锋”创建工作。拓展党建“五个一”（社村、社社、社企、社校、社银）联建特色活动，以党建引领“十百千万亿”工程为载体，实现群众办事，党员干部助跑、陪跑，推动“我为群众办实事”实践活动，创新丰富主题党日活动，持续提升温暖人社、服务民生形象。

二、建设“人才平台”，积极探索“党建+人事人才”新路径

今年，屏山县人力资源和社会保障局共推荐24人参加工人技术等级培训取证，其中高级11人、中级工7人、初级工6人。该局积极发挥职称评审指挥棒作用，加强专业技术人才队伍建设，扎实推进2021年职称申报工作，共评审通过各行业各类专业技术职称266人。组织实施好高校毕业生“三支一扶计划”“特岗教师计划”等基层就业项目，计划补充216名优秀人才充实到屏山县各事业单位，为该县经济社会发展夯实人才基础。目前各类招聘正在推进中。为激励全县事业人员干事创业干劲，2020年以来嘉奖事业单位工作人员739人，其中定期奖励嘉奖677人、及时奖励嘉奖62人。

三、打造“为民之窗”，积极推动“党建+社保惠民”新发展

围绕群众需求，扎实开展“温暖社保、便民社保”党建品牌创建活动，将党建要求与社保业务深度融合，不断提升窗口服务质量，让群众在高效的政务服务中拥有更大获得感和幸福感。

党员示范走在前。坚持党建引领业务发展，推行“在骨干中发展党员、在

党员中培养骨干”的工作模式，把发展党员重点放在青年和窗口一线的优秀干部中，推动党的建设和业务发展同频共振。通过“一窗口受理、一平台共享、一站式服务”方式，实现申请事项全程网办率达80%以上。同时，强化业务评价，以群众满意为服务标准，推动年轻干部强化作风建设、提高服务效能、促进业务成效。

结对引领促发展。以社区“双报到”“社企联建”活动为载体，开展社保服务“走出去”、社保问题“请进来”活动，让社保惠民政策落到实处，精准提升社保服务效能，推动社保事业高质量发展。走进社区开展待遇资格认证上门服务和社保政策解读，走进园区企业宣传企业职工养老保险、工伤保险政策和现场答疑，走进专场招聘会为就业者提供社保政策咨询。落实落细社保服务，打通服务群众“最后一公里”。

四、打造“利民之窗”，积极推动“党建+就业创业”新模式

屏山县人力资源和社会保障局始终坚持以党建引领就业创业工作，不断增强党支部凝聚力、引领力，立足职能，主动作为，全面落实中央、省、市、县各项就业创业政策，扎实做好稳就业工作，实现党建工作与就业创业服务互促共赢。

就业服务零距离。该局带头树立创业创新思维，以工作创新为抓手，多渠道拓宽群众增收路子，拉近与群众的距离，凝聚了民心。创新开展劳务协作“三步协同”（协同出台无差别政策、协同建立紧密跨区域劳务合作关系、协同搭建输转平台）转移省外就业和“五大模式”（实施政策扶持促进就近就地稳定就业模式、打造浙川纺织产业园县内吸纳就业模式、开发公益性岗位村内就业模式、建立东西扶贫协作车间带动就业模式、依托人力资源机构有序转移就业模式）促进就近就业的定向输转模式，从收集意愿、发布信息、岗前培训、免费体检、购买保险、免费输送、政策咨询等方面为务工人员提供全方位保姆式服务。同时，主动下沉企业调查走访，联系县域内21家重点企业，上门宣传落

实就业政策，帮助纾解发展难题，并提供“一企一策”服务，受到企业和职工广泛欢迎。发放援企稳岗补贴789万元，稳定企业81家、稳定就业岗位4659个。持续抓好脱贫人口稳岗就业，实现外出务工就业1.3万人。

政策执行零差错。该局充分发挥党员率带作用，以政策落实为抓手，全面保障农民工等重点群体充分就业，交出一份满意的民生答卷。为缓解招工难，提请屏山县委、县政府出台了《关于促进农民工就业创业的实施意见》《关于全力保障屏山经开区招用工工作的通知》等政策文件，出台对脱贫人口给予每人每月500—1000元稳岗补贴；对村（社区）劳务公司、劳务带头人组织转移就业给予每人600元的一次性奖补、对人力资源公司组织转移就业给予每人1200元的一次性奖补；对创建东西部协作车间企业给予5—15万元的一次性奖补等保岗稳岗就业奖补政策。2021年以来促进1321名劳动力到园区就业。同时，严格执行各项就业创业政策，通过开发公益岗位托底就业、技能提升促进就业、鼓励创业带动就业、就业援助稳定就业等系列“组合拳”，千方百计稳就业保就业。争取各级就业专项资金2100万元，“稳就业”支出700多万元，全力保障各项“稳就业”政策落实落地。

服务对象零投诉。该局以打造优质服务窗口为抓手，设立党员先锋示范岗、微笑服务岗、老年人服务岗，优化各项服务标准和服务规范，全面提升窗口服务水平，受到了群众的一致好评。大力推行“最多跑一次”“马上办”“一次办”“一网通办”等便民举措，优化办事程序，提升办事服务质量，为群众提供更加智能、便捷、高效的服务。加快推进政务服务“跨省通办”，加强线上与线下相结合，推进线上全程网办，推动线下异地代收代办，进一步深化“异地受理、无差别办理”服务。加快推动失业保险、就业创业等公共业务事项网上经办，引导广大群众在线咨询、在线办理，群众到窗口办事可实现“一窗口受理、一站式服务、一柜台办结”，部分业务也可足不出户，通过手机客户端、电脑上网等渠道快捷办理，极大方便了群众办事。今年以来，该局共办理公共服务事项439件，群众满意率100%。

五、构筑“维权之网”，积极构建“党建+仲裁维权”新格局

为做好农民工工资支付工作，屏山县人力资源和社会保障局积极创新根治拖欠农民工工资工作的监管模式，强化部门协同，紧盯问题整改，不断提升工作效能。屏山县劳动保障监察大队会同行业主管部门对全县范围内在建工程项目的工资支付情况多次进行拉网式排查，对发现的问题及时纠正整改，加强对

六、打造“民工之家”，积极搭建“党建+创新创业”新平台

屏山县人力资源和社会保障局积极创建“民工之家”，为农民工创新创业提供优惠的政策扶持，有力的服务保障和良好的发展环境。

党建引领创新创业工程，形成创新创业良好氛围。建立党政部门联动的统一领导机制，强化农民工工作组织领导，形成上下贯通、权责清晰、运行高效的农民工工作体系。做好就业政策加法提质增效，降门槛、强服务、抓质效，鼓励农民工就近就地就业。专人专项跟进确保项目落地，严格落实“三个一”工作机制（一项目、一领导、一专班），全过程跟踪服务，协调解决项目推进问题。

精准实施技能培训工程，形成劳务输转有效增收。立足产业定制培训计划，技能培训紧密结合屏山支柱产业（纺织）、特色农业（茶叶、水果、魔芋等）产业发展和转移就业需求，把培训搬进田间地头、车间工厂，实现“精准施技、灵活传技、高效学技”，激活就业细胞核，赋予致富新动能。

党建助力返乡创业工程，形成“筑巢引凤”品牌形象。积极探索建家、回家、安家、兴家的“四家”农民工服务保障模式，持续用力把优秀农民工引回来、用起来，把优秀农民企业家、农民工引回家乡创业。把返乡创业农民工培养成致富带头人，把致富带头人培养成党员干部，为屏山高质量发展、乡村振兴贡献力量。

扬州市人社局党建工作总结

党建领航谋发展人社扬帆为民生

（2021年7月6日）

2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军之年。今年以来，扬州市人力资源和社会保障局在局党委的坚强领导下，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻中央和省市决策部署，紧扣高质量发展目标，扎实开展党史学习教育，以党建促工作，围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以“十大重点工作”为抓手，统筹做好稳就业、促发展、惠民生等各项工作，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，全力打造优良营商环境，积极推动各项指标任务稳中有进。

一、党史学习铸牢根魂

实地教育形式多样。先后组织局领导班子和局系统200余名党员干部参观参

观了曹起溍烈士故居、郭村保卫战纪念馆、许晓轩烈士故居等市内红色革命教育基地，组织党员干部赴扬州革命烈士陵园开展祭扫活动，进一步缅怀革命先烈的丰功伟绩。组织党员干部赴五峰山长江大桥进行观摩，现场体验城市发展的速度和温度，进一步激发党员干部干事创业的热情。组织全市人社系统近50名党员干部赴“红色革命圣地”贵州省遵义市举办党性培训班，开展现场教学，接受爱国主义教育。

党课宣讲有声有色。邀请扬州工业职业技术学院马克思主义学院李丽娜教授围绕“如何从党的百年伟大奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量”为主题，为系统党员干部作党史专题宣讲。成功举办局系统“学党史悟思想办实事开新局——我是党课主讲人”比赛、“学党史守初心担使命”知识竞赛和市社保经办机构“党旗下的社保人”主题演讲比赛，赵凯琦同志获市级机关党建四片区“学党史悟思想办实事开新局——‘我是党课主讲人’比赛”一等奖。组织党员干部集中观看党史专题讲座视频《中国共产党为什么“能”》，引导大家加深对党史的理解和把握，进一步坚定理想信念。市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长范耘同志亲自带领局系统党员干部代表重温入党誓词，并以《从入党誓词中汲取奋进力量推动人社事业高质量发展》为题讲授专题党课，引导大家从入党誓词中汲取建功新时代的奋进力量。

二、党建引领开创新局

营商环境持续优化。紧盯优化提升营商环境任务清单，加快推进初次就业、退休“一件事”改革；完成就业人才、劳动关系综合柜员制改革，在西区农商行设立“社银合作”服务网点。持续推进高频政务服务事项“跨省通办”，目前涉及人社部门14项“跨省通办”高频事项已实现7项。重点推进涉审数据互通共享方面，累计提供2.74亿条，数据提供排名全市首位。全面推行证

明事项告知承诺制。扎实推进企业职工养老保险省级统筹工作，开展2021年养老金调整，2020年机关事业单位退休“中人”复审入库、视同缴费指数修正、正式待遇计发等工作。

努力办好为民实事。始终把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，聚焦群众反映的人社领域热点难点问题，按照“切口小、发力准、效果好”的标准，公开向社会发布10项便民、利民、惠民措施。一是全市新增就业5.5万人。全力稳定就业大局，以稳就业促创业托起民生幸福。二是新开发500个公益性岗位托底安置城乡就业困难人员。三是将城乡居民基础养老金

最低标准提高至190元，让扬州“好地方”的改革成果惠及更多群众。四是推进超过法定退休年龄人员参加工伤保险，为广大超龄人员提供可靠的职业风险保障。五是创新搭建流动人才党建“云平台”，以党建凝聚人才。六是实施技能人才培养“三大”工程，为扬州“三都”建设注入技能动力。七是涉企轻微违法行为不处罚，进一步构建我市和谐劳动关系。八是推进劳动仲裁案件提速办理，减轻群众维权成本。九是推进初次就业“一件事”和退休“一件事”改革，真正让数据多跑路、群众少跑腿。十是打造“社银合作”便民服务新模式，为企业和群众提供更加便捷高效的公共服务。

启动实施“人社系统党建品牌创建工程”。着力系统建设标准化的党建阵地，培育打造具有人社系统鲜明特色的党建品牌。打造了“人社虹桥”党建品牌，叫响了“服务民生，血脉相连，党建引领，人社力行”的党建口号。局属各基层党组织按照“点、线、面”相结合的要求，积极行动，均取得了阶段性成效。

建设多点布阵的“党员之家”。10家局属单位党组织严格落实“党员之家”应建尽建的要求，建成多点布阵的“党员之家”。同时，充分依托阵地，发挥“党员之家”应有功能，推动组织生活常态化、制度化、规范化。

开展红线引领的“主题党日”。各基层党组织围绕中心工作，结合“三会一课”、政治生日、志愿服务、共驻共建等活动，纷纷开展了形式多样、红线引领的“主题党日”活动，让党员从中得到锻炼、受到熏陶，增强对党组织的归属感，使党组织更有凝聚力、影响力。

打造全面创优的“党建品牌”。所有局属单位党组织全部按照有形象化的标识、有个性化的内涵、有制度化的推进、有显性化的成效、有可视化的阵地“五有”标准，谋划培塑了各具特色、全面创优的“党建品牌”，形成了“一单位一品牌，一支部一特色”的创新局面。

社保中心深化“放管服”改革，持续优化提升营商环境，以群众满意度为目标，紧扣办得快、办得顺，扎实推进“退休一件事”改革，通过资源整合、流程再造、系统集成，加快实现退休办理“一窗进出”“一次办理”，切实提升企业和群众的获得感满意度。

就服中心实施“初次就业一件事”项目，进一步精简整合办事流程和材料，提高企业和个人办事便捷性；实施就业创业政策“百姓通”计划，以党员志愿服务队为核心载体，主动走进企业、社区等一线，提供政策宣讲服务。

人才中心在省内率先创新搭建了“流动人才党建云平台”，立足流动人才党员特点，为分布于市内和上海、苏南等地的300多名流动人才党员打造一个政治学习和组织生活的“网上家园”；探索建设流动人才党员“1+n”党建联络站，与社区、行业、集聚区等党组织开展共建活动，为流动人才党员开辟更多线下学习“新阵地”。

劳动保障监察支队通过健全机制、协同监管、重点突破、精准指导等举措，全面推进《保障农民工工资支付条例》落地落实，努力探索维护劳动者权益和构建和谐劳动关系的法治路径，大力营造“不敢欠、不能欠、不想欠”的社会氛围。

职业能力建设处出台鼓励校企合作、深化企业新型学徒制培养等政策，不断提升技能人才培养质量；加强乡土人才项目建设，运河“扬家匠”乡土人才“三带”创业园正式开园，新入选省乡土人才大师工作室15家（全省100家），入选数量全省第一。

三、不忘初心礼赞百年

“七一”前夕，为隆重庆祝中国共产党成立100周年，讴歌党的百年光辉历程，激励全体党员干部从党的百年奋斗史中汲取前进的智慧和力量，市人社局组织干部职工积极参加我市“永远跟党走”大型歌会，充分展示人社系统干部职工风采。举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，

向光荣在党50年的老党员颁发纪念章并致以最崇高的敬意；市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长范耘同志亲自带队看望慰问离退休老党员，向他们致以节日的问候，为他们送去党的关怀和温暖。举办2021年度局系统“两优一先”表彰大会，对获得“优秀共产党员”的27名同志、获得“优秀党务工作者”的9名同志、获得“先进基层党组织”的2个基层党组织进行表彰，以树立典型，激励先进，在全系统营造争先创优的浓厚氛围。

下一步，市人社局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步贯彻落实好中央和省市委决策部署，深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话。坚定信心，压实工作责任。局党委将切

实承担起党史学习教育主体责任，突出工作重点，认清形势，坚定信心，不断加强组织领导，强化统筹调度，用好的作风、好的学风推动党史学习教育组织到位，措施到位、落实到位。坚强决心，精心组织实施。按照中央和省市委的要求，坚持力度不减、措施不松，注重抓在经常，融入日常，分阶段分专题按月度作出党史学习安排。通过原原本本学、认真扎实学、分类指导学，教育引导党员干部学出忠诚、学出信仰信念、学出为民情怀。坚毅恒心，建立长效机制。着眼长远，持续深化对突出问题的认识，从体制机制上发力，力争形成一整套有效解决具体民生问题的制度体系和方法流程，从而不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，为把“好地方”扬州建设得好上加好、越来越好贡献人社力量。

九龙坡区教育系统党建工作总结

赓续红色血脉推动教育高质量发展

在中国共产党百年奋斗史中，教育写下了浓墨重彩的一笔。

党旗领航下，九龙坡区致力于办好人民满意的教育，获评全国社区教育示范区、全国青少年校园足球试点区等，谢家湾小学素质教育模式获评全国教育领域、重庆市第一个“中国质量奖”，九龙坡区教委被评为“全国未成年人思想道德建设工作先进单位”，是全市唯一获奖的区县教育主管部门。

今年以来，围绕“新时代教育强区”发展目标，聚焦聚力教育“五五行动”，在“十四五”时期开好局、起好步，全面深化教育综合改革，持续推进教育高质量发展。他们把学习革命精神与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与庆祝建党100周年系列活动结合起来，与推动教育高质量发展结合起来，传承红色基因，推动教育高质量高品质发展，为国家富强、民族振兴、人民幸福培育追梦人。

一、光辉历程“七个一百”活动唱响时代主旋律

图话百年，“艺”心向党。重庆市工艺美术学校以“画”塑造精神图谱，开展了集书法、绘画、雕塑等艺术形式于一体的系列主题活动。动漫大师林敏创作连环画《解放》、雕塑大师张俊德创作雕塑《窑洞对话》等，全景式呈现革命历程，构成恢弘的革命史诗。

百年史诗，苦难辉煌。重庆铁路中学师生以一首首荡气回肠、激情澎湃的经典诗词带领大家“穿越”百年，重温党的奋斗故事。

“我们穿越在历史的长河，与百折不挠的英雄邂逅，我们终于拉住了你浴血奋战、改天换地的坚韧双手”九龙坡区教育系统最美朗读者展演活动中，500余名师生用诗歌诵读、情景朗读、课本演读等形式，展现党的百年伟大历程。

这是九龙坡区教育系统庆祝建党100周年“七个一百”系列活动的部分篇章，活动中，一段段精彩的党史故事、一个个感人的革命人物，凝练为一幅画、一首诗、一支曲，引导全系统党员干部、师生群众穿越百年峥嵘，走进新时代，奋进新征程。

九龙坡区教育系统“七个一百”系列活动包含了百场主题教育活动，各类学校立足实际情况，开展“网上重走长征路”“青春心向党”“童心向党”等

主题教育活动，大力弘扬党的优良传统，歌颂党的光辉历程，展望党领导下的美好未来；百场最美朗读活动，全系统共184个朗读节目参与其中，评出“十佳朗读之星”进行了现场展演；百场宣传宣讲行动，通过电影展映、书画摄影作品巡展、理论研讨会、座谈会、先进事迹报告会、榜样面对面宣讲等方式，讲述初心使命；百个党支部标准化建设强基引领行动，选树先进典型，引领基层党组织标准化建设提档升级；百名优秀党员表彰示范行动，在基层党组织中开展“百名优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织”评选活动；百名党员干部结对帮带行动，组织党员干部、党员骨干与后进党组织、薄弱党支部、新入职教师或困难师生牵手结对，在思想意识、学习教育、业务素养、日常生活等方面开展结对帮带。

九龙坡区教育系统“七个一百”系列活动大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，引领广大中小学生永远跟党走，当好社会主义接班人。

二、立根铸魂传递思想伟力扣好“人生第一粒扣子”

青少年阶段是人生的“拔节孕穗期”，需要精心的引导和栽培。而思政课是落实立德树人根本任务的关键课程，以党的革命精神为主线，回溯百年奋斗历程，引导学生“扣好人生第一粒扣子”。

在陶行知纪念馆内，小小讲解员们聚集在一起，认真的做着前期准备：划分内容、深入体验、查找资料、自拟讲解词、想讲解创意、拍视频试讲等。“慈母遗刀”“王门立雪”“平民千字课”他们以“讲解接力”的形式，娓娓道出了陶行知先生生平、重庆育才中学办学历史以及学陶师陶成果。将无声的文物变为有声，让消逝的历史情景再现。

思政教育是学生学习教育的关键一环，杨家坪中学以学科渗透课、主题教育课、思政活动课、隐性环境课为补充的育人思政大课堂，构建了思政教育的

新样本、新样态。

何为学科渗透课？学校深度挖掘语文、历史、地理等课程蕴含的思政教育融合力，将各门学科课程中的核心价值、育人元素唤醒：比如语文课用《百合花》传递革命岁月里解放军战士的美好品格和家国大义；数学课用函数运用体会中国经济的GDP变化；STEAM课程通过工程设计理念探究可治愈癌症的微型机器人，体现科学精神。

让思政流淌起来，让理想飞扬起来，杨家坪中学的校园里，随处都是环境隐性课，通过无声的、视觉的、无边界的环境文化不断拓宽“大思政”的课程边界，一屏一墙一室，处处皆是文化，一廊一厅一馆，时时皆为课程，用大成文化涵养学生的独特气质，培养共情力。

党旗高高飘扬在九龙坡区各个校园，来自九龙坡区书法家协会、杨家坪中学、谢家湾小学、杨家坪小学的书法家、书法爱好者及少年儿童100人，以书法形式书写百米长卷，送上对党的祝福；区实验一小开展了“绘百米长卷赞百年辉煌”主题长廊绘画活动，用萌趣的画笔向党和祖国表白；高新实验一小举行“缅怀先烈”主题朝会，哀悼袁隆平院士、吴孟超院士，在缅怀中树立高远志向，汲取奋进力量；森林小学邀请重庆市档案馆于巧巧讲述档案馆的“镇馆之宝”——“狱中八条”，让红色文化直抵人心；石桥铺小学学生以歌词创作的方式讲述红色故事各式各样的学习活动全面展现了中国共产党从“一叶扁舟”到“巍巍巨轮”，苦难而辉煌的百年奋斗历程，引导同学们从中感受思想伟力，深刻领悟党的革命精神和优良作风，坚定不移听党话、跟党走，让红色基因、革命薪火代代传承。

三、办好实事多项教育民生工程顺民意、暖人心

客厅当教室，墙上挂着一面小黑板，老师在黑板上板书唐诗教读：春眠不觉晓，处处闻啼鸟孩子语音含混，但老师不气馁，一遍遍反复教。

这是九龙坡区教育系统开展“一对一”送教上门的一幕。党员送教老师们不仅圆了孩子们的“上学梦”，更让孩子走出封闭的世界，感受到社会的温暖。

一直以来，九龙坡区教委针对义务教育阶段残疾儿童少年，坚持“轻度障碍随班就读，中度障碍集中就读和重度障碍送教上门”的原则，扎实开展送教上门工作。

全区30余所中小学参与其中，成立了党员先锋送教小组，对送教上门教师进行专业知识与技能培训，对64个重度障碍儿童实行“一人一策”，坚持每周

开展1次以上“一对一”送教上门，不断提高残疾儿童少年教育普及率，持续推进教育公平。

和“一对一”送教上门一样，开展中小学生课后服务也是一项“顺民意、暖人心”的民生工程，如何打通学校课后服务“最后一公里”？如何让孩子们有意义地度过课后时光？

九龙坡区歇台子小学做出示范表率，学校与市少年宫就学生课后服务开展合作，丰富学生课后生活，缓解家长接送困难。学校邀请市少年宫根据学生的个性化需求，针对性开设了舞蹈、绘画、书法、国际象棋、魔方、科技模型、武术等10余个项目，形成校内校外联动，促进学生全面健康发展。

在九龙坡，学校课后服务工作实现义务教育阶段全覆盖，惠及广大中小学生。

教育牵动民生，孩子们的成长时光凝聚在党旗之下：九龙坡区教师进修学院联合铁路小学、铁路幼儿园开展双向衔接联合教研活动，通过幼儿园展示活动、幼小衔接沙龙、集中教学活动和问题研讨等形式，让家长及儿童了解幼小生活及学习方式的区别，解答家长在幼小衔接中的疑虑，解决幼儿园小学化倾向等问题。

党建赋能教育发展，在九龙坡区教委的领导下，一件件民生实事接连落地，用实际行动传承百年革命精神，推动教育更加优质均衡：各中小学推进集团化办学，优质学校联盟办学、城乡学校结对帮扶；学前教育3年毛入园率达到99%以上，普惠性幼儿园覆盖率持续提升；区教委设置4个“一窗通办”，落实教师资格认定便民利民举措；九龙坡职教中心成立校企联合党支部，确保中职学生实习期间离校不离教育、不离管理、不离关怀。

回望过往的奋斗路，眺望前方的奋进路，九龙坡区教委始终以党建为引领，落实立德树人根本任务，推动九龙坡教育事业推动九龙坡教育事业持续、快速、优质发展。在接下来的征程中，九龙坡区将再接再厉、再创佳绩、再书新篇，朝着新时代教育强区的目标坚实迈进。

南岸区卫生健康委党建工作总结

引领卫生健康事业为民葆初心

今年以来，南岸区全面提高公共卫生应急能力，扎实做好常态化疫情防控，做细做实基本公共卫生服务项目，切实推进医疗卫生事业发展，补短板、惠民生，以昂扬的姿态推动“十四五”时期卫生健康事业开新局、创新绩、呈新貌，在“我为群众办实事”中书写初心答卷，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，在真心为民服务中践行服务人民的铮铮誓言，以优异成绩迎接建党100周年。

一、强化党建引领，高水平服务让人民群众定心

近年来，南岸区卫生健康委始终坚持以党的建设为统领，自觉地把党建工作放在全局中去思考、去谋划，以落实责任为主线建组织，以担当作为为主线强队伍，以创新创优为主线激活力，不断把党的组织优势转化为发展优势，转化为治理效能，成为引领卫生健康事业不断发展的内生动力。

2018年10月，南岸区医院党建工作指导委员会成立，由区卫生健康委党委书记任组长、党委委员任副组长，加强对直属单位公立医疗卫生机构党建工作的指导。为提升组织力，配强领导班子，按照“政治强、促改革、懂业务、善管理、敢担当、作风正”的标准，区内公立医疗卫生机构均选优配强了党政领导班子成员，公立医院实行党组织书记、院长分设；配好支部书记，选拔“政治强、业务精、爱党务、群众基础好”的医疗专家、学科带头人等中层党员干部中任公立医院党支部书记，将支部建在科室上；配齐党务工作人员，确保全区公立医院党建工作具体有人抓、有人管。

解决问题，推动工作，化成果为推动工作的内驱力。南岸区卫生健康委积极，落实健康重庆南岸行动，全区居民健康素养水平提高到23.33%，高于重庆市平均水平；持续深化医药卫生体制改革，组建“1+3+X”区域医联体，将参与分级诊疗的基层医疗机构拓展到23个，签订协议53；持续优化医疗服务水平，建成全国基层重点专科1个、重庆市区域性重点建设学科3个、重庆市临床重点建设专科6个、区级临床重点专科13个；不断提升群众获得感，列出“我为群众办实事”民生项目清单，“健康有我”志愿服务活动被纳入全区新时代文明实践全国试点工作内容。这些成绩的取得，展现的是一种精神、一种风气，是政治坚定、信仰坚定，能力过硬、作风过硬的具体体现，是实现党建引领从“面上融合”向“深度融合”的实际成果。

二、提升医疗技术，高质量就医让人民群众安心

今年4月，国科大重庆仁济医院（重庆市第五人民医院，以下简称“市五院”）日间手术再下一城，心内科冠脉造影术纳入该院日间手术范围。

李先生仅仅是南岸区卫生健康事业高质量发展，全面增进群众健康福祉的一个缩影。

作为南岸区开展日间手术的首家试点医院，市五院自去年8月开展日间手术，凭借成熟的技术，将微创、快速康复、临床路径理念融入“日间手术”服

务中。目前，市五院日间手术病种已扩展至93个病种，为区域和周边百姓带来了极大的便利。

中医文化远源流长，博大精深。为传承中医国粹，发挥中医“治未病”优势，南岸区卫生健康委积极争取国家中医药管理局专项经费，打造夏中和全国名老中医传承工作室，使名老中医夏中和的学术经验得以传承。3年来，工作室成果丰富，硕果累累，整理中医医案103个，中医特色诊疗方案5个，发表医学论文7篇，市级继续教育项目1个，区级继续教育项目2个，区级科研项目6项，编撰经验集初稿1部，开发应用夏老药酒、茶饮、贴敷剂等验方药剂10余种，在中医药技术传承和人才培养方面取得实效。

日间手术、夏中和全国名老中医传承工作室仅仅是南岸区提升医疗质量的剪影。近年来，南岸医疗技术水平不断提升，健康环境持续改善，基础设施不断完备，慢性病、职业病、失眠抑郁等疾病管理进一步规范，全面推行了“先看病后付费”模式，公立医院全部实行药品零差价，医疗卫生服务质量提升行动执行有力。

三、夯实公卫建设，高标准防控让人民群众放心

疾风知劲草，通过新冠疫苗接种工作的有序开展，不难看出，南岸区公共卫生事业健康发展、公共卫生服务质量稳步提升。尤其在新冠肺炎疫情暴发以来，在南岸区区委、区政府正确指引和大力支持下，全系统接续补短板，疫情防控有力有序、公共卫生服务体系加快完善。

顺利通过国家卫生区、慢性非传染性疾病综合防控示范区复审，成功创建

国家健康促进区、全国基层中医药工作先进区这些作为行业的至高荣誉，标志着南岸区卫生事业在服务能力和质量上跨入更高标准。一项项荣誉背后，是这样一份实实在在的数据——创建全国示范社区卫生服务中心2个，中国社区卫生协会培训基地1个，全国群众满意的社区卫生服务机构1个、乡镇卫生院2个，市级群众满意的卫生机构1个，市级社区卫生服务示范中心1个。

高瞻远瞩谋发展，抢抓机遇谱新篇，把握成渝地区双城经济圈建设机遇，2020年开始至今，南岸区在共建高水平医疗卫生服务体系、突发公共卫生事件联防联控机制和科研攻关等方面探索了跨区域合作。

四、抓好队伍建设，澎湃卫生健康事业发展内芯

5月17日上午，南岸区卫生健康委20多位管理干部以及来自南岸区30多家医疗机构的骨干，共计百余名精英相聚首都，走进北京协和医学院，参加医院管理干部能力提升课程班和医疗服务骨干管理能力提升培训班，为期5天的培训，内容涵盖国家卫生政策、政策法规、医学人文、学科建设，科室运营、人才培养等课题。这次培训合作是北京协和医学院培训中心与南岸区卫生健康委联手提升人才管理水平、提高骨干胜任力的一大举措。“期望通过本次学习，能够拓展广大干部和技术骨干的视野，提高理论素养，树立战略思维，提高管理能力，提升履职能力，为南岸区卫生健康事业发展做出积极贡献！”区卫生健康委副主任甘小彪表示。

除了与北京协和医学院培训中心合作开展卫生高层次人才互访、人员培训、专业技术交流，南岸区卫生健康系统还对接国外一流大学资源，开展国际化人才培训。2019年10月14日，市五院与英国剑桥医学院成功签约成为“剑桥医学院成员单位”。双方从发展战略、医疗合作、科学研究、教学培训等5大方面共17项开展合作，与英国剑桥医学院合作对接剑桥大学临床研究科研学术资源，探索开展规范化高水平临床研究项目。2020年10月，剑桥大学医学院三名专家教授蹲点医院一个星期，实地到每个科室，对学科建设及人才培养把脉问诊，制定三年合作提升计划。双方启动的首个子项目“剑桥医学专业英语认证课程”深受医务人员欢迎，首批百余名医务人员踊跃报名参训。该院院长冯虎翼介绍说，合作带来科研平台优势、人才优势，汇聚了很多全球先进的医疗资源和先进经验，利用国内外一流资源，提升医院管理领域、医疗质量、医疗服务将为群众提供安全、质优、便捷的服务。

人才是发展的关键，而人才的引进与培养，如鸟之两翼、车之双轮，是人

才队伍建设的重要抓手。南岸区卫生健康委在抓好人才队伍建设方面，不仅注重专业化培养，还注重科学化选用、注重多渠道引才。

为持续优化干部队伍结构、激励干部担当作为，打造一支“政治过硬、既懂业务、又懂管理”的医疗卫生机构领导班子队伍，2020年全系统选拔任用科级干部16名，对18名科级干部进行轮岗调整，推进干部能上能下；用好用活国家有关人才计划专项和重庆英才计划，采取政策支持、财力保障、学科平台赋能等措施大力引进博士、高级职称、硕导、博导等人才。近年来，吸引徐强博士等近50名高层次、实用性人才来“安家落户”。

一系列举措，吸引、激励了优质人才在健康卫生事业发展中履职尽责、勇于担当、攻坚克难，在“我为群众办实事”中书写初心答卷。

接下来，南岸区卫生健康委将持续深化公立医院人才发展体制机制改革，全面贯彻落实市委、区委关于加强公立医院党的建设工作要求，坚持党管人才原则，建立以需求为导向，以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系，不断创新用人机制，优化人才成长环境。

涧西区城市管理局党建工作总结

深化“党建+”模式推动城市管理高质量

（2021年6月24日）

自党史学习教育开展以来，涧西区城市管理局持续强化党建引领的“红色引擎”作用，紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求，紧密结合单位职责职能，深入推进“党建+”工作模式，以学促干、主动作为、积极为民，以党的建设高质量推动城市管理工作高质量，让服务更有厚度、管理更有深度、执法更有力度、城市更有温度。

一、“党建+学习”推进党史学习教育入脑入心

涧西区城市管理局坚持把开展党史学习教育作为重大政治任务，并与促进党建全面过硬相结合，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，深入开展党史学习教育，促使党员干部做到知责于心、担责于身、履责于行，扎实推进党史学习教育入脑入心。

坚持个人自学与集中学习相结合。该局各党支部把党史作为重要学习内容，采取理论集中学习和个人自学等形式，围绕“学党史悟思想、学党史办实事、学党史开新局”等专题开展学习，在学习中回顾党的光辉历程。

坚持“出去学”与“回来做”相结合。今年4月，该局组织党员干部到中钢洛耐开展“坚定信仰”主题践学活动，传承红色基因，发扬革命传统。今年6月，该局机关党支部开展“奋斗百年路启航新征程——庆祝中国共产党建党100周年党员干部大合唱”活动，用歌声歌颂伟大的党和祖国。

二、“党建+管理”推动城市品质提升

加强非机动车乱停乱放治理。针对辖区医院、大型超市、地铁站周边非机动车乱停乱放现象，采取设置警示牌、在快车道施划禁止停车网格线、定人定岗等方式，引导群众有序文明停车。

开展空调外机整治。遵循“一路一特色、一楼一方案”原则，对建设路、

中州西路、西苑路、延安路、景华路等5条道路沿线建筑外立面悬挂的空调外机进行集中整治，重点开展空调外机移机、空调机罩安装、防盗窗美化工作，美化建筑外立面。

门店招牌改造提升。组织精干力量对辖区内各路段陈旧、破损、宽窄无度、颜色各异的门店招牌进行集中整治，进一步实现辖区门店门头规范化、美观化、新颖化，突出亮丽涧西形象。

开展公共区域窨井盖专项整治。对69条区管道路窨井盖进行拉网式排查，共排查窨井盖5766个，整治病害窨井盖141个，加装防坠网141个。

亮化升级，扮靓涧西夜景。以打造“品质涧西”为目标，该局采取先易后难的方式逐步推进对西苑路、景华路、建设路、延安路、中州路、太原路、武汉路等7条路的亮化提升工作，对道路沿线两侧的行道树、楼体进行全方位亮化升级，扮靓涧西夜景，助力“古都夜八点”，点亮洛阳新“夜”态。

三、“党建+服务”积极回应群众诉求

为推动党史学习教育落到实处，涧西区城市管理局从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，努力为群众办好事、办实事、解难事。

该局将服务高考作为“我为群众办实事”的生动实践，组织党员志愿服务队为高考助力。党员志愿服务队分成6个小组在6个考点开展志愿服务工作；协调设立送考车辆临时停放区域，免费为送考车辆提供停车位470余个；对考点周边市容秩序进行综合整治，为考生创造安静的考试环境；在考点附近设置“爱心服务岗”，为考生和家长提供免费饮用水、口罩、藿香正气水、创可贴等物品，为高考保驾护航。

该局将服务瓜农进城直销作为推进党史学习教育成果转化的具体行动，为群众服务。通过“手拉手、一对一”的服务模式，该局在辖区设置20个便民直销点，配备折叠床、遮阳伞、垃圾收集容器等设施，全区100多名城管队员和240

四、“党建+项目”推动惠民实事落地见效

自党史学习教育开展以来，涧西区城市管理局秉承“党建+项目”的理念，以项目为抓手，坚持党建与项目深度融合，为项目建设注入强大“红色动力”，有力保证民生项目有序推进。

“党员领头干，大家跟着上。”按照党员分包项目的工作机制，将今年的10个公共停车场和6个小游园项目分解到支部党员，并将党员服务民生项目、走访项目频次、解决项目实际困难情况作为党员评优评先的先决条件。

在“党建+项目”的引领推动下，截至目前，涧西区滨河体育公园、涧贤游园、彩虹游园、西苑路与武汉路东侧小游园、枣园湖游园已建成，为广大市民提供更多休闲娱乐健身的好去处。周山大道中州路路口西北角地面停车场，周山大道中州路路口东北角地面停车场，谷水立交中州西路东侧、西侧桥下地面停车场已建成并投入使用，增加停车位393个，有效缓解当前停车位供给不足等问题。

城市管理有起点，为民服务无终点。涧西区城市管理局将深入推动党史学习教育，把学习成效转化为工作动力和成效，践行“为人民管好城市”的庄严承诺，努力让涧西更繁荣、和谐、宜居，为打造“千亿强区、首创之区、品质涧西”创造亮丽的城市环境。

罗湖区公安分局刑警大队二中队党建工作总结

让党旗在刑侦基层一线高高飘扬

（2021年7月2日）

在深圳公安刑侦一线，活跃着这样一支优秀基层党组织队伍：他们坚持“党建”与“业务”双驱动发展，2020年侦破电诈案件738宗抓获嫌疑人619人，实现破案数、逮捕数“两升”和警情数、受害群众“两降”目标；他们执法为民，今年以来线下劝阻电诈258宗，劝阻成功率达96.1%；他们力争上游，27名同志获评各类立功嘉奖和优秀公务员，队伍迸发出勃勃生机和活力他们就是罗湖公安分局刑警大队二中队，一支以高质量公安党建引领高质量公安建设的刑侦队伍。

自罗湖公安分局刑警大队二中队党支部成立以来，该支部在上级部门坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，发挥刑事侦查“铁拳”“尖刀”力量，牢牢守护人民群众的“钱袋子”，有效遏制电信诈骗犯罪高发势头，切实提升了人民群众获得感、幸福感、安全感，开启了罗湖反诈工作的新局面。

一、以党建铸警魂让队伍“活”起来

“一名党员就是一面旗帜。哪里任务险重哪里就有党组织坚强有力的工作，哪里就有党员当先锋做表率。”庚子鼠年，突如其来的新冠肺炎疫情肆虐，为全社会按下了“暂停键”。在疫情防控中，罗湖公安分局刑警大队二中队党支部冲锋在前、忘我拼搏，积极树立党员先锋带头作用，开展“亮党员身份、树先锋旗帜、筑战疫堡垒”活动，成立39人“党员战疫先锋队”，加入全区“三位一体”防控小组，开展疫情防控宣传覆盖5000余人次，全面落实防风险、战疫情、护安全的各项措施。此外，疫情防控期间，涉防疫物资诈骗案件多发，该支部快速反应迅速组织警力开展打击，破获32宗涉额温枪、口罩诈骗案件。

这只是该支部党建工作的一个缩影。据悉，罗湖公安分局刑警大队二中队党支部成立于2020年3月，支部下设2个党小组，共有民警55人，正式党员39名。该党支部始终坚持政治建警，毫不动摇地坚持“公安姓党”、毫不动摇地坚持和加强党对公安工作的绝对领导、全面领导，充分发挥党建工作的引领、保证作用，确保公安工作始终沿着坚定正确的方向前进。

持之以恒强化理想信念教育。组织全警深入学习贯彻习近平新时代中国特

色社会主义思想，全年开展“第一议题”学习、专题学习12次。开展“标准党建、质量党建、模范党建”系列活动，组织支部全体党员上专题党课4场次覆盖民警55人。紧密结合当前开展的队伍教育整顿、党史学习活动，每日组织全体民警学习。

把思想政治工作做到民警的心坎上。实抓暖警举措，如利用节假日举办集体生日会等，激发警营活力，进一步凝聚警心、鼓舞士气，保障队伍行稳致远。

二、以党建带队建让战斗力“强”起来

今年4月，该支部从一起看似普通的电诈案件入手，顺藤摸瓜，深挖出一个境外诈骗团伙，通过立足境内打回流，实现全链条打击，一举抓获包括幕后老板、财务人员、管理人员、技术人员在内的30名嫌疑人，共侦破29宗案件（涉案金额74.6万元人民币），在全市“反诈”战役中再下一城。

初心使命不是说出来的，它浸润在明责、履责、尽责中，体现在深入一线设身处地的为民服务上。作为罗湖分局电信网络诈骗牵头打防管控单位，二中队党支部大力发挥党支部堡垒作用，积极担当作为勇于攻坚克难，在全市率先成立反诈攻坚队和反诈预警劝阻中心，构建“预警劝阻、宣传防范、打击整治”三位一体反诈攻坚模式，出色地完成了各项任务，守护了人民群众的“钱袋子”。

党建引领催生最强战斗力。在党支部带领下，全警上下一心，实现打击数量和打击质量的双提升。今年以来，罗湖公安分局刑警大队二中队累计侦破电诈案件171宗，同比、环比分别上升211.1%、42.4%，取得显著成效。

三、以党建促反诈工作“亮”起来

截一宗冒充公检法诈骗案件，避免事主12万元的经济损失。

人民群众有所呼，党员干部就当有所应；人民群众有所盼，党员干部就当有所为。近年来，面对电信网络诈骗频发，该党支部推出“亮身份”“亮阵地”“亮服务”三亮举措，通过党建工作的强大力量和组织优势推动反诈工作提质增效，通过高质量公安建设成果来检验党建工作成效。

党员民警“亮身份”。2020年支部成立之初，罗湖公安分局刑警大队二中队就要求全体党员常态化佩戴党徽上岗，实施“三公示”制度：将民警的党员身份和党内职务在警务公开栏公示；将党员岗位承诺上墙公示；将党员学习教育情况专栏公示，接受中队全警和广大群众监督，营造“向我看齐”的良好氛围。

预警劝阻“亮服务”。秉持“劝在被骗路上、阻在成案之前”工作理念，全力守护老百姓的“钱袋子”，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。今年以来，该支部线下劝阻电诈258宗，劝阻成功率达96.1%。

奋楫笃行，扬帆筑梦。今年是中国共产党成立100周年，罗湖公安分局刑警大队二中队将继续着眼新时代党建工作的新形势新特点，创新公安基层党建工作方法载体，不断增强党建工作的吸引力、感染力和凝聚力，为公安工作高质量发展提供坚强组织保障，为罗湖全面振兴发展保驾护航。

铜仁市国资国企系统党建工作总结

以党建与生产经营深度融合推动国企高质量发展

（2021年7月7日）

近年来，市国资国企系统坚持以推动企业高质量发展为主线，把党的领导、党的建设融入企业改革发展全过程、各方面，充分发挥党委领导作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本，提供坚强有力的政治保证、组织保证和人才支撑。

一、推动领导体制深度融合确保企业发展方向

坚持“党建入章”。督促国有企业依据将党建工作总体要求纳入国有独资、全资和控股企业章程，根据企业不同情况，把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等都写入公司章程。

完善“双向进入、交叉任职”领导体制。全面实行党组织书记、董事长由一人担任，党员总经理同时任党组织副书记，党组织领导班子成员和董事会成员、经理层成员适度交叉任职。截至目前，全市市本级国有企业党政交叉任职达100%，全部实现党委书记和董事长“一肩挑”，党委委员通过法定程序进入了董事会。

厘清党组织权责边界。把党的政治领导有机地融入渗透在企业的决策层、监督层、执行层之中，明确企业规定对重大问题进行前置研究讨论，主要看决策事项是否符合党的路线方针政策，是否契合党和国家的战略部署，是否有利于提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值，是否维护社会公众利益和职工群众合法权益。

二、推动管理机制深度融合提升企业管理效能

强化基层组织功能。以提升组织力为重点，严格落实“四同步四对接”要求，督促各国有企业合理设置党的组织，把党组织建到企业各个层面，做到行政机构设在哪里，党组织就建到哪里，党的工作就开展到哪里。

建强党建工作队伍。大力实施“双培”工程，注重在生产经营一线、高知群体和青年职工中发展党员，把生产、技术、管理骨干中的优秀分子吸收进党员队伍，将政治强、懂经营、善管理、能奉献的优秀人才选拔到书记岗位，把书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要平台。

管好干部人才队伍。坚持党管干部原则，落实人才强企战略，突出政治标准和专业能力，选优配强企业领导班子和优秀人才。今年以来，为市属国有企业配备领导班子19人，选优配强了新成立的市属国有企业领导干部队伍。新调入18人充实到市属国有企业紧缺专业岗位，新招聘投融资、项目管理、市场运营等方面专业人才15人。严格落实《铜仁市“优才卡”制度实施办法（试行）》，统计申报“优才卡”发放对象48人。

三、推动工作方法深度融合激发企业党建活力

坚持统筹谋划。制定《2021年市管国有企业党委抓党建工作成效考核指标体系》，把党建工作与生产经营同谋划、同部署、同实施、同考核。

发挥政治优势。加强思想引领，搭建集中学习平台，督促各企业党组织建立健全了学习制度、民主生活会制度、民主监督制度、个人重大事项请示报告等制度规定。

创新活动载体。结合工作实际、业务特点和岗位特色，积极开展党员责任区、党员先锋队、党员示范岗、党员品牌项目等先进集体和优秀个人争创活动。市城投能源公司党支部坚持把“党员先锋岗”与安全生产紧密结合，将全体党员和入党积极分子集中起来，结合实际组建“党员安全生产突击队小分队”，积极开展党员身边“无隐患、无事故”活动，全年未发生一起安全责任事故。

中国银行重庆市分行党建工作总结

党建引领高质量发展助力唱好成渝“双城记”

自扎根巴渝大地以来，中国银行重庆市分行立足重庆实际，坚持用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，始终以服务国家发展为天职，以服务人民和客户为使命，紧紧围绕“一带一路”、长江经济带、内陆开放高地、成渝地区双城经济圈建设等重大战略，充分发挥国有大行的政治优势、市场优势，通过党建强业务、促攻坚，努力将党建成果转化为服务全市发展大势的强大引擎，为地方经济高质量发展注入了源源不断的金融动能。

一、做实党建工作，凝聚发展向心力

在服务地方发展的过程中，中行重庆市分行党委严格履行全面从严治党主体责任，坚持党建与经营管理同部署、同推动、同落实、同考核。2020年以来，该行党委召开党委会50余次，研究落实党的建设和改革发展具体措施，并邀请市委宣讲团成员、市委党校专家等进行专题辅导，起到了统一思想、达成共识的作用。

主动创新组织生活方式，在重庆红岩联线和邱少云烈士纪念馆挂牌建立党建教育基地，积极开展主题党日、红色教育等特色活动，持续加强党员干部、青年员工党性教育，坚定理想信念。重视加强基层党组织建设，全行基层党组织由2015年的110个发展至2021年的329个，其中，网点独立党支部覆盖率达到100%；网点负责人是党员的占比达到95%；并将创建“五好”党支部作为加强基层党支部建设的重要载体和有力举措，2019年启动创建至今，已成功达标30家，持续提升基层党建力量，为统一思想，共谋发展奠定了思想和人员基础。

展好员工学习教育，该行进一步统一了全行员工思想、意志和行动，有效凝聚起了全行上下实现高质量发展、建功新时代的思想共识。

二、坚持旗帜领航，唱好成渝“双城记”

一直以来，扎实的党建工作都是中行重庆市分行引导全体员工坚持旗帜领航的动力源。该行严格教育引导各级党组织和广大党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻落实党中央决策部署，积极投身地方经济建设。

去年11月，中国银行总行与重庆市政府签署了“成渝地区双城经济圈建设”全面战略合作协议，并制定了《中国银行支持成渝地区双城经济圈建设行动方案》，采取3大方面共34条措施切实助推双城建设。

中行重庆市分行积极贯彻落实协议事项和总行要求，成立了成渝地区双城经济圈敏捷行动小组，对成渝地区重点项目挂图作战，对表推进，梳理制定了“作战图”共6张，并推行“白名单”机制，保障重点项目优先落地，持续加大对基础设施补短板、制造业高质量发展、生态建设等领域的项目储备和信贷投放，已累计为交通等基础设施行业投放贷款近170亿元。

不断优化区域发展布局，大力支持重庆高新区发展，成为高新区政务服务代办银行，并为高新区提供了最大额度的授信融资方案，助力西部科学城建设；为推动川渝毗邻地区发展，成立了潼南区新设机构筹备组，围绕市委市政府支持万州建设三峡库区中心要求，带动川东南、渝东北等地一体化发展，大力支持库区建设，为区县新型城镇化PPP项目提供授信支持近30亿元。

三、紧跟中央部署，畅通实体主动脉

在奔腾不息的时代大潮中，中行重庆市分行始终紧跟党中央指挥棒，全方位推进党建与经营管理的深度融合，大力支持国家倡导、地方推动的重点产业、重要政策落地。近年来，该行围绕重庆创建10个国家级数字经济应用示范高地，

积极抢抓5G网络覆盖、人工智能融合应用平台等新基建项目，与惠普、华硕、英业达等600余家电子产业链企业实现合作，授信余额超过220亿元。

积极支持地区疫情防控和复工复产，为24家全国和市级名单防疫企业投放贷款8.6亿元，主承发行疫情防控债券6亿元，为地区重大企业项目复工复产投放贷款302亿元，向472家个体工商户、小微企业主投放个人经营性贷款及“复工贷”。

积极发挥特色优势，助力稳外资、稳外贸。今年前5个月，累计为1600多家重庆企业开展跨境贸易和投资经营提供跨境结算118亿美元，同比增长19.82%，其中，提供跨境人民币结算149亿元，同比增长8.15%。新冠肺炎疫情以来，该行累计为重庆进出口企业开展跨境贸易和投资经营提供资金支持超过350亿元。

大力推动绿色金融，绿色信贷余额超过200亿元，主承发行了重庆地区首批绿色债50亿元、碳中和债20亿元。大力落实普惠金融“一把手”工程，通过业务下沉、产品创新等多种手段，发展普惠金融，截至5月末，该行普惠金融贷款余额年增速达31%，并认真执行监管及总行延期还本付息政策，今年以来已帮助了46家小微企业渡过难关。

党建铸魂担使命，淬火亮剑新征程。在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点，中国银行重庆市分行将继续坚持以昂扬奋进的姿态，以高质量党建引领高质量发展，不断淬炼金融服务能力和水平，以优异成绩迎接党的百年华诞。

恒丰银行重庆分行党建工作总结

以红色引擎激活发展动能

百年辉煌重庆篇章自生根巴渝，恒丰银行重庆分行前行的每一步，取得的一切成绩始终贯穿着一条主线：以党建工作推动自身高质量发展。

近年来，恒丰银行重庆分行更是通过多种形式，激发党建新活力，努力实现健康、均衡、可持续的发展之路。一路走来，步履铿锵、不忘初心，主动融入地方经济社会发展大局，积极探索党建工作与金融服务融合发展，用源源不断的金融“活水”浇灌实体经济。

一、不忘初心，筑牢思想建设堡垒

近年来，恒丰银行重庆分行坚持党建引领夯实根基，积极探索党建与业务融合，为推动高质量发展筑造起坚固的战斗堡垒。

在强化理论学习的同时，分行结合自身实际情况和重庆本地丰富的红色教育资源，丰富载体、创新形式，学出特色，学出成效。

追寻红色足迹，汲取信仰力量。今年以来，分行及各支行党支部组织党员前往渣滓洞、周公馆等地进行主题教育实践活动。

重温一段激情燃烧的岁月、缅怀革命先辈的英雄事迹，从一段段红色故事里寻找百年党史印记。参观结束后，广大党员纷纷表示，初心和使命是我们党的政治灵魂所在，是激励一代代共产党人英勇奋斗的根本动力。

5月12日，恒丰银行重庆分行“恒守初心弘扬红岩精神”活动启动仪式在重庆红岩魂广场举行，恒丰银行重庆分行党委班子成员，各基层党支部书记和部分党员代表近50人参加活动。此次活动旨在通过寻访《重庆红色文化图谱》里独具重庆特色的红色遗址和纪念地，深度挖掘重庆红色文化内涵，激励该行干部员工在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。

二、创新服务，主动作为爱满山城

恒丰银行重庆分行将“我为群众办实事”实践活动作为重要内容。

近日，一名中年男士急匆匆地来到恒丰银行重庆合川支行的营业大厅，“我

临别之时，老人再三表示感谢，对该行工作人员的服务态度和专业素养连连夸赞，“恒丰银行确实是老百姓身边的银行！”

为了将更多关爱给予群众，去年，恒丰银行重庆长寿支行推出“便民服务驿站”，为周边居民、环卫工人、快递员及户外作业人员提供乘凉、饮水、充电、复印等惠民服务。

今年，该行“便民服务驿站”再升级，新增免费理发、仪器按摩等服务，旨在为办理业务的客户及周边居民提供便利。

“真没有想到，来恒丰银行办理业务，还能免费享受理发服务，以前从来没有体验过，对我们这些老年人来说，太方便了。”来支行办理业务的王奶奶说道。

近日，恒丰银行重庆大渡口支行走进建筑工地开展金融知识普及宣传活动，帮农民工稳住“钱袋子”。

该行工作人员现场向农民工群体普及了日常生活中所必要的金融知识和风险防范技能。恒丰银行重庆分行以“金融服务”为契机，持续将金融知识送进社区、企业、市场、院校等，旨在为社会提供更优质更全面的金融服务。

三、深度参与，助力国家发展战略

实体是禾，金融如水。近年来，恒丰银行重庆分行始终以提升服务品质、服务区域发展战略、发展绿色金融和普惠金融为己任，为推动区域经济发展不断作出贡献。

主动融入国家重大发展战略，恒丰银行重庆分坚持党建与业务发展同频共振，以优质的金融服务措施与方式，支持地方经济与重点行业、领域及企业的发展。

近期，恒丰银行运用债权融资计划业务，先后向重庆市万州区、北碚区两家大型企业提供融资共计6.5亿元，推动万州“三峡库区经济中心”、北碚“川

渝地区合作标杆”建设，持续发力推动成渝地区双城经济圈建设，切实有效支持长江经济带高质量发展。

作为万州区内主要投资、建设主体，该企业需要持续稳定的外部融资维持企业高质量发展。了解到该企业实际情况后，恒丰银行重庆分行依托区域网点阵地优势，量身定制金融服务方案，运用投行债融产品积极切入，为企业提供融资支持，助力企业加快推动万州建设三峡库区经济中心。

乘风破浪开新局，站在建党100周年、“十四五”开局之年的关键节点，恒丰银行重庆分行将在党建引领下，进一步优化信贷资源配置，提升金融供给效率，运用“投行+商行”“融资+融智”模式，不断提升服务国家和地方发展的实力和能力。

四、恒丰银行亿元银团贷款，助力山城安居梦

今年3月，重庆市公租房市场化运营主体某物业管理有限公司的6亿元银团贷款顺利落地。该银团贷款由某国有大行和恒丰银行联合发放，通过支持企业受让“公租房租赁收益权”的业务模式，为政府盘活国有经营资产提供了新的思路，同时为打造住房租赁生态圈提供了有力保障，强化了银行、政府、企业、租户四方关系。

交行重庆市分行党建工作总结

“党建红”“交行蓝”为重庆高质量发展增色添彩

1915年，交通银行首次在重庆设立分行，自此随历史风云际会，与百姓同舟共济。1988年，适改革开放的重要节点，交行人顺势而为，重建分行，成为助推重庆经济发展的生力军。身为国有大行，33年来，交行重庆市分行始终坚持党的领导、加强党的建设，积极探索党建工作与金融服务融合发展，一路披荆斩棘、改革创新，为地方经济建设提供了强有力的金融支撑。

借笔鲜艳的“党建红”和靓丽的“交行蓝”，交行重庆市分行不断为重庆经济社会高质量发展蓝图增色添彩。截至今年3月末，交行重庆市分行支持战略性新兴制造业各项融资余额同比增长46%；践行普惠金融，普惠“两增”贷款全面达成监管要求，截至3月末，普惠“两增”贷款余额较年初增长48%；分行支持长江经济带建设各项融资余额同比增长20%，支持内陆开放高地建设各项融资余额同比增长5%。

一、党建筑牢根与魂强化战斗堡垒作用

“扎根”“铸魂”，以高质量党建引领高质量发展，交行重庆市分行将其镌刻进自身发展的每一步。在中国共产党建党100周年之际，分行进一步强化党建引领，加强思想建设，在从严治党“四梁八柱”体系下，扎实推进党建“队伍建设年”“组织力提升年”“全面进步年”三年规划，用红色基因铸就金融的鲜亮底色。

为推动思想教育走深走实、入脑入心，交行重庆市分行着力建实领导带头

学、党员集中学、创新手段学、结合实际学、激励斗志学“五学机制”，用活红色载体。特别是聚焦创新学习手段，分行设立“七个一”特色课程，推进内容、形式、方式的创新。主动“走出去”，前往红色教学点学习，如分行党委理论学习中心组赴重庆市档案馆，开展中国共产党重庆革命史现场鉴学活动，深切感受奋斗史背后的红岩精神；用心“请进来”，邀请市委党校讲述党史、重庆红色历史，增进对党的情怀，增进对人民的忠诚感，也增进对事业的责任感。不仅如此，该行还开展创新丰富学习场景，知识线上问答等活动，在行内外营造出浓厚的学习氛围。

二、主动作为办实事心系群众爱满山城

6月2日，为进一步普及反洗钱法律法规知识，增强广大师生对洗钱及上游犯罪的认知，加快构筑反洗钱屏障，人民银行重庆营业管理部与交行重庆市分行走进重庆外语外事学院，共同开展了“保护自己远离洗钱”反洗钱宣讲活动。活动提高了广大师生对反洗钱工作的认知度和参与意识，有助于树立正确的金融观念，更进一步营造了我市良好的反洗钱氛围。

与此同时，交行重庆市分行以公益慈善为抓手，履行大行社会责任担当。如分行各基层党支部及党员纷纷走进养老院、社区，向老人们宣讲防范电信诈

骗、防范非法集资等知识，面向群众办理具体事；助力99公益，连续参加总行志愿者协会举办的“交”出爱心，“行”动起来爱心校服公益助学活动；连续6年投身于重庆市政府组织的“冬日针爱”志愿活动，以自制的围脖和帽子，向巫山县乌龙小学的学生们送去爱与温暖。

三、乘风破浪开新局回归本源赋能实体

身为国有大行，交行重庆市分行主动融入国家重大发展战略，坚持党建与业务发展同频共振，以优质的金融服务措施与方式，支持地方经济与重点行业、领域及企业的发展。走进新时代，无论是推进内陆开放高地建设，还是服务长江经济带建设、“一带一路”倡议、成渝地区双城经济圈、乡村振兴，都有重庆交行人奋勇当先、无畏前行的身影。

抓深成渝合作，在服务成渝地区双城经济圈建设国家战略中发好交行声音。交行重庆市分行与四川省分行建立协同合作机制，整合行内外资源，开展跨区域业务合作，打造成渝地区一体化金融服务品牌，先后互换重点客户清单近100户，通过交行贸易融资资产交易系统，利用区块链跨链对接技术，已融资近1亿元。两江新区分行与天府新区支行联学联建，创新开展以“党建+”为载体，推进党建引领、共谋发展、共促融合示范作用的发挥。与重庆渝富控股集团有限公司携手，签署了成渝地区双城经济圈国家战略项下的首笔基金合作协议。

着力巩固定点帮扶攻坚成果，为乡村振兴注入强劲动力。2020年，交行重庆市分行进一步聚焦“三农”领域重点拓展客群、统一业务推进。同时开通审查绿色通道，加强提供乡村振兴金融服务。截至2020年12月末，分行涉农贷款余额近70亿元。值得一提的是，分行还为其定点对口的城口县鸡鸣乡金岩村加强电商平台建设，有效拓展农民致富渠道。今年以来，分行继续推进定点扶持工作，派遣员工前往村镇任职驻村第一书记，为巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接献出星火之力。

探索普惠金融新模式，让服务联通千家万户。交行重庆市分行积极参与人行营管部“1+2+N普惠金融到村”基地建设，主动推动普惠金融提档升级，打造村民均等享受基础金融服务、普及金融知识、保障金融消费权益的阵地。作为试点区域，交行重庆长寿支行已率先运用该行“普惠e贷”产品为长寿区果园村基地小微企业发放贷款320万元，解决企业燃眉之急。自试点以来，该行已通过多种线上普及方式，向2300余户、近6000名村民提供金融咨询，在人民银行的指导下，切实践行“1+2+N普惠金融到村”建设理念，聚焦普惠金融数字化转型，

发挥示范引领作用。

千帆如梭逐浪急，风鹏正举海天阔。站在“两个一百年”的历史交汇点上，交行重庆市分行将按照“十四五”时期经济社会发展指导思路，充分发挥国有大行金融优势，努力锻造金融“国之重器”，在巴渝大地奏响高质量发展的壮丽新篇章。

江苏淮安农商党建工作总结

打造“党建+”系列工程点燃高质量发展“红色引擎”

（2021年6月24）

2021年，是中国共产党建党100周年，是“十四五”规划的开局之年，江苏省联社也将迎来成立20周年、淮安农商银行迎来成立10周年。淮安农商银行党委紧紧围绕党建“六大工程”，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”理念，以党建促思想深化、以党建促改革转型、以党建促作风转变，不断增强党建工作实效，全面凝聚干事创业力量，强大的党建优势正绵绵不断转化成强劲发展动能。

一、“党建+教育”培根铸魂守初心

政治学习赋予新内涵。淮安农商银行持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，年初调整制定《党员年度学习计划》，行党委班子明确每月20日作为集中学习日，积极开展工作研讨。各党支部灵活运用“三会一课”等形式，常态化推动理论学习走心走实，确保党的主流思想占据意识形态主阵地。贯穿全年深入开展党史教育，引导全体党员深刻把握党领导下的农信创业史、改革史、发展史，从党史中汲取前进力量。

学习载体开辟新窗口。通过行党委书记讲党课、主题党日活动、召开民主生活会、组织参加建党百年知识竞赛及邀请市委党校教授作专题宣讲等形式，激发全员学习热情，做到学思用贯通、知信行合一。积极利用学习强国APP、周末课堂、省联社在线学习等平台，加强时政热点学习，多渠道引导党员干部坚守初心、筑牢信仰。

典型教育寓以新形式。充分发挥党员示范引领，设立党员先锋岗、党员服务窗口，引导党员主动亮身份。以“我在恩来家乡，庆祝建党百年”为主题，开展涵盖征文、书画、演讲、歌咏比赛等形式的系列活动，营造浓烈的建党百年氛围。“七一”前夕，开展“两优一先”表彰，书写先进党员奋斗故事，更好地落实“一名党员就是一面旗帜”的要求。持续开展“红色”主题学教，组织员工观看《周恩来回延安》《建党伟业》等爱国主题影片，全行34个党支部近420名党员干部先后八批次走进周恩来纪念馆、刘老庄八十二烈士陵园和盐城新四军纪念馆，开展党性教育，缅怀革命先烈。

二、“党建+业务”坚守定位创品牌

战略规划谋篇新格局。2020年5月调整到位的新一届行党委审时度势、科学研判，按照“诊破立抓”的思路，诊症结、破制约、立规制、抓重点。班子创新开展思变会，积极“走出去”赴省内优秀农商行及浙江农信开拓视野、对标先进，并结合新时期发展要求，制定了全行三年实现“苏北苏中一流、全省农商行第一方阵”、五年进入“全国农商行标杆序列”的规划目标；明确了构建“乡村振兴主办行”“普惠金融专业行”的区域综合性银行转型目标；坚定了争夺地方“冠军银行”的经营目标。

服务实体展现新担当。去年疫情以来，行党委担当尽责，硬核支持“六稳六保”。先后开辟近30亿元支持复工复产专项贷款，为400多户企业提供近65亿元专项资金，与淮安经济开发区战略合作，为区内企业量身定制“速易贷”系列产品，深度融合市金融服务平台，累计新增注册企业2750户、授信金额61.38亿元，两项指标均位列全市第一。“速易贷”荣获“2020年全国金融服务复工复产十佳典型案例”称号。以行党委班子为主体的“三走访”，真正做到面对面问需、实打实纾困。

服务乡村振兴转入新轨道。以网格化服务为抓手，结合“万企联万村共走振兴路”“百行进万企”等活动，全辖93家分支机构累计走访4377户中小微企业、1063户新型农业主体、3.25万户个体工商户。完成全辖567个行政村“整村授信”，授信农户21.45万户、金额134.45亿元。深入推进“1000+”客户管户计划与“8321”客户倍增计划，力争三年内信贷客户总数翻一番，全方位实现增量扩面。

三、“党建+服务”共建融合促发展

一方面，强基筑垒赋予新标准。以党支部建设“系列工程”为抓手，强化

“一切工作到党支部”的鲜明导向。将原先1个党总支、21个党支部调整为4个党总支、34个党支部，变扁平化管理为垂直管理，进一步优化党支部组织结构。制作党支部标准化建设手册，规范党支部活动，不断扩大先进党支部增量、提升中间党支部质量、减少后进党支部存量，目前已有32家党支部达到标准化要求。启动“一党支部一主题”创建，充分挖掘党支部特色。其中，以刘老庄党支部为试点，打造全行党员教育基地，树立红色党支部品牌，传承与颂扬“刘老庄连”精神。

另一方面，结对共建营造新环境。行党委坚持统筹谋划、融合推进，始终将共建作为目标客群营销的一项重要切入点加以推动。全行各党支部以党建共建为抓手，主动融入村居、社区、企事业单位等党组织，全力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。目前，全行各级党组织已与地方37个基层党组织开展了结对共建，陆续与淮安市清江浦区政府、

市卫健委、市农业农村局、市体育局等单位开展各类互动20余次，选派113名党员担任挂片区域金融网格员，选派13名党员干部挂职共建单位，实现金融资源与乡村振兴战略的有机融合。

四、“党建+机制”夯基固本提质效

优化组织架构，全面释放新活力。全面推进并完成全辖经管中心改革，打造集“服务、经营、资源配置、利润实现、风险控制、管理责任”“六位一体”的经管中心架构。调整信贷组织模式，重组成立信贷管理部，全面加强流程管理。重新定义风险管理部职能，强化全面风险管理。调整新设普惠金融部，统筹全行三农及普惠金融业务。对公司业务部实施事业部制管理，上收大额贷款权限，传达零售业务转型导向。成立数据资产部，创造数据价值，推进数字化转型。单设金融市场部，增强投研分析能力。全面启动网点转型，构建旗舰、综合、社区、智慧序列的网点架构体系。以“小淮驿站”作为品牌形象，围绕“一中心一特色”的理念，全面推进农村普惠金融服务点建设。

创新考核考评，价值导向树立新标杆。修订《全行党建工作要点》《基层党建工作考核办法》，对党支部的组织生活、党建活动等多方面制定具体考核，提升全行党建工作制度化水平。在行党委下设考评中心，对支农支小、绩效评定等工作实施全方位监督，并专门负责行总部效能建设。调整优化绩效考核体系，将考核资源向增户扩面及效益提升倾斜。首次推行“双千分制”考核，坚持经营与管理并重，引导全行遵章守矩。启动员工职级薪档改革，全员实行职

位分级、薪酬分档，真正实现“让奋斗者成为丰收人”的良好局面，2020年，全行一线员工薪酬平均增长近1.3万元。

锻造过硬队伍，人才兴行迈出新步伐。坚持“以充满希望的事业留住人、以企业的发展愿景激励人”的人才观，努力创造条件让员工才尽其用，尤其注重年轻干部、高学历、专业性人才任用，有序实现“80后挑大梁”“90后当骨干”“00后紧跟上”的良性局面。近两年，共将13名具有研究生学历、注会及律师资格的员工充实至总行专业岗位。先后公开选拔后备客户经理80人、后备委派会计50人、中层正副职干部50人。2021年5月份，行党委敢于动真碰硬，启动末位淘汰机制，通过公开竞聘等方式，重新委任1名中心主任与7名支行负责人。新提拔32名年轻后备干部赴基层、部室任职，其中正职平均年龄34岁、副职平均年龄33岁，全日制本科学历占比达100%。

五、“党建+廉政”弘扬清风树正气

严守政治规矩步入新常态。全面落实从严治党主体责任，明确行党委书记党建“第一责任人”、纪委书记监督“第一责任人”、行党委其他成员“一岗双责”。坚持行党管金融，积极完成“党建入章”，在认真执行“三重一大”制度的基础上，及时制定行党委前置研究讨论重大事项规程，进一步突出行党委“把方向、管大局、保落实”的领导与政治核心作用，不断完善党的领导与公司治理“双向进入、交叉任职”体制。

强化作风警示教育丰富新形式。以学法律、知敬畏、守底线为主线，采用行党委书记专题授课、省联社纪检组专家专题讲座、组织全行党员干部观看“德园”警示教育片及定期通报典型案例等形式，以案示警、以案明纪。开展清廉金融文化建设，组织“学恩来精神守初心使命”“发现身边清廉人、廉洁事”征文比赛，用身边的廉洁行为感召全员。

狠抓执纪问责营造新风气。在反“四风”、落实“八项规定”、整治形式主义和官僚主义等方面，行党委始终将规矩挺在最前，严于律己、驰而不息。领导班子带头落实党风廉政建设责任，按季派发党风廉政建设工单，细化分解阶段性廉政工作任务。坚持政治监督和经营发展相结合，向基层单位派驻纪检监督员并有序开展行党委巡查督导，不断提高基层“免疫力”。坚持“严管厚爱”，以“零容忍”态度对违规违纪问题进行严肃处罚。

六、“党建+关爱”服务民生有温度

联防联控彰显新担当。疫情以来，行党委快速响应，向淮安四院捐赠50万

元抗疫基金，向城管交警单位捐赠24万只口罩，为一线抗疫人员开发“战疫情

——致敬最美逆行者”专属定制服务，组织全行300多名党员开展“线上承诺”接力，切实为各类经济主体提供坚强金融支持。通过一系列硬核抗疫举措，淮安农商银行被淮安市委、市政府评为“参与疫情防控人民战、总体战、阻击战表现突出单位”。

文化建设凝聚新共识。“国家之魂、文以化之、文以铸之”，文化是企业的活力和生命力，是企业的“根”和“魂”。淮安农商银行坚持以人为本的“家文化”理念，启动新CI品牌金字塔工程，通过体系优化、文化特使选拔、品牌形象设计，在全行积极传导“狼性文化”和“同心同德同舟共济同向发力同争共上”的企业精神，以文化软实力的增强，激励全行谋发展促转型。

丰富活动增强新张力。与阿里体育合作开展“运动银行”项目，举办首届职工运动会，全行向心力、凝聚力得到进一步增强。积极冠名参加“淮安市农商行杯”大运河龙舟赛、“全民健步走”、全市广场舞大赛等各类体育竞技赛事，鼎力支持普惠型、全民型健身。加强中华优秀传统文化教育，分批次组织全行中高层以上干部、后备干部赴孔子学院接受国学熏陶，为全行治理能力提升供足养分。

暖心行动汇聚新能量。积极助老敬老，每逢春节等重要节日，行党委带头对退休职工进行慰问。引入家访特色做法，出台《党员干部职工谈心谈话暨家访制度》，将组织对职工的关心关爱写进制度。开展“农商近台商情暖留淮人”台胞慰问活动，延续举办“一杯姜茶温暖淮安”公益活动。组织青年员工开展“金融青春，志愿有我”主题实践，全力助创帮扶社区。

同心筑梦迎百年，砥砺奋进谱新篇。当前，正值关键的历史交汇点，全行上下将进一步增强政治意识、全局意识，坚持党建引领，对标一流、补齐短板、勇争先进，以实干笃定前行，以拼搏不负韶华，在党建融合业务发展过程中，形成澎湃力量，用实际行动向建党100周年献礼。

中原银行党建工作总结

党旗引领风帆劲砥砺前行谱新篇

千秋伟业，百年恰风华正茂。初心不忘，新征程再扬劲帆。

站在党的百年华诞历史时刻回望来路，每一个中原银行人都会为自己交出的胜利答卷骄傲：在高质量党建引领下，该行传统业务稳中有进，创新业务如火如荼，“上网下乡”硕果累累，数字化转型日新月异。

党旗高擎，信念如磐；精神如炬，引领航向。踏上全面开启社会主义现代化建设新征程，中原银行始终牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，立足金融服务的新变化、新特点、新规律，把坚持党的领导、加强党的建设作为推进企业治理的重要抓手，积极探索与业务发展要求相适应的党建工作新机制，不断扩大党建在金融领域的覆盖面，增强党建工作的渗透力、引导力和影响力，为中原大地各项事业高质量发展提供不竭动力。

一、坚定信仰，学思践悟强化理论武装

以史为鉴，可以知兴替。

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会讲话中指出：“我们要用历史映照现实、远观未来，从中国共产党的百年奋斗中看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功，从而在新的征程上更加坚定、更加自觉地牢记初心使命、开创美好未来。”

党史学习教育启动以来，中原银行抢前抓早、主动谋划、统筹推进，在学党史、悟思想、办实事、开新局上下功夫，真正做到学有所获、学有所悟、学有所成，持续推进党史学习教育入心入脑、走深走实。

有声有色，出新出彩。在推进党史学习教育落实方面，中原银行立足实际，充分发挥党员职工主观能动性，创新形式和载体，取得扎实成效。

——党委作表率。中原银行召开党委理论学习中心组（扩大）会，认真开展党的百年历史四个专题学习，推动党史学习教育学深悟透，从而进一步统一思想、统一意志、统一行动，汇聚起爱党爱国的强大思想能量。

——活动有载体。跟随习近平总书记考察调研南阳的步伐，分两批在南水北调干部学院举办党史学习教育实地研学培训班，通过学习“南水北调精神”“‘小小红船’到‘魏巍巨轮’的血脉基因”等课程，参观南水北调渠首工程、彭雪枫纪念馆、邓州编外雷锋团展览馆等，引导党员干部牢记初心使命、传承红色基因。

——开展有特色。推动成立以外部专家、知名学者、总行领导班子成员及该行企业党校选聘的党务讲师为主要成员的宣讲团，面向全行开展宣讲活动。

——效果可检验。举办行内四史知识竞赛和“感党恩跟党走我和祖国共成长”演讲比赛，参与省地方金融监管局举办的“学百年党史促金融发展”党史知识暨金融知识网络竞赛，实现以考促学、以学促用，确保学习入脑入心、见行见效。

“我们将把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神与开展党史学习教育深入结合，进一步增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，用党的理论学习成果指导企业高质量发展。”中原银行党委表示。

二、创新机制，党建优势造就发展胜势

蝉联六年《金融时报》“年度十佳城市商业银行”，位列《银行家》杂志公布的2020年全球1000强银行第186位，成为2020年《财富》中国500强河南本土唯一上榜的金融机构如何抓住重要战略机遇期，迈出高质量发展新步伐？中原银行有思考、有探索、有行动。

“党的领导、党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’。”中原银行党委始终坚持从严治党、引领凝聚、融入创新、砥砺奋进，不断开创全面加强党建工作的新局面，以高质量党建作为推动高质量发展的治本之策和长久之计。

兴主业必先尽主责，抓党建就得抓创新。中原银行创新实践“五个有机结合”工作机制，把党的政治优势、组织优势转化为经营管理优势和改革优势。

——党的宣传工作与企业文化建设有机结合。中原银行坚持党建引领、文化铸魂，积极培育党建文化，组织开展了“抗击疫情众志成城”主题征文、“微党课”大赛和党务讲师选拔、“不负韶华我和祖国共成长”摄影大赛、红色观影等丰富多彩的党建活动，促进形成优良的企业文化。

——基层党组织建设与企业机构发展有机结合。中原银行严格落实“四同步、四对接”要求，建立总行党委、二级党委、党支部三级党组织体系，与总、分、支三级经营体制高度匹配。推进党支部标准化规范化建设，开展党员干部岗位练兵，建立企业党校和党员培训师资队伍，加强分级分层培训，助力经营管理。

——党员干部培养与员工能力提升有机结合。中原银行全面了解拟提聘干部在“德、能、勤、绩、廉”等方面的情况，突出政治标准。把民主集中制、群众路线、调查研究、思想政治工作、批评与自我批评、谈心谈话等党建工作方法运用到建机制、抓队伍、搞营销的实践中，从而解决客户的痛点、工作中的难点以及干部员工思想上的疑虑点。

——党风廉政建设与合规建设有机结合。中原银行坚决贯彻全面从严治党，一体推进“三不”建设，深入开展“以案促改”暨专项治理，并不断加强党规党纪、行规行纪的结合运用，有效推动风险管控、合规经营。

纲举则目张，执本而末从。通过抓党建保障业务工作的正确方向，以业务工作为党建增添光彩，中原银行真正将党建“软实力”转化为企业高质量发展“硬支撑”，把“两张皮”拧成“一股绳”，形成了“党建+业务”双轮驱动，齐推共进的良好局面。

三、强基固本，组织建设锻造“硬核”实力

树高千尺，根深在沃土；强化党建，关键在基础。

组织基础夯“实”抓“实”。自成立以来，中原银行始终坚持用党的政治建设统揽一切工作，率先在省管金融企业中将党建工作要求写入公司章程，明确党组织研究讨论是董事会、经理管理层决策重大问题的前置程序，坚决落实党组织在公司治理结构中的法定地位。领导班子是一个地方、一个单位的“火车头”，建设好领导班子是夯实党执政基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。中原银行现有党委班子成员8人。其中党委书记担任董事长，在3名党委副书记中，2名分别担任行长、监事长，1名为专职副书记，并有派驻纪检监察组长1人。党委班子成员通过双向进入、交叉任职分别进入董事会、监事会和高级管理层。全行实行总行党委、二级党委、党支部的组织架构，与总、分、支三级经营管理模式有机结合。坚强完善的制度体系筑牢了该行领导班子建设的“四梁八柱”，为高质量发展提供有力保障。

制度机制建“深”用“深”。中原银行持续优化党建考核机制，研究出台了《中原银行党委落实全面从严治党主体责任清单》《中原银行党组织书记抓基层党建述职评议考核办法（试行）》等文件，结合年度综合考评，一并开展党建工作考核。今年以来，该行出台了《2021年度分行党建工作考核办法》《2021年度机关党支部党建工作考核办法》，明确实行“双A制”考核，让党建工作和经营管理深度挂钩，党建责任落实与绩效水平深度挂钩。与此同时，中原银行还创新建立了“五个一”党务工作机制，通过“每周一题”“每月一提醒”“每季一测试”“每半年一总结”“每年一考核”，加强对基层党建工作的督导，帮助党务人员提升党务实务水平和服务经营管理水平。一系列行之有效的机制落地生根，使中原银行实现了党建工作与经营工作目标同向、体系联动、同频共振、互融互促。

以标准促示范，以示范促提升，一系列坚强有效的举措为增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证。中原银行先后荣获省管金融企业“先进基层党组织”、河南省“五一劳动奖状”等荣誉，中原银行党委书记、董事长窦荣兴同志光荣当选第十三届全国政协委员，鲁晓英同志光荣当选中国共产党第十九次全国代表大会代表。

四、连点成线，“红色引擎”加速企业发展

中原银行分支机构遍布全省，如何让党建工作触角延伸到基层的每个角落？中原银行在实践中作答：事业前进到哪里，党组织就建设到哪里，党建工作就推进到哪里，要把党建打造成“最美风景”“红色引擎”。

分类定标，党支部建设由“粗”变“细”。中原银行坚持以提升基层党组织的战斗力、凝聚力、向心力为根本，全力推进基层党组织建设全面过硬。该行采取有力措施，积极推动各党支部标准化规范化建设，深入落实《支部标准化建设方案》，从规范党支部组织设置、班子建设、组织生活、党员管理、基础保障、考核考评等方面，让基层各党支部在标准化定位中做有目标、追有标杆、赶有方向。发展党员是党的建设一项经常性重要工作，中原银行各党支部把思想入党作为重中之重，严格标准不走样、严明程序不变通、严肃纪律不放松，加强对基层党员发展工作的指导督促、监督管理、培训培养和考核检查，确保党员发展工作有序推进，永葆新时代党组织建设的“源头活水”。

及时跟进，党组织力量“全域覆盖”。党的力量来自组织，组织力量根在支部。作为党的肌体的“神经末梢”，支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒。对此，中原银行践行营业机构建设到哪里，党组织就建设到哪里，党的工作就延伸到哪里，真正实现党的组织、党的工作“两个全覆盖”。从“支部建在连上”发展为“支部建在部门”“支部建在支行”，中原银行上下形成了党的一切工作到支部、一切行动听指挥、一切工作为人民的扎实作风。目前，中原银行党委下辖18个分行党委、2个子公司党委（党总支），内设机关党委和村镇银行党委，共370个党支部、5934名党员。

走进中原银行的基层党支部，红色教育展示墙、党史书籍专架、企业文化

墙格外引人注目，红色的党旗与企业的发展历史交相辉映作为一个有370个党支部的省属法人银行，中原银行坚持把党建活动与经营活动的载体结合起来，在各营业网点均设置有“党员先锋岗”“党员责任区”等，引领广大党员主动亮身份、勇于挑担子，打通了基层党建服务群众的“最后一公里”。针对各党支部空间分布较为分散的状况，中原银行发挥人才科技优势，自主研发上线了党史学习教育系统，涵盖课程学习、课时统计、挑战答题、实时榜单等功能，让各基层党员时刻拥有学习“充电宝”。

一声声号角嘹亮，一项项举措落地，一个个任务破题中原银行各党组织在构建优质党建阵地中，连点成线、拉线成面，让党旗在基层一线高高飘扬，党建活力充分激发。

横空大气排山去，砥柱人间是此峰。

中原银行将始终如一坚持党的领导，坚定不移加强党的建设，积极主动响应党中央伟大号召，落实省委、省政府决策部署，迎着谱写新篇章、展现新作为的时代劲风，扛牢为中原更加出彩贡献金融力量的历史重任，展现“头雁”风采，提升服务质效，在推动现代化河南建设新征程中不懈奋斗、再立新功！

惠州市烟草专卖局党建工作总结

打造党建共同体促进高质量发展

“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”近年来，惠州市烟草专卖局坚持以高质量党建引领全市烟草系统各项工作形成一盘棋思路，成立党建系统机构，建立党建工作四大阵地，创新党建工作“五共工作法”，建立全市烟草系统党建共同体，打造惠州烟草红色引擎，有力地促进了惠州烟草高质量发展。

砥砺前行，栉风沐雨。党的百年光辉历史，蕴含着无穷智慧和精神力量。今年以来，市烟草专卖局以上率下，层层推进，有力推动全市烟草系统党史学习教育，汲取干事创业的红色动力，奋力开新局。

一、党建工作固基创新，搭建党建机构，建立四大党建阵地

一进市烟草专卖局，浓厚的党建氛围迎面而来。大院、办公室、党员学习中心，党建元素随处可见。市烟草专卖局办公楼下，党建公园用雕塑、画作、标语等方式生动呈现党建内容。徜徉在公园里，既能休闲，又能轻松学习党建知识。

在市烟草专卖局5楼，党员活动中心令人瞩目。中心正面是一个“烽火映初心”的主题浮雕，顶部是一个巨大的红色党旗灯箱。左侧的展厅，建党百年的光辉历程在这用文字和画面呈现。展厅另一面，全市烟草系统各党支部的党建亮点和经验一一展示。会议室、新时代党员讲堂、党员谈心谈话室一应俱全。全市烟草系统党员党建主题书画也在中心展览。

据介绍，市烟草专卖局党员活动中心具备展厅、会议、学习、课堂、电教、交谈等功能，是基层党员组织生活的场所，思想教育的阵地。这里不时开展党员课堂，进行谈心交流，成为全市烟草系统各级党组织党建动态的窗口，是党员与群众心连心的载体。

管窥全豹。党建公园、党员活动中心的建设与打造，是市烟草专卖局把握新时代党的建设总要求，固基创新的缩影。近年来，市烟草专卖局搭建包括机关党委、党支部、党建监察部、工会、团委等在内党建系统机构，建立和完善党建制度，打造党支部书记、党务工作者、党员等三支队伍，建立起党建公园、党员活动中心、党建园地、党建车间四大阵地。迄今为止，全市有105批次、1593

人次到该局开展党建工作学习交流。

二、着力打造党建共同体，推动惠州烟草高质量发展

“五共”铸党魂。“五共工作法”在市烟草专卖局党建工作起关键作用，是该局党建工作突出亮点。所谓五共，即共管、共商、共建、共担、共振，再依此建立组织共同体、管理共同体、发展共同体、考核共同体、党群共同体等5个党建共同体。

“五共工作法”的推行，5个党建共同体的打造，为推动惠州烟草高质量发展注入强劲动力。全市烟草系统党支部标准化规范化水平得到了显著提高，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用明显增强，经营业务工作成效突出。

2019年和2020年，市烟草专卖局分别取得全省烟草系统综合业绩考核第一名和第二名，党建工作考核分获全省烟草系统第一名和第三名，卷烟营销、专卖管理等中心业务名列前茅，涌现了一批先进人物代表。专卖办党支部书记覃亮亮同志2019年被评为全国烟草行业“不忘初心、牢记使命”主题教育12名先进典型之一，2020年被授予“惠州市劳动模范称号”，2021年被授予“广东省五一劳动奖章”；詹立耿同志2019年被评为全国烟草行业技术能手；营销管理

中心党支部朱嫦娥同志2021年被授予“惠州市三八红旗手”荣誉称号。

三、党史学习教育全面开花

（一）创新党史学习教育方法，党史学习教育“活”起来。学习党史，是今年党建工作重要内容。记者近日从市烟草专卖局了解到，该局统一领导，点面结合，抓牢抓实全市烟草系统党史学习教育，实现282名党员全面覆盖。

抓好“关键少数”，上行下效发挥带动作用。全市烟草系统各级党组织书记担负起第一责任人责任，带头学习、带头实践、带头谋划、带头推动，学在前列，当好表率，以“关键少数”带动“绝大多数”，广大党员跟着学、照着做，提高站位，迅速地统一思想和行动，为干事创业强力赋能。

据了解，市烟草专卖局党组多次召开专题会议部署党史学习教育，成立了领导小组和工作机构，加强组织领导，制定实施方案，细化实施20项举措，落实主体责任，将党史学习教育同建党100周年庆祝活动、“四史”宣传教育、强化巡视巡察整改、推进高质量发展结合起来，有效统筹推进。

注重创新形式和方法，推动党史学习教育往深里走、往实里走，是惠州烟草系统的根本做法。如：博罗县局党建体验中心，借助3D全息投影、VR等技术，利用百年党史数字滑屏、AI智能系统，党员可以在这里身临其境般体验到井冈山的星星之火、飞夺泸定桥的汹涌澎湃，仿佛回到了激情澎湃的红色岁月。

（二）织好党史学习教育网，扎实推进“我为群众办实事”。织好党史学习教育网，党史学习教育“全面开花”。全市烟草系统18个党支部将学习教育与党员经常性教育相结合，线上线下多措并举，结合“三会一课”、主题党日、微党课、学习强国APP等，打造出一系列党史学习教育特色做法，创新方式方法提升实效。该局党建工作科、法规内管党支部积极借助信息平台，线上线下学党史；惠东县局党支部围绕支委、支部、小组、党员四个主体，“一条线”实施“讲、测、谈”，力促学思践悟；龙门县局党支部踊跃参与“党课进基层”活动，在学习强国平台开设三个音频节目专栏；监察审计、办公室党支部通过与其他党支部共建模式，推动形成“一支部一特色”的学习教育局面。

学史力行。全市烟草系统各党支部还将学习党史与推动工作结合起来，扎实推进“我为群众办实事”活动。经深入研讨，广泛听取基层的需求和建议，全市烟草系统确定24个调研方向和课题，形成为群众办实事项目清单69个，紧密结合职能，借助“我与客户共成长”“我为基层服好务”等主题实践活动，办实事解难题。目前，完成“我为群众办实事”活动项目25个，学习教育成果

转化为具体实践，成为促发展的强大力量。

四、党务业务互促互进，党员突击队投入战疫前线，凸显党员先锋模范作

用

把党旗竖在最艰难的工作上。市烟草专卖局高质量党建工作推动党员群众

凝心聚力，在工作中主动攻坚克难，凸显党员先锋模范作用。在疫情防控、复工复产、脱贫攻坚、志愿服务等工作中，党员成为胜利完成各项工作的坚实支撑。

去年，新冠肺炎疫情暴发，市烟草专卖局迅速组建党员突击队，全市系统280余名在惠党员全面进入备战状态。突击队员火速投入战疫前线，支援物流分拣配送工作、防疫物资采购、园区全面消毒等工作。各县区烟草专卖局党支部全力参与社区网格管理、扶贫挂钩点防疫工作，开展自愿捐款、无偿献血等活动。疫情防控和复工复产的危急关头，共产党员冲在最前、干在最前，党旗在疫情防控第一线高高飘扬。

在脱贫攻坚中，党员充分发挥驻村“第一书记”的牵头作用，推行光伏发电、特色种植、旅游消费等帮扶措施，助力帮扶村摘帽“党组织软弱涣散村”，帮助贫困户全数达到“八有”脱贫标准。此外，全市烟草系统各党支部以“助农插秧”“田间抢收促脱贫、助农劳动解难题”“党员济困直播带货”等主题党日活动，全流程参与农产品的生产、抢收和销售环节，让扶贫工作真正开花结果。积极借助消费扶贫，市烟草专卖局主动兜底承销1227份扶贫农特产品，消费扶贫近57万元，有效解决了扶贫村农产品销售的后顾之忧。

五、建立“1+N”模式，党务与业务同频共振

党务与业务互促互进，党务业务同频共振。这是市烟草专卖局党务与业务之间的关系形态。制定议事规则和议事清单，市烟草专卖局将重大经营事项列入党组、党支部议事规则和议事清单，充分发挥党组会和支委会的前置作用。重大问题重大事项，必须通过会议集体讨论决定，参会人员充分表达意见，实现民主决策、科学决策。

通过建立“1+N”（1个党建品牌+N个党建特色）的模式，运用“五共”党建工作品牌，全市烟草系统各党支部设置党员先锋岗，划定党员责任区，成立党员突击队，广泛开展党员下基层、解难题等活动。其中，以生产经营、改革发展中的重点难点为突破口，融入党建工作内容，创立18个党支部品牌，形成了“党建向党员零售户、形象店、基层群众‘三延伸’打通区域市场‘红色脉

络’”“创新数据化载体打造智能化党建”“党建建在车间”等一批党支部创新工作案例，党建工作和业务工作深度融合。

六、党建引领事业发展，创建线上线下新模式，全面提升营销服务水平

抓好党建是推动事业的根本保证。近年来，市烟草专卖局致力于用高质量党建牵引生产经营工作，营销管理中心践行“精营.领航”的支部品牌理念，积极创建线上线下服务新模式，全面提升客户服务水平。

去年疫情防控期间，营销管理中心心系客户需求，制定《惠州烟草客户经理一线人员防疫时期作业指导书》，引导营销人员“六个到位”全面做好零售客户服务工作。通过线上客户拜访服务新模式，保障客户服务工作，及时响应和解决客户问题，助力客户复工复产安全。通过“我与客户共成长”等主题营销活动丰富小组活动形式，实现线下小组日常互助互动活动常态化，凝聚向心力，不断提升客户的参与感、获得感。其次以多种形式开展零售客户培训，不断提高客户卷烟经营能力。

此外，为提升零售客户诚信经营、守法经营、规范履约意识，营销管理中心在全市建立诚信互助小组，并推进深入发展。通过诚信互助小组，引导组员有效规范和稳定卷烟零售价格，营造良好有序的卷烟市场环境。客户服务与客户管理也有效融入小组工作中。通过定期召开线上例会，搭建资讯共享、市场信息传递、线上培训等平台，开展帮扶共建、品牌培育、社会公益、规范经营等活动。2020年下半年，全市举办两期“客我联动、凝聚人心、共商共赢——诚信互助小组长”系列培训，现场培训会25场，共计1250名诚信小组组长参加培训。截至去年12月，全市自律互助小组建设数量有1488个，覆盖面达99.78%。持续发挥专卖管理职能，省年度考核名列前茅。

坚持党建引领专卖工作，持续发挥专卖管理职能，市烟草专卖局专卖管理各项工作取得较好成效。

记者了解到，在2020年，全市共查获涉烟案件983宗；5万元以上大要案296宗，同比增长79.75%。其中，国标网络案件21宗，同比增长75%；省标网络案件27宗；查获涉案卷烟1.75亿支，同比增长19.86%。其中，假烟1.38亿支，同比增长28.97%；私烟1201.76万支，同比下降29.52%；非烟2540.96万支，同比下降12.92%；涉案金额1.46亿元，同比增长28.35%；查获大型制假烟机16台，同比增长220%；协助公安机关依法抓获涉案人员377人，同比增长69.23。2020年，在广东省烟草专卖年度工作业绩考核中，该局专卖管理工作取得内管工作并列

第一名、专卖管理工作第二名的好成绩。

去年，市烟草专卖局还开展全市中小学校周边零售户清理工作，共清理77户，将全市中小学校周边持证零售户清理完毕，得到市民认可和点赞。

强化卷烟打假防控工作，充分发挥卷烟打假联络员作用，实行基层稽查员对应包干制，出台卷烟打假防控工作指引，打假防控效果明显。其中，惠阳区烟草专卖局联合公安部门，开展打击涉烟违法犯罪“蓝剑”行动，查获5万元以上大要案176宗，查获假烟1.2亿支，依法抓获涉案人员255人。

七、新征程新作为，科学谋划惠州烟草“十四五”规划

2021年，是中国共产党成立100周年，也是“十四五”规划的开局之年。未来，市烟草专卖局将继续抓实党史学习教育，推动更高质量党建工作，持续贯彻发展新理念，构建发展新格局，科学谋划惠州烟草“十四五”规划高质量发展。

党建工作方面，将继续以新时代党的建设总要求为指引，不断提高党建质量。提高政治站位，加强党的政治建设，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用；继续强化党支部标准化规范化建设，构建党建一体化发展格局，推动基层党支部全面均衡发展；抓牢党建促进业务发展，在业务工作中检验和评价党建工作成效，在业务工作中不断发展和完善党建成果。

新时代引领新征程，新使命呼唤新作为！围绕高质量发展、高效能治理、高素质队伍等方面，市烟草专卖局加大发挥党建政治引领作用，继续破解全市烟草工作难点、瓶颈问题，凝聚企业发展正能量，凝心聚力、奋发图强，全面推进专卖治理体系和治理能力现代化，为惠州烟草“走在全省烟草商业系统前列、创造新的辉煌”而努力奋斗！为推动惠州高质量发展作出贡献。

三亚农业投资集团党建工作总结

砥砺前行践初心奋楫扬帆再出发

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。一年来，三亚农业投资集团有限公司（以下简称“农投集团”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党建工作融入国企改革、企业生产经营各环节，旗帜鲜明抓党建、强党建，开辟以特色党建引领企业发展新路径，积极探索党建工作的新思路、新办法，以“创建党支部”为党建赋能，不断丰富“党建+”应用场景，形成了“党建+”品牌体系，实现了党建与经营同部署、同推进、同落实，镌刻了国有企业全面加强党的建设坚实足迹。

一、思想建党汇聚新动能

旗帜指引方向，方向决定道路。立足新发展阶段，旗帜鲜明加强党对国有企业的全面领导，是推动国企高质量发展的根本保障。这一年来，三亚农投集团始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，落实党委会“第一议题”制度，推进学习教育常态化，确保党员政治“不掉队”、思想“不落伍”。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，推动党委中心组学习与党务业务学习“同频共振”。

一是强组织，发挥堡垒作用。今年年初，集团党委结合单位实际，研究部署了2021年集团党建及党风廉政建设工作，明确总体目标及部署党建“六大工程”任务。全面从严，主体责任扛在肩上，压实党委书记第一责任人责任，逐级建立全面从严治党责任清单和任务清单，理清思路，狠抓整改，以明责推动履责，以问责推动落实。通过开展瞻仰红色教育基地、观看红色电影、消费助农等形式多样的党员主题党日活动，强化组织建设，凝聚起集团党员员工强大力量。

二是搭平台，激发“先锋”效应。推出“主题式”菜单，列出学习内容；梳理学习要点，推进集团党史学习教育迅速升温。自党史学习教育全面启动以来，集团党委按要求制定工作方案和计划表，注重调动党员干部的参与热情，以创新的方式、务实的举措，持续开展各项活动。同时，集团党委和领导班子以上率下，深入基层调研、讲党课，对党史学习教育、民生保障、安全生产、产业升级等工作难题进行指导，激发“先锋”效应。通过开展“我为群众办实

三是优队伍，提升内在驱动力。抓好党员培训教育、健全职工履职激励约束机制、实施人才强企战略。让能干事者有机会、干成事者有平台，是集团建设一流党员干部队伍的工作重点。一年来，农投集团坚持党建引领，汇聚“红色”动能，激发农投专业人才队伍“势能”。以习近平总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字标准为根本标尺，做好干部的选拔任用工作，通过“选优配强”原则做好换届选举工作，各级党组织班子趋向年轻化、知识化。同时，有计划地开展党性教育和专业化培训，分期分批、组织员工业务培训，提升集团管理人员治企兴企本领。特别是抓好年轻干部队伍建设，以“锤炼党性、历练才干、锻炼能力”为重点，选准用好一批青年员工，着力打造一支素质优良的年轻干部队伍，以年轻人的蓬勃朝气带动三亚农投集团发展的速度和高度。

二、党建引领产业全面“开花”

投放低价猪肉，仅是农投集团保障市民“菜篮子”的缩影。据了解，今年以来，农投集团菜篮子公司党支部推动新增公益性摊位在全市农贸市场的覆盖面，并推进建设3000平方米农产品分拣、加工、配送中心，为群众的“菜篮子”保供稳价。

三亚农投集团有限公司党委书记、董事长钟路表示，今年以来，三亚农投集团党委坚持两个“一以贯之”，充分发挥把方向、管大局、保落实作用，聚

焦主责主业，围绕现代农业、民生保障、海洋渔业、乡村振兴等业务板块，打造大农业产业链格局，推进三亚农业转型升级，逐步提高国企对改善民生的影响力，用实际行动保障好市民的“菜篮子”和农民的“钱袋子”。

向土地要“绿色”，向海洋要空间、要资源、要效益今年以来，农投集团以深水网箱养殖为突破口，打造蓝色经济新引擎，全力推进海洋渔业成为核心竞争力产业。通过引进优化养殖技术，产量产值逐年提高。利用三亚旅游城市优势，丰富产业业态，发展好海上休闲渔业，促进渔民转产转业增收，推动三亚渔业转型升级。

一年来，三亚农投集团党委把党建独特优势转化为核心竞争力，党委把稳方向，当好发展的“火车头”，以党的政治建设为统领，在深化改革和企业治理中发挥政治引领作用，聚焦主业，推进结构调整、布局优化、创新发展。

三、创新模式打造特色党建品牌

一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业。农投集团坚持以“围绕工作抓党建，抓好党建促发展”的发展理念，不断探索党建促企业发展的发展路径，优化党建工作方式方法，打造企业党建亮点品牌，推进各项工作取得了明显成效。

坚持党建引领，高起点谋划，高标准要求，与时俱进、大胆探索，以党建为引领，为效率做“加法”，农投集团为党建品牌注入新活力。今年以来，农投集团积极探索党建工作的新思路、新办法，以“创建党支部”为党建赋能，不断丰富“党建+”应用场景，形成了“党建+”品牌体系。

的指导下，联合各党支部给出解决办法，在另一面“回音壁”上一一做出回应，明确整改进度和时限，达到上下信息流通顺畅。这项制度的设立，保证了集团党委在把方向、管大局、保落实时受到有效监督，党员人人参与企业改革的良好效果。截至目前，集团党建“问题墙”收到各部门党员、群众意见或建议22项，在“回音壁”公开回复22项，处理率达100%，整改完成率达91%。钟路说：“通过建立‘问题墙+回音壁’制度，把党建工作与生产经营深度融合是我们集团一直追求的目标。”

二是推行“五星党员、五星支部”评选活动。为调动集团党组织、党员在集团改革和海南自贸港建设中的积极性、主动性和创造性，集团党委围绕“提升发展质量和效益”这一中心，打造“五星党员”“五星党支部”党建工作特色品牌，以实际成效全面提升党建工作标准化、科学化水平。农投集团以创建党支部“五个好”和党员争做“五带头”为基础，立足各部门、各子公司的特点及岗位职责，充分发挥集团各级基层党组织和党员在集团改革发展和海南自贸港建设中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，并且聚焦优秀党员撰写事迹汇编成册，打造农投典型示范工程，让优秀党员走向“星光大道”。

三是“四创四融”引领企业高质量发展。为了增强党建引领，集团党委一直在党建融合业务发展上创新路径，开启“创建+融合”的党建工作模式，通过“四创四融”方式，引领企业高质量发展。“四创四融”即：创模式，党建与制度建设融合、创方法，党建与工作经营融合、创氛围，党建与企业文化融合和创典型，党建与队伍建设融合，通过特色党建品牌的创建，集团的党建工作更加科学合理、特色鲜明、充满激情、富有成效，工作思路、体制机制和方式方法也会在创建的过程中得到不断的提升，让党建工作有效发挥出凝聚人心、引领发展、融洽氛围、提升力量的有力武器，为集团的各项业务发展提供强劲的动力。

时代赋予重任，肩负新使命。在以高质量党建引领国企高质量发展的征程中，三亚农投集团固根铸魂、把舵扬帆，让党旗在每个基层阵地高高飘扬。站在崭新的起点上，三亚农投集团改革发展的新蓝图已徐徐铺开，农投人将砥砺奋进，为着力构建现代农业产业体系，打造国企标杆，扛起农投责任担当，为促进三亚经济社会持续健康发展作出积极贡献！

阴湾煤矿党支部工作总结

品牌引领党旗红创新驱动企业兴

如何把党建“软实力”转化为矿井持续发展的“硬保障”？今年以来，中煤三建三十处阴湾煤矿党支部品牌充分发挥党支部支部战斗堡垒作用和党员先锋作用，引导全矿干部职工以优异的成绩向建党100周年献礼。

6月的阴湾煤矿，矿区一片绿荫，在井下生产工作面和煤场，乌金滚滚，一片繁忙。近年来，中煤三建三十工程处阴湾煤矿党支部坚持以加强思想政治工作为抓手，以党员旗帜带头为核心，积极创建“品牌引领创新驱动”党建活动，形成了覆盖全矿职工的“大党建”新格局和上下贯通、协调联动的管理服务体系，为矿业平安健康和谐、稳定持续发展奠定了良好基础。问渠哪得清如许，为有源头活水来。这不仅是干部职工努力拼搏的结果，更是各党支部强引领、强班子、强队伍、强管理、强落实的结晶。

一、“融中心”强党性

“支部党建品牌的创建，为公司安全生产、经营管理、服务保障等各项工作的开展提供了坚实的思想和制度保障，党建工作与经济效益实现了‘双提高’。”阴湾煤矿党支部书记赵颖介绍说。该党支部围绕安全抓党建，抓好党建促生产，逐渐成为一个充满活力、富有创造力和凝聚力的优秀团队。在工作和生活中，这个团队像一个战斗堡垒，有着强大的凝聚力和战斗力。

创先争优保安全。该矿实施党建融入安全管理，建立以党建为统领，推进党建工作与安全生产有机融合、同频共振。党员干部以党史学习教育为契机，带头作表率，按照“网格化”管理要求，明确职责分工严把关，以点带面着力

在管理的重点、难点、关键点上做实功，深入现场查实情，解难题，加大设备维护和系统维修力度。开展“党员排查隐患”活动，共计组织专项隐患排查、安全大检查、零点行动检查等各类检查50余次，党员干部职工共查处隐患1438条。

二、“拓渠道”激活力

为拓宽推学习型矿区渠道，该支部专门设置了“微课堂”学习平台，供职工随时随地进行学习。充分利用工余、夜晚、休息日等，组织党员技术骨干、专家教授为职工授课，内容涵盖党史知识、安全警示教育、法律常识、技术科研攻关等，做到微课堂有大容量、大质量。同时，充分利用红色资源优势，把“微课堂”开到了红色革命教育基地，组织党员职工实地参观学习，并进行现场教学，营造了浓厚的思想教育氛围。

在不断提高党员职工思想政治素养的同时，该支部鼓励党员充分发挥先锋模范作用，推动表率型矿区创建。设立“党员示范岗”“党员先锋号”，要求党员上岗挂牌，公开身份，公开承诺践诺，在工作中发挥示范引领作用；及时发现党员职工身上的闪光点，选树一批工作衔接紧凑、抢抓采掘进度、技术攻关突破等典型，通过多种形式给予表扬，激励更多的人成为先进典型。

“大培训”强素质为了职工素质技能的大提升，阴湾煤矿党支部组织开展了“大培训”及操作规程大比武，分别对来自采煤机司机、支护工、焊工、瓦检工等工种，有96名技术骨干通过现场岗位考核。通过竞赛考核，进一步提升了党员职工的安全生产技能，激发了工作热情，增强了凝聚力。

为推进创新型、发展型矿区创建，该支部一方面组织全覆盖的“大比武”，为党员职工提供追赶超越大舞台，通过以赛促训、以强带弱、传帮带等方式，提升职工技能水平，培养选拔一批优秀人才，营造了“比学赶帮超”的良好工作氛围。另一方面，党员带头征集“微建议”，通过在公示栏和醒目地点设置“意见箱”和“书记信箱”，定期、不定期召开专题座谈会、周三学习会、“热点议会”等方式，征集问题和建议，有效节约了成本，提升了经济效益，促进企业良性发展。

三、“家文化”暖人心

走进位于神木市孙家岔刘石畔村的阴湾煤矿有限公司，满山绿意的山坡下是高大的选煤厂、办公楼、职工公寓，修剪整齐的草坪、蜿蜒的幽径令人感到舒心，公寓楼前的健身广场上职工们正在健身、聊天，一派温馨和谐的景象。

这是该支部创建和谐型、服务型矿区的成果之一。

“职工有了进步表扬话必到，职工重大疾病、自付医疗费过高帮助必到，遭遇重大灾害造成生活困难慰问必到，职工生病住院探望必到，职工过生日祝福必到，职工婚育祝福必到，职工家庭闹矛盾调解必到。”在阴湾煤矿，党员干部必须做到服务“六必到四必访”，为职工营造良好的工作和生活环境。为此矿设立了专项资金用于职工重大疾病救助、金秋助学、扶贫帮困、慰问联点村社等，党员带头开展“献爱心”活动，主动关心职工生产生活情况，当职工遇到困难时，力所能及地给予帮助，获得了一致好评。

幸福家园的开展，使职工感到自己的事情有人想、有人问、有人管，切实感受到党组织的关怀，增强了归属感。

四、“守初心”促和谐

“遵循总书记的教导，守初心抓党建，就是要种好‘红色责任田’，守彰显优势，凸显能量，强势发展，让鲜红党旗飘扬在每个主战场。”该矿党支部书记赵颖说。

哪里有急难险重的任务，哪里就有党旗飘扬；哪里需要冲锋陷阵，哪里就有党员干部的身影，这已经成为安顺煤矿全体党员的冲锋誓言，也是真实的工作写照。

为更好地服务职工，该支部创新建立了党员亲情服务站、党员急救站等党员服务平台，党员带头用活阵地，为职工义务献血、无偿捐助、送工作餐，免费供应绿豆汤等，真正把温暖送到职工心中，鼓舞了斗志。同时，该支部积极履行社会责任，组织开展各类志愿服务活动，关爱帮助贫困群众、困难学生等，树立了良好的社会形象。

注重推优，提升综合素质。结合发展规划，党支部定期对推优对象进行评析考核，通过分析和推优，把骨干人员列入优先党员发展计划，重点进行考察发展。对掌子面遇到特殊困难表现突出，工作积极向上的一名综采副队长李伟，党支部安排专人定期与他谈话，帮助他提高对党的认识，5月份，他向党组织递交了入党申请书。党员的示范作用，让一批大学毕业生增强了入党信心，先后有杨亭、杨天宇、王星、陈柏虎等新分来的大学生递交了入党申请书，党支部的战斗堡垒作用得到进一步增强，真正实现了“党旗红企业兴”。

中铁五局惠州项目部党建工作总结

强“根”筑“魂”引领企业高质量发展

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。在中铁五局惠州项目部，所有党员干部都有这样一个共识：高质量发展必须以高质量党建引领，一流企业必须有一流党建。正因此，中铁五局惠州项目部自成立以来，紧紧围绕上级党委的总体工作部署工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确政治方向和业绩导向，推进党的领导与公司治理有机融合，推动党建与生产经营融合促进，将党的政治优势、组织优势厚植为国企竞争优势、发展优势，驱动企业实现高质量发展。

几年间，凭借“以党建为筋骨、以技术化血肉、以责任铸队魂”的“团战利器”，项目部聚焦安全生产、质量保障、进度落实、技术创新、生态环保等方面，深入推动党建工作与中心工作深度融合，实现了党建与中心工作同频共振、互融互促的丰硕成果，得到了公司、业主方的高度认可，呈现出“进度有保障、质量受控制、品牌树得响”的良好局面。

一、“党建+项目进度”“顶层设计”高质量开局

2015年底成功中标惠东县一期工程场平工程项目的中铁五局惠州项目部，于2016年9月正式进场，开启了建设惠州之旅。

面对业主方“12月底完成土石方开挖210万方节点目标”的硬性要求，一个严峻的问题摆在所有人的面前：如何在作业面有限的条件下，在短短3个月内完成这一艰巨任务？

经过热烈研讨，一个解决方案逐渐清晰起来：依托党支部书记“一岗双责”的制度优势，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，形成一支由党支部书记带领、党员干部组成的攻坚“铁军”！

“顶层设计”一旦完成，剩下的就是高质量开局。得益于集团长期以来投身国家基础设施建设的背景，这支由中铁五局精挑细选的“铁军”尖兵，按照“安全、优质、高效”的高标要求，拿出了高铁、高速建设中的作战精神，攻坚克难、分秒必争，最终如期高质完成了任务，令业主方刮目相看。

而后，随着中铁五局惠州项目部这支“铁军”在项目建设中的持续发力，配合统筹协调、合理安排工期等制度保障，让业主方“刮目相看”也变成了家

常便饭。几年来，按时完成业主大小节点目标多达二十余个，成为场内唯一没有滞后业主工期的施工单位。

如在一期工程项目的负挖工程中，这支“铁军”在项目党支部书记、项目经理谢小青的带领下，以项目总工程师蒲鹏程为首的干部职工，克服负挖基坑面积大、深度大、结构复杂、交叉作业多、爆破施工技术难度大等特点，连续奋战114天，完成土石方爆破开挖380万方，提前15天完成了负挖基坑的开挖任务，并顺利通过了国家安全局的验收。

去年在新冠肺炎疫情严控期间，项目部通过采购防疫物资、做好防控措施、提前组织员工进场等多种方式，不仅实现了返乡员工全员到岗，还进一步扩大了生产规模，确保项目建设进展顺利。

中铁五局惠州项目部充分发挥党员干部好作风，凝聚出战斗力和生产力的做法，赢得业主方的充分赞誉。近期该项目部又相继中标一期房建工程和场平新增土石方工程等标段。

二、“党建+安全生产”夯实安全质量根基

安全生产是项目进度的根基，脱离了安全保障的进度要求就是一句空话。中铁五局惠州项目部党支部，一手抓项目进度，一手抓安全生产，创新“党建+安全生产”的工作思路，通过党建工作深化对安全生产的引领和保障，在建立全维度安全制度保障的基础上，层层压实责任，做到项目进度、安全生产两不误。

在谢小青的办公室里，摆放着几叠特殊的“书”，那是项目部分别与区域领导、作业队签订的《安全生产责任书》和《安全承诺书》。根据这些责任书、承诺书的内容，从党支部书记到团队骨干，从管理人员到作业人员，均进行了安全职责的明确、细化，通过安全生产责任的层层落实，将安全生产责任由“无形”变为“有形”，由“软”指标变为“硬”指标。

职责细化明确、责任清晰明了之后，还有一套完整的安全环保管理制度，对安全生产的条条列列进行规范化要求。

组织体检、接受入场培训和安全教育、考试合格、分班注册、开展班组活动、进行值班记录围绕这些要求，任何一名新人要进入现场作业，都要经过层层关卡，实现“规范动作一个都不能少”。

而即便是这些人员通过了关卡考核，在日常作业中也要随时做好被临时抽检抽考的准备，并定期接受应急演练的能力培养。仅以今年为例，项目部在做

足安全生产标识提醒的同时，开展了隐患排查707条，同时开展了机械设备、交通运输、爆破作业、临时用电、防雷接地等专项检查。检查出的问题全部完成整改，整改合格率100%。为规范现场高风险作业，项目部编制了作业许可制度，包括动火作业、吊装作业、夜间施工制度等。

值得一提的是，在这些“规范动作”之外，中铁五局惠州项目部党支部还特别创新出了一套“自选动作”，以提高作业团队安全生产的积极性。如针对一线作业人员，项目部推行了工分票制度，并建立了工分票超市，只要作业人员能遵规守纪完成安全生产，或对安全生产提出积极建议，就会获得相应的工分票奖励，这些工分票可以到超市兑换相应的生活用品。

“此外，为保障作业人员能够安全生产，我们为一线作业人员提供良好的休息环境，如设有休息亭，配备有凉茶和淡盐水供现场作业人员饮用。”谢小青补充介绍。

多位一体的规范、自选动作，夯实了安全生产的基础，截至目前，项目部无安全、质量事故发生，安全、质量整体可控。项目部因此在2016年获评国际标杆六级，2017年获评国际标杆七级，连续两年打破前期项目的评级记录，2018-2020年保持获评国际标杆七级，力争在2021年的评审中获评国际标杆八级，这些成绩标志着项目在安全、健康、环境管理方面实现了国内一流水平。

三、“党建+质量把控”以技术创新打造精品工程

“业主方满意我们，不仅因为我们的施工进度快、安全系数高，还因为我们的工程质量好！”谢小青称，自进场以来，项目部党支部以党建引领压实品控责任，按照“打造精品工程”的目标，建立了“两级QA、三级QC”的质保体系，并先后编制了《质保大纲》《QC质控工作程序》等17份工作程序，完成了

与此同时，项目部还通过定期与不定期的质量抽检、联检工作，以指导和监督工程的质量实施过程；通过PDCA质量管理模式扭转现场格构梁施工质量；根据项目制定内部监督监查计划对强夯施工、排洪沟浆砌施工、排洪箱涵施工、基坑开挖、程序文件适宜性、符合性专项监督等监查内容进行监督监查等举措，实现现场质量管理可控。

谢小青告诉记者，在党建引领之下，一批有着精品意识的党员干部，立足

项目建设实际，精研专业领域，在不断推陈出新、创先争优之中，一项项技术、工艺、材料的创新使用，破除了传统建设施工中的技术壁垒，成为提升施工水平和效率，成就精品工程的有力保障。

如在项目总工程师蒲鹏程的带领下，技术团队先后完成了强夯施工采用自动脱钩器、排洪箱涵采用整体移动式支架、针对粉砂地质层采用振动机引孔+插板机打设塑料排水板相结合；开挖工程采用预裂爆破、掏槽爆破、台阶控制爆破和预留保护层爆破等爆破控制技术等技术创新，既降低了施工风险，提升了施工效率，也为质量提升提供了技术支持。

降低噪音、解决爆破飞石、减少能源消耗据悉，在项目部严格把控工程质量关的过程中，因为提质增效而推行一系列创新技术，也推动了一个个绿色施工示范工程的诞生。如在规章制度保障下，凭借提高凝灰岩爆破成料率（获得一项专利）、提高排水板一体机插板一次成功率（贵州省QC优秀奖）、切割方向可调节与具备降尘功能的绳锯（获得两项专利）等科研创新成果，项目荣获“中国中铁2020年度绿色施工科技示范工程项目”。

四、“党建+队伍建设”在党史学习教育中锻造党性修养

心中有信仰，肩上有担当，脚下有力量。回眸过往，中铁五局惠州项目部取得的一份份优异答卷的背后，凝聚着企业党建工作迸发出的磅礴力量，浸润着党员干部奋勇争先、努力拼搏的创业热情。而这样一支优秀党员干部队伍的养成，离不开项目党支部把好党员发展关、把好党员教育关、把好党员考评关的立体建设。

在具体实践中，项目部党支部立足加强政治建设、强化责任担当、抓好理论学习、夯实基层党建、坚持以绩为要等重要内容，不断提升党员队伍整体素质。如在新冠肺炎疫情严控期间，党支部认真落实党员责任区、先锋岗、示范岗、突击队制度。积极开展责任区建设，成立了项目党员攻坚小组，实行区域党员责任人负责区域检查典型违章情况，做到工作中主动作为、敢于担当讲责任，认真履职尽责，着力提升工作落实力。

为打造一支纪律严明、作风清廉的队伍，项目部党支部严明党的政治纪律，通过观看警示教育视频、廉洁谈心谈话、讲党课等形式抓好廉洁从业警示教育；发挥主体责任，强化履职尽责，发挥监督管理作用；坚持“三重一大”制度，强化对权力运行的制约和监督，加强领导，选好用好干部，坚持民主集中制原则，充分发挥集体领导作用；通过支委会开展党风廉政建设工作，建立督查督

办工作台账，及时督办销号，发挥监督管理作用。另外，为做好项目党风廉政建设及廉洁从业工作，与业主方建立共建、共治、共享的反腐败工作平台，打造惠州项目“廉洁工程”。

在多管齐下之下，队伍干事创业热情高涨，中铁五局惠州项目部的党建工作也得到公司的高度肯定，先后被评为2019年、2020年度“先进基层党组织”“先进集体”，2020年度“四好班子”，在“抗疫情、保增长，大干100天”专项劳动竞赛（生产类）荣获“优秀单位”称号。

今年以来，项目部党支部更是以建党100周年为契机，在原有的“养成之举”中，深入推进党员干部的党史学习教育，让全体党员干部在学党史、悟思想、办实事、开新篇中，以优异成绩助力企业高质量发展。

党建引领聚合力，党旗飘扬铸辉煌。在急难险重时淬炼磨砺，在安全质量前夯实根基，在创新求变中汲取养分中铁五局惠州项目部党员队伍正在党建引领的风帆下奋勇弄潮，进行着一场探索与追寻、传承与担当的旅程。战鼓擂动时，党员凝心闯前关；党旗飘扬处，团结砥砺万里行！

泉州城建集团党建工作总结

深扎一线筑“根”“魂”打造城市建设主力军

“求木之长者，必固其根本。”“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的‘根’和‘魂’。”泉州城建集团党委坚持深扎一线筑牢党建“根”和“魂”，以打造城市建设主力军为担当，不断激活企业党建工作的新途径、新方法，走出一条与企业发展“同频共振”的党建工作新路子，推动19个基层党组织、239名党员迸发出强大的精气神，以优异成绩向党的百年诞辰递交满意答卷。

——深化推行“三个一线”党建工作机制和“三全五化”党建工作模式，作为唯一一家市属国企在全市组织部长会议上作党建工作典型发言，获多方肯定；巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入开展党史学习教育，以民生项目为基点，不断增强市民群众满意度和获得感。四年多来，泉州城建集团累计完成项目投资100多亿元，其中2021年上半年工程项目日均投资近1500万元；资产总额从成立时的546亿元增长到952亿元（2021年5月），增长了74%，作为泉州资产规模最大的市属国企，率先跻身全国城投公司百强；产业收入由整合重组前的2.08

亿元增长至2020年底的25.24亿元，增长超11倍，产业收入占比由7.24%增长至67.48%；获得公开市场主体资信AAA最高评级，使泉州成为全国第三个拥有信用AAA等级国企的非省会和非副省级城市

一、党建赋能淬炼特色品牌

泉州城建集团党委以“三个一线”党建工作机制引领各权属企业党组织敢于创新，积极探索项目建设和党建工作的融合碰撞，形成“枝繁叶茂”的党建格局，“五字诀”“联合党支部”“红色物业”“党建+安全”等一朵朵特色党建之花竞相绽放，推动集团各领域工作结出累累硕果。

城建国投公司党支部始终坚持念好“责”“常”“融”“实”“严”五字诀，分别通过抓好主体责任落实、推进学习教育常态化、融入企业生产经营、践行党的群众路线、筑牢风险防控防线，强化党建对企业治理各环节的统领作用，有效推动城东片区开发建设提速提质。

围绕“项目攻坚”要求，城建国投公司党支部以民生工程为抓手，在6个项目分别设立党员示范岗、服务岗和监督岗，实现党建工作在项目一线的延伸及覆盖。紧盯关键节点和重点项目，号召全体党员和技术骨干发扬艰苦奋斗精神，勇于担当急、难、险、重任务，在严格落实常态化疫情防控的前提下，该公司克服复工初期工人短缺、外省人员无法及时到岗、到岗后按规定隔离无法立即上岗等不利因素，及时调整工作计划，有力推进了片区项目建设进度。

城建置业公司党总支找准党建与项目建设的契合点，在“城建水墨华庭”项目部成立联合党支部，即联合项目建设、勘察、设计、施工、监理五方主体责任单位成立华庭联合党支部，结合项目实际，围绕工作任务，明确联合党支部决策权责，将传统的甲乙双方经济合同利益关系转为协商合作关系，建立“大事共商、难事共解、质量共把、安全共管、进度共抓、营销共推”工作机制，高质量推动项目建设。

通过凝聚五方主体的力量和共识，联合党支部对“城建水墨华庭”项目的建筑功能布局、节点构造大样等提出建议20余条，优化项目方案3次，这些方案既降低了项目的总体建设成本，又提升了产品的市场竞争力。遇到重大问题时，联合党支部通过协商机制，及时议定解决措施，有效化解项目建设中的各种困点难点：妥善解决项目征地后村民还耕收复用地、地块旁市政地下排水涵洞问题，解决疫情防控期间的防疫物资供应困难、用工困难，破解了“城建水墨华庭”项目业主适龄儿童教育入学难题。

联合党支部创立了五方主体“联合巡检”工作机制，有效确保项目质量。项目建设至今，做到零事故、零投诉，多次荣获南安市行业主管部门质量抽检通报表扬，连续多年在南安市文明施工考评中名列前茅。在市场营销方面，联

城建工程公司作为泉州城建集团唯一的施工企业，始终把安全生产作为重大政治责任，坚持做到“支部建在工地上，党旗飘在岗位上”，打造“党建+安全”特色党支部工作品牌。2018年以来，该公司以党建引领项目安全生产工作取得明显成效，承接的44个项目实现安全生产零事故。

该公司党支部牵头制定安全责任清单，分别与各部（室）、权属企业及各在建项目签订安全生产暨消防安全目标管理责任书，并实现所有项目各个岗位的党员及入党积极分子全覆盖——现有33名党员中有半数以上投入到项目一线，并在项目一线推行“党员安全责任区”和“党员示范岗”，让其发挥安全防控的先锋模范作用。如疫情期间，该公司优先安排党员干部到档案馆项目一线开展防疫及复工复产工作，推动项目比原计划提前3个月开工。

城建工程公司党支部还积极完善7项安全生产制度，实现安全闭环管理，推动安全管理工作标准化，如华大泉州校区体育馆工程获评省级安全生产标准化优良项目，泉州医高专南教学实验楼附属楼工程、华侨大学泉州校区教师宿舍楼抗震改造二期工程等项目获评市级安全生产标准化优良项目。为筑牢安全生产的思想防线，该公司党支部设立项目部安全讲堂，由公司党支部党员领导干部为一线安全管理人员宣讲安全知识，还积极开展诸如“全员反违章、大家来找茬”等寓教于乐的主题党日活动，开展“党员身边无违章”等专项行动，使安全意识建设融入党员日常生产生活。在项目关键岗位、工序和环节，公司还聘请老党员、老专家，定期为一线管理人员开展安全生产指导，并定期深入生产一线参与项目安全检查。

近年来，在城建置业公司党总支的指导下，城乡物业公司深入学习贯彻习近平总书记关于城市基层党建工作的重要论述和党的十九大精神，扎实推进近邻党建工作，打造“红色物业”，破解物业管理的痛点难点，让“近邻”更亲更有温度。

不久前，在所服务的小区，业主无故拒交物业费、占用公共空间、违章私

搭乱建、停车充电无序等痛点终于找到了破解方法。据了解，为了规范小区物业管理，城乡物业公司党支部在小区设立“红色物业”试点，建立由城乡物业党支部、街道社区、小区居民党员代表、小区业委会等组成的“红色物业联席会议”制度，构建“党建引领、物业主抓、社会协同、居民参与”的工作格局，合力研究解决小区物业管理问题。

“红色物业”模式推动物业服务持续走向精细化：在打通居民诉求渠道方面，设立小区党员代表活动室，鼓励小区居民积极建言献策，参与到小区规范管理中。在惠民服务方面，走访社区里的空巢、高龄及困难老人家庭，免费为社区老人提供理发、义诊等各方面服务；防控新冠肺炎疫情期间，在小区配置“防疫应急七件套”，搭建临时隔离点，实现全天候24小时值守岗位，主动上门为留守老人服务，指导老年人科学防疫。在便民举措方面，“城建水墨兰庭”打造泉州住宅小区首个智能共享“信包箱”，打通快递配送末端通道；在“美仙山花苑”小区建设集中充电区13个，稳妥解决居民电动车充电问题。

二、一线锤炼践行为民初心

当前，党史学习教育如火如荼，泉州城建集团持续发力，不断深化推行“三个一线”党建工作机制，聚力聚焦“住”“行”“食”等民生要事，在片区建设、项目攻坚、服务群众、凝聚人心和企业高质量发展中发挥强有力推动作用，以“三心”换民心，切实做到以史为鉴、学史力行、知行合一，为市民群众提供多层次民生保障，“我为群众办实事”实践活动亮点频现。

为强化新时期“海丝名城开发建设主力军”使命担当，提升市民幸福感和获得感，该集团主动融入全市“城市要聚、民生要实”建设发展大局，统筹推动城东组团、东海组团、北峰组团、江南组团及老旧片区（古城外）等5大组团的开发建设，全力推进北峰西华洋、东海后埔等10个片区更新改造，累计完成城建类项目投资100多亿元，完成涉及保障性住房、环保、交通、医疗、教育等项目55个。

打造我市首个国企长租公寓品牌“城建青年公寓”，超4000人次咨询租房信息，580人成功租房入住，为74名高校毕业生提供安居补助，助推高校毕业生来泉就业创业。在完善生活配套设施上，市温陵实验幼儿园东海园区、市丰泽幼儿园城东校区、泉州老年大学等6所学校相继建成，市老年医院、市第一医院城东院区二期病房楼相继完工，不断在全市“补齐民生短板”工作大局中贡献城建力量；聚焦“关键小事”，以开创智能“信包箱”、改造小区充电设施等便民小事，从细微处入手，着眼于日常，不断便利居民生活。

解决积水问题。该集团已完成城东玉兰渠、东海柯石排洪渠生态绿廊、北峰—丰州滞洪排涝系统一期一标段等一批滞洪排涝项目，构筑起城东、东海、北峰组团滞洪排涝系统，有效缓解了泉州动车站及周边、城东片区同兴街、泉州师范学院门口等区域积水积涝问题。

助力交通提升。该集团新建市政道路30余条、近14公里，新建、改建污水管网27公里，有效完善片区路网管网，进一步畅通区域交通微循环。建设城东中学过街天桥、东海泰禾过街天桥、中骏天峰过街天桥等人行天桥10座（在建3座），其中，我市首座电梯人行天桥——刺桐路—田淮渠节点过街天桥，被列入市国资委“我为群众办实事”实践活动项目，投用后可实现人车分流，极大方便老年医院及周边居民安全出行。

粮食安全关系国计民生。为保障我市粮油供应稳定和食品质量安全，泉州城建集团在市委、市政府的科学部署下，强化泉州市区中心粮库的运营管理，有力维护粮食市场稳定，保护好全市人民的“米袋子”。

加强粮食安全监管。持续加强对2万吨代储原粮的监管；泉州市区中心粮库自启用以来，已完成市、区两级储备原粮轮入4万吨，定期轮换市级应急大米、应急面粉和应急食用油，实现应急成品粮油常储常新；累计对平房仓开展熏蒸8座、抽样送检15座，有效保障了原粮储存质量安全。提前谋划本年度储备粮轮换工作，2021年下半年计划轮换3万多吨，切实筑牢粮食安全防线。

强化粮食应急保障。市本级大米应急生产线项目开工在即，预计年内完工，届时将为我市提供100吨日的大米加工量。正筹划建设市本级低温成品粮储备库

项目，配套建设大米应急生产线，加工量可达200吨日，将进一步强化应急大米储备和加工能力。市本级救灾物资储备库项目预计年内开工，将建设3个救灾物资储备库房，进一步补齐我市救灾物资储备库和成品粮储备库短板弱项。

拓展粮食市场运营。以城东片区为试点，积极筹备民生超市（毓才店），销售优质安全的粮油产品，使城东毓才花苑周边居民生活更加便捷，繁荣周边商圈。超市预计8月底正式开业。

三、城建风采礼赞百年芳华

今年以来，泉州城建集团结合党史学习教育，秉持“弘毅、笃行、精进、致远”的企业文化，积极搭建各种载体和平台，举办形式多样、丰富多彩的活动庆祝建党100周年，激发集团党员干部学党史、知党恩、跟党走的决心，从百年党史中凝聚集团继续奋进的智慧和力量。

近日，位于丰泽区的泉州商场广场，美轮美奂的“光影水秀”表演引得市民纷纷驻足观赏。据了解，为了庆祝建党100周年，结合开展创建全国文明城市、创建全国卫生城市工作，泉州城建集团利用该集团窗口单位、泉州中心市区泉州商城广场地段优、位置佳优势，运用“3D投影+音乐喷泉”的艺术表现形式打造3D光影水秀项目，以此献礼党的百年华诞。

泉州城建集团还主动担当，承办市国资国企系统主题党史知识竞赛，邀请市委史志室、市委党校、泉州师范学院、泉州广播电视台等单位的专家学者参与，吸引超3000人次市民群众参与赛前竞答互动。该活动设置“以一敌百”“红歌抢答”等精彩有趣的环节，潜移默化地增强国资国企系统党员干部及广大市民对党的光辉历史的了解。

在线上，泉州城建集团与浙江大学联合开展“红船精神的历史内涵与时代价值”远程学习教育，集团超500名党员干部参与学习，感悟“红船精神”历久弥新的时代价值。集团各权属企业集思广益，充分整合辖区街道、行业标杆、高等院校等共建资源，以百年党史展览、重走红色史迹、共建共联聚力、一线代表唱红歌、普法知识讲座等丰富多彩、各具特色的活动形式，组织各类主题活动20余场，吸引超500人次参加。

“七一”前夕，泉州城建集团党委依据“三个一线”等党建工作机制的执行情况，隆重表彰了一批政治素质高、业务能力强、作风形象佳、群众评价好的优秀员工和基层党组织。其中，提名推荐的14名优秀党员和3个基层党组织获评全省、全市、市国资国企系统“两优一先”，评选表彰集团优秀共产党员23名、优秀党务工作者12名、先进基层党组织2个，营造了学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

本文标题：“智囊团”系列№270（39篇）2021年上半年党建工作、党支部工作总结素材汇编

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