三亚凤凰公证处是适应海南建设自由贸易试验区和探索推进中国特色自由贸易港需要建立的合作制公证机构，同步创立全国首家公证研究院。秉承“大诚至信”的理念，与国际惯例、规则接轨，专注于高端国际化公证业务，致力于公证理论与实务问题研究，努力打造助力海南发展的公证服务和法治研究平台。为此，在全国范围内招聘具有国际化视野的复合型人才，为提高海南在国际舞台的法治核心竞争力，推动凤凰公证事业发展提供支撑。具体要求如下：
一、基本条件
1、政治合格;
2、有较强的事业心、责任心;
3、有开拓创新意识;
4、为人公道正派、遵纪守法、品行良好;
5、有团队合作精神和协调能力;
6、有较高专业素养和一定实践经验;
7、身体健康。
二、招聘岗位
(一)公证员
招聘人数：10人
岗位描述：
1.接待、解答公证业务咨询，提供个性化、综合性解决方案;
2.探索创新公证业务新领域，开拓高端、国际化、新型公证业务，承办具体公证事项;
3.参与中外合同及有关法律文件的起草、审查、修改。严格按照《公证程序规则》和业务流程办理相应的法律行为、事实和文书公证;
4.参与办理公证所必需的与当事人谈话、调查取证、现场履职等工作;
5.完成公证案卷自查、整理、归档工作，确保办证质量。
岗位要求：
1.性别不限，年龄35-45周岁，国家全日制法学专业本科以上学历;
2.具有良好的语言文字表达和沟通协调能力;
3.掌握网络技术，熟练应用业务软件承办各类公证业务;
4.全国外语等级考试六级以上;
5.通过国家法律职业资格考试(取得A证)，具有三年以上法官、检察官、律师、企业法律顾问工作经历;或者在公证机构工作满三年;
6.具备上述1至3条，且具有从事法学教学、研究工作，具有副高级以上职称;或者具有本科以上学历，从事审判、检察、法制工作、法律服务满十年的公务员、律师，已经离开原工作岗位的。
具备以上条件者均可应聘，有金融、国际贸易、涉外学历或国际工作经历者可适当放宽应聘条件且优先聘用。
(二)公证员助理
岗位描述
1.辅助公证员做好接待、解答公证业务咨询，提供个性化、综合性解决方案;
2.严格按照《公证程序规则》和业务流程为当事人办理相应的法律行为、事实和文书公证;
3.做好公证所必需的与当事人谈话、调查取证、现场履职等工作;
4.做好公证案卷整理、归档工作，确保办证质量;
5.完成公证员交办其他工作。
1.性别不限，年龄25-35周岁，国家全日制法学专业本科以上学历;
5.通过国家法律职业资格考试(取得A证)，或者具有三年(含三年)以上法官、检察官、律师、企业法律顾问、公证员助理工作经历。
具备以上条件者均可应聘，有金融、国际贸易、涉外学历、国际工作经历者优先聘用。
(三)翻译
招聘人数：3人
2.涉外客户接待翻译工作;
1.性别不限，年龄35周岁以下;
2.国家全日制高等院校英语、德语、法语专业本科以上学历，等同于英语专业等级考试八级水平;
3.有一定的科学文化知识和良好的双语互译能力;
4.有法律、经济、国际贸易、外事等方面笔译或陪同口译工作经验;
具备以上条件并有外事机构工作、海外留学工作经历、同时兼修法学、国际贸易者优先聘用。
(四)理事长助理
招聘人数：1人
1.协助理事长处理公务、事务，参加有关会议和学术性活动，完成记录、整理工作;
2.起草有关报告、总结、学术文件和必要的资讯、信息积累;
3.调查研究、协调沟通、落实督办;
1.性别男，年龄40周岁以下，国家全日制高等院校法律、汉语言专业硕士以上学历，;
2.有较强的文字处理能力，有一定理论研究功底，在国家级刊物或专业期刊发表过相应作品;
3.思维缜密、反应灵活、处事严谨、行为适当;
具备以上条件并有十年以上党政机关、企事业单位工作经历者优先聘用。
(五)宣传专员
招聘人数：2人
1.有宣传工作正确理念、责任意识，思维敏捷，主动性强;
2.熟悉掌握传统媒体、新媒体特点、规律，善于沟通协调，整合资源为事业发展服务;
3.善于总结、提炼公证机构核心价值、文化内涵、弘扬正能量;
4.参与高端公证业务、新型法律服务产品策划、定位、推广及宣传报道;
5.对网站、公众号等进行全面管理;
6.领导交办的其他工作。
1.性别不限，中共党员，年龄35-40周岁，国家全日制高等院校法学或汉语言专业本科以上学历;
2.有较强的文字处理和综合分析能力，在国家级刊物或专业期刊发表过相应作品，有互联网网站、公众号及期刊简报管理、新闻行业文字撰写、视频剪辑等工作经历;
3.具有专业性、学术性会务工作经历，策划大中型会务成功案例。
具备以上条件并有机关事业单位、企业宣传十年以上工作经历者优先聘用。
(六)技术应用总监
招聘人数:1人
岗位描述:
1.根据公证业务发展，负责服务端需求分析研判，衔接技术团队提供必要保障;
2.提出公证信息化、技术化合理建议并组织落实;
岗位要求:
1.性别不限，一般在30-35周岁，条件优越者年龄可适当放宽;
2.国家全日制高等院校计算机专业本科以上学历;
3.五年以上互联网、科技研发型及高新技术公司技术管理工作经历;
4.熟悉系统负载均衡、缓存、网络安全、数据库管理等工作;
5.有抽象思维、逻辑思维以及独立分析和解决问题的能力。
(七)人力资源总监
1.统筹人力资源规划;
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计适合公证机构发展的管理模式(包括招聘、薪酬、绩效、培训及员工发展等体系建设)，制定和完善管理制度;
3.提供有关人力资源工作建议及解决方案;
4.完成领导临时交办的各项工作任务。
2.10年以上人力资源管理工作经验：
3.熟悉现代人力资源管理模式、工作流程，对人力资源规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励考核等有丰富的实践经验;
4.熟悉关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5.具有较强的逻辑思维、沟通协调、化解矛盾的能力。
(八)综合部负责人
1.制定、修订和落实各项管理制度;
2.制订工作计划，落实会议、档案、固定资产、后勤管理等行政工作;
3.业务服务保障工作;
5.内部勤务工作;
6.完成领导临时交办的其他工作。
2.性格开朗、有亲和力，有一定学识素养，具有良好的道德品质和职业操守;
4.具备较强的外联与公关能力、沟通协调能力、较强的执行力及解决复杂问题能力。
三、岗位薪酬福利
1.薪酬待遇：具有竞争力的薪资，主要构成：基本工资+绩效工资等，试用期3个月，签订《劳动合同》;
4.根据海南省最新人才引进政策、规定对符合条件人员协助落户、申请住房补贴等优惠福利。
四、聘用程序
3.会审确认：由理事会审议面试考试结果，确认具体聘用人员。会审人数按1：2确定。
4.确定录用的人员，统一组织体检。
5.体检合格者办理入职，需提交身份证、户口簿、学历证明(原件)、离职证明、近期2寸免冠照片三张。
6.公示方式：确认被聘用人员在海南省三亚市凤凰公证处网站()公示5日。
五、办公地点及联系方式
1、办公地点：海南省三亚市迎宾路360-1号阳光金融广场11楼
2、联系方式：
联系人：解秋艳
网站：(网站正在办理域名过户，请于2019年3月20日后访问浏览。)