因为求婚的故事太过出名，每个人见到孙春兰的时候，都会忍不住先惊叹一下唐骏的言不由衷，这样的美貌，怎么可能只是北邮50名校花之一？然后会忍不住地问这位人到中年却更加气质不凡的美女，当年为何匆匆就答应了唐骏这个其貌不扬的穷小子的求婚，难道那时候，就能慧眼识珠，看出唐骏的将来，真的能如他的情书中所写的那样，必将与众不同？
对这个问题，唐骏总是不无得意地说，“那时候小兰才19岁，纯得一塌糊涂嘛。一不小心就上当了。”而孙春兰的回答却令人跌破眼镜，她很实在地说，“其实传言是不对的，很多人说我后来还帮唐骏转专业考研究生什么的，其实唐骏在追我时，已经考上研究生了。那时候考研究生只有10%的录取率，这让我觉得唐骏很聪明，很会学习，也一定会很有前途。”
唐骏的父母都是工人，而孙春兰的家庭显然优越许多，母亲是兰州邮电管理局的局长。孙春兰和唐骏是同一级的，16岁上大学，和唐骏谈恋爱的时候，也才19岁而已。当时大学生的毕业分配原则是从哪里来回哪里去，唐骏已经考上了研究生，势必要留在北京，而孙春兰很可能要回兰州。但是，唐骏一句话，就让这位不满20岁的姑娘，从此远离了家乡和父母。他说，“我会读研究生，我会去日本留学，你和我一起去，可能会有5年见不到父母。可是如果你回了兰州，你就会有5年见不到我了……”
我们都在追求简单
简单爱简单处相濡以沫
对生活要求低才能幸福快乐
问唐骏，为什么一眼就看中了这个终身伴侣，他回答，当时是因为她很单纯，后来在生活中能一直相濡以沫，是因为她简单。这种简单，是性格上的直接，思维上的单纯，把事物都往好的方面想，在生活中不会执著于细节。
唐骏本来不是一个简单的人，他说自己偶尔会有坏心眼，但孙春兰的简单影响了他，多年的耳濡目染，使得这个在风口浪尖上打转的成功经理人终于也可以很骄傲地承认，“我就是一个简单的人。”不过，这种简单，更多的是宽容和不计较，是在经历过风浪之后的平和安静。“在我们婚姻的前期，其实是小兰一直在影响我，她对生活的态度和对事物的看法都影响着我的性格。对此，我很感激她。”唐骏说。
1985年，唐骏去日本留学；1986年，唐骏和孙春兰结婚。婚后第二天，两人一起去日本，唐骏一直读到博士，而孙春兰先是学语言，后来读了研究生，拿到计算机硕士学位，最后在日本工作，并跟随唐骏从名古屋搬到东京。1990年，唐骏去美国留学，1992年孙春兰从日本到美国。1994年，唐骏离开他求学和创业的洛杉矶到西雅图加入微软，同年他们的第一个孩子出生。1995年，他们终于在西雅图安定下来，买了属于自己的第一栋房子，而孙春兰也加入微软，成为一名软件工程师。1996年，唐骏的父母也来到美国，一家团聚。1998年，唐骏回到上海，创立微软中国技术支持中心。2002年唐骏到北京，成为微软中国区总裁。2004年唐骏再次回到上海，出任盛大公司总裁。2008年4月15日，唐骏离开盛大，投入新华都的怀抱，中国第一职业经理人的名称，从此似乎只属于他一个人。
不要听信流言蜚语
“我就是这样，摊在阳光下就能看得一清二楚”
唐骏说,像他的妻子孙春兰那样，被他判断为天生单纯简单的人是很少的，更多的人是像他一样，用经历来净化自己。“简单很舒服”，没有伪装，没有防备，没有猜疑，“我就是这样，摊在阳光下就能看得一清二楚。”而把自己变得简单的办法，就是尽量去相信别人。他还发明了一套过滤机制，把对自己不利的东西过滤掉，这样职场上的流言蜚语，勾心斗角，就影响不到他。
他举了一个例子，在他就任微软中国区总裁的时候，一位高管经常跑到他的办公室里，和他说总部的某某总监说中国区的业务做得不好，某某又说唐骏这个人怎么样。听得多了，他就发火了，这大概是他唯一一次对高管级别的员工生这么大的气。他告诉这位高管，以后不许再向他说这些道听途说的消息，第一，这些某某总监某某经理根本不了解中国区的情况，非正式场合的话不值得大惊小怪地传播来动摇军心，第二，唯一对唐骏这个人，和中国区的业务有影响的两个人，就是盖茨和鲍尔默，除非是这两个人说的话，其他人说什么，都不许再传。
“日薪五十万”打工皇帝谈成功：
情商比智商更重要
问：盛大新华都挖你，是看重你的品牌吗？
答：至少有40%是因为唐骏的品牌吧。其他的，比如能力，不用说肯定是有的，能做到微软中国区总裁，肯定是个能人嘛，微软也不傻。
成功的因素很复杂，我要说的是方法论的问题，我自认为找到了一种成功的方法，这是最重要的。我经常说，现在再把我归零，放在任何一个行业一家公司，还从最底层做起，我有自信五年之内我仍然可以成功，因为我发现了成功的模式。除此之外，当然还有其他因素，比如要勤奋，会做人，懂沟通，也就是说，情商要高。
问：你觉得智商重要吗？
答：普通智商就足够了，就是国内普通本科毕业的水平。我也是很普通的人，我当年在邮电大学的成绩很差，现在我的老师们还说，你当年的成绩单拿出来简直没法看。说实话，我在美国认识太多智商极高的人，他们非常聪明，但到现在还是普普通通，因为他们的情商太低。所以，我还是觉得，不是实力最重要，是方法最重要。
问：你觉得，一个职业经理人在公司的定位应该是什么？责任是什么？