1.职业生涯规划是指通过对个人职业兴趣、职业价值观、个性、语言
职业生涯规划书的意义
1.职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标。能够让自己再认识、了解自己，自己的性格是什么、兴趣爱好是什么，优劣是什么，从而找出自己的优点。从而更有针对性的够往自己喜欢的方面（学习、就业）去学习、努力、发展、改进，并设定自己的职业发展目标。
2.职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作。制定了具体的职业规划书，能自己清晰地知道自己近期、中期、远期要是实现的目标是什么。从而会让自己去思考每实现一个目标该怎么做，并且提醒自己要执行、尽可能的实现。
3.职业生涯规划有助于自己抓住重点。职业规划书能帮助我们很好地安排日常工作的急缓，从而能让我们抓住重点去学习、提高自己综合能力，增加我们成功可能性。
4.职业生涯规划有助于引导个人发挥潜能。制定详细的职业规划书，能帮助自己集中大部分的精力在自己具有优势的方面，从而更大可能的发挥自己的潜能。
正文
一自我认知
职业测评结果
A.我的特点
1.我很喜欢琐细的事务性工作，不仅已于反掌，还乐此不彼。
2.我重视与别人的关系，容易觉察出他人的需要，并善于给他人实际关怀，待
人友好、有很强的责任心。
3.我热情，有活力，乐于合作，有同情心，机敏圆滑。
4.我很实际、有条理，做事彻底，有一致性，对细节和事实有出色的记忆力，
并且希望别人也如此。
5.我喜欢组织众人和控制形势，愿意与他人合力按时圆满地完成任务。
6.由于不喜欢竞争、冒险与变动，所以不愿意独当一面或管理。我不喜欢和机
器、工具、设备打交道，在这些方面我不太感兴趣
B.我的优势
1.我通情达理，常常赞扬别人的优点，处处帮助和协助他人，总能找到与别人
既有效又友好的合作方式
2.你善于记住并利用各种事实来处理细节问题，看问题的角度总是基于现实。
3.你的组织能力很强，组织活动灵活高效。
4.你果断坚决，稳重可靠，忠于自己所在的集体，用行动来维护集体的价值观
念和原则，绝不会抛弃应有的操守。不论是工作、学习还是生活中，你都愿意为团体奉献自己的力量。
5.认真、勤奋、高效，你有非常强的责任意识，言出必行。
6.信赖传统、稳定的环境，对各种既定的规章和程序，你会严格遵守，依例操
作。
C.我的不足
1.但有时过于热情或强势，以至于给予别人额外的关心和帮助，或侵占了别人
的空间。
3.相当敏感，做事总是希望得到别人的鼓励和赞赏，担心被忽视，不愿接受批
评，很容易引发沮丧和郁闷等。
4.通常很难变通，拒绝尝试新方法，同时过分依赖自己的经验，有时因为信息
不足造成决策的草率，而显得比较武断。
不够。
6.难于适应新情况，在不同的工作任务之间来回切换有时会感到困难。
D.我的价值
我是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足期望在职业中，获得
管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇。
E.职业探索
下表为我的综合推荐职业：
行政公务员、税务员、报关员、报检员、秘书、行政助理、保险投诉处理员、经纪人秘书、法官、仲裁员、图书管理员、行政经理、博物馆管
理员
财务财务经理、政府审计员、会计、审计、信用分析师、财务分析师、出纳员、税务代理人、预算分析师
其它金融监管、采购员、证券管理师、酒店经理、营运经理、博物馆馆长、采购经理