这个月，闻名遐迩的江苏江阴华西村“热闻”不断：先是3.18万平方米的文体活动中心正式投用，村民有了可与城市媲美的文化“演艺场”和健身“加油站”；再是“华西干部学院”挂牌，全国各地的党员干部排着队来华西取经；最令华西人高兴的是，今年上半年，华西上交税费8.38亿元，比去年同期翻了一番。
幸福的华西人从心底里赞同村党委书记吴协恩常说的那句话：“办好华西的事，关键在党委！”
党性教育没有“淡旺季”
在华西，党员教育没有“淡旺季”，而是几十年的“一贯制”。体验困苦方能懂得奉献，感受强大才会知道奋进。近3年来，为锤炼党员的党性，华西村选派150多名年轻人到贵州穿洞村锻炼，与那里的农民同吃同住同劳动。从湖南到华西发展的年轻党员龙晋在参加锻炼后深有感触地说：“华西的老一辈，也是在这样的条件下艰苦奋斗，才建成了今天的幸福华西。我对华西，就从这一次党性教育开始有了全新的认识。”
华西米业公司的80后党员梅振华，则被派到日本研修，“我们跟着日本师傅插秧、拔草、保养机器、打扫卫生，从早到晚，一丝不苟，这种精益求精的工匠精神让我看到了自己的差距。”
创新实践管住“关键少数”
7月18日晚，华西村党员中心户瞿全兴家的客厅里，坐满了前来参加党员联户小组学习的村民们。
小组长瞿全兴先是用方言给大家解读了习总书记的七一讲话，随后鼓励大家就村里的发展畅所欲言。话题很快集中到村里即将推行的一项大事：股权改革。村民吴富兴代表大家发言：“说实话，这个事情，我一开始不理解。联户组大会小会，讨论了大半年，我看出来，虽然自己可能吃点亏，但改革对全村是好的，也是必要的。这个改革，我赞成。”
党员联户制度，是华西村对基层党建的一次创新实践。全村970户村民被分成了97个联户小组，每个小组由一名骨干党员担任联系人。联系人每周入户学习，以“拉家常”的方式传达各级精神，倾听百姓诉求。瞿全兴告诉记者，党员联户制度建立以来，不仅拉近了干群距离，促进了邻里和谐，还成了村党委“信息的收发器、决策的矫正器、监督的表决器”，有力促进了发展。
“在华西，不是少数人管多数人，而是多数人管少数人，这个多数人，就是科学的制度。”吴协恩介绍，近年来，华西村在党的制度建设上不断创新，先后对党员干部制定了“十项规定”，提出了“三正、三平、三守、三能、三不倒”的标准。每年通过自下而上的方式，对干部进行民主考核，“让上面的人受监督，让下面的人受激励；让上面的人懂得收放，让下面的人看到希望。”
把规章制度“刻在心上，悬在头上”，造就了一大批在关键时期发挥关键作用的“关键少数”。吴协恩2013年以来，每月只拿3500元的基本工资，把上级批给他的1亿元奖金，全部留给了村集体；党员模范何建南、包丽君、李满良，不仅自身政治素质高、发展本领强、群众观念深，而且感召、带动、凝聚了一批人共同进步；华西干部还与新疆达西村、西藏曲水村等少数民族地区村庄结成对子，把华西经验传播出去，促进了当地的发展。
强党强村保障“双百大计”
华西一村村民李海寿家位于低洼地区，往年逢雨必淹。今年，一村党支部拿出20万元，为包括李海寿在内的4户村民重新排了管道，修建了防洪沟。正巧碰上前段日子的连续暴雨，李海寿的房子一点没淹，高兴得他逢人就夸：“这个支部班子，不一样了。”
哪里“不一样”？华西一村党支部书记曹江涛告诉记者，在2001年加入华西村以前，村里因为党员干部缺少凝聚力，一个支部分裂成两个，干什么都费劲。并入华西村后，党支部进行了重组，以吴仁宝老书记为榜样，凝心聚力谋发展。如今，一村在废弃的龙砂山上植树复绿，建起了“世界公园”，90%的村民住进新房，过半的家庭拥有了汽车，村民对党组织和党员也重新恢复了信任。
“党强则村强，这是华西50多年发展中最重要的一条经验。也是华西打造‘百年村庄、百年企业’双百大计的根本保障。”吴协恩说，华西抓党建，带动了发展，助推了民生，更引领了未来。去年，华西村党委带领广大村民，在旅游服务、金融投资、仓储物流、远洋海工、农产品批发及矿产资源五大板块奋力开拓，全年实现可用资金29.3亿元，上交税费11亿元，村民人均收入达到8.98万元。今年，围绕供给侧改革，华西一方面加紧推动产业转型升级，另一方面围绕“一带一路”加快“走出去”，力争“十三五”到“十四五”期间，来自国外的利润每年达到10个亿。
于此同时，华西村积极响应中央“精准扶贫”号召，在新疆、西藏、宁夏等地开展“产业扶贫”。“我们的目标，是通过各种形式的帮扶，到2020年再让全国20万人受益，为全面建成小康社会尽一份责任。”吴协恩说。