在创造杰出业绩之前，哪些因素对成功人士的事业起到了推动作用呢
在过去的一年中，笔者有幸采访到了几位世界上最成功的人士，探寻以上问题的答案。下文介绍笔者认为成功人士具备的几点最突出的特质：
1、勇于打破常规
蒂姆·菲利斯(TimFerriss)著有畅销书《每周工作4小时》(The4-HourWorkweek)，他在二十出头时，经营着一家在线运动营养品公司，当时他认识到，如果遵循行业惯例，在货物交付十二个月后才收到货款，那么企业的生存就岌岌可危了。
菲利斯说，“每个人都在遵循着这些规则。我觉得，如果我遵守这种标准惯例，公司的现金流就面临风险，这将给公司带来灾难和经济损失;所以，我坚持要求客户支付预付款。在此之前，没有人支付过预付款。我觉得正是因为预付款，我的运动营养品公司才能取得成功，而其他同类初创企业却遭遇失败。”
当你无论在学校还是在家里，都始终坚持所谓的规则时，那么冲破常规绝非易事。这需要认知上的转变，需要了解固有的规则正在、已经并且可以被打破。。
你认为哪些是你所处的行业中的既定规则你为什么遵守这些规则如果原因是“这是惯例”，那么是时候像蒂姆·菲利斯一样打破常规了。
2、不可理喻的坚持
“其他孩子都认为我疯了，”伦纳德说道，“因为无论雨雪天气，我都会追在校车后面跑。这是因为我不想只比身边的人优秀，我想比所有人都更优秀。”
我们这代人习惯于短暂的满足。但是，舒格·雷·伦纳德展现出了长期坚持不懈的必要性，并可以接受多年来只有付出没有回报。即使我们无法看到曙光，仍然需要充满热情地坚持下去。记住，舒格·雷·伦纳德现在是历史上最伟大的拳击手之一，而当年其他人认为他不是拳击手那块料时，他始终追在黄色校车后奔跑。
其他人认为舒格·雷·伦纳德的这种坚持是不可理喻的。但是，正是这种看似不可理喻的坚持造就了巨大的成功。
你对现在的工作充满足够的热情吗你可以不可理喻地坚持下去吗你愿意在获得任何回报之前，坚持多年来追赶校车吗如果可以，那就继续下去吧。如果不能，或许现在是时候该考虑其他选项了。
3、解决问题的渴望
虽然人事专员不会在新人入职时提到“解决问题的渴望”，但是承担风险、解决他人的问题以及创造价值——即使在正式的企业环境中——也会给职业发展带来丰厚的回报。
在工作职责外有没有你可以解决的问题你能创造什么机遇，从而增加价值，帮助他人，为你的职业发展提升空间
4、渴望更多成就的惊人动力
问问自己，你有多渴望做更多的事情。你愿意为此放弃什么
5、重视处理好人际关系
“斯蒂芬当时就知道，电影制作不单单是拍摄电影，而更是人与人之间的游戏。而且，他很精于此道，”制作人威廉·林克说道。
总结
人们在不同的领域均可实现成功，但是成功背后的原则只有一条。从舒格·雷·伦纳德追赶校车到彼得·古贝尔的软木板，这些故事都表明，与众不同的个性特质会使他们成功世界上最成功的人士。
一旦你决心改变，并告诉自己马上行动，那么成功就会近在咫尺，虽然每个人对于成功的定义不尽相同。你准备好要改变了吗