西安市职业介绍服务中心根据对2023年第三季度全市13个区县人力资源和社会保障部门所属公共就业服务机构所采集的人力资源市场供求信息进行统计分析，2023年第三季度西安市公共就业服务机构人力资源市场供求状况如下：
一、本季度人力资源市场总体状况及主要特点
（一）总体状况：本季度进入人力资源市场招聘的累计需求各类人员157515人，进入人力资源市场求职登记的各类人员为65833人次。
（二）主要特点：
1.总体情况是需求大于供给。与上季度相比，本季度人力资源市场呈现供需双方均有所减少态势，供需双方分别减少了27.86%和34.18%；和去年同期相比，本季度人力资源市场呈现供需双方均有所增长态势，供需双方分别增长42.41%和30.78%。本季度求人倍率（求人倍率=需求人数/求职人数，表明每个岗位需求所对应的求职人数）约为2.39，比上季度和去年同期均有所增长，分别增长了0.21和0.19。
2.从产业需求来看，以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定。与上季度相比，第一产业和第三产业需求所占比重均有所增长，分别增长了0.03和0.18个百分点，第二产业需求所占比重有所减少，减少了0.21个百分点；和去年同期相比，第一产业需求所占比重均有所减少，减少了0.62个百分点，第二产业和第三产业需求所占比重有所增长，分别增长了0.19和0.43个百分点。
3.从行业需求来看，超七成人力资源市场需求主要分布在“住宿和餐饮业”、制造业、“批发和零售业”“居民服务、修理和其他服务业”“信息传输、软件和信息技术服务业”五个行业，其用人需求比重分别为20.30%、17.56%、14.20%、11.58%和8.01%。与上季度和去年同期相比，这五个行业基本都处于主导地位。与上季度相比，所占比重变化分别为：0.07、-0.33、-0.03、-0.27和0.01；与去年同期相比，所占比重变化分别为：0.27、0.35、-0.16、-0.04和-0.50。
4.从求职人员构成来看，本季度54.01%的人力资源市场求职人员是新成长失业青年和本市农村人员，分别占求职人员总量的34.73%和19.28%。在所有求职人员中，失业人员所占比重为67.37%，其中，新成长失业青年占34.73%，应届高校毕业生占新成长失业青年的45.37%；失业人员占32.64%。外来务工人员的比重为27.67%，外来务工人员是由本市农村人员和外埠人员组成，比重分别为19.28%和8.39%。
二、本季度人力资源市场需求总体状况
（一）按产业分组的人力资源市场需求状况
本季度西安市第一、二、三产业需求人数所占比重依次为0.21%、20.82%和78.96%。从总量结构看，第三产业的用人需求依然占主体地位。
表1按产业分组的需求人数同比环比情况
需求人数
所占比重（%）
上季度所占比重（%）
与上季度相比所占比重增减（%）
去年同期所占比重（%）
与去年同期相比所占比重增减（%）
第一产业
338
0.21
0.18
0.03
0.83
-0.62
第二产业
32801
20.82
21.04
-0.21
20.63
0.19
第三产业
124376
78.96
78.78
78.54
0.43
合计
157515
100.00
0.00
（二）按行业分组的人力资源市场需求状况
从行业需求来看，超七成人力资源市场需求主要分布在“住宿和餐饮业”、制造业、“批发和零售业”“居民服务、修理和其他服务业”“信息传输、软件和信息技术服务业”五个行业，其用人需求比重分别为20.30%、17.56%、14.20%、11.58%和8.01%。
表2.按行业分组的需求人数同比环比情况
需求人数(人)
所占比（%）
农、林、牧、渔业
361
0.23
0.20
-0.60
其中：农、林、牧、渔专业及辅助性活动
23
0.01
采矿业
54
0.05
-0.01
-0.02
其中：开采专业及辅助性活动
0
制造业
27656
17.56
17.88
-0.33
17.21
0.35
其中：金属制品、机械和设备修理业
2454
1.56
1.86
-0.30
0.61
0.95
电力、燃气、燃气及水生产和供应业
974
0.62
0.84
-0.22
0.41
建筑业
6571
4.17
4.13
0.04
3.58
0.60
批发和零售业
22370
14.20
14.23
-0.03
14.36
-0.16
交通运输、仓储和邮政业
8907
5.65
5.28
0.38
4.73
0.92
住宿和餐饮业
31975
20.30
20.23
0.07
20.03
0.27
信息传输、软件和信息技术服务业
12618
8.01
8.00
8.51
-0.50
金融业
3180
2.02
2.05
2.23
房地产业
8307
5.27
5.21
0.06
5.64
-0.37
租赁和商务服务业
9882
6.27
5.93
0.34
5.85
科学研究和技术服务
466
0.30
0.48
-0.18
水利、环境和公共设施管理业
549
0.37
0.45
-0.10
居民服务、修理和其他服务业
18241
11.58
11.85
-0.27
11.62
-0.04
教育
2931
1.84
0.02
1.90
卫生和社会工作
1087
0.69
0.73
0.93
-0.24
文化、体育和娱乐业
1313
0.85
1.09
-0.26
公共管理、社会保障和社会组织
73
0.10
-0.05
国际组织
-
（三）按用人单位经济类型分组的人力资源市场需求状况
从用人单位经济类型来看，企业用人占主体地位，所占比重达99.44%。
在企业用人需求中，内资企业占91.99%。用人单位以有限责任公司、私营企业、股份有限公司、股份合作企业和个体经营的用人需求较大，比重分别为38.73%、18.19%、18.01%、15.25和7.68%；国有企业和集体企业的用人需求比重为0.30%。
表3.按经济类型分组的需求人数同比环比情况
经济类型
需求人数(人次)
企业
156633
99.44
99.71
82.06
17.38
内资企业
144080
91.99
91.22
0.77
74.63
17.35
国有企业
411
0.26
0.32
-0.06
-0.69
集体企业
68
0.24
-0.20
股份合作企业
23889
15.25
13.70
1.55
11.77
3.48
联营企业
870
0.56
0.52
0.80
有限责任公司
60660
38.73
39.46
-0.73
26.39
12.34
股份有限公司
28206
18.01
15.65
2.36
13.10
4.91
私营企业
28498
18.19
19.89
-1.70
15.31
2.89
其它企业
1478
0.94
1.43
-0.48
6.29
-5.34
港、澳、台投资企业
420
0.14
0.13
0.54
外商投资企业
96
-0.63
个体经营
12037
7.68
8.63
-0.95
24.14
-16.46
事业
6
0.17
-0.17
机关
0.22
其他
876
0.29
17.55
-17.00
（四）按职业分组的人力资源市场需求状况
从各类职业的需求状况看，本季度需求主要集中在“社会生产服务和生活服务人员”“专业技术人员”“生产制造及有关人员”“办事人员和有关人员”四大职业类型，合计占比94.64%。
表4.按职业分组的人力资源市场需求同比环比情况表
需求人数（人）
单位负责人
872
0.55
0.46
专业技术人员
40679
25.83
25.31
0.51
20.36
5.47
办事人员和有关人员
20967
13.31
14.56
-1.24
12.23
1.08
社会生产服务和生活服务人员
50088
31.80
30.34
1.46
23.66
8.14
农林牧渔业生产及辅助人员
362
-0.15
生产制造及有关人员
37329
23.70
24.00
24.44
-0.74
7218
4.58
4.96
18.12
-13.54
/
（五）按基本要求分组的人力资源市场需求状况
1.年龄
从用人单位对劳动者的年龄要求看，96.94%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。16-44岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的91.61%；其中，16-24岁之间劳动者的需求比重较大为46.91%。
表6.按年龄分组的人力资源市场需求同比环比情况
16-24岁
73893
46.91
44.46
2.45
37.09
9.82
25-34岁
49515
31.44
31.66
-0.23
38.83
-7.39
35-44岁
20890
13.26
16.16
-2.90
17.01
-3.75
45岁以上
8397
5.33
4.51
4.67
0.66
无要求
4820
3.06
3.21
2.40
2.文化程度
从用人单位对求职者文化程度的要求来看，约80.10%的用人单位对求职者的文化程度有要求。要求大学文化程度的用人需求最大，占总体需求的31.66%，其次是大专文化程度的用人需求占总体需求的24.58%，高中文化程度的用人需求占总体需求的18.34%，其中要求职高、技校、中专文化程度的用人需求占高中用人需求的50.68%。
表7.按文化程度分组的人力资源市场需求同比环比情况
文化程度
初中及以下
8558
5.43
6.71
-1.27
6.46
-1.02
高中
28892
18.34
18.07
18.52
职高、技校、中专
14643
50.68
52.41
-1.72
65.35
-14.66
大专
38725
24.58
23.74
27.63
-3.05
大学
49862
30.35
1.30
27.73
3.92
硕士以上
144
0.09
0.16
-0.07
31334
-1.15
19.50
0.40
三、本季度人力资源市场供给总体状况
（一）按人力资源市场供给类别分组的状况
本季度，54.01%的人力资源市场求职人员是新成长失业青年和本市农村人员，分别占求职人员总量的34.73%和19.28%。在所有求职人员中，失业人员所占比重为67.37%，其中，新成长失业青年占34.73%，应届高校毕业生占新成长失业青年的45.37%；失业人员占32.64%。外来务工人员的比重为27.67%，外来务工人员是由本市农村人员和外埠人员组成，比重分别为19.28%和8.39%。
与上季度相比，除新成长失业青年、退休人员和本市农村人员所占比重有所增长外，其余均有所减少。
和去年同期相比，新成长失业青年、在业人员和外埠人员所占比重有所减少外，其余均有所增长。
表8.按求职人员类别分组的求职人数同比环比情况
求职人员类别
求职人数(人)
新成长失业青年
22861
34.73
34.57
37.43
-2.71
应届高校毕业生
10373
45.37
54.27
-8.90
58.59
-13.22
失业人员
21488
32.64
33.08
-0.44
29.17
3.47
在业人员
1269
1.93
2.37
2.31
-0.38
退休人员
540
0.82
0.57
0.25
0.36
在学人员
1457
2.21
2.73
-0.52
2.01
本市农村人员
12693
19.28
17.86
1.42
18.69
0.59
外埠人员
5525
8.39
8.81
-0.42
10.03
-1.64
65833
（二）按职业分组的人力资源市场供给状况
本季度，进入劳动市场的求职人员以“办事人员和有关人员”和“社会生产服务和生活服务人员”为主，这两类求职人数占求职总人数的比重分别为29.63%和28.76%，二者合计约占总求职人数的58.39%。
与上季度和去年同期相比，这两类求职者依然占比较大，其中“办事人员和有关人员”所占比重与上季度和去年同期相比均有所减少，分别减少了0.34和0.74个百分点；“社会生产服务和生活服务人员”所占比重与上季度相比有所减少，减少了1.41个百分点，和去年同期相比有所增长，增长了2.24个百分点。
表9.按职业分组的人力资源市场供给同比环比情况表
求职人数（人）
310
0.47
-0.13
6141
9.33
8.05
1.28
8.83
0.50
19509
29.63
29.98
-0.34
30.37
18936
28.76
30.17
-1.41
26.53
2.24
174
1.12
-0.85
10557
16.04
16.49
-0.46
3.69
2920
4.44
6.28
-1.85
13.05
-8.62
7286
11.07
8.36
2.71
7.16
3.91
（三）按基本要求分组的人力资源市场供给状况
1.性别
从求职者的性别结构看，男性的求职人数多于女性，其所占比重分别为56.96%和43.04%。
表10.按性别分组的人力资源市场同比环比情况表
男
37500
56.96
58.72
-1.76
55.55
1.41
女
28333
43.04
41.28
1.76
44.45
2.年龄
本季度，求职人员分布于16-24岁年龄分组的比重最大，占有比为37.09%，与上季度和去年同期相比，所占比重均有所增长，分别增长了2.87和4.62个百分点；其次是25-34岁年龄分组，占比重为31.68%，与上季度和去年同期相比，所占比重均有所减少，分别减少了3.47和3.79个百分点。
表11.按年龄分组的人力资源市场供给情况
24419
34.22
2.87
32.47
4.62
20853
31.68
35.14
-3.47
35.46
-3.79
14383
21.85
21.12
0.72
20.10
1.75
6178
9.38
9.51
11.97
-2.58
3.文化程度
本季度，求职人员大多为高中至大学文化程度之间，占比合计为88.89%。
表12.按文化程度分组的人力资源市场情况
7236
10.99
9.03
1.96
12.07
-1.08
12178
18.50
18.30
18.29
4446
36.51
37.61
-1.10
42.19
-5.68
21780
32.26
34.29
-1.21
24560
37.31
40.25
-2.94
35.10
79
0.12
四、本季度人力资源市场供求双方的对比分析
（一）按人力资源市场供求双方总量对比分析
总体情况是需求大于供给。与上季度相比，本季度人力资源市场呈现供需双方均有所减少态势，供需双方分别减少了27.86%和34.18%；和去年同期相比，本季度人力资源市场呈现供需双方均有所增长态势，供需双方分别增长42.41%和30.78%。本季度求人倍率（求人倍率=需求人数/求职人数，表明每个岗位需求所对应的求职人数）约为2.39，比上季度和去年同期均有所增长，分别增长了0.21和0.19。
表13人力资源市场供求双方总量对比
本季度
上季度
与上季度相比增（人）
与上季度相比增减（%）
去年同期
与去年同期相比增减（人）
与去年同期相比增减（%）
需求总量（人）
218351
-60836
-27.86
110610
46905
42.41
求职总量（人）
100019
-34186
-34.18
50340
15493
30.78
求人倍率
2.39
2.18
2.20
（二）按人力资源市场供求因素的对比分析
1.按职业类别
本季度，供求缺口较大的职业类别是“专业技术人员”“社会生产服务和生活服务人员”和“生产制造及有关人员”，缺口分别为34538人、31152人和26772人；求人倍率最大的职业类别是“专业技术人员”，求人倍率为5.07，求人倍率最小的职业类别是“办事人员和有关人员”，求人倍率只有1.02，缺口为1458人。
表14.按职业类别分组的供求对比
职业类别
人力资源市场供求人数比较
需求比重(%)
求职比重(%)
缺口数（人）
562
2.49
34538
5.07
1458
1.02
31152
188
26772
3.04
4298
2.22
91682
从供求状况对比看，16-24岁、25-34岁、35-44岁、45岁以上各年龄组的求人倍率分别为3.10、2.45、1.53和1.43；各年龄段分组需求均大于求职，16-24岁缺口最大，缺口为49474人。
表16.按年龄分组的供求人数
年龄
49474
3.10
28662
6507
1.53
2219
本季度，各文化程度分组的需求人数均大于求职人数，其中大学文化程度的供需缺口最大，缺口为25302人，其次为大专文化程度的供需缺口，缺口为16945人。
从供求状况对比看，初中及以下文化程度、高中、大专、大学文化程度的求人倍率分别为1.66、2.85、2.25、2.51。
表17.按文化程度分组的供求人数
人力资源市场供求人数对比
1322
1.66
16714
2.85
10197
3.95
16945
2.25
25302
2.51
65
2.30
4.技术等级或职称
从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的主要集中具有初级技能、中级技能和初级职称，其所占比重合计约为2.22%。
从求职人员的技术等级构成来看，2.82%的求职者具有某种技术资格等级，主要集中在初级技能、中级技能和初级职称。职业资格五级(初级技能)、职业资格四级(中级技能)和初级职称的求人倍率分别是4.58、4.58和3.59。