5、0分以下者结算90%，不合格者结算50%，不合作第二次。4.每月公开评选出最佳服务举办婚礼与最差服务举办婚礼，由总经理亲自奖励。5.每月总经理亲自抽查回访已经举办完婚礼的客户，在月例会中与大家探讨。篇二：婚庆部人员职责规范唯一婚礼庆典有限公司婚庆部人员职责规范第一章职责第二章婚庆人员工作细则第三章婚庆人员的职责部门经理职责婚礼策划师职责婚礼业务员职责婚礼主持人职责婚礼督导职责婚礼执行人员职责婚礼音响师职责婚礼摄像师职责婚礼摄影师职责婚礼礼仪人员职责婚礼后期制作人员职责婚礼客户资料保管员职责婚礼道具保管员职责第一章职责第一条为了规范唯一婚礼庆
6、典礼仪有限公司工作制度，加强婚庆部更加高度、集中、统一相互配合的默契、快速、标准的工作，制定以下规定。第二条本规定主要是依据唯一婚礼庆典礼仪有限公司工作制度为基本依据，主要是针对婚庆部的实际情况而制定。第三条唯一婚礼庆典礼仪婚庆部人员职责，是婚庆部洽谈婚庆任务、落实执行各个任务的基础，是明确职责和提高效率的重要保证，使每一位婚庆部的工作人员都明确和认真履行职责，建立一支高标准、高素质、高水平的婚庆礼仪团队！第四条唯一婚礼庆典礼仪婚庆部所有工作人员必须牢固树立“以公司为家”的思想，坚持全心全意高标准的为客户服务的原则，实行各部门一致和上下级一致的原则，圆满完成大小的婚庆礼仪各项任务。
7、第五条唯一婚礼庆典礼仪有限公司婚庆部必须坚持以客户满意为准则，使员工行动上与婚庆部实际任务为统一，把每次的任务放到最重要的工作上去完成，在思想上必须树立客户至上、服务至上，让客户高兴而来，满意而归，来到公司有宾至如归的感受。第六条唯一婚礼庆典礼仪有限公司婚庆部在遵守公司规章制度的同时，当任务来临时还需要做到服从命令，听从指挥，同舟共济，努力完成首要任务和最紧任务。第二章婚庆人员工作细则第一条唯一婚礼庆典礼仪婚庆部设有部门经理。第二条唯一婚礼庆典礼仪婚庆部设有婚礼策划师。第三条唯一婚礼庆典礼仪婚庆部的工作人员有婚礼业务员、婚礼主持人、婚礼督导师、婚礼音响师、婚礼灯光师、婚
8、礼摄像师、婚礼摄影师、婚礼场布执行员、婚礼现场礼仪人员、婚礼后期制作人员、婚礼客户资料保管员和婚礼道具保管员组成。第四条各个工作人员必须相互配合，密切协同共同完成婚礼任务。第三章婚庆人员的职责第一条部门经理职责。1、了解和掌握婚庆部门的情况，根据客户的要求，适时下发婚礼执行任务和要求，领导其部门落实执行。2、领导婚庆部所有人员，指挥工作人员完成婚庆任务。3、根据客户的要求，经常检查工作人员落实情况，及时监督，及时改正，保证婚庆任务的圆满完成。4、掌握婚庆部的婚庆任务和光碟制作任务，及时的联系并负责，询问进展情况并规定完成时限。5、验收和审阅婚礼任务合同单、执行单和婚
9、礼流程等。5、熟悉婚庆部的婚庆道具情况，及时批款、购买和维修，确保每次婚礼任务都能顺利圆满完成。第二条婚礼策划师职责1、负责接待每位到公司询问婚庆的客户，态度要热情，服务要周到。2、及时将公司有关的婚庆资料给客户一一摆上，由客户根据需要做出选择，同时要注意记录客户的建议和意见。3、客户谈建议和意见时，策划师要注意聆听，圆满、周详的给客户解释，直到客户满意。4、及时制作婚礼流程、请客户观看婚礼视频资料选定司仪，为客户量身策划打造完美婚礼。5、策划师策划的婚礼按客户的要求，按时完成并及时的通知客户。第三条婚礼业务员职责1、及时的约访客户，当知道客户要到公司时，提前要充
13、1234第九条23451、当接到婚庆部的执行单时，要严格的按照执行单中布臵的项目于款式及时准备、清点道具。2、到仓库里领取道具，检查完好和性能使用情况。3、按照婚期提前到酒店开始婚礼现场的场景的布臵完成后要及时的汇报，接受督导的验收。4、婚礼庆典结束以后，要及时的清点、收回道具。将用过的所有道具擦拭和规制，确保下次打开就能用。如有损坏的要及时上报、原因。5、将缺少的道具和要购买的道具及时上报公司，及时购买补充。6、责任心、作为一个婚礼艺术的出品者，我们有责任为整场婚礼的效果担当起一份责任。7、现场布臵完毕后，检查所有细节是否完善、检查所带道具是否能正如灯光、投
18、、、婚礼后期光碟制作完成的要及时登记造册，及时的审阅，发现问题要马上通知后期制作人员修改。、审查合格的婚礼光盘要装盒保管，整理所有新人的详细资料入档案袋。5、检查无误后，通知新人来公司签字领取。婚礼道具保管员职责、领发和登记婚庆部的各种道具，根据任务发放道具，登记数量。婚礼完成时要检查使用情况，是否有损坏。、管理所有的道具，集中存放,严格执行婚庆任务的领取规定。、检查了解所有道具的使用、保养和保管情况,并给予技术维修,发现问题及时报告。11234564、及时认真的填写和道具保管登记表。篇三：婚庆公司岗位职责公司各岗位职责及工作流程图片已关闭显示，点此查看篇四
20、：1、热爱婚庆事业，有从事于影楼、人像摄影的工作经验；2、吃苦耐劳，具备良好沟通理解能力，能独立完成拍摄任务；3、具备简单后期处理能力，熟练5Dmarkto等单反高端相机拍摄。4、待遇：底薪+提成+餐补+福利待遇；第一个月1600元底薪，以后每月底薪递加100元，底薪递加至2500元封顶，提成（前期10%，渠道5%），餐补（公司提供中餐）；福利（过年过节过生日及各种奖金）若涉及图片后期处理提成值另计。三、摄像师：5名岗位要求：1、热爱婚庆事业，具备良好沟通能力；2、熟练操作各种小高清摄像机；3、能够独立完成摄像后期制作；4、待遇：底薪+提成+餐补+福利待遇；第一个月1200元底
24、的完成场地布置8）出库前三天需向仓管员出具出库单、提取物品时需由领物人和仓管员同时在场清点核对确认无误后，双方签字方可出库。入库归还时，需双方在场清点物品，查看物品损耗情况，如一次性物品双方需确认出具单据报由总经理审批。补充购买。9）布场期间爱护公司财物尽量做好公司财务零损坏10）布置现场人员在布置现场期间和结束后的工作中服从现11）婚礼结束后按照事先协议合理有序的撤回公司财务，对单整理装车12）配合公司领导安排的各项工作、及各部门临时工作综合部经理：负责人：日期：篇七：岗位职责总经理:岗位职责：1、负责婚庆公司企业全盘运作；2、有良好的人际沟通能力及
25、表达能力，语言表达清晰流畅，富有亲和力；3、有较强的抗压能力，有良好的团队合作精神和高度的责任心业务副总：岗位职责：1、参与公司重大决策。2、负责公司市场销售的指导和开发。3、负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。4、对公司日常业务进行调度和协调。5、参与重大项目的立项。6、协助其他部门完成重大攻关项目。任职要求：1、大专以上文凭；2、英语6级以上3、5年以上婚庆公司工作经验，2年以上业务总经理工作经历；4、对各种婚礼策划策划原则有深刻的见解；5、有实际操作经验及成功案例；6、能够独立完成策划工作与文案撰写；7、有良好的语言表达能力，和业务协调
26、能力；行政副总：岗位职责：1、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；2根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；3、负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报；4、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；5、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做
27、好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；7、组织公司有关法律事务的处理工作；8、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；9、负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作；10、完成总经理临时交办的工作。任职要求：1、有人力资源、行政事务和日常管理事务的专业知识；2、具备优秀的人际沟通能力；3、具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神4、全面了解公司适用的环境、质量和其他法律法规办公室主任：岗位职责：1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后
29、师负责前期与客户沟通，包括接单时了解客户的真实想法和对婚礼的构想，以及针对客户制定适合客户自身的婚礼策划方案。2、订单后与客户保持良好的沟通，确保策划方案的准确性。3、订单后至少有一次与客户沟通进行方案的修改。4、负责安排婚礼各环节执行人员与工作的安排。5、监督、核实各部门配合与婚礼准备情况。6、负责与客户、酒店等各环节人员沟通7、婚礼当天协调各个环节与调配各方面工作人员。8、婚礼当天与主持人、音响师、酒店核对婚礼流程。9、婚礼当天与婚礼专员沟通，把控全场。10、婚礼后，对客户进行回访。督导师岗位职责：1、与新人确认服务项目；2、确认婚礼形式出详细策划书；3、与新人