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阿晨：六年互联网营销实战经验财税公司抖音获客领跑者
财税公司每月低成本获得1000+
精准客户主动咨询
近几年财税公司竞争越来越激烈，无数的代账公司如雨后春笋一般越来越多，眨眼间已成为一个红海市场。
绝大部分代账公司都是电销团队，行业普遍水准3%的名单转化率，单人产出极低。
传统电销的最大弊端在于岗位工种不好招，招来的留不住，干的好的想单飞，能留下的人才又没有办法成体系的批量复制，人力成本极高。现在很多求职者一听到工作内容是电销就果断拒绝，新的血液招不到。模式不能复制企业就肯定做不大。
近年来国家打击网络犯罪力度越来越强，“清风行动”以来，越来越多的代账公司老板【换了个地方吃饭】，《个人信息保护法》执行也越来越规范，陆陆续续很多地方已经买不到工商线索
企业往往只有到了最危险的时候，人们才会意识到危险的存在。
——复旦大学MBA导师
财税电销时代已经成为过去式，财税获客下一个五年的机会必定在抖音！
每个营销总监在接手一个产品的时候都会思考一个问题——我的客户是谁？TA在哪？我该如何去跟TA产生链接？
如果我是“完美日记”的营销总监，这个问题就很简单：18——23岁（产品定位偏中端，也就意味着这些消费者没有太强的消费能力）女性（这个毋庸置疑，美妆产品嘛，肯定是女性）通过这些条件，我们可以筛选我们的用户画像，绝大部分都是学生，或者初入职场的小白。
可TMD我是一个财税公司的营销总监
我没办法确定我的客户是哪一类人，他们长什么样子！他们在哪！因为他们形形色色，他们在这个社会的每一个角落。你说主要是男性，做工程的，干餐饮的。可这年头，巾帼不让须眉啊！做美业的，开超市的，做电商的，女性占比也不在少数。你说主要是30—40岁，这个年龄创业高峰期。可20岁露头刚毕业就自己创业开公司的也比比皆是嘛！你是他们大都出没在这个城市的各大饭店，会所，住高端小区。对！你讲的没错，他们都是成功的企业家，出门坐埃尔法，我问他要不要代理记账，他告诉我说他们公司有十几个人的会计团队。
我TM真方了！满大街都可能是我的客户，可满大街都不是我的客户。
我突然发现，没有工商名单，我连客户的鞋都找不到！
既然不知道客户长什么样子，他们在哪，那索性不如直接干脆大力出奇迹。
把流量漏洞的这个漏斗，无限放大。
如上图所示，我们只需要把第一个漏斗：曝光/看见。无限制的放大，总会有意向客户过来咨询，也总会有意向客户购买我们的服务。
那应该怎么办？机会在哪？
刷抖音不用学学的是如何通过刷抖音来获取客户
绝大部分的财税公司也有在把握抖音这个风口，不过大家的操作太过于平平无奇：找个员工，找一些财税知识，怼脸拍口播视频。
大哥，你这种没有任何难度的操作，要是能火，母猪都能上树！
这个世界越来越靠认知赚钱，大部分人对抖音的理解都是错的，觉得只要做好内容，拍好视频就可以给自己企业带来流量，找了三五个人，有是编剧，又是演员，又是剪辑，一个月好几万的费用，却很难有效果，这是打造IP的方法在做抖音，其实这个认知就是错的，因为现在这个节点，打造IP已经是一件很困难很困难的事情了。靠的是天赋和运气，能做出来的凤毛麟角，不具备普遍复制性。
数据效果：
代理记账产品在冷门，总不能万分之一的转化都做不出来吧？？？
七万次的曝光，投dou+要大几千块钱，通过我们这套方法，一分钱不花钱不用花，纯纯白嫖抖音流量。
不挑人不挑地域可复制百分百有效
传统代账公司获客
互联网代账公司抖音爆流获客
成本高产出基本为负数
空手套白狼
稳定高效产出，哪怕员工上班嗑瓜子，一条轻轻松松2-6条精准意向客户产出
好的电销业务员天生就是这块料后天培养只能小范围优化而且现在电销人员越来越不好招聘，没办法批量招人批量复制。
对员工没有太大的要求，只要执行力到位，上班不偷懒，会玩抖音就能上手操作，如果情商到位就是锦上添花。放大操作易如反掌
法规越来越健全，电销大部分都不合法，换地吃饭概率大。
正规途径拓客引流，我们顶多会一不小心违反抖音规则，但绝对不会违法，
员工不上班就没有产出
传统代账公司最大的成本基本上就是人力成本，知识密集型企业硬生生干成劳动密集型企业
轻人力，一个人几十个号，轻轻松松成本低风险低
部分案例展示（双击查看大图）
但我这人比较务实，向来不喜欢讲吹牛的话，需要跟各位伙伴澄清两点：
第一：我是半道出家做财税，我只擅长引流这一件事情，我基本一点财税知识都不懂，我们公司的后端工作，我有一个合伙人，所以我只能教你如何引流获客，如何搞流量，提高转化或者复购，如果让我教你如何做一家年收千万的财税公司，那很抱歉，我做不到。
第二：我不可能去跟各位讲一天能让你做到几百个精准客户咨询。不是我们这套模式做不到，是我还没做到。毕竟我这个四线小城市，全市每天新增注册量也就70——100家主体，讲几百个人咨询，那就太扯了...........
能实打实的讲的是，目前我们团队，单人单天，能留联系方式给到我们的线索，是4~12条，当然，这个数据还有很多的提升空间。
最后给各位老板一个忠告：
别天天自己瞎琢磨
找个靠谱的人复制比啥都强
欢迎各位老板跟我一起追赶时代的红利
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