甲方（互联网平台企业或平台用工合作企业）：
统一社会信用代码：
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：
注册地：
经营地：
乙方（新就业形态劳动者）：
居民身份证号码：
(或其他有效证件名称证件号：
户籍地址：
经常居住地（通讯地址）：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等法律法规政策规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，一致同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
劳动合同期限
第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：
1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
2.无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
二、工作内容（岗位）和工作地点
第二条乙方工作内容（岗位）是。乙方的工作区域（区间)是。
第四条乙方在其他用人单位兼职应提前告知甲方。如果甲方认为乙方兼职会影响本劳动合同履行的，有权要求乙方停止兼职。
2。
法律法规和政策另有规定的，按照有关规定执行。
第九条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。
劳动报酬及支付
第十条乙方的劳动报酬由以下第项组成：
1.基本工资：元/月；
2.甲方根据乙方订单服务情况支付相应的服务费；
4.其他：。
第十一条甲方应当按时足额支付乙方劳动报酬，每月至少向乙方支付一次劳动报酬。
第十二条甲方应合理调整乙方的劳动报酬。甲方调整报酬结构、数额、运价和服务费计算标准等对劳动报酬有重大影响的事项，应当依法定程序平等协商确定，并以醒目方式提示乙方阅读确认调整后的标准。
社会保险和福利待遇
第十三条甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，依法应当由乙方缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
第十四条甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。
第十五条乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
职业培训和劳动保护
第十八条甲方应采取措施保障乙方人格尊严不受侵害，保护乙方免受职场欺凌和骚扰。请点击链接/详见企业规章制度，了解职场欺凌和骚扰的内容及具体情形，以及在遭遇极端天气、生命受到威胁或受到职场欺凌或骚扰时寻求帮助和进行投诉的途径。
乙方在完成服务任务过程中如果遭遇极端天气等威胁身体健康或生命安全的情况或遭到欺凌、骚扰等情形的，有权终止服务任务的履行，并向甲方及时说明情况，保留证据。
劳动合同的履行、变更、解除、终止
第二十条甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
第二十二条乙方应遵守依法制定的平台服务行为规范和退出规则。乙方存在严重违反规章制度、公序良俗、给甲方造成严重经济损失的行为或者法律规定的其他情形的，甲方有权解除本劳动合同。请点击链接/详见企业规章制度，认真阅读平台服务行为规范和平台退出规则，并确认。
第二十三条出现法定劳动合同解除或终止事由时，甲乙双方可依法解除或终止本合同的履行。
第二十四条甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
双方约定事项
第二十五条双方约定的其它事项：。
劳动争议处理
第二十六条甲乙双方因本合同发生劳动争议时，可以按照法律法规的规定，进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
其他
第二十八条双方确认：均已详细阅读并理解本合同内容，清楚各自的权利、义务。本合同未尽事宜，按照有关法律法规和政策规定执行。
第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行。
如以电子形式签订，乙方可随时查看并下载电子文本及其所有链接。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）
年月日年月日
劳动合同附件：用工合作协议（平台用工合作企业与新就业形态劳动者订立劳动合同时适用)
用工合作协议参考文本
甲方（互联网平台企业）：
乙方（平台用工合作企业）：
根据《中华人民共和国民法典》以及《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等法律法规政策规定，在平等自愿的基础上，双方一致同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。
合作内容
第一条甲乙双方经协商一致就以下事项开展合作：()未经甲方同意，乙方不得将甲方委托合作事项另行转包、分包。
二、合作期限
第二条甲乙双方合作期限自年月日起至年月日止。
三、双方的权利和义务（双方可根据具体合作内容补充完善）
第三条甲方依据以下标准和结算周期向乙方支付合作费用。
双方服务费的结算依据包括：1.；2.；3.等。
合作费用每日/月/季度/年结算一次，其中涉及人工费用的部分支付周期不超过1个月。
乙方员工每日累计接单时问达到8小时，会征求乙方及乙方员工本人意见是否继续派单。
第六条甲方承诺在制定、修订平台进入退出、订单分配、计件单价、奖惩规则等直接涉及乙方员工劳动权益的制度规则和平台算法前，会通知乙方。乙方应听取工会或涉及的新就业形态劳动者的意见建议，并将意见建议及时反馈给甲方。甲方会及时将前述制度规则和平台算法以显著方式、清晰易懂的语言真实、准确、全面地公示并告知乙方员工。
甲方变更前述制度规则和平台算法的，将以显著方式提示阅读，并确认。
第八条甲方承诺坚持算法取中原则，算法规则的制定以保障劳动者安全健康为基本前提，强化恶劣天气等特殊情形下的安全提示。
第九条甲方为乙方员工提供以下异议申诉渠道：()。
乙方员工如对于报酬计算、服务时长、服务费用扣减等事项有异议的，可通过上述申诉渠道向甲方提出申诉，甲方承诺及时予以回应并公正处理。
乙方应告知其员工可通过甲方提供的申诉渠道对乙方的下述行为进行投诉，甲方承诺及时子以回应并公正处理：
以任何形式、任何名义收取管理费、挂靠费、履约保证金等费用，要求回扣、截留报酬，强迫员工参加活动、强制/诱导员工办理与平台无关业务、进行不合理消费等（合理的车辆租赁、维修服务费用除外）;
未依据合法有效的制度规则对员工进行罚款等处罚;
甲方或乙方的工作人员存在骚扰、欺凌乙方员工等行为；
其他：。
第十条甲方认为乙方员工的意见建议对于完善平台运营非常重要，乙方应告知员工向甲方提出意见建议的渠道：（）。
第十一条甲方与乙方变更或终止本合作协议，对乙方履行与乙方员工的劳动合同产生实质性影响的，甲乙双方应在征求乙方员工本人意愿的基础上，就其后续工作安排和合同订立做出合理安排。
四、违约责任
乙方未及时向其员工支付工资，甲方接到投诉先行垫付后，可向乙方追偿并要求乙方依法支付违约金。
因甲方平台算法不合理、道路指引不合规等给乙方员工造成损失的，甲方依法承担相应赔偿责任。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表人（主要负责人）法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）或委托代理人（签字或盖章）
新就业形态劳动者书面协议参考文本
根据《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等，甲乙双方在平等自愿的基础上，一致同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。
主要权利义务
第一条乙方工作内容为完成XX服务任务。乙方的工作区域或工作地点依承接线下服务任务时确认。
第二条甲方通过以下第种方式提供管理和服务：
1.由甲方直接提供日常管理和服务，包括。
2.甲方与第三方建立业务合作关系，第三方提供相应属地化服务，包括薪税服务、线上线下指导和培训以及职业伤害保障参保理赔、等运营服务，以满足与甲方的业务合同约定。反映乙方要求和意见，为乙方获得当地的公共服务等提供支持和协助等。（请点击链接/详见企业规章制度，认真阅读并确认)
3.上述两种方式兼有。
甲方已与第三方明确约定不得有以下行为，第三方如有下述行为，乙方可通过平台规则中明确的投诉渠道进行投诉。
（1）以任何形式、任何名义向乙方收取管理费、挂靠费、履约保证金等费用，要求回扣、截留报酬，强迫乙方参加活动、强制/诱导乙方办理与平台无关业务、进行不合理消费等（合理的车辆租赁、维修服务费用除外）；
（2）以任何形式、任何名义对乙方进行不合理罚款：
（4）设置不合理工作门槛，例如：存在性别、民族、年龄、户籍等歧视；要求乙方注册为个体工商户或另行签订与本协议不一致的其他协议等；
（5）第三方工作人员存在骚扰、欺凌等行为的；
（6）其他：。
第三条甲方不得以各种直接或间接措施限制乙方在多平台就业或客观上会导致限制其多平台就业的后果。乙方在多平台接单的，应按约定及时完成通过甲方平台已接订单。
服务订单推送与确认
第四条甲方通过互联网信息推送的方式向乙方提供服务任务；服务任务推送显示为各类服务订单。服务订单显示必要的服务任务信息（包括但不限于：1.；2.；3.；4.等）。
第五条甲方按照以下规则向乙方推送订单。请点击链接/详见企业规章制度，阅读订单推送规则并确认。甲方如变更订单推送规则会在平台页面公示，以显著方式提示乙方阅读并确认。
甲方的订单推送规则遵循公平合理的原则确定，不因乙方的性别、年龄、民族、户籍等有不合理的差别待遇。
第七条乙方完成服务任务过程中应遵守甲方的平台服务规则并接受甲方的监督。（请点击链接/详见企业规章制度，阅读平台服务规则并确认）。
报酬及支付
第八条乙方服务报酬构成包括：（）等。
甲方按每单/每天/每7天/每15天/每月和乙方结算支付一次报酬。乙方可根据实际情况随时提现。提现可能因银行支付规则等造成延迟。
一般违规行为，单次违规扣减不超过该次服务报酬总额的％，扣减信息在订单服务报酬支付中显示。甲方做出扣减服务报酬决定时，应及时告知乙方扣减理由、金额等信息。乙方对扣减决定有异议的，可通过甲方提供的申诉渠道提出异议。异议成立的，扣减服务报酬在日内返还乙方。
乙方存在严重违反服务行为规范或严重侵犯客户权益行为的，单次扣减不超过该次服务报酬总额的100％，甲方做出扣减服务报酬决定时，参照上款流程办理。严重违反服务行为规范或严重侵犯客户权益行为的范围参照本协议第二十二条约定。
2.。
法律、行政法规或规章另有规定的，按照有关规定执行。
职业保障
第十五条甲方为乙方提供必要且符合国家或者行业标准的劳动防护用品及安全防护用品的获取渠道。
第十六条乙方应遵守各项安全生产法律法规，定期确认有关设备、工具符合安全生产规定，完成任务过程中应遵守道路交通安全及安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴、使用劳动防护用品及安全防护用品。
第十七条甲方会采取必要措施保障乙方人格尊严不受侵害，并向乙方提供紧急情形下请求救助的渠道或联系方式，乙方在完成服务任务过程中如受到侵害，可向甲方请求救助，甲方有义务提供帮助。
第十八条乙方在完成服务任务过程中如果遭遇极端天气、危险路况或遭到欺凌、骚扰等情形的，有权终止服务任务的履行，并向甲方及时说明情况，保留证据。
请乙方点击链接/详见企业规章制度或联系甲方客服，了解在遭遇极端天气遇到危险或在完成服务任务过程中受到欺凌或骚扰时寻求帮助和进行投诉的途径。
第十九条甲方为乙方提供以下第项保障计划：
1.甲方按国家和所在地有关要求为乙方参加新就业形态就业人员职业伤害保障试点，缴纳职业伤害保障费，承担相应的职业伤害保障责任；
2.甲方通过商业保险对乙方受到的职业伤害予以合理赔偿；
3.其他商业保险计划：。
第二十条甲方支持并愿意协助乙方作为灵活就业人员参加企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险或按规定参加城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险。所在地方或行业有特别规定的，按照有关规定执行。
六、协议的履行、变更、解除和违约责任
甲方承诺在制定、修订前述直接涉及乙方劳动权益的制度规则和平台算法前，通过方式听取工会或乙方所属群体代表的意见建议，将结果公示并告知乙方。
甲方变更前述直接涉及乙方劳动权益的制度规则和平台算法的，将以显著方式提示乙方阅读，并确认。
甲方承诺坚持算法取中原则，算法规则的制定以保障乙方安全健康为基本前提，强化恶劣天气等特殊情形下的算法优化和安全提示。
第二十二条乙方应遵循诚实信用原则履行本协议约定的任务，因乙方故意、严重过失、严重违反服务行为规范给甲方或客户造成严重损失的，甲方有权注销乙方账号并解除本协议，给甲方造成经济损失的，有权要求乙方给予赔偿；给客户造成损失的，依法承担赔偿责任；涉嫌违法的向公安机关报案，并协助公安机关处理。
严重违反服务行为规范或严重侵犯客户权益行为属于平台规则中的禁止性行为，包括但不限于：等。（请点击链接/详见企业规章制度，认真阅读平台规则中的禁止性行为及其后果的有关规定。)
第二十三条甲方为乙方提供以下申诉和提出意见建议的渠道：。乙方如对于报酬计算、服务时长、服务费用扣减、委托管理方责任、等有异议的，可通过上述申诉渠道向甲方提出申诉，甲方承诺及时予以回应并公正处理。
第二十五条乙方有权随时注销在甲方平台注册的账号。乙方注销在甲方平台注册的账号的，视为本协议解除。
七、双方约定事项
第二十六条双方约定的其它事项：。
八、争议解决
第二十七条甲乙双方在履行协议过程中如发生争议，可以按照法律法规的规定，进行协商、申请调解或向合同履行地等有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
第二十九条双方确认：均已详细阅读并理解本协议内容，清楚各自的权利、义务。本协议未尽事宜，按照有关法律法规和政策规定执行。
第三十条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行。
(三方)
甲方（互联网平台企业）
乙方（新就业形态劳动者）
丙方（经营性人力资源服务机构）
根据《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等，各方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同遵守本协议所列条款。
第二条乙方的主要责任是，完成XX服务任务，工作区域或工作地点依承接线下服务任务时确认。
第三条丙方为受甲方委托，在工作区域进行属地化管理和服务的机构。其核心管理职责包括：
1.提供报酬支付等薪税服务；
2.协助参加有关社会保险；
3.提供有关培训；
5.。
详细内容请点击链接/详见企业规章制度，认真阅读并确认。甲方如果变更丙方的，应当提前日告知乙方（变更/重新签订书面协议），否则因甲方未及时告知乙方给乙方造成经济损失的，由甲方承担相应的赔偿责任。
第四条甲方和丙方不得以各种直接或间接措施限制乙方在多平台就业或客观上会导致限制其多平台就业的后果。乙方在多平台接单的，应按约定及时完成通过甲方平台已接订单。
二、服务订单推送与确认
第五条甲方通过互联网信息推送的方式向乙方提供服务任务；服务任务推送页面显示为各类服务订单。服务订单显示必要的服务任务信息（包括但不限于：1.；2.；3.；4.等）。
第六条甲方按照以下规向乙方推送订单。请点击链接阅读订单推送规则并签字确认。甲方如变更订单推送规则的，会在平台页面公示，以醒目方式提示乙方阅读并确认。
第八条乙方完成服务任务过程中应遵守甲方的平台服务规则并接受甲方的监督。（请点击链接/详见企业规章制度，阅读平台服务规则并确认）。
三、报酬及支付
第九条乙方服务报酬构成包括：（）等。
服务报酬的确定主要参考以下因素：1.；2.
乙方服务报酬由甲方/丙方支付。
第十条报酬支付按每单/每天/每7天/每15天/每月和乙方结算支付一次报酬。乙方可根据实际情况随时提现。提现可能因银行支付规则等造成延迟。
一般违规行为，单次违规扣减不超过该次服务报酬总额的％，扣减信息在订单服务报酬支付中显示。甲方做出扣减服务报酬决定时，应及时告知乙方扣减理由、金额等信息。乙方对扣减决定有异议的，可通过甲方或丙方提供的申诉渠道提出异议。异议成立的，扣减服务报酬在日内返还乙方。丙方有义务协助乙方进行申诉。
乙方存在严重违反服务行为规范或严重侵犯客户权益行为的，单次扣减不超过该次服务报酬总额的100％，甲方做出扣减服务报酬决定时，参照上款流程办理。严重违反服务行为规范或严重侵犯客户权益行为的范围参照本协议第二十三条约定。
五、职业保障
第十六条甲方提供必要且符合国家或者行业标准的劳动防护用品及安全防护用品的获取渠道；丙方为乙方获得必要的劳动防护用品及安全防护用品提供便利和支持。
第十七条乙方应遵守各项安全生产法律法规，定期确认有关设备、工具符合安全生产规定，完成任务过程中应遵守道路交通安全及安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴、使用劳动防护用品及安全防护用品。
第十八条甲方和丙方共同采取必要措施保障乙方人格尊严，并向乙方提供紧急情形下请求救助的渠道或联系方式。乙方在完成服务任务过程中如受到侵害，可向甲方和丙方请求救助，甲方和丙方均有义务提供帮助。
第十九条乙方在完成服务任务过程中如果遭遇极端天气、危险路况或遭到欺凌、骚扰等情形的，有权终止服务任务的履行，并向甲方和丙方及时说明情况，保留证据。乙方向丙方报告的，丙方应及时告知甲方。
请乙方点击链接/详见企业规章制度或联系甲方/丙方，了解在遭遇极端天气、遇到危险或在完成服务任务过程中受到欺凌或骚扰时寻求帮助和进行投诉的途径。
第二十条甲方和/或丙方为乙方提供以下第项保障计划：
1.按国家和所在地要求为乙方参加新就业形态就业人员职业伤害保障试点，缴纳职业伤害保障费，承担相应的职业伤害保障责任；
2.通过商业保险对乙方受到的职业伤害予以合理赔偿；
第二十一条甲方和丙方支持并愿意协助乙方作为灵活就业人员参加企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险或按规定参加城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险。所在地方或行业有特别规定的，按照有关规定执行。
甲方承诺在制定、修订前述直接涉及乙方劳动权益的制度规则和平台算法前，通过方式听取工会或乙方所属群体代表的意见建议，将结果公示并告知乙方。丙方协助甲方组织前述活动。
第二十三条乙方应遵循诚实信用原则履行本协议约定的任务，因乙方故意、严重过失、严重违反服务行为规范给甲方或客户造成严重损失的，甲方有权告知丙方并注销乙方账号及解除本协议，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方给予赔偿；给客户造成损失的，依法承担赔偿责任；涉嫌违法的向公安机关报案，并协助公安机关处理。
第二十四条甲方为乙方提供以下申诉和提出意见建议的渠道：。
丙方为乙方者提供以下申诉和提出意见建议的渠道：。
乙方如对于报酬计算、服务时长、服务费用扣减、委托管理方责任、等有异议的，可通过上述申诉渠道向甲方和丙方提出申诉，甲方和丙方承诺及时予以回应并公正处理。
丙方如有下述行为之一的，乙方可通过甲方提供的申诉渠道投诉，甲方承诺及时予以回应并公正处理：
1.以任何形式、任何名义向乙方收取管理费、挂靠费、履约保证金等费用，要求回扣、截留报酬，强迫乙方参加活动、强制/诱导乙方办理与平台无关业务、进行不合理消费等（合理的车辆租赁、维修服务费用除外）；
2.以任何形式、任何名义对乙方进行不合理罚款；
4.丙方工作人员存在骚扰、欺凌等行为的；
5.设置不合理工作门槛，例如：存在性别、民族、年龄、户籍等歧视；要求乙方注册为个体工商户或另行签订与本协议不一致的其他协议等；
6.其他：。
丙方发生变动的，甲方提前日告知乙方，如乙方未提出异议，本协议中约定的丙方权利义务由其承继企业继续履行；乙方不同意变更的，可以单方解除协议。
第二十八条乙方有权随时注销在甲方平台注册的账号。乙方注销在甲方平台注册的账号的，视为本协议解除。
七、各方约定事项
第二十九条乙方对履行本协议而知悉的甲方和丙方的商业秘密承担保密义务，未经甲方和丙方同意，不得泄漏。
第三十条各方约定的其它事项：。
第三十一条各方在履行协议过程中如发生争议，可以按照法律法规的规定，进行协商、申请调解或向合同履行地等有管辖权的人民法院提起诉讼。
第三十三条各方确认：均已详细阅读并理解本协议内容，清楚各自的权利、义务。本协议未尽事宜，按照有关法律法规和政策规定执行。
第三十四条本协议一式三份，三方各执一份，自三方签字（盖章)之日起生效，各方应严格遵照执行。
如以电子形式签订，乙方可随时查看并下载本协议文本及其所有链接。