北京小米科技有限责任公司面试流程详解如何安排有几轮？

一般三轮面试，有时可能四轮；不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些明显增减调整。

面试的职位是新零售管培生。

一面二面都是群面的形式，人数都在10人左右。三面就是Hr面，会根据你的简历再进行深度的提问。

一面群面：HR随机抽人问答，首先是2mins内自我介绍，然后随机提问问题-你对新零售的看法是什么？你过去一年的计划是什么，实现了吗？二面群面：依旧HR随机抽人问答，问题分别有模拟销售；用30s向大家销售自己，并进行投票选择且说出自己为什么选择这个面试者的原因；情景问答，我被问到假如我是店长，店里有几个老油条成天不怎么干活，你会怎么办？；还有问到你觉得你最大的优点是什么？三面：HR面，根据你的简历进行更深度的提问，有问到为什么要选择来小米；个人的优缺点，意向城市之类的，一般10mins就结束了。

面试的职位是新零售管培。

一面：群面，大概10个人一组，每人先自我介绍，然后hr随机抽取人回答问题。二面：群面，大概9个人，也是自我介绍然后hr随机抽人回答问题。三面：业务面，1V1的形式。

一面：自我介绍，对小米的了解，自己过去一年的遗憾是什么？随机抽取人问意向城市。二面：我被问到：如果店里面有老油条总是不干活，你会怎么做？其余的人被问到：模拟销售商品。以及在面试表现当中，你会最想要和哪个面试者一起工作，说出你的理由。三面：就是业务面，根据你的简历来提问。

面试的职位是海外商业化-游戏方向。

1.深挖经历。2.为什么投这个岗位3.职业规划是什么4.你的性格（要详细一点4、大学期间最有成就感的事5、你觉得自己的缺点是什么6、父母工作，家庭情况，为什么想来北京7、面试通过是否可以实习（9月份开始三个月8、你有玩什么游戏，然后谈谈你对这个游戏的看法9、大学成绩怎么样10、期望薪资

工作中的流程项目上线了吗，多久迭代一次接口用什么测蓝牙和wifi测试有了解过吗为什么从上家公司离职加班有什么看法

小米效率极高，整个招聘仅用了一天半结束，群面十人小组讨论促销的活动策划，刚好符合我的专业知识，因此第一个进入三面，其他成员答题跑偏或不符合基本常识，十人进了两人。三面多个hr问问题，基本意向城市，简历里的问题，不知道为什么三面会被刷，自我感觉很顺利

工作意向城市，对零售有没有什么看法，你自己认为和岗位的匹配度在哪，简历上经历的问题，最困难的事如何解决，女生背井离乡的看法。我的回答表达了我对该岗位的重视及迫切的渴求程度，不知道三面为何被刷。

面试分3轮第一轮人力，简单了解下过往工作经历第二轮全国区域负责人面试，主要聊了下渠道网点开拓方面的，产品如何渠道下沉，自己有哪些优势