长春市中心医院是以急诊急救为特色的非营利三级甲等综合性医院，是长春市急诊急救中心，省、市医保、城镇居民住院保险、省市新型农村合作医疗定点转诊机构及先天性心脏病手术定点医院。先后荣获全国文明单位、全国百佳医院、全国卫生系统先进单位等殊荣。
医院始建于1948年，现开放床位882张，有职工1461人，其中高级职称近600人，博士后、博士、硕士学历近300人。设有40个临床及医技科室，其中心内科为省级重点专科，神经内科、神经外科、骨科、内分泌科、医学影像科、老年病科、重症医学科为市级重点专科。神经内科为省级重点实验室，并设有长春市临床检验专业、长春市医院药事管理、长春市病理、长春市放射线诊疗专业、长春市医院感染管理、长春市急诊专业医疗质量、长春市骨科专业医疗质量、长春市神经内科、长春市护理质量等18个市级质量控制中心。
2017年医院改扩建工程阶段性完成，新院规划以“人性化”为宗旨，建设现代化舒适型医院，而且更注重职工工作环境的质量，建设有空中花园，患者休息区以及职工休息区，同时设有专家公寓为省外会诊、教学专家提供舒适的环境。
医院技术力量雄厚。冠心病介入治疗术、经导管射频消融术、起搏器植入术及外周动脉介入治疗术等心血管介入治疗技术已跻身国内先进行列，尤其是急性心肌梗死的急诊介入治疗，成功率居省内之首。普外科微创手术、骨科、内分泌科、神经内科及康复医学科等科室对常见病、多发病的诊治水平均位于省内前列。
多年来，医院始终坚持“尊重生命、医术为本、勤奋执业、不为利驱”的办院宗旨，一切以病人为中心，以服务民生为已任，以公益性质为出发点，积极参与援疆援藏及其它医疗援助工作，履行公益职责;利用自身优势，全力打造区域医疗联合体;有效发挥社区卫生服务指导中心效能，大力推进分级诊疗、家庭医生签约等工作;开展亲情化、微笑式服务，努力为百姓提供安全、有效、质优、价廉的医疗服务，受到社会各届的一致认可与好评。
（二）培训基地的基本情况
长春市中心医院2011年成为省级住院医师规范化培训基地，2014年成为首批国家级住培基地，目前共有内科、外科、全科、超声科4个专业基地，涵盖全院29个科室，省级协作单位4家，分别为长春市传染病医院、长春市心理医院、长春市儿童医院及长春市妇产医院，全科基层实践基地为长春市经开区东方广场社区卫生服务中心。医院注重师资队伍建设，定期开展院级师资培训，选派优秀带教师资参加省级及国家级师资培训。医院累计培训住院医师135人，2018年多方努力成立了独立全科医疗科；同年院党委研究决定，成立了培训部，有3名同志专职负责管理住培工作；同时加强师资管理，理论讲师通过遴选上岗，注重人文教学，开展医学人文大讲堂；加强培训对象思想疏导，舆情监督，每月开展座谈会，开设投诉反馈机制；成立住培学生联合会，开展文娱活动及社区义诊等社会活动，增加凝聚力及职业自豪感。
（三）技能培训中心
长春市中心医院临床技能培训中心是一所长春市级规模最大、设施齐全、技术领先，以高科技模拟设备为基础，集教学、示教、操作、考核等多功能为一体的全方位培训中心，它依托医学生理及计算机技术，创设出模拟病人和模拟临床场景，代替真实病人进行临床教学和实践，改变了传统教学及考核的方式。它不仅是医学生进入临床实践前的必要手段，也是培训和提高在职医师、专科医师、住院医师临床技能的重要途径。目前主要承担临床各专业的教学任务、临床技能多站化考试辅导与考核任务、本科教育、毕业后教育培训、继续医学教育培训，并将逐步建设成为长春市中心医院住院医师、专科医师和全科医师、社区护士的培训与考核基地。
2017年，医院崭新的医疗大楼顺利建成，在医院领导的大力支持下，开辟出目前应用的1473.56平方米的区域用于技能中心建设，投入资金3500余万元，其中模型设备总资产500万元，具有国际水平的现代化模拟教学仪器和培训设施。中心建有模拟门诊、内科实训室、外科实训室、急诊实训室、检体实训室、妇产与小器官实训室、模拟场景实训室以及多功能教室，同时以减灾急救会议中心为特色，除每年能够为100人提供培训和考核外还可以承担大型灾难性集体救治等工作。
中心拥有各种教学培训仪器设备模型400余件，其中进口大型模型仪器100余件，中心设备仪器以国产各学科基础设备仪器为主。按功能主要分为医疗模拟设备（临床思维训练系统、计算机交互式综合模拟人、局部模拟训练模型）、医疗仪器设备（模拟除颤仪、电动吸引器等）、医疗常用器械和多媒体声像转播系统。
二、招生对象及条件
（一）招生对象为符合临床类别医师资格考试报考条件规定专业范围内拟在吉林省从事临床医疗工作的全日制医学类专业应、往届本科及以上学历的毕业生，或已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书，需要接受培训的人员。
1.单位人：与我省医疗卫生机构签订了聘用或劳动合同的，由聘用单位委托培养基地进行培训的人员。
2.社会人：以个人名义自愿报名参加培训的未就业人员。
3.学术学位（科学学位）研究生不在住培招收范围。
4.最高学历为成人本科（含成人专升本）的，须为单位人并取得医师执业证书后方具备报名资格。
5.2022年毕业的农村订单定向免费培养医学生在完成报到并就业后，按规定参加住院医师规范化培训全科专业。省内住培不招收违约的免费医学生。
（二）报名人员需同时符合以下条件：
1.热爱医学事业，思想品德好，遵纪守法；
2.勤奋好学，身心健康；
3.志愿在吉林省从事临床医疗工作。
三、招录培训专业和招生计划
长春市中心医院住院医师规范化培训基地2022年招生计划
采取网上报名方式。
（二）操作流程
1.登陆吉林省毕业后医学教育平台；
2.点击“账号注册”，填写信息，点击提交；
5.点击个人信息，点击编辑，信息填写完成后点击保存，逐项完善基础信息、证书信息和教育经历所有信息项；
6.点击志愿填报，选择需要填报的培训基地和专业后，点击提交志愿，即可报名成功。
7.点击招录查询，查看志愿审核状态。
（三）有关事项
1.每人限报1个培训基地，1个培训专业。单位人填报的培训专业应是在原单位从事的专科。免费医学生限报全科专业。社会人填报不限定培训专业类别，但应服从省里专业调剂。
2.报考学员须如实填写报名信息，凡不按要求填报，信息误填、错填或填报虚假信息而造成不能考试或录取的，后果由报名人承担。在报名截止日期前，报考学员可自行修改网报信息。
4.具有临床医学硕士专业学位、临床医学博士学位者或已从事临床工作的医师可以申请培训年限减免。
5.报考学员在吉林省毕业后医学教育平台上填写完志愿填报信息并点击提交志愿后，请点击招录查询查看，如审核状态显示审核通过，则报名成功。
五、现场确认
温馨提示：现场审核考生需全程佩戴口罩。需携带48小时之内核酸检测结果报告。自觉遵守疫情期间防控条款，如有违反，考生自愿承担由此造成的后果。
7月18日上午9:00—11:30，下午13:00-15:30须携带以下材料到长春市中心医院2号楼4楼临床技能中心进行审核确认，须提交以下材料（一式两份）：
1.身份证、学历学位证书（从初始学历到最高学历的全部学历学位证书）原件及复印件，在校期间成绩单原件及复印件，有医师资格证书的须携带原件及复印件，原件审核后返还本人。
2.单位人学员须提交聘用或劳动合同复印件。
3.申请培训年限减免者须提供《住院医师规范化培训年限减免申请表》（在吉林省毕业后医学教育平台首页-通知公告中下载）。该表应按照所报考的培训专业方向进行填写。
4.免费医学生须提供入学前签署的《吉林省农村订单定向医学生免费培养定向就业协议书》。
六、有关事项
1.报考学员要确保报名材料的真实性。提供虚假信息者经查实后将被取消报名资格。单位人参加住培须取得本单位同意，提供加盖单位公章的有效证明。
七、招录考试
八、培训年限减免
（一）严格培训人员年限减免工作，严把资格审核关，对于硕士（博士）所学专业与培训专业方向不一致的不能进行培训年限减免。
（二）对于不能准确、完整提交培训年限减免申请表的，一律不能进行减免培训年限。
九、录取
十、公示
省住培指导中心对审核通过的人员进行公示，并报省卫生计生委复核。
（一）拟录取人员名单经复核后在吉林省毕业后医学教育平台公示3天。
（二）报考学员可在公示结束后登陆住培管理平台首页查询录取结果，并及时查看我院关于领取录取通知书的通知。
十一、学员待遇
1.住培学员留院工作绿色通道：对于培训期间通过各类考试及各项考核，且表现优异者，将根据医院需求留院工作。
2.住培学员结业可优先推荐进入我院战略合作医院-长春市通源医院就业。
3.培训身份：与学员签订培训协议。“社会人”身份入培的学员一经正式录取，其人事档案交由我院代管。单位委培人员档案由原单位管理。单位委培人员基本工资及各项社会保险由原单位负责，奖金绩效部分由我院负责发放。
4.工资补助：每月按时发放生活补助绩效奖金；
①工资待遇参照长春市中心医院工资标准制定发放，休假及考核、考勤不合格者酌情扣除部分绩效奖金。本科毕业生所有待遇合计约为5-6.5万/年；
②提供住房补贴；
③执业医师注册补贴；
④订单定向补贴；
⑤夜班绩效，按照医院统一标准下发；
⑥年底评优奖励奖金；
⑦每月病例评比奖金。
5.缴纳保险：
按医院统一标准，为社会人学员代扣代缴基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五项社会保险费。