鉴于甲方与乙方签订的劳动合同存在一定问题，为保障双方合法权益，经协商一致，特达成如下解除劳动合同协议，以供履行：
第一条合同解除原因
1.甲乙双方均认为，由于_______的原因，导致劳动合同无法继续履行，为避免因此发生更大的经济损失，特达成本协议。
2.乙方自愿申请解除劳动合同，甲方同意乙方提出的解除劳动合同请求。
1.本协议自双方签署之日起生效。
第三条解除劳动合同的内容
第四条离职后权益处理
1.解除劳动合同后，甲方应当及时向乙方支付完毕其解除劳动合同应得的薪酬，并根据乙方的实际工作时长支付相应的工资。
2.乙方应当及时向甲方交还公司存有的任何财物，并与甲方结清可能存在的借款或其他应还款项。
第五条协议的生效与解释
1.本协议自双方签署之日起生效，自解除劳动合同之日起具有法律效力。
2.本协议任何争议，双方应当友好协商解决，若协商无果，则提交有关部门处理。
3.本协议的解释权归双方所有。
甲方（单位名称）：乙方（个人名称）：
签字：_________签字：_________
日期：_________日期：_________
以上为解除劳动合同协议范本，双方共同遵守并执行。愿本协议为双方合作画上圆满的句号，展开各自的新篇章。特此解除劳动合同协议，以供履行。
篇2
一、背景介绍
在现代社会，劳动合同是管理劳动关系的一种重要形式，雇主与劳动者通过签订劳动合同明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。但是在实际工作中，由于各种原因，可能会出现劳动合同需要解除的情况。为了规范解除劳动合同的程序，保护双方的合法权益，特制定解除劳动合同协议范本。
二、解除劳动合同的程序
1.提前通知
2.协商解除
双方应当通过友好协商的方式解决解除劳动合同的具体事宜，包括经济赔偿、工作交接等。如果双方无法达成一致，可以寻求劳动仲裁机构的调解或提起劳动仲裁。
3.写作解除协议
当双方就解除劳动合同的各项事宜达成一致后，应当书面起草解除协议，明确解除的条款、经济赔偿等事项。解除协议应在双方当事人签字确认后生效。
三、解除劳动合同协议范本
解除劳动合同协议
协议书编号：______日期：______年______月______日
甲方（雇主）：______________身份证号：______________
乙方（劳动者）：______________身份证号：______________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方协商一致的原则，甲、乙双方自愿解除劳动合同，达成如下协议：
一、解除劳动合同的原因：
经双方友好协商一致，甲、乙双方决定解除劳动合同，解除原因为________________。
二、解除日期：
本协议自双方签字确认之日起生效，正式解除劳动合同的日期为______年______月______日。