工伤赔偿协议签了后,老板不给钱怎么办

按你说的情况,可以先参考工伤伤残一级的赔付标准,具体以最终工伤鉴定结果为准。如果单位不配合工伤配付的,劳动者本人或其近亲属自行申报工伤的,注意受伤后一年的诉讼时效,超过时效较难依法维权。不明处可以来电或面询。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

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3.工伤私了赔偿协议低于法定标准可认定无效【摘要】现在很多员工发生工伤后,为了避免麻烦一般都会和用人单位私了,实际上私了的赔偿金一般都低于法定标准,大家知道么,如果工伤私了赔偿协议低于法定标准,那么这个协议就是无效的。 刘亚刚是宁夏人,读完初中就来到省城银川。老乡介绍他到一家电器维修中心打工。由于刘亚刚什么都不懂,老板就让他先跟着曹师傅边干边...https://m.huize.com/study/detail-73523.html
4.邹城市人民政府政策解读问答:劳动争议案件疑难问题解析劳动者发生工伤后,就其工伤保险待遇问题,用人单位有时会私下与劳动者达成协议予以解决。由于工伤赔偿协议是对双方权利义务协商的意思表示,应将该协议置于整个民法体系下进行分析。如果当事人对该私了协议有异议,并提起仲裁和诉讼,请求按照工伤保险待遇予以赔偿的,可以适用民法的规定,根据意思自治原则和公平原则,对赔偿...http://www.zoucheng.gov.cn/art/2023/9/13/art_72292_2798087.html
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1.工伤赔偿无力支付怎么办要是遇到没钱赔工伤的情况,雇主得先跟员工商量着来,看看能不能分期给,或者整出个其他灵活的赔付方案。要是协商不成,雇主就可以找法院来帮忙,通过法律程序来定个赔偿方式。 一、工伤赔偿无力支付怎么办 要是遇到没钱赔工伤的情况,雇主得先跟员工商量着来,看看能不能分期给,或者整出个其他灵活的赔付方案。要是...https://www.66law.cn/laws/3054530.aspx
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3.务工赔偿协议书(通用14篇)而此时的向珍心已经死了,她向孟林提出离婚,并拿出那份《婚后权利义务协议书》,要求他按上面所规定的,将他离婚后20年的30%税后收入赔偿给她。 孟林没想到自己的出轨竟然被妻子发现,而且证据确凿。他深知,如果离婚自己将损失惨重。所以,他坚决不同意离婚,事情便一拖再拖。2010年底,忍无可忍的向珍向北京第一中级...https://www.360wenmi.com/f/filepqsxr43e.html
4.简单工伤私了赔偿协议书(精选16篇)在快速变化和不断变革的今天,协议与我们的生活息息相关,协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。一般协议是怎么起草的呢?下面是小编帮大家整理的简单工伤私了赔偿协议书,希望能够帮助到大家。 简单工伤私了赔偿协议书 1 甲方:___ 乙方:___ 乙方...https://www.ruiwen.com/peichangxieyishu/6482856.html
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6.工伤赔偿签订协议后又私了行不行其他王利明教授认为,最为重要的是要看私了工伤协议是在何种情况下签订的,如果工伤协议的签订是因为工伤职工急需要拿到钱而不得不接受的不公平协议,可以根据《合同法》规定,变更或撤销该工伤协议,理由是私了工伤协议显失公平。他说,我国职工工伤保险待遇是非常低的,若私了签订的工伤赔偿协议确定的赔偿金额都达不到这一较...https://www.shenlanbao.com/zhishi/10-326908
7.工伤私了协议有效吗?专家导读 工伤发生后,如果用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序。这种情况下的私了协议是有效的,因为劳动法赋予用人单位与劳动者自行和解的权利,这种权利的行使是在遵守国家安全劳动制度的前提下完成的。 工伤私了协议有效吗? 工伤私了协议使用人单位和劳动者在私底下签署的解决工伤赔偿的协议。这种协议...https://m.64365.com/zs/646174.aspx?fd=zs&fi=946517
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