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2023.09.28广西
本协议书由以下双方于____年__月__日签署：
1.（以下简称“公司”）
地址：
法定代表人：
2.（以下简称“员工”）
身份证号码：
鉴于：
1.员工自___年__月__日起在公司担任工作，且目前仍在公司工作；
2.公司与员工经友好协商，就解除劳动合同事宜达成一致。
一、解除劳动合同
1.公司与员工之间的劳动合同自___年__月__日起解除。
2.员工应当在解除劳动合同之日起7日内办理完毕工作交接手续。
二、经济补偿金及福利待遇
a.根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；
b.对于不满一年的部分，按照一个月工资的标准支付经济补偿金；
c.对于公司因未提前三十日通知员工解除劳动合同而额外支付的一个月工资，员工同意放弃。
2.公司应当向员工支付的福利待遇为：_________。
三、保密及竞业限制
1.员工应当保守公司的商业秘密和保密信息，并在解除劳动合同后继续承担保密义务。若员工泄露公司商业秘密和保密信息，应当承担相应的法律责任。
2.员工在解除劳动合同之日起2年内不得在与公司业务相竞争的公司任职或者为其他与公司业务相竞争的业务提供服务。员工违反该竞业限制约定的，应当向公司支付违约金，违约金的数额为：_________。
四、社保关系转移及公积金处理
五、其他事项
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本协议中如有任何条款违反法律法规的强制性规定，则该条款无效。其他条款仍具有法律效力。
THE END